الأزرار

جماعة أزرار - إقليم تارودانت:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 16 دجنبر 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة أزرار - إقليم تارودانت
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالإثنين 28 نونبر 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 16 دجنبر 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم تارودانت

دائرة تارودانت

قيادة اساكي

جماعة: ازرار

إعلان عــن تــنـظــيــم مــبــاراة الــتـوظــيــف فــي درجة:

- تـقــنــي مــن الــدرجــة الثالثة

تنظم جـمــاعــة إسنيومه الأحــد 08 يـنــايــر 2023 عــلــى الـســاعــة العاشرة،مباراة لــتـوظــيــف تقنيمن الــدرجــة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الـمــبــاراة الـمــذكــورة بإعدادية أزرار الـواقــعــة بـمــركــز الجماعة أو بــمـؤســســات أخــرى عــنــد الاقتضاء.

عدد الــمـنــاصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا فــي مـنــصــب واحدوتخصص 25% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــعـاقــيــن الــحــامـلــيــن لــبـطــاقــة شــخــص مـعـاقــمــسـلــمــة طـبــقــا لأحــكــام الــمــادة 08 مــن الـمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شـعــبــان 1418 الـمــوافــق 19 شــتـنــبــر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الــتــخـصــصــات الــمــطـلــوبــة فــي هــذه الـمــبــاراة كــمــا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة الــمـتــبــارى بشأنها

01

- الاعلاميات:تقنيات شـبــكــات المعلوميات

دبلومتقني مـتـخـصــصــمـســلــم مــن طــرف مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهـنـيــالــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم 2.86.325 بـتــاريــخ 09 يـنــايــر 1987، بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لـمــقــتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 بـتــاريــخ 30 أبــريــل 2012.

تقني مــن الــدرجــة الثالثة

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشــحــات والــمــتـرشــحــون الـمــســتـوفــيــن لـلــشــروط التالية:

- أن يــكــون الــمـتــرشــح مــن جــنـســيــة مغربية؛

- أن يــتـمــتــع بــالـحــقــوق الوطنية، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الــعــقـلــيــة والــبـدنــيــة لــمـمــارســة الــوظـيــفــة العمومية؛

- أن يـبــلــغ مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الــصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تـصــحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 سنة؛

- أن يــكــون حــاصــلا عــلــى الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الــمــطـلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا كــمــا هــو مـبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص المطلوب.

كما يــتـعــيــن عــلــى الـمــتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طــلــبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمــكـلــفــة بــتــسـيــيــر شؤونهم.

نوعية الاختبار:

تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واحــد واخـتــبــار شــفــوي أو تــطــبـيــقــي واحــد تــطــبـيــقــا لــمـنــشــور رئيــس الــحـكــومــة رقــم 2020/16، تــحــدد مــدتـهــمــا ومـعــامــلاتـهــمــا كتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث(3) ساعات

موضوع يــتـعــلــق بــالــتـخــصــص الــمـطــلــوب يــتـضــمــن مـوضــوعــا أو عــدة مـواضــيــع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حــول مـواضــيــع وقـضــايــا مــخــتـلــفــة بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرة الــمـتــرشــح عــلــى مـمــارســة الـمــهــام الــمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها

الاختبار الـشــفــوي أو التطبيقي

تمنح عــن الاخـتــبــار الــكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتــعـتــبــر إقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمــتــرشـحــيــن الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقصائية.

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الـمــتــرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتـبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الـمـتـرشـحـيـن الـحـاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحـصـل عـلـى نـقـطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وجـوبـا وفـق الـمـراحـل التالية:

- إيـداع مـلـف الترشيح:

تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح مـبـاشـرة بـمـكـتـب الـضـبـط بـالـجـمـاعـة مـقـابـل وصـل بالإستلام، أو تـرسـل عـبـر الـبـريـد الـمـضـمـون إلـى الـعـنـوان التالي:جماعة أزرار قـيـادة اسـاكـي دائرة تالوينوذلك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن نـشـر الإعـلان إلـى غـايـة يـوم 16دجنبر 2022وهو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الترشيحات.

وسيتم اسـتـبـعـاد أي ملفلا يـتـضـمـن الـوثـائق الـمـطـلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمـحـددة أعلاه.

- يـتـكـون الـمـلـف مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الـتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه الإسـم الـشـخـصـي والـعـائلـي لـلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـدائم وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛

- نـسـخـة مـن دبـلـوم تـقـنـي مـتـخـصـص فـي الاعلاميات: تقنيات شـبـكـات الـمـعـلـومـيـات أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة له، طـبـقـا لـلـمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب؛

- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الوطنية؛

- سـيـرة ذاتـيـة لـلـمـرشـح تـحـمـل صـورة حديثة؛

ترخيص مـن الإدارة الـمـشـغـلـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـالـنـسـبـة لـلـمـتـرشـحـيـن الـذيـن يـحـمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنـهـائيـة للناجحين؛

- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مقاوم، أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلـمـتـوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

- شـهـادة الـتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعاقة)؛

كل وثـيـقـة تـثـبـت تـوفـر الـمـتـرشـحـة أو الـمـتـرشـح عـلـى الـكـفـاءات والـمـهـارات الـعـلـمـيـة الـتـي تـتـطـلـبـهـا مـمـارسـة الـوظـيـفـة الـمـطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق المطلوبة، فـإن الـمـتـرشـحـيـن الـنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـارة مـلـزمـون بـتـتـمـيـم مـلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمـطـلـوبـة نـظـامـيـا لـلـتـعـيـيـن بـالـوظـيـفـة العمومية.

* وسـيـتـم نـشـر لائحـة الـمـتـرشـحـات والـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز هـذه الـمـبـاراة وإعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتـشـغـيـل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الـمـديـريـة الـعـامـة لـلـجـمـاعـات الترابيةwww.territoriales-collectivites.gov.maوعلى الـبـوابـتـيـن الإلـكـتـرونـيـتـيـن لـلـجـمـاعـة الـتـرابـيـة المعنية، أو الـعـمـالـة أو الإقـلـيـم المعني، عـنـد توفرهما، ويـعـد هـذا الـنـشـر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لـلـمـتـرشـحـيـن لاجـتـيـاز المباراة.

* إذا ثـبـت بـمـنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مـتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، فـسـيـتـم تـعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمـتـرشـحـة أو مـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يـسـتـوفـي هـذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات