المملكة المغربية

وزارة الــنــقـل واللوجيستيك

إعلان

عن إجـراء مــبـاراة لــتــوظــيـف مــتــصــرفــيـن مـن الــدرجـة الثانية

تنظم وزارة والــنـقــل والـلـوجـيــســتـيــك يــوم 26 نــونـبــر 2023 بالرباط، أو عـنــد الاقــتـضــاء بـمــدن أخــرى تـحــدد لاحقا،مباراة لــتــوظـيــف ســبـعــة وعـشــرون مــتــصـرفــا (27) مــن الـدرجــة الثانية، في الـتــخــصـصــات التالية:

تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشــحـيــن مــن جــنــسـيــة مغربية، البالغين مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الجارية، الـحــاصــلـيــن علىدبلومالدراسات الــعــلـيــا المعمقة، دبـلــوم الـدراســات الــعــلـيــا المتخصصة، الــمــاسـتــر أو الــمــاسـتــر المتخصص،أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة الــمـحــددة قــائمــتـهــا طــبـقــا لـلـمـقــتــضـيــات الـجــاري بـهــا العمل، وذلــك فــي أحــد الـتــخــصـصــات الــمـشــار إلــيـهــا أعلاه.

تخصص نــسـبــة 25% مــن الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم وتــخـصــص نــسـبــة 7% مــن الــمــنـاصــب لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة الـحــامــلـيــن لــبــطـاقــة "شخص معاق".

تشتمل الــمـبــاراة الــمـذكــورة عـلــى اخــتـبــارات كــتــابـيــة وشــفـويــة تـحــدد مــدة ومــعـامــل كــل مــنـهــا كـمــا يلي:

ملف الترشيح:

يتكون مـلـف الـتــرشـيـح لـلـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـن الـوثـائق التالية:

البطاقة الـوطــنـيـة للتعريف؛

الدبلوم الــمـشـار إلـيـه أعـلاه فـي الـتــخـصـص الـمــطـلـوب أو "إحدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه طــبـقـا لـلـمـقـتــضـيـات الـنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، مصحوبة وجوبا بـنــسـخـة مـن قـرار المعادلة" الـخـاص بـالـمــعـنـي بـالأمـر عـنـد الاقتضاء؛

شهادة مـســلـمـة مـن الـمــؤسـسـة الـمــانـحـة لـلــدبـلـوم تــبـيـن الـتــخـصـص بـوضـوح بـالـنــسـبـة لـلـديـبــلـومـات الـتـي لا تـتــضـمـن التخصص.

يتعين عـلـى الـمـتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طـلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكــلـفـة بـتـســيـيـر شؤونهم، وذلـك بــالإضـافـة إلـى الـتـســجـيـل عـلـى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي داخـل الآجـال المحددة؛

كما يـتــعـيـن عـلـى الـمـتـرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعاقة، الإدلاء بــشـهـادة مـســلـمـة مـن طـرف وزارة الـتــضـامـن والإدمـاج الإجـتــمـاعـي والأسرة؛

بالنسبة لـلـمـتـرشــحـيـن الـمـوظــفـيـن بـإحـدى الإدارات الـعـمــومـيـة يـجـب إرفـاق الـتــرخـيـص الإداري الــنـهـائي لاجــتـيـاز المباراة، مــسـلـم وجوبا من طـرف الـمــصـالـح الـمــركـزيـة الـمـكــلـفـة بــالـمـوارد البشرية، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة لـلـنـاجــحـيـن إذا مـا تـبـيـن لاحـقـا عـدم الـتـصـريـح بـصـفـة موظف.

مسطرة الترشيح:

يتم الترشيح وجوبا عبر بـوابـة الـتـشـغـيـل العموميhttp://depot.emploi-public.ma،برفع نـسـخـة إلـكـتـرونـيـة مـن جـمـيـع الـوثـائق الـمـشـار إلـيـهـا أعـلاه بـمـلـف الترشيح؛

يعتبر يـوم 31 أكـتـوبـر 2023 آخـر أجـل لإيـداع الترشيحات، وكـل مـلـف نـاقـص أو تـم إرسـالـه عـبـر الـبـريـد أو تـم تـحـمـيـلـه بـطـريـقـة غـيـر صـحـيـحـة لـن يـأخـذ بـعـيـن الاعتبار.

تراعى الـشـروط الـتـالـيـة عـنـد رفـع الـوثـائق المطلوبة:

نـسـخ الـوثـائق بـاسـتـخـدام الـمـاسـح الـضـوئي (scanner)؛

حـفـظ الـوثـائق فـي مـلـف مـن أحـد الأنـواع التالية:pdf،jpg،png، (في حـالـة كـانـت الـوثـيـقـة مـكـونـة مـن عـدة صفحات، يـسـتـحـسـن حـفـظ جـمـيـع الـصـفـحـات فـي مـلـف واحـد مـن نـوع pdf)؛

يـجـب ألا يـزيـد حـجـم الـمـلـف عـن 1 مـيـغـابـايـت (1mo).

ملاحظات

يتم نـشـر الـلـوائح التالية:

لائحة الـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة (الاختبار الـكـتـابـي - الاخـتـبـار الشفوي)، وتـعـتـبـر بـمـثـابـة استدعاء؛

لائحة الـمـتـرشـحـيـن الـنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي الـمـبـاراة فـي حـدود الـمـنـاصـب والـتـخـصـصـات الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا حـسـب الاسـتـحـقـاق ولائحـة الانتظار.

عبر الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي للوزارة http://www.transport.gov.ma وبوابة الـتـشـغـيـل العموميwww.emploi-public.ma

زيادة عـلـى الـوثـائق الـمـذكـورة أعلاه، فـإن الـمـتـرشـحـيـن الـنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة مـلـزمـون بـاسـتـكـمـال مـلـفـاتـهـم بـالـوثــائق الإداريــة الـمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لـلـتــعـيـيــن بـالــوظـيـفــة الـعــمـومـيــة داخــل الأجــل الــذي تـحــدده الإدارة تـحــت طـائلــة تـعــويـضـهــم بــمـتـرشــح مــن لائحــة الانتظار.