الأزرار

المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا:مباراة توظيف 20 متصرفا من الدرجة الثانية؛آخر أجل هو 15 غشت 2021

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 20 متصرفا من الدرجة الثانية
تاريخ النشرالجمعة 29 يوليوز 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 15 غشت 2021
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الإســتــشـفـائي الــجـامــعـي ابـن سينا

المديرية

إعلان عـن إجـراء مــبـاراة تـوظــيـف مـتــصـرفــيـن مـن الــدرجـة الثانية

بالمركز الإســتـشــفـائي الــجـامــعـي ابـن سينا

يعلن الـمــركـز الإســتـشــفـائي الــجـامــعـي ابـن سـيــنـا أنـه ســيـنــظـم يـوم 18 شــتـنــبـر 2022 عــلـى الـســاعـة الــثـانــيـة بــعـد الـزوال بــكـلــيـة الـعــلـوم الـقــانـونــيـة والاقــتـصــاديـة والاجـتــمـاعــيـة - السويسي، أو الــمـعــهـد الـعــالـي لــلـمــهـن الـتـمــريـضــيـة وتــقـنــيـات الـصــحـة بالرباط، أو كـلــيـة الــطـب والــصـيــدلـة بالرباط،مباراة لــتـوظــيـف مـتــصـرفــيـن مـن الــدرجـة الثانية، ويحدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا فـي عشرون مــنـصــبـا (20) موزعة حــسـب الـتــخـصــصـات التالية:

عدد المناصب

التخصص

الدرجة

05

- الـتــسـيــيـر الـمــالـي والمحاسباتي

- gestion financière et comptable

متصرفين من الــدرجـة الثانية

05

- تـدبــيـر المشاريع

- management de projets

04

- عــلـم الـنــفـس الـمــرضـي والإكلينيكي

- psychopathologie et psychologie cilnique

04

- تـدبــيـر الــمـوارد البشرية

- management des ressources humaines

02

- تـدبــيـر الــجـودة / تـدبــيـر المخاطر

- management de la qualité/ gestion des risques

20

المجموع

وتخصص 25% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، و7% لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.

يشارك فـي الـمــبـاراة الـمـتــرشـحــيـن مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة الـحــاصـلــيـن عــلـى الماستر أو الــمـاســتـر المتخصص فـي الـتــخـصــصـات المطلوبة، أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا والـمــحـددة قــائمـتــهـا طـبــقـا لـلـمـقــتـضــيـات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، والـبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فاتح يـنــايـر مـن الـســنـة الجارية.

تشتمل الـمــبـاراة الـمــذكـورة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي وشــفـوي تحدد مــددهـا ومـعــامـلاتــهـا كــمـا يلي:

المعاملعدد الساعات
الموضوعالاختبــــــــــــار

5

ثلاث ساعات

- اخـتــبـار كتابي يــتـعــلـق بـمــجـال اخــتـصــاصـات الـمــركـز الإســتـشــفـائي الــجـامــعـي ابـن سـيــنـا أو بـالـتــخـصــصـات الـمــطـلــوبـة أو بــالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلـوب شغلها.

أ. الاخـتــبـار الكتابي

3

بين 15 و30 دقيقة

اختبار شفوي تـنــاقـش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الــمـتــرشـح مـواضــيـع وقـضــايـا مـخــتـلــفـة بــهـدف تــقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الـمــرتـبــطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشانها.

ب.الإختبار الشفوي

ويراعى فـي الــمـواضــيـع الــمـطــروحـة فـي إطـار هـذه الاخـتــبـارات طــبـيــعـة ومـتــطـلــبـات مـمــارسـة الـمــهـام أو الـوظـائف الــمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها؛

تمنح عـن الاخــتـبـار الـكــتـابـي نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح بـيـن 0 و20، وتـعــتـبـر إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـقـل عـن 5 مـن 20؛

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمـتــرشـحـون الـحــاصـلـون عـلـى نــقـطـة نــهـائيـة لا تـقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي؛

ويعتبر نــاجـحـا كـل مــتـرشـح حـاصـل عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقصائية، وذلـك فـي حـدود الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بشأنها.

ويتعين عـلـى الـمــتـرشـح مـلأ بـيـان الــمـعــلـومـات الــخـاصـة بــدرجـتـه والــمـوجـود عـلـى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلــمـركـز الاسـتــشـفـائي ابـن ســيـنـا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بــالـوثـائق التالية:

- بــطـاقـة الـتــعـريـف الوطنية

- الــشـهـادة أو الــدبـلـوم الـمــطـلـوب أعلاه، مـع طـبـع وصـل طـلـب الـتــرشـيـح وإرفـاقـه فـي مـلـف الترشيح

يتكون مـلـف الـتــرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:

- مــطـبـوع وصـل طـلـب الـتــرشـيـح مـوقـع مـن طـرف المترشح؛

- طـلـب خـطـي يــبـيـن فـيـه الإسـم الــعـائلـي والـشــخـصـي لــلـمــتـرشـح وعــنـوانـه وإمضاؤه، ورقـم هــاتـفـه والـتــخـصـص الـذي وقـع عــلـيـه الاختيار؛

- نــسـخـة مـن دبـلـوم الـمــاسـتـر أو الـمــاسـتـر الــمـتــخـصـص أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه الــمـحـددة طــبـقـا لـلـمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا الــعـمـل مصحوبة بـنــسـخـة مـن قـرار الـمــعـادلـة عـنـد الإقتضاء؛

- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الـتــعـريـف الوطنية؛

- ثـلاثـة أظـرفـة ذاتـيـة الــتـلــصـيـق تــحـمـل الــطـابـع الــبـريـدي والــعـنـوان الـشــخـصـي للمترشح؛

- نــسـخـة مـن شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم؛

- تــرخـيـص لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بــالـنــسـبـة لـلـمــتـرشــحـيـن الموظفين، يــسـلـم مـن طـرف مــصـالـح تــدبـيـر الـمـوارد الـبــشـريـة بـالإدارة المشغلة؛

ويتعين أن تـوجـه مــلـفـات مـكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعــسـكــريـيـن وقـدمـاء الــمـحــاربـيـن مـن طـرف رئيـس مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الإجــتـمــاعـيـة لــقـدمـاء الـعــسـكــريـيـن وقـدمـاء المحاربين.

يجب أن تـصـل مــلـفـات الـتــرشـيـح قبل الــسـاعـة الــرابـعـة مـسـاءا مـن يـوم 15 غـشـت 2022، وهـو آخـر أجـل لإيـداع الترشيحات إلـى مديرية الــمـركـز الإسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن سينا، الكائنة بــزنـقـة الـمــفـضـل الــشـرقـاوي الـربـاط - الـمــعـاهـد مــديـنـة الــعـرفـان أكـدال الرباط؛

كل مـلـف لــلـتــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل أعـلاه أو تـنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه لـن يــؤخـذ بـعــيـن الإعتبار؛

ستنشر لائحـة الــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن والـمــتـوفــريـن عــلـى الــشـروط الـنــظـامــيـة عــلـى بــوابـة الـخــدمـات الـعــمـومــيـة www.emploi-public.ma وعــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـمــركـز الاســتـشــفـائي الــجـامــعـي ابـن سينا(www.chis.ma) وتــعـتــبـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لاجـتــيـاز المباراة.

وسيعلن عـن نــجـاح الــمـتــرشـحــيـن وكـذا لـوائح الانـتــظـار فـي هـذه الـمــبـاراة وتــعـيــيـنــهـم فـي حـدود الــمـنــاصـب والـتــخـصــصـات الــمـتــبـارى فـي شـأنــهـا حــسـب الــتـرتــيـب والإستحقاق.

وعلاوة عــلـى الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، فـإن الــمـتــرشـحــيـن الـنــاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـاراة مـلــزمـون بـتــتـمــيـم مـلــفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الـمــطـلــوبـة نــظـامــيـا للتعيين.

إرسال تعليق

0 تعليقات