الأزرار

وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات - قطاع الفلاحة:مباراة توظيف 39 تقني من الدرجة الثالثة؛أخر أجل هو 21 أكتوبر 2019

التفاصيل
الإدارة المنظمة وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات - قطاع الفلاحة
تصنيف التوظيف توظيف نظامي
المنصب أو الوظيفة مباراة توظيف 39 تقني من الدرجة الثالثة
عدد المناصب 39
تاريخ النشر 30 شتنبر 2019
آخر أجل لإيداع الترشيحات أخر أجل هو 21 أكتوبر 2019
مـعــلـومـات إضافية

المملكة المغربية

وزارة الـفـلاحــة والـصـيــد الـبـحــري والتنمية الـقــرويـة والـمــيـاه والغابات

- قــطـاع الـفــلاحـة -

إعلان

تنظيم مــبـاراة لــتـوظـيــف تــقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الثالثة


تنظم وزارة الـفـلاحــة والـصـيــد الـبـحــري والــتـنــمــيـة الــقــرويـة والــمــيـاه والــغــابـات (قطاع الفلاحة) ابــتـداءا مـن يوم 24 نــونــبـر 2019 بـالــمــدرسـة الـوطــنــيـة لـلـفــلاحــة بمكناس، مباراة لتوظيف تــقـنـيــيــن مــن الــدرجــة الثالثة، ويحدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا فـي تسعة وثـلاثـيـن (39) منصبا، مـوزعـيـن حـسـب الــتـخــصــصـات التالية:

عدد المناصب التخصصات الدرجة

39

gestion des entreprises agricoles

تدبير الــمــقـاولات الفلاحية

تقني مـن الــدرجـة الثالثة

(السلم 9)

gestion et maitrise de l'eau

تدبير وإتــقـان الــمـوارد المائية

topographie

طبوغرافية

elevage de ruminants

تربية الـحــيـونـات المجترة

administrtion des systèmes et des réseaux informatiques

إدارة الأنــظـمـة والـشــبـكـات المعلوماتية

ويحتفظ بـنــسـبـة 25% مـن الـمــنـاصـب لـلــمـتـرشــحـيـن مـن قـدمـاء الـمـقــاومـيـن ومـكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الــعــســكـريــيـن وقــدمـاء المحاربين، و7% من المناصب  لـلأشــخـاص المعاقين.

تفتح الـمــبـاراة الـمــذكـورة فـي وجـه المترشحين مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة الــحــاصـلــيـن عــلـى دبلوم تقني مــتـخــصـص فـي الــتــخـصــصـات أو الـشــعـب الــمــطـلــوبـة حــسـب الــجـدول أعلاه، الــمـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (09 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن المهني، حـســبـمــا وقــع تـغــيـيــره وتتميمه، أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لـلــمـقـتــضـيــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل والـبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويــمـكــن تــمـديــد الــســن الأعــلــى لـفـتـرة تـعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تــصــحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن تــتــجـاوز 45 سنة

المعامل

المدة

مادة الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

أ- اخــتــبـار كتابي: مــوضـوع أو أســئلـة تــرتــبـط بــمــجـال اخــتــصــاصـات الإدارة الــمــعــنــيـة أو بــالــتــخــصـص الــمــطــلـوب أو بــالــمــهـام أو بــالــمــهـارات الــمــهــنــيـة الــمــرتــبــطـة بــالــوظـائف الــمــطــلـوب شغلها.

2

مابين 15 و30 دقيقة

ب- اخــتــبـار شــفـوي أو تطبيقي: تــنــاقـش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الــمــتــرشـح مــواضــيـع وقــضــايـا مــخــتــلــفـة بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا أو تــخــضــعـه لاخــتــبـار تــطــبــيــقـي فـي الــتــخــصـص المطلوب.

- يــجـرى الاخـتـبـار الـشـفـوي بــمـصـالـح مـديـريـة الـمـوارد الــبـشـريـة بالرباط.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وجـوبـا وفـق الـمـراحـل التالية:

1-التسجيل فـي الـتــطـبـيـق المعلوماتي:

يتعين عـلـى الــمـتـرشـح تـعـبـئة بـيـان الـمــعـلـومـات الـخـاص بدرجته، والـمـوجـود عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتــرونــي https://concours.agriculture.gov.ma، في أجــل أقــصــاه 21 أكـتــوبــر 2019، مــع طــبــع وصــل طــلــب الـتـرشــيــح وإرفــاقــه فــي مــلــف الترشيح.

2- إيــداع مـلــفــات الترشيح:

يجب أن تــصــل مـلــفــات الـتـرشــيــح بـواســطــة الـبــريــد إلــى مـديــريــة الــمــوارد الـبـشــريــة بــوزارة الـفــلاحــة والـصــيــد الـبــحــري والتنمية الـقــرويــة والـمــيــاه والغابات (قطاع الفلاحة)، الكائن بــشــارع الـحــســن الـثــانــي - مـحــطــة الدباغ- ص.ب 607 الرباط أو تــودع مـبــاشــرة بـمـكــتــب الـضــبــط لـمـديــريــة الــمــوارد البشرية، في أجــل أقــصــاه 21 أكـتــوبــر 2019، وهو آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات. كــمــا يـتـعــيــن أن يـحــمــل ظــرف الإرســال عــبــارة (مباراة تـوظــيــف تــقـنـيــيــن مــن الــدرجــة الثالثة: تـخــصــص ............).

يتكون مــلــف الـتـرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:

1- مـطــبــوع وصــل طــلــب الـتـرشــيــح فــي الــتـطـبــيــق الــمــعـلـومــاتــي مــوقــع مــن طــرف المترشح؛

2- طــلــب خــطــي يـبــيــن فــيــه الإسـم الـشــخـصـي والـعـائلــي لــلــمـتـرشــح وعـنـوانــه وإمـضــاؤه وكـذا الـتـخــصـص الـذي وقـع عـلــيـه الإخـتــيـار لاجـتــيـاز المباراة؛

3- ســيـرة ذاتــيـة لــلـمـتــرشـح (cv)، يـبــيـن فــيـه رقـم هـاتــفـه الـنــقـال وعـنــوانـه الإلكتروني؛

4- نـســخـة مـشــهـود بـمــطــابـقـتــهـا لأصـل دبــلـوم تـقــنـي مـتـخــصـص الـمـســلـم مـن طـرف إحـدى مـعــاهـد الـتـكــويـن الـفــلاحـي أو مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الــديـبـلــومـات الـمـعــادلـة طبقا لـلــمــقـتـضــيـات الــنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل مـصـحــوبـة بـنـســخـة مـن قـرار المعادلة؛

5- نـســخـة مـشــهـود بـمــطــابـقـتــهـا لأصـل بـطــاقـة الـتــعـريـف الوطنية؛

6- نسخة مــشـهـود بــمـطــابـقــتـهـا لأصل بــطـاقـة "شخص معاق" (بالنسبة لــلأشـخـاص المعاقين)؛

7- نسخة مــشـهـود بــمـطــابـقــتـهـا لأصـل شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول لــلأمـة أو عــســكـري قــديـم (بالنسبة لـلــمــتــوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

8- ظــرفـان يــحــمـلان الــطــابـع الــبــريـدي والــعــنـوان الــشــخــصـي للمترشح.

* كل مــلـف لـلـتـرشــيــح يــصــل بــعــد الأجــل أعــلاه أو غــيــر مـسـتــوفــي الــشــروط الـمـطـلــوبــة أو تـنـقــصــة وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أعــلاه لــن يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار ويـحــفــظ بــدون جواب.

ملحوظة:

- يتعين عــلــى الــمـتـرشـحــيــن الـمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مـكـفــولــي الأمة، قــدمــاء الـمـحـاربــيــن وقــدمــاء الــعـسـكـريــيــن تـقــديــم طـلـبـاتــهــم حــســب مـســطــرة الترشيح، مــع إرفــاق مـلــفــات تـرشـيـحــهــم بــمــا يـثــبــث هــذه الـصــفــة واسـتـكــمــال الـمـســطــرة لاحــقــا عــن طــريــق الإدارات الـمـكـلــفــة بـتـسـيــيــر شؤونهم.

يجب أن تــرد طـلــبــات الـتـرشــيــح بـالـنـســبــة لــلـمـتـرشــحــون الــمـنـتـمــيــن لإحــدى الإدارات العمومية، تــحــت إشــراف الـســلــم الإداري عــن طــريــق الــوحــدة الـمـكـلــفــة بـالــمــوارد الـبـشــريــة الإدارة المعنية، مـشـفــوعــة بـمـوافــقــة رؤســائهــم الـمـبـاشــريــن وذلــك داخــل الأجــل الـمــحــدد أعلاه.

سيعلن عــن نــجــاح الـمـتـرشــحــات والـمــتـرشــحــيــن فــي هــذه الــمــبــاراة فــي الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــلــوزارة والــمــوقــع الإلـكــتــرونــي www.emploi-public.ma

سيتم الــتـعــيــيــن بــمــقــرات الــعــمــل الــشــاغــرة والــمــحــدد مــن طــرف الإدارة بــنــاء عــلــى دراســة الــخــصــاص الـمــســجــل فـعــلــيــا بــمـخــتــلــف الـمــصــالــح الـمــركــزســة واللاممركزة.

إرسال تعليق

0 تعليقات