الأزرار

جماعة إيمولاس - إقليم تارودانت:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو31 يناير 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة إيمولاس - إقليم تارودانت
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالخميس 05 يناير 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو31 يناير 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم تارودانت

دائرة تارودانت

قيادة تمالوكت

جماعة: ايمولاس

إعلان عـن تــنــظـيـم مـبـاراة الــتــوظـيـف فـي درجة:

- تــقـنـي مـن الـدرجـة الثالثة

تنظم جــمـاعـة ايمولاسيوم 12 فــبـرايـر 2023 عـلـى الــسـاعـة العاشرةمباراة لــتــوظـيـف تقنيمن الـدرجـة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الــمـبـاراة الــمـذكـورة بالثانوية الإعـداديـة ايـمـولاس الــواقـعـة بــمـركـز الجماعة أو مــؤسـسـات أخـرى عـنـد الاقتضاء.

عدد الــمــنـاصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي منصبين اثنينوتخصص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المتوفرين عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـعـاقــيـن الــحـامـلــيـن لـبـطــاقـة شــخـص مــعـاقــمـسـلــمـة طـبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شـعــبـان 1418 الـمــوافـق 19 شـتـنــبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الــتـخـصــصـات الــمـطـلــوبـة فـي هـذه الـمــبـاراة كــمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة

01

الهندسة المدنية

دبلومتقني مـتــخـصــصـمـســلـم مـن طـرف مـؤســسـات الـتـكــويـن الــمـهــنـيــالـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم 2.86.325 بـتــاريـخ 9 يـنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لـمــقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 بـتــاريـخ 30 أبــريـل 2012.

تقني مـن الــدرجـة الثالثة

01

الإعلاميات

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبـاراة فـي وجـه الــمـتـرشــحـات والــمـتـرشــحـون الـمــسـتـوفــيـن لـلــشـروط التالية:

- أن يــكـون الـمـتــرشـح مـن جـنـســيـة مغربية؛

- أن يـتـمــتـع بـالـحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعـقـلــيـة والـبـدنــيـة لـمـمــارسـة الـوظـيــفـة العمومية؛

- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تـصــحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجــاوز 45 سنة؛

- أن يــكــون حــاصــلا عــلــى الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الـمــطـلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا كــمــا هــو مـبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص المطلوب.

كما يــتـعــيــن عــلــى الـمـتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طـلــبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمــكـلــفــة بـتــسـيــيــر شؤونهم.

نوعية الاختبار:

تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واحــد واخـتــبــار شــفــوي أو تـطــبـيــقــي واحــد تـطــبـيــقــا لــمـنــشــور رئيــس الــحـكــومــة رقــم 2020/16، تــحــدد مــدتـهــمــا ومـعـامــلاتـهــمــا كتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث(3) ساعات

موضوع يــتـعــلــق بـالــتـخــصــص الــمـطــلــوب يــتـضــمــن مـوضــوعــا أو عــدة مـواضــيــع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حــول مـواضــيــع وقـضــايــا مـخــتـلــفــة بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرة الــمـتــرشــح عــلــى مـمــارســة الـمــهــام الـمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها

الاختبار الـشــفــوي أو التطبيقي

تمنح عــن الاخـتــبــار الــكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتــعـتــبــر إقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمـتـرشـحـيــن الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقصائية.

تحصر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الـمـتـرشـحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مـرتـبـيــن حـســب الاستحقاق، مــن بـيــن الـمـتـرشـحـيــن الـحـاصـلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحـصــل عـلــى نـقـطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشـيــح لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وجـوبــا وفــق الـمـراحــل التالية:

- إيــداع مـلــف الترشيح:

تودع مـلـفــات الـتـرشـيــح مـبـاشــرة بـمـكـتــب الـضـبــط بـالـجـمـاعــة مـقـابــل وصــل بالإستلام، أو تـرســل عـبــر الـبـريــد الـمـضـمــون إلــى الـعـنــوان التالي:جماعة ايمولاس: دائرة تـارودانــت قـيــادة تمالوكتوذلك خــلال أوقــات الـعـمــل بــالإدارات العموميةابتداء مــن يــوم نـشــر الإعــلان إلــى غــايــة يــوم 31 يــنــايــر 2023 وهــو آخــر أجــل لــقــبــول وإيــداع الترشيحات.

وسيتم اسـتــبــعــاد أي ملفلا يـتــضــمــن الــوثــائق الـمـطــلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الــمــحــددة أعلاه.

- يــتــكــون الــمــلــف مــن الــوثــائق التالية:

- طــلــب الـتــرشــيــح لاجــتــيــاز مــبــاراة الـتــوظــيــف يــبــيــن فــيــه الإســم الـشــخــصــي والــعــائلــي لـلـمــتــرشــح وعــنــوانــه الــدائم وتـوقــيــعــه ورقــم هــاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛

- نــســخــة مــن دبــلــوم تــقــنــي مـتــخــصــص في الـهــنــدســة المدنية، الاعلامياتأو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة له، طــبــقــا لــلـمـقـتــضــيــات الـنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمــســتــوى أو الـتــخــصــص المطلوب؛

- نــســخــة مــن بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية؛

- ســيــرة ذاتــيــة لـلــمــرشــح تــحــمــل صــورة حديثة؛

ترخيص مــن الإدارة الـمـشــغــلــة لاجــتــيــاز الـمـبـاراة بـالــنـسـبـة لــلـمـتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنـهـائيـة للناجحين؛

- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مقاوم، أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلـمــتـوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

- شـهـادة الـتــسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعاقة)؛

كل وثـيـقـة تـثـبـت تـوفـر الـمــتـرشـحـة أو الــمـتـرشـح عـلـى الـكـفـاءات والـمـهـارات الـعــلـمـيـة الـتـي تـتـطــلـبـهـا مـمـارسـة الــوظـيـفـة الــمـطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق المطلوبة، فـإن الـمـتــرشـحـيـن الـنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـارة مــلـزمـيـن بـتــتـمـيـم مـلــفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمــطـلـوبـة نــظـامـيـا لـلـتــعـيـيـن بـالــوظـيـفـة العمومية.

* وسـيـتـم نـشـر لائحـة الـمــتـرشـحـات والـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وإعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشـغـيـل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمـديـريـة الـعـامـة لـلــجـمـاعـات الترابيةwww.territoriales-collectivites.gov.maوعلى الـبــوابـتـيـن الإلــكـتـرونــيـتـيـن لـلــجـمـاعـة الــتـرابـيـة المعنية، أو الــعـمـالـة أو الإقـلـيـم المعني، عـنـد توفرهما، ويـعـد هـذا الـنـشـر بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لــلـمـتــرشـحـيـن لاجـتـيـاز المباراة.

* إذا ثـبـت بـمــنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مـتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى واحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط المطلوبة، فـسـيـتــم تـعـويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بــمـتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يـسـتـوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات