المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة سـوس ماسة

إقليم طاطا

الكتابة العامة

قسم الـمـوارد البشرية

إعلان

عن إجـراء مـبـاراة لـتــوظـيـف تـقـنــيـيـن بـمــصـالـح عــمـالـة إقــلـيـم طاطا

تنظميوم الــسـبـت 28 يــنـايـر 2023 بـالــمـركـز الــجـهـوي لــمـهـن الـتــربـيـة والـتــكـويـن بطاطا، وعـنـد الاقــتـضـاء بــمـركـز أو مـراكـز أخـرى تـحـدد لاحقامباراة لـتــوظـيـف تـقـنــيـيـن وفـقـا لـمـا هـو مـحـدد بــالـجـدول أسفله

وتخصص نـسـبــة 25% مــن عــدد الـمـنـاصــب الـمـالـيــة الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مقاوم، مـكـفــول الأمة، عـسـكــري قـديــم أومـحــارب قـديــم ونـسـبــة %7 لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة الـحـامـلـيــن لـبـطـاقــة "شخص معاق".

وتشمل الـمـبـاريــات عـلــى الاخـتـبــارات التالية:

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.

مسطرة الترشيح:

يجب تـسـجـيــل طـلــب الـتـرشـيــح وجوبا على مـوقــع الـتـشـغـيــل الـعـمـومــي http://depot.emploi-public.maوذلك خــلال الـفـتــرة الـمـمـتــدة مــا بين 26 دجـنـبــر 2022 إلــى غـايــة 16 يـنـايــر 2023 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف مساءا

يرفق هــذا الـطـلــب بـنـسـخــة مــن الـدبـلــوم الـمـطـلــوب ونـسـخــة مــن البطاقةالوطنية للتعريف وكــذا الـسـيــرة الـذاتـيــة للمترشح.

بيانات هامة:

- لا يـعـتــد إلا بـالـدبـلـومــات الـمـحـصـلــة فــي الـتـخـصــص المطلوب:

1- بـالـنـسـبــة لـلـدبـلـومــات الـتــي لا تـتـضـمــن الـتـخـصــص أو الـشـعـبــة تـرفــق وجـوبــا بـشـهــادة مـسـلـمــة مــن طــرف الـمـؤسـســة الـجـامـعـيــة الـمـعـنـيــة يـشــار فـيـهــا بـوضــوح إلــى الـتـخـصــص أو الشعبة.

2- بـالـنـسـبــة لـلـشـهــادات الأجنبية، يـجــب إرفــاق الـشـهــادة عـنــد الـتـسـجـيــل عـبــر الـبـوابــة بـقــرار الـمـعـادلــة الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة وكــذا الـشـهــادات الـمـشـفـوعــة بـهــا والـمـحــددة بـنـفــس القرار؛

-يجب عـلــى الـمـتـرشـحـيــن الـعـامـلـيــن بــالإدارات العمومية، إضـافــة إلــى تسجيلهمعلى الـبـوابــة الإلكترونيةأن يـتـقـدمــوا بـطـلـبــات الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مـشـفـوعــة وجـوبــا بـالـمـوافـقــة الـنـهـائيــة لــلإدارة الـتــي يـنـتـمــون إلـيـهــا (المصالح الـمـكـلـفــة بـالـمــوارد البشرية)؛

- يـجــب عـلــى الـمـتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تـقـديــم طـلـبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارة الـمـكـلـفــة بـتـسـيـيــر شـؤونـهــم وذلــك بـالإضـافــة إلــى الـتـسـجـيــل عـلــى الـبـوابــة الإلـكـتـرونـيــة داخــل الآجــال الـمـحــددة لذلك؛

- كـمــا يـتـعـيــن عـلــى الـمـتـرشـحـيــن فــي وضـعـيــة إعاقة، الإدلاء لاحـقــا بـشـهــادة مـسـلـمــة مــن طــرف وزارة الـتـضـامــن والـمــرأة والأســرة والـتـنـمـيــة الإجتماعية؛

- عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الـمـتـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه المباراة، مـلـزمـيــن بـاسـتـكـمــال مـلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمـطـلـوبــة نــظـامـيـا لـلـتــعـيـيـن بـالــوظـيـفـة العمومية؛

ملاحظات:

- تـنـشـر لـوائح الـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن عـلـى مـوقـع الـتــشـغـيـل العموميwww.emploi-public.ma

- وتــعـتـبـر هـاتـه الـلـوائح بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخــتـبـاريـن الــكـتـابـي والـشـفـوي الــخـاصـيـن بـهـذه المباراة، كـمـا سـيـتـم الإعـلان عـن الـنـتـائج الــنـهـائيـة بالترتيب حسب الاستحقاق فـي حـدود الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا عـلـى الـبـوابـة المذكورة.

- إذا ثـبـت بـمــنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مــتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، فــسـيـتـم تــعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بــمـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار مــسـتـوفـي لـلـشـروط المطلوبة.