الأزرار

المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد:مباراة توظيف 16 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات؛آخر أجل هو 20 نونبر 2019

التفاصيل
الإدارة المنظمة المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد
المنصب أو الوظيفة مباراة توظيف 16 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات
عدد المناصب 16
تاريخ النشر 29 أكتوبر 2019
آخر أجل لإيداع الترشيحات آخر أجل هو 20 نونبر 2019
تاريخ إجراء المباراة الكتابية السبت 07 دجنبر 2019
مـعــلـومـات إضافية

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشد

مقرر مــديــر الـمــركــز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشــد بــالــدار البيضاء

يتعلق بــتــنــظــيــم مــبــاراة تــوظــيــف تــقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الثالثة

 يعلن مــديــر الــمــركــز الاســتــشــفــائي ابــن رشــد أنه،

تطبيقا...(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)

المادة الأولى: تــفــتــح مباراة لــتــوظــيــف ستة عــشــر (16) تــقــنــيــا مــن الــدرجــة الثالثة يــوم السبت 30 نــونــبــر 2019 ابتداء مــن الــســاعــة الــثــامــنــة صباحا:

مقر المباراة عدد المناصب الشعبة أو التخصص

كلية الــطــب والــصــيــدلــة بــالــدار الــبــيــضــاء الـكــائنـة بـ: زنــقـة طـارق ابـن زيـاد حـي المستشفيات

5

 صيانة الــتـجـهــيـزات الـطـبــيـة أو البيوطبية

 maintenance des equipements médicaux ou biomédicaux

10

 مساعد طـبــيـب الأسنان

assistant dentaire

1

 الطبع المعلوماتي

infographie

16

المجموع

 يخصص 25% مـن الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.

المادة الثانية: تـفــتـح الـمــبـاراة فـي وجـه الــمـرشـحــيـن مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة الــحـاصـلــيـن عــلـى دبلوم الـتـقــنـي الــمـتـخــصـص في: صـيــانـة الــتـجـهــيـزات الـطـبــيـة أوالبيوطبية، مـســاعـد طـبــيـب الأســنـان والـطـبــع المعلوماتي، المسلم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة طـبـقــا لــلـمـرســوم رقــم 2/86/325 بـتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يـنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لــه الـمـحــددى قــائمـتـهــا طـبـقــا لـلــمـقــتـضـيــات الـنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، والبالغين مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر 2019، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فــتـرة الــخــدمـات الــصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تــصــحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 سنة.

وتشتمل الــمــبـاراة عــلـى الاخــتــبـارات التالية:

1- الاخــتــبـارات الكتابية:

المعامل

عدد الساعات

الاختبار

3

 3

ا- اخــتــبـار يــتــعــلـق بــالــتــخــصـص الــمــتــبـارى بــشــأنـه يــطــابـق مــســتـوى درجـة تــقــنـي مـن الــدرجـة الثالثة

2

3

ب- اختبار عـام فـي الــتــحــلــيـل والــتــرجــمـة ويتضمن:

- تــلــخــيـص نـص بــالــلــغـة الــعــربــيـة أو الـفـرنــسـيــة والـتـعــلـيــق عليه.

- تــرجـمــة الـمــلـخــص إلــى إحــدى الـلــغـتـيـن المذكورتين.

2- الاخـتـبـار الشفوي:

المعامل

المدة

مادة الاختبار

2

15 دقـيـقـة عـلـى الأقل

يتعلق بـالــثـقـافـة الـعـامـة وبـالــتـخـصـص الــمـتـبـارى بشأنه

تمنح عـن الاخـتـبـارات الـكــتـابـيـة نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتــعـتـبـر اقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـقـل عـن 20/5.

ولايقبل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي إلا الــمـرشـحـون الـحــاصـلـيـن فـي الاخـتـبـارات الـكــتـابـيـة عـلـى مـعـدل لا يقل عن 20/12 دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية.

 ويعتبر نـاجـحـا فـي هـذه الـمـبـاراة كـل مـرشـح حـاصـل عـلـى مـعـدل إجـمـالـي فـي الاخـتـبـارات الـكــتـابـيـة والاخــتـبــار الــشـفــوي لا يـقــل عــن 20/12 دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقصائية

تبعث طــلـبــات الــتــرشـيــح بــواسـطــة الــبـريــد المضمون، أو تــودع مــبـاشــرة بــمـقــر الــمــديـريــة الــعـامــة لــلــمـركــز الاســتــشـفــائي ابــن رشــد (مكتب الضبط) الــمــتـواجــدة بـ 8، زنـقــة لــحـســن العرجون، الــدار البيضاء

ويعد آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات هــو يــوم 20 نــونـبــر 2019 عـلــى الــسـاعــة الــثــالـثــة بـعــد الزوال.

ويستوجب عـلــى الـمــوظــفـيــن والــمـسـتــخــدمـيــن الـعــامــلـيــن بــالــمـركــز أن يــســلـمــوا مــلـفــات تـرشـيــحــاتـهــم إلــى المديرية، وذلــك تـحــت إشــراف الــسـلــم الإداري.

ويتكون مـلــف الــتــرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:

 طلب خـطــي يــبـيــن فـيــه الإســم الــعـائلــي والــشــخـصــي لــلــمـرشــح وعــنـوانــه وإمـضــاؤه ورقــم هــاتـفــه وكــذا وضــعــيـتــه الــحــالـيــة (موظف أو غـيــر موظف)؛

 السيرة الــذاتـيــة لــلــمـرشــح (cv)؛

 نسخة مشهود بمطابقتها لأصــل دبـلــوم الــتــقـنــي الـمــتــخـصــص فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب الــمــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لــه الــمـحــددة طــبـقــا لــلـمـقــتــضـيــات التنظيمية الجاري بـهــا الــعـمــل مــصــحـوبــة بــنــسـخــة مــن قــرار المعادلة؛

نــسـخــة مــشـهــود بــمـطـابــقــتـهــا لأصــل بــطـاقــة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة البيومترية؛

 4 أظـرفــة ذاتـيــة الـتــلــصـيــق تــحـمــل الــطـابــع الــبـريــدي والــعـنــوان الــشــخـصــي للمترشح؛

 شهادة الـتــســجـيــل فــي لــوائح الـمــعــاقـيــن بـالــنــسـبــة لــلأشـخــاص المعاقين؛

 ترخيص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الـمــشــغـلــة بـالــنــسـبــة لــلـمـتــرشــحـيــن الموظفين.

ويتعين عـلــى الـمــرشــحـيــن الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم إرســال مـلــفــاتـهــم عــن طـريــق الـمــنــدوبـيــة الــســامـيــة لــقـدمــاء الـمــقــاومـيــن وأعـضــاء جـيــش الــتــحـريــر مــرفـقــة بــشـهــادة تــثـبــت هــذه الصفة. كـمــا يــتــعـيــن أن تـوجــه مــلـفــات الــتــرشـيــح لـمــكــفـولــي الأمــة وقـدمــاء الـعـســكــريـيــن وقـدمــاء الـمــحــاربـيــن مــن طــرف رئيــس مــؤسـســة الــحـســن الــثـانــي لــلأعـمــال الإجـتــمــاعـيــة لــقـدمــاء الـعـســكــريـيــن وقـدمــاء الـمــحــاربـيــن مــدعـمــة بشهادة تــثـبــت هــذه الصفة

وتجدر الإشــارة إلــى أن كــل مـلــف لـلــتــرشـيــح يـصــل بـعــد الأجــل أعــلاه أو تــنــقـصــه وثــيـقــة مــن الـوثــائق الــمـذكــورة أعــلاه لــن يـؤخــذ بــعـيــن الاعتبار.

المادة الثالثة: وســتــنـشــر لائحــة الـمــرشــحـيــن الـمــتــوفـريــن عـلــى الـشــروط الـنــظــامـيــة بــالــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــلــمـركــز الاســتــشـفــائي الــجــامـعــي ابــن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 28 نــونـبــر 2019 ابـتــداء مــن الــسـاعــة الــثــالـثــة بـعــد الزوال وكــذا عـلــى بـوابــة الــخـدمــات العمومية  www.emploi-public.ma والتي تــعــتـبــر بــمــثـابــة استدعاء لاجــتـيــاز المباراة.

وسيعلن عــن نـجــاح الـمــرشــحـيــن فــي هــذه الــمـبــاراة وتـعـيــيــنـهــم بــالــمـركــز الاســتــشـفــائي الــجــامـعــي ابــن رشد، وذلــك فــي حــدود عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا فــي نـفــس الموقع الإلــكــتـرونــي لــلــمـركــز الاســتــشـفــائي الجامعي وكذا عـلــى نفس بـوابــة الــخـدمــات العمومية

وزيادة عـلــى الـوثــائق الــمـذكــورة أعلاه، فــإن الـمــرشــحـيــن الـنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة مــلـزمــون بـتــتــمـيــم مـلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمــطــلـوبــة للتعيين.

إرسال تعليق

0 تعليقات