شروط الترشيح:

تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الـمـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة الـبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الـصـحـيـحــة أو الـمـمـكــن تــصـحـيـحـهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سنة، والـحـاصـلـيــن عـلــى دبـلــوم تـقـنــي فــي الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة فــي قــرار فـتــح الـمـبــاراة والـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا المحددة قـائمـتـهــا طـبـقــا لــلــمـقـتـضـيــات الـنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي كــمـا هـو يــبــيـن فـي الــجـدول التالي:

إيداع مــلـف الترشيح:

على الــمـتــرشــحــيـن إيـداع طـلــبــاتــهـم وجوبا وبــصــفـة شخصية لـدى مكتب الضبط  بــجــمــاعـة آيـت سـدرات الــجــبـل السفلى وذلك قــبـل يوم: 31 دجــنــبـر 2020 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة مساء، وكـل مــلـف تــرشــيـح يــصـل بــعـد إنــتــهـاء الأجـل الــمــحـدد أو غــيـر مــســتــوفـي لــلــشـروط أو تنقصه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــذكـورة أعـلاه لـن يــؤخـذ بــعــيـن الإعــتــبـار ويــعــتــبـر لاغيا، وسـوف يــتـم نــشـر لـوائح الـمــرشــحــيـن الــمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة عــلـى بــوابـة الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma وعــلـى بــوابـة الــمــديــريـة الــعــامـة لـلــجــمــاعـات الـمــحــلــيـة www.pncl.gov.ma

ملف الترشيح:

يتكون مــلـف الــتــرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

1- طــلـب خــطـي لـلــمــتــرشـح لاجــتــيـاز مــبـاراة التوظيف، مـع الإشـارة وجــوبـا إلـى الــتــخــصـص الــمــطــلـوب الــمــشــاركـة فيه؛

2- نــســخـة مــطــابــقـة لــلأصـل من دبــلـوم تــقــنـي أو شــهـادة كــمـا هـو مــبــيـن بــالــجـدول أعلاه، مــصــحــوبـة بــنــســخـة مـن قـرار المعادلة؛

3- نسخة مـطــابــقــة لــلأصــل مــن بــطــاقــة التعريف الوطنية ؛

4- ظرفان يــحــمــلان الــطــابــع الــبــريــدي والــعــنــوان الـشــخــصــي للمترشح؛

5- ترخيص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن الإدارة الــمـشــغــلــة بــالـنــســبــة لــلــمـوظــفــيــن أو المتعاقدين؛

6- سيرة ذاتــيــة للمترشح؛

7- بــالـنــســبــة لـلــمــتـرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعاقة، فــيـتــعــيــن عـلــيــهــم إرفــاق مــلـفــاتــهــم بـنــســخــة طــبــق الأصــل مــن شــهــادة تــثــبــت وضعيتهم، مـســلــمــة مــن طــرف وزارة الـتــضــامــن والــتـنــمــيــة الاجــتـمــاعــيــة والــمــســاواة والأسرة؛