الأزرار

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية:مباراة توظيف 65 تقنيا من الدرجة الثالثة في تقنيات التدبير والهندسة المدنية؛آخر أجل هو 9 مارس 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 65 تقنيا من الدرجة الثالثة في تقنيات التدبير والهندسة المدنية
تاريخ النشرالأربعاء 22 فبراير 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 9 مارس 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الأوقـاف والـشـؤون الإسلامية

الكتابة العامة

مديرية الـشـؤون الإداريـة والتعاون

إعلان عـن إجـراء مـبـاراة لــتـوظـيـف (65) تــقـنـيـا مـن الـدرجـة الثالثة

تعلنوزارة الأوقـاف والـشـؤون الإسـلامــيـةأنـهـا ســتـنـظـم ابـتـداء منيومالسبت 18 مـارس 2023 بالرباطوبمدن أخـرى إذا اقـتـضـى الـحـال ذلك،مباراة لــتـوظـيـف تـقــنـيـيـن مـن الـدرجـة الثالثة لـتـعـيــيـنـهـم بـمـصــالـحـهـا الــمـركـزيـة والــخـارجـيـة وكـذا الــمـؤسـسـات الــتـابـعـة لها،يحدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا فـي (65 منصبا)، يــحـتـفـظ ب 25% مـنـهـا لـفـائدة الـمـتــرشـحـيـن الـمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمة، أو عـسـكـري قديم، أو مـحـارب قـديـم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعاقة

i - شـروط الترشيح:

تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـتــرشـحـيـن المغاربة، الـبــالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثــرويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الـصــحـيـحـة أو الــمـمـكـن تـصـحــيـحـهـا لأجـل الــتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 ســنــة وذلــك فــي الــتــخــصــصــات أو الــشــعــب أو الــمــســالــك التالية:

الوظيفة الــمــطــلــوب شــغــلــهــا (*)التخصص أو الــشــعــبــة أو المسلكمقرات التعيينعدد المناصب
مكلف بالتدبير

تقنيات التدبير

techniques de management

الرباط - الــمــحــمــديــة - الــدار الــبــيــضــاء - الــنــواصــر - مــديــونــة - ورزازات - زاكــورة - بــنــي مــلال - أزيــلال - طــاطــا - ســيــدي قــاســم - أســا - الــزاك - تــاوريــرت - فـكـيــك - سـيــدي ســلـيـمــان - طـرفـايــة - الـدريــوش - الـيــوسـفـيــة - وزان - آسـفــي - الـنـاظــور - الـحــسـيـمــة - الـعــرائش - شـفـشــاون - تـاونــات - تــيـزنـيــت - الـحــوز - بـولـمــان - بـنـســلـيـمــان - فــاس - اشـتـوكــة آيــت بـاهــا - الـسـمــارة - جــرادة - مـيـدلــت - بـنــي مــلال - الجديدة56
مكلف بــالـشـؤون المالية
مكلف بالبناء، الـتــجــهـيـز والاستثمار

الهندسة المدنية

génie civil

الرباط - الـدار الــبــيـضـاء - بـنـي مـلال - طــنـجـة - الــراشــيـديـة - ورزازات - كــلــمـيـم - طاطا09
الشواهد والــدبــلـومـات المطلوبةدبلوم الــتــقـنـي الـمــتــخـصـص الــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة طــبـقـا لــلــمـرسـوم رقــم 2.86.325 الـصــادر بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن المهني، حـســبـمــا وقــع تـغــيـيــره وتـتـمــيـمــه أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لـلـمـقـتــضـيــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل

(*) الـوظــيـفــة الـمــطـلــوب شغلها: وفــق مــا هــو مــبـيــن بـالــدلـيــل الـمــرجـعــي لــلـوظــائف والــكـفــاءات الــخـاصــة بــوزارة الاوقـاف والــشـؤون الإســلامــيـة نــســخـة دجــنــبـر 2021 الــمــنــشـور بــمــوقـع الـوزارة www.habous.gov.ma

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي أو تــطــبــيــقـي تــحـدد مـدد ومــعــامـل كـل مــنــهــمـا وفـق الــجـدول التالي:

الاختبار

المدة

المعامل

1-اختبار كتابي: موضوع أو أســئلـة تــرتــبـط بــالــتــخــصـص الــمــطــلـوب أو بــالــمــهـام والــمــهـارات الــمــهــنــيـة الــمــرتــبــطـة بــالــوظـائف الــمــطــلـوب شغلها.

4 ساعات

3

2-اختبار شــفـوي أو تطبيقي:تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الــمــتــرشـح مــواضــيـع وقــضــايـا مختلفة، أو تــخــضــعـه لاخــتــبـار تــطــبــيــقـي فـي الــتــخــصـص المطلوب، وذلـك بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى الــقــيـام بــالــمــهـام أو الــوظـائف الــمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها.

بين 15 و30 دقيقة

3

ii- مــســطـرة وتــكــويـن مــلـف الترشيح:

تودع مــلــفـات الترشيح وجوبا على بــرمــجــيـة الــتــرشــيـح الإلــكــتــرونـي https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم الــخــمــيـس 09 مـارس 2023على الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مــلــفـات الترشيح.

يجب أن يــتـم الــتــســجــيـل وتــحــمــيـل الــوثـائق الــمــشـار إلــيــهـا أســفــلـه عــلـى الــبــرمــجــيـة المذكورة:

1) ســيـرة ذاتــيـة (cv) تــحــمـل صـورة المترشح؛

2) نــســخـة مـن الــبــطــاقـة الــوطــنــيـة للتعريف؛

3) نسخة مـن الــدبــلـوم فـي أحـد الــتــخــصــصـات أو الــشــعـب أو الــمــســالـك الــمــحـددة بــالــجـدول أعلاه؛

4) نــســخـة مـن قـرار الـمـعـادلــةالــمــنــشـور بــالــجــريـدة الــرســمــيـة بــالــنــســبـة لـلـمــتــرشــحــيـن الــحــاصــلــيـن عــلـى شــهـادات أجنبية؛

5) تــرخــيـص نــهـائي مــســلـم وجوبا مـن طـرف الــمــصــالـح الــمــكــلــفـة بــالــمـوارد الــبــشــريـة بــالــنــســبـة لــلــمـتــرشـحـيــن الـمــوظـفـيــن تـحــت طـائلــة الـحــذف مــن قـائمــة الـنــاجـحـيــن إذا مــا تـبـيــن لاحـقــا عــدم الــتـصـريــح بـصـفــة موظف؛

6) نـسـخــة من بـطـاقــة "شخص معاق" أو شـهــادة الإعـاقــة الـمــسـلـمــة مــن طــرف وزارة الــتـضـامــن والإدمــاج الإجــتـمـاعــي والأســرة بـالــنـسـبــة لــلــمـتــرشـحـيــن فــي وضـعـيــة إعاقة؛

بالنسبة لــلــمـتــرشـحـيــن المسجلين بالبرمجية فــي إطــار الــمـنـاصــب الـمــحـتـفــظ بـهــا يــتـعـيــن عــلـيـهــم إرســال مـلـفــات ترشحيهم:

1) عــن طـريــق الـمــنـدوبـيــة الــسـامـيــة لـقـدمــاء الـمــقـاومـيــن وأعـضــاء جـيــش الــتـحـريــر مـرفـقــة بشهادة تـثـبــت صـفــة مقاوم؛

2) عــن طـريــق مـؤسـســة الـحـســن الـثـانــي لـلأعـمــال الاجـتــمـاعـيــة لـقـدمــاء الــعـســكـريـيــن وقـدمــاء الـمــحـاربـيــن مـرفـقــة بشهادة تـثـبــت صـفــة مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم

إلى مصلحة الــمـبـاريــات والامـتــحــانـات بـوزارة الأوقـاف والــشـؤون الإســلامــيـة الــمــشـور السعيد، الرباط مـع مــراعـاة الآجـال الــتـي يــجـب أن تـرد داخــلــهـا طــلــبـات الترشيح.

iii.ملاحظات هامة:

1) لايــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الـتــخــصـص المطلوب؛

2) كـل مــلـف تــرشــيـح غــيـر مــســجـل إلــكـتــرونــيـا أو مــســجـل دون تـحــمــيـل الــوثـائق المطلوبة، أو غــيـر مــســتـوف لــلــشـروط الــمـطــلــوبـة أو تـنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــحـددة أعلاه، لن يــؤخـذ بــعــيـن الإعــتــبـار ويــحــفـظ بـدون جواب؛

3) يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي أو الــتــطـبــيــقـي الــمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي.

4) ســيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمــتـرشــحــيـن الــمــقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وكـذا نــتـائج الاخــتــبـارات الــكـتــابــيـة والـشــفــويـة عــلـى بــوابـة الــتـشــغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لــلـوزارة www.habous.gov.ma. والـذي يعتبر بـمــثــابـةاســتــدعـاء لـلــمــتـرشــحــيـن المعنيين

5) علاوة عــلـى الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، فـإن الــمــتـرشــحــيـن الــنـاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة مــلــزمـون بــتـتــمــيـم مــلـفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الــمـطــلــوبـة نـظــامــيـا لــلــتـعــيــيـن بــالـوظــيــفـة العمومية.

6) إذا ثــبـت بــمـنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مـتــرشــحـة أو مـتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، فــسـيـتـم تــعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمــتـرشـحـة أو مـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يــسـتـوفـي هـذه الشروط؛

7) يـبـقـى تــنـظـيـم هـذه الـمـبـاراة خـاضـعـا لأي تــغـيـيـر أو إلغاء، بـنـاء عـلـى الـقـرارات الـتـي تــتـخـذهـا الــسـلـطـات فـي شـأن تـطـور الـحـالـة الـوبـائيـة فـي البلاد.

إرسال تعليق

0 تعليقات