الأزرار

وزارة العدل:مباراة توظيف 140 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 10 نونبر 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوزارة العدل
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 140 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالأحد 30 أكتوبر 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 10 نونبر 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة العدل

قرار لــوزيـر العدل

رقم 56 /م م ب/2022 بــتــاريـخ 24 أكــتــوبـر 2022

بإجراء مــبـاراة لــتــوظــيـف مــنــتــدبــيـن قــضــائيــيـن مـن الــدرجـة الــثــالــثـة (السلم 10)

وزير العدل،

بناء عــلـى الــظــهــيـر .......؛

(مختصر مـن مــوقـع وظيفتي)

قرر مـا يلي:

المادة الأولى: تــجـرى يــومـي الأحد 27 نــونــبـر 2022مباراة لــتــوظــيـف 140 مــنــتــدبـا قــضــائيـا مـن الــدرجـة الــثــالــثـة (السلم 10)،الحاصلين عــلـى شــهـادة الإجـازة أو الإجـازة فـي الــدراسـات الأســاســيـة أو الإجـازة الــمــهــنــيـة فـي الــتــخــصــصـات التالية: أصول الــديـن أو الــعــلـوم الــقــانــونــيـة أو الــشــريــعـة أو الآداب والــعــلـوم الإنــســانــيـة بمركز سـلا الــجــديـدة بــالــمــعــهـد الــجــديـد تكنوبوليس، وبــمــراكـز أخـرى عــنـد الاقتضاء.

المادة 2: تــخــصـص نــســبـة 25% مـن عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمة، أو عـسـكــري قديم، أو مـحــارب قديم، ونـسـبــة 7% لـفــائدة الأشـخــاص ذوي الاحـتـيـاجــات الخاصة.

المادة 3: تـفـتــح الـمـبــاراة فــي وجــه المترشحين:

1- الـمـتـوفـريــن عـلــى الـشــروط الـمـنـصــوص عـلـيـهــا فــي الـفـصــل 21 مــن الـنـظــام الأسـاســي الـعــام لـلـوظـيـفــة العمومية، كـمــا وقــع تـغـيـيــره وتتميمه؛

2- الـحـاصـلـيــن عـلــى الشهادات الـمـذكــورة فــي الـمــادة الأولــى أعلاه، فــي إحــدى الـتـخـصـصــات المطلوبة، والـمـسـلـمــة مــن طــرف الـمـؤسـســات الـجـامـعـيــة الـوطـنـيــة الـمـؤهـلــة لتسليمها، أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لــلـمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل،ولن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمـسـتــوى أو الـتـخـصــص المطلوب؛

3- الـبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الجارية؛

4- سـبـقـيــة مـمـارســة مـهــام الـنـسـاخــة بـإحــدى مـحـاكــم المملكة.

المادة 4: تـتــم مـسـطــرة الـتـرشـيــح عـلــى الـنـحــو التالي:

+ يـسـجــل طـلــب الـتـرشـيــح وجوبا عـلــى الـبـرمـجـيــة الـمـعــدة لـهــذا الـغــرض بـمـوقــع مـديـريــة الـمــوارد البشرية: drh.justice.gov.ma وذلك إلــى غـايــة يــوم 10 نـونـبــر 2022 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الزوال والــذي يـعـتـبــر آخر أجــل لـلـتـسـجـيــل الإلكتروني؛

- يـعـتـبــر الـتـسـجـيــل بـالـبـرمـجـيــة الــمـعـلـومـاتـيــة الـمـعــدة لـهــذا الـغــرض نـهـائيــا وغـيــر قـابــل للتعديل؛

- يـتـعـيــن عـلــى الـمـتـرشـحـيــن بـمـنـاسـبــة تـسـجـيــل طـلــب الـتـرشـيــح أن يــودع إلـكـتـرونـيــا ملف الترشيح مـكــون مــن الـوثــائق التالية:

- نـسـخــة مــن الـبـطـاقــة الـوطـنـيــة للتعريف؛

- نـسـخــة مـشـهــود بــمـطـابـقـتـهــا لأصــل الشهادة أو الـدبـلــوم فــي الـتـخـصــص المطلوب، أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لــلـمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل (مصحوبة بـنـسـخــة مــن قــرار المعادلة)؛

- شهادة مـسـلـمــة مــن مـديـريــة الـشــؤون الـمـدنـيــة بــوزارة الـعــدل تـثـبــت مـمـارســة مـهــام النساخة؛

- شـهــادة مـسـلـمــة مــن الـجـهــة الـمـخـتـصــة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم بـالـنـسـبــة لـمــن يـعـنـيــه الأمر.

- شـهــادة مـسـلـمــة مــن الـسـلـطــة الـحـكـومـيــة الـمـكـلـفــة بـالأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة بـالـنـسـبــة لـلأشـخــاص المعاقين؛

- ترخيص نـهــائي وغـيــر مـشــروط مــن مـصـالــح الـمــوارد الـبـشـريــة بــالإدارة الـمـشـغـلــة بـالـنـسـبــة لـلـمـوظـفـيــن الـنـظـامـيـيــن أو الـمـوظـفـيــن الـمـتـعـاقـديــن لـقـبــول طـلــب الترشيح؛

- يـتـعـيــن عـلــى الـمـتـرشـحـيــن الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أومـحــارب قـديــم تـقـديــم طـلـبـاتـهــم حـســب مـسـطــرة الترشيح، مــع إرفــاق مـلـفــات تـرشـيـحـهــم بـمــا يـثـبــت هــذه الـصـفــة واسـتـكـمــال الـمـسـطــرة لاحـقــا عــن طـريــق الإدارات الـمـكـلـفــة بـتـسـيـيــر شؤونهم.

- تـرفــض طـلـبــات الـتـرشـيــح الـمـسـجـلــة إلـكـتـرونـيــا دون إيــداع الـوثــائق الـمـطـلـوبــة بـالـمـرمـجـيــة الـمـعــدة لـهــذا الغرض؛

- يـتـعـيــن عـلــى الـمـتـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن فــي الاخـتـبــار الـكـتـابــي الإدلاء يــوم الاخـتـبــار الشفوي، تـحــت طـائلــة عــدم اعـتـبــار نـجـاحـهــم فــي الاخـتـبــار المذكور، بـأصــول أو بـنـســخ مـطـابـقــة لـلأصــل مــن الـوثــائق الـمـشــار إلـيـهــا أعلاه؛

- يـتـعـيــن عـلــى الـمـتـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هـذه المباراة، اسـتـكـمـال مـلـفـات تــوظـيـفـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الــمـطـلـوبـة للتوظيف؛

- إذا مـا تـبـيـن لاحـقـا عـدم الـتـصـريـح بـصـفـة مـوظـف أو مـتـعـاقـد سـيـتـم رفـض طـلـب الـتـرشـيـح والـحـذف مـن الـلائحـة الـنـهـائيـة للناجحين.

المادة 5:

- سـيـعـلـن عـن لائحـة أولـيـة لـلـمــتـرشـحـيـن الـمــقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـكـتـابـي عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـمـديـريـة الـمـوارد البشريةdrh.justice.gov.ma، وذلك 15 يـومـا عـلـى الأقـل قـبـل تـاريـخ إجـراء المباراة،ويمكن لـلـمــتـرشـحـيـن الــمـسـجـلـة طــلـبـاتـهـم إلــكـتـرونـيـا الـتـظـلـم عـن عـدم إدراج أسـمـائهـم ضـمـن الـلائحـة أعـلاه فـي أجـل أقـصـاه ثـلاثـة أيـام مـن تـاريـخ نشرها، وذلـك بـتـوجـيـه طـلـب فـي الـمـوضـوع إلـى مـديـريـة الـمـوارد الـبـشـريـة عـن طـريـق الــبـرمـجـيـة الـخـاصـة بالمباراة.

- سيعلن عـن لائحـة الـمــتـرشـحـيـن الـمــقـبـولـيـن بـصـفـة نـهـائيـة لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـكـتـابـي عـلـى الــمـوقـعـيـن الإلـكــتـرونـيـيـن التاليين: drh.justice.gov.ma وwww.emploi-public.ma، وذلك مـبـاشـرة بـعـد إنـتـهـاء الـبـت فـي طـلـبـات الـتـظـلـم مـن طـرف الـلـجـنـة المختصة؛

- يـعـد الإعـلان عـن لائحـة الـمــتـرشـحـيـن الـمــقـبـولـيـن بـصـفـة نـهـائيـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الكتابي، ويـمـكـن لـلـمــتـرشـحـيـن استخراج استدعاءاتهم مـن الـمـوقـع الالكترونيdrh.justice.gov.ma

- سـيـحـدد مـكـان وسـاعـة إجـراء الاخـتـبـار الـكـتـابـي فـي الاستدعاء.

المادة 6: تـشـتـمـل الـمـبـاراة الـمـذكـورة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واخـتـبـار شـفـوي وفـق مـا يلي:

المعامل

المدة

الاختبار

5

ساعة ونصف

1) اخـتـبـار كتابي: سـؤال أو أسـئلـة عـامـة أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة حـول قـضـايـا ومـواضـيـع مــخـتـلـفـة ذات صـلـة بـمـرفـق الـعـدالـة أو بـالـمـهـام أو بـالـوظـائف الــمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها، أو بـالــتـخـصـصـات المطلوبة.

3

من 15 إلـى 30 دقيقة

2) اخـتـبـار شفوي: تناقش فـيـه لـجـنـة الامـتـحـان مـع الـمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مــخـتـلـفـة وذات صـلـة بـمـهـام هـيـئة كـتـابـة الـضـبـط أو الــتـخـصـصـات المطلوبة، وذلـك بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الــمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها.

المادة 7:

- يـعـد الإعـلان عـن لائحـة الـمــتـرشـحـيـن الــنـاجـحـيـن فـي الاخـتـبـار الـكـتـابـي بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الشفوي، ويـمـكـن لـلـمــتـرشـحـيـن إسـتـخـراج اســتـدعـاءاتـهـم مـن الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي drh.justice.gov.ma، وسـيـحـدد مـكـان وتـاريـخ إجـراء الاخـتـبـار الـشـفـوي فـي الاستدعاء.

المادة 8:سيتم الــتـعـيـيـن بـمـقـرات الـعـمـل الـشـاغـرة والـمـحـددة مـن طـرف الإدارة بـنـاء عـلـى دراسـة الـخـصـاص المسجل.

المادة 9:ينشر هـذا الـقـرار بـصـحــيـفـتـيـن وطنيتين، وعـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـوزارة الـعـدل www.justice.gov.ma وعـلـى بـوابـة الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma

إرسال تعليق

0 تعليقات