الأزرار

وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات - قطاع الفلاحة:مباراة توظيف 30 تقني من الدرجة الرابعة؛أخر أجل هو 21 أكتوبر 2019

التفاصيل
الإدارة المنظمة وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات - قطاع الفلاحة
تصنيف التوظيف توظيف نظامي
المنصب أو الوظيفة مباراة توظيف 30 تقني من الدرجة الرابعة
عدد المناصب 30
تاريخ النشر 30 شتنبر 2019
آخر أجل لإيداع الترشيحات أخر أجل هو 21 أكتوبر 2019
مـعــلـومـات إضافية

المملكة المغربية

وزارة الـفـلاحــة والـصـيــد الـبـحــري والتنمية الـقـرويــة والـمـيــاه والغابات

- قـطــاع الـفـلاحــة -

إعلان

تنظيم مـبــاراة لــتـوظـيــف تـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الرابعة


تنظم وزارة الـفـلاحــة والـصـيــد الـبـحــري والـتــنـمـيــة الـقـرويــة والـمـيــاه والـغـابــات (قطاع الفلاحة) ابـتــداءا مــن يوم 24 نـونـبــر 2019 بــالـمـدرســة الــوطـنـيــة لــلـفـلاحــة بمكناس، مباراة لتوظيف تـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الرابعة، ويحدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا فــي ثلاثين (30) منصبا، مـوزعـيــن حـســب الـتــخـصـصــات التالية:

عدد المناصب التخصصات الدرجة

30

machinisme agricole/ agroéquipement

المكننة الفلاحية/ الـتــجـهـيــزات الفلاحية

تقني مــن الـدرجــة الرابعة

(السلم 8)

horticulture

البستنة

polyculture - élevage

الزراعات الــمـتـعــددة وتـربـيــة المواشي

ويحتفظ بــنـسـبــة 25% مــن الــمـنـاصــب لـلـمـتــرشـحـيــن مــن قـدمــاء الـمــقـاومـيــن ومــكـفـولــي الأمــة وقـدمــاء الـعـســكـريـيــن وقـدمــاء المحاربين، و7% من المناصب  لـلأشـخــاص المعاقين.

تفتح الـمـبــاراة الـمـذكــورة فــي وجــه المترشحين مــن جــنـسـيــة مــغـربـيــة الـحــاصـلـيــن عـلــى دبلوم تقني فــي الـتــخـصـصــات أو الـشـعــب الـمــطـلـوبــة حـســب الـجــدول أعلاه، الــمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (09 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن المهني، حـسـبــمـا وقـع تـغـيــيـره وتتميمه، أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لـلـمــقـتـضــيـات الــنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل والــبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويـمــكـن تـمــديـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تـصــحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن تـتــجـاوز 45 سنة

المعامل

المدة

مادة الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

أ- اخـتــبـار كتابي: مــوضـوع أو أســئلـة تـرتــبـط بـمــجـال اخـتـصــاصـات الإدارة الــمـعـنــيـة أو بــالـتـخــصـص الـمـطــلـوب أو بـالـمــهـام أو بـالـمــهـارات الــمـهـنــيـة الــمـرتـبــطـة بـالــوظـائف الـمـطــلـوب شغلها.

2

مابين 15 و30 دقيقة

ب- اخـتــبـار شــفـوي أو تطبيقي: تـنــاقـش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الـمـتــرشـح مـواضــيـع وقـضــايـا مــخـتـلــفـة بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا أو تـخـضــعـه لاخـتــبـار تــطـبـيــقـي فـي الـتـخــصـص المطلوب.

- يــجـرى الاخـتــبـار الـشــفـوي بـمـصــالـح مـديــريـة الــمـوارد الـبـشــريـة بالرباط.

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل التالية:

1-التسجيل فـي الــتـطـبــيـق المعلوماتي:

يتعين عــلـى الـمـتــرشـح تـعــبـئة بــيـان الــمـعـلــومـات الــخـاص بدرجته، والـمــوجـود عــلـى الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي https://concours.agriculture.gov.ma، في أجـل أقــصـاه 21 أكـتــوبـر 2019، مـع طــبـع وصـل طــلـب الـتـرشــيـح وإرفــاقـه فـي مــلـف الترشيح.

2- إيـداع مـلــفـات الترشيح:

يجب أن تــصـل مـلــفـات الـتـرشــيـح بـواســطـة الـبــريـد إلـى مـديــريـة الــمـوارد الـبـشــريـة بـوزارة الـفــلاحـة والـصــيـد الـبــحـري والتنمية الـقــرويـة والـمــيـاه والغابات (قطاع الفلاحة)، الكائن بــشـارع الـحــسـن الـثــانـي - مـحــطـة الدباغ- ص.ب 607 الرباط أو تـودع مـبــاشـرة بـمـكــتـب الـضــبـط لـمـديــريـة الــمـوارد البشرية، في أجـل أقــصـاه 21 أكـتــوبـر 2019، وهو آخـر أجـل لإيـداع الترشيحات. كــمـا يـتـعــيـن أن يـحــمـل ظـرف الإرسـال عــبـارة (مباراة تـوظــيـف تــقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الرابعة: تـخــصـص ............).

يتكون مــلـف الـتـرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

1- مـطــبـوع وصـل طـلـب الـتــرشـيـح فـي الـتـطــبـيـق الـمـعـلــومـاتـي مـوقـع مـن طـرف المترشح؛

2- طـلـب خـطـي يــبـيـن فـيـه الإسـم الـشــخـصـي والــعـائلـي لـلـمــتـرشـح وعــنـوانـه وإمـضـاؤه وكـذا الـتــخـصـص الـذي وقـع عــلـيـه الإخــتـيـار لاجــتـيـاز المباراة؛

3- سـيـرة ذاتـيـة لـلـمــتـرشـح (cv)، يــبـيـن فـيـه رقـم هــاتـفـه الــنـقـال وعــنـوانـه الإلكتروني؛

4- نــسـخـة مــشـهـود بـمـطـابـقــتـهـا لأصـل دبـلـوم تــقـنـي الـمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــعـاهـد الـتــكـويـن الــفـلاحـي أو مــؤسـسـات الـتــكـويـن الـمــهـنـي أو إحـدى الـديـبــلـومـات الـمــعـادلـة طبقا لـلـمـقـتــضـيـات الـنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل مـصــحـوبـة بـنــسـخـة مـن قـرار المعادلة؛

5- نــسـخـة مــشـهـود بـمـطـابـقــتـهـا لأصـل بــطـاقـة الـتــعـريـف الوطنية؛

6- نسخة مــشـهـود بـمـطـابـقــتـهـا لأصل بــطـاقـة "شخص معاق" (بالنسبة لــلأشـخـاص المعاقين)؛

7- نسخة مــشـهـود بـمـطـابـقــتـهـا لأصـل شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول لـلأمـة أو عــسـكـري قـديـم (بالنسبة لـلـمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

8- ظـرفـان يــحـمـلان الــطـابـع الــبـريـدي والــعـنـوان الـشــخـصـي للمترشح.

* كل مـلـف لـلـتــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل أعـلاه أو غـيـر مـســتـوفـي الـشـروط الـمـطــلـوبـة أو تـنــقـصـة وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بــعـيـن الإعــتـبـار ويــحـفـظ بـدون جواب.

ملحوظة:

- يتعين عـلـى الـمـتـرشــحـيـن الـمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـكــفـولـي الأمة، قـدمـاء الـمـحــاربـيـن وقـدمـاء الـعـسـكــريـيـن تــقـديـم طـلـبــاتـهـم حـسـب مــسـطـرة الترشيح، مـع إرفـاق مــلـفـات تـرشـيــحـهـم بـمـا يــثـبـت هـذه الــصـفـة واسـتــكـمـال الـمــسـطـرة لاحـقـا عـن طـريـق الإدارات الـمـكــلـفـة بـتـســيـيـر شؤونهم.

يجب أن تـرد طــلـبـات الـتــرشـيـح بـالـنــسـبـة لـلـمـتــرشـحـون الـمـنـتــمـيـن لإحـدى الإدارات العمومية، تـحـت إشـراف الــسـلـم الإداري عـن طـريـق الـوحـدة الـمـكــلـفـة بــالـمـوارد الـبــشـريـة الإدارة المعنية، مـشــفـوعـة بـمــوافـقـة رؤسـائهـم الـمـبــاشـريـن وذلـك داخـل الأجـل الـمــحـدد أعلاه.

سيعلن عـن نــجـاح الــمــتـرشــحـات والـمــتــرشـحــيـن فـي هـذه الـمــبـاراة فـي الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـوزارة والـمــوقـع الإلــكـتــرونـي www.emploi-public.ma

سيتم الــتــعـيــيـن بـمــقـرات الـعــمـل الـشــاغـرة والـمــحـدد مـن طـرف الإدارة بــنـاء عــلـى دراسـة الـخــصـاص الــمـســجـل فــعـلــيـا بــمــخـتــلـف الــمـصــالـح الــمـركــزيـة واللاممركزة.

إرسال تعليق

0 تعليقات