المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم تارودانت

دائرة تالوين

قيادة اوزيوة

جماعة: اكيدي

إعلان عــن تــنــظــيــم مــبــاراة الــتــوظــيــف فــي درجة:

- تــقــنــي مــن الــدرجــة الثالثة

تنظم جــمــاعــة اكيدييوم 30 أبــريــل 2023 عــلــى الــســاعــة العاشرةمباراة لــتــوظــيــف تقنيمن الــدرجــة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الــمــبــاراة الــمــذكــورة بالثانوية الإعــداديــة اكــيــدي الــواقــعــة بــمــركــز الجماعة أو مــؤســســات أخــرى عــنــد الاقتضاء.

عدد الــمــنــاصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا فــي منصب واحدوتخصص 25% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــعـاقـيـن الــحــامـلـيـن لــبـطـاقـة شـخـص مـعــاقــمــسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الـمـوافـق 19 شــتـنـبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الــتــخـصـصـات الــمــطـلـوبـة فـي هـذه الـمـبـاراة كـمـا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه الــمــتـرشـحـات والــمــتـرشـحـون الــمــســتـوفـيـن لـلـشـروط التالية:

- أن يـكـون الــمـتـرشـح مـن جــنـسـيـة مغربية؛

- أن يــتـمـتـع بــالـحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الـقـدرة الــعــقــلـيـة والــبــدنـيـة لــمــمـارسـة الــوظــيـفـة العمومية؛

- أن يــبـلـغ مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكثر، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الــصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تـصــحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سنة؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الــمــطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا كـمـا هـو مــبـيـن فـي الـجـدول أعلاه، ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمــسـتـوى أو الــتــخـصـص المطلوب.

كما يــتــعـيـن عـلـى الـمــتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طــلــبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكــلـفـة بــتــســيـيـر شؤونهم.

نوعية الاختبار:

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واحـد واخــتـبـار شـفـوي أو تــطــبــيـقـي واحـد تــطــبــيـقـا لــمــنـشـور رئيـس الــحــكـومـة رقـم 2020/16، تـحـدد مــدتــهـمـا ومـعــامــلاتــهـمـا كتالي:

تمنح عـن الاخــتـبـار الــكــتـابـي نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتــعــتـبـر إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمــتــرشــحـيـن الــحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقصائية.

تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الـمــتــرشــحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مـرتـبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمـتـرشـحــيـن الـحـاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـل عــلـى نـقــطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل التالية:

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الـتـرشــيـح مـبــاشـرة بـمـكــتـب الـضــبـط بـالـجـمــاعـة مـقــابـل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الـمـضــمـون إلـى الـعــنـوان التالي:جماعة اكيدي: دائرة تـالــويـن قــيـادة اوزيوةوذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان إلـى غــايـة يـوم 14 أبــريـل 2023 وهـو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الترشيحات.وسيتم اسـتـبــعـاد أي ملفلا يـتـضــمـن الــوثـائق الـمـطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمــحـددة أعلاه.

- يـتــكـون الـمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

- طــلـب الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز مــبـاراة الـتـوظــيـف يـبــيـن فــيـه الإسـم الـشـخــصـي والـعــائلـي لـلـمـتــرشـح وعـنــوانـه الـدائم وتـوقـيــعـه ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

- نـســخـة مـن دبــلـوم تـقــنـي مـتـخــصـص في الـهـنــدسـة المدنيةأو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة له، طـبــقـا لــلـمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب؛

- نـســخـة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الوطنية؛

- ســيـرة ذاتــيـة لـلـمــرشـح تـحــمـل صـورة حديثة؛

ترخيص مـن الإدارة الـمـشـغــلـة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بـالـنـســبـة لــلـمـتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنـهــائيـة للناجحين؛

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مقاوم، أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلـمـتـوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

- شــهـادة الـتـسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعاقة)؛

كل وثـيــقـة تـثــبـت تــوفـر الـمـتـرشــحـة أو الـمـتــرشـح عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الـعـلـمــيـة الــتـي تـتـطـلـبــهـا مـمــارسـة الـوظـيــفـة الـمـطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عــلـى الــوثـائق المطلوبة، فـإن الـمـتـرشـحــيـن الــنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـارة مــلــزمـيـن بــتــتــمـيـم مــلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الــمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لـلـتـعــيــيــن بـالـوظــيــفــة العمومية.

* وســيــتــم نــشــر لائحــة الـمـتــرشــحــات والـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتـشــغــيــل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمــديــريــة الــعــامــة لـلـجــمــاعــات الترابيةwww.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبـوابــتــيــن الإلــكـتـرونـيــتــيــن لـلـجــمــاعــة الـتــرابــيــة المعنية، أو الـعــمــالــة أو الإقــلــيــم المعني، عــنــد توفرهما، ويــعــد هــذا الــنــشــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لــلـمـتـرشــحــيــن لاجــتــيــاز المباراة.

* إذا ثــبــت بـمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فـســيــتــم تـعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمـتــرشــحــة أو مــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يـســتــوفــي هــذه الشروط.