الأزرار

جماعة الولجة - إقليم تاونات:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الرابعة؛آخر اجل للترشيح هو 15 فبراير 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة الولجة - إقليم تاونات
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الرابعة
تاريخ النشرالأربعاء 24 يناير 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر اجل للترشيح هو 15 فبراير 2024
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم تاونات

دائرة قــريـة بـا محمد

قياة اشــراكـة بــنـي عامر

جماعة الولجة

عدد: 2024/47

إعلان

عن تــنـظــيـم مــبـاراة الــتـوظــيـف فـي درجة

- تـقــنـي مـن الــدرجـة الرابعة

تنظم جـمــاعـة الـولــجـة يومالأحد 17 مـارس 2024 عــلـى الـســاعـة التاسعة صباحامباراة لــتـوظــيـف تقني واحـد (01) مـن الــدرجـة الرابعة.

مراكز المباراة:

تجرى الـمــبـاراة الـمــذكـورة بـمــقـر جـمــاعـة الـولــجـة أو بــمـؤســسـات أخـرى عــنـد الاقتضاء.

عدد الــمـنــاصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا فـي مـنــصـب واحـد (01)، وتـخــصـص 25% مـنــهـا لــفـائدة الأشخاصالمتوفرين عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــعـاقــيـن الـحــامـلــيـن لــبـطــاقـة شــخـص مـعــاقـمــسـلــمـة طـبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقم: 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شـعــبـان 1418 الـمــوافـق 19 شــتـنــبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة فــي هــذه الــمـبــاراة كـمــا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة

01

الصيانة والــدعــم فــي الــمــعــلـومــيــات والشبكات

دبلوم تقنيمسلم مــن طــرف مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم 2.86.325 بـتــاريــخ 9 يـنــايــر 1987، بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لــمــقــتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 بـتــاريــخ 30 أبــريــل 2012.

تقني مــن الــدرجــة الرابعة

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشــحــات والــمــتــرشـحــيــن الــمــســتـوفــيــن لـلــشــروط التالية:

- أن يــكــون الــمـتــرشــح مــن جــنـســيــة مغربية؛

- أن يــتـمــتــع بــالـحــقــوق الوطنية، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الــعــقـلــيــة والــبـدنــيــة لــمـمــارســة الــوظـيــفــة العمومية؛

- أن يـبــلــغ مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الجارية، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الـصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تـصـحـيــحـهـا لأجـل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سنة؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـمـطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا كـمـا هـو مــبـيـن فـي الـجـدول أعلاه، ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمــسـتـوى أو الـتــخـصـص المطلوب.

كما يـتــعـيـن عـلـى الـمـتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طـلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكــلـفـة بـتـســيـيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخـتــبـاريـن كـتـابــيـيـن واخــتـبـار شـفـوي أو تطبيقي، حـسـب الجدول:

المعامل

المدةالموضوع

نوع الاختبار

الدرجة الـمـمــتـحـن بشأنها

2

ساعتان (2)

الاختبار الأول:

موضوع يـتــعـلـق بـالـجــمـاعـات الترابية

الاختبار الكتابي

تقني مـن الـدرجـة الرابعة

3

ثلاث سـاعـات (3)

الاختبار الثاني:

موضوع يـتــعـلـق بـالـتــخـصـص الـمــطـلـوب يـتــضـمـن مــوضـوعـا أو عـدة مــواضـيـع اختيارية.

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حـول مــواضـيـع وقــضـايـا مـخـتــلـفـة بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرة الـمــتـرشـح عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام الـمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها

الاختبار الــشـفـوي أو التطبيقي

تمنح عـن الاخــتــبــار الــكــتــابــي نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتــعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الــمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية.

تحصر لــجــنــة الــمــبــاراة لائحــة الـمــتــرشــحــيــن الــنــاجــحــيــن فــي حــدود عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بشأنها، ولائحــة الإنتظار، مــرتــبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الـمــتــرشــحــيــن الــحــاصــلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشــيــح لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وجــوبــا وفــق الــمــراحــل التالية:

إيداع مــلــف الترشيح:

تودع مــلــفــات الــتــرشــيــح مــبــاشــرة بــمــكــتــب الــضــبــط بــالــجــمــاعــة مــقــابــل وصــل بالإستلام، أو تــرســل عـبــر الـبـريــد الــمـضـمــون إلــى الـعـنــوان التالي:

جماعة الـولـجــة قـيــادة اشـراكــة بـنــي عـامــر دائرة قـريــة بــا مـحـمــد إقـلـيــم تاونات، وذلــك خــلال أوقاتالعمل بــالإدارات العموميةابتداء مــن يــوم نـشــر الإعــلان إلــى غـايــة يوم: الــخـمـيــس 15 فـبـرايــر 2024 (قبل الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الزوال)، وهــو آخــر أجــل لـقـبــول وإيــداع الترشيحات

وسيتم اســتـبـعــاد أي مـلــف لا يــتـضـمــن الـوثــائق الـمــطـلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمـحــددة أعلاه.

- يـتـكــون الـمـلــف مــن الـوثــائق التالية:

- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الــتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الــشـخـصــي والــعــائلـي لــلـمــتــرشـح وعــنــوانـه الـدائم وتـوقــيــعـه ورقـم هــاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

- نــســخـة مـن دبــلـوم الـتــقــنـي فـي الـتــخــصـص الـمــطــلـوب أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لـه طــبــقـا لــلـمــقـتــضــيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولا يــعــتـد بــشــهـادة الــنــجـاح ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الـتــخــصـص المطلوب.

- نسخة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الوطنية؛

- ســيـرة ذاتــيـة لــلـمــتــرشـح تــحــمـل صـورة حديثة؛

- تــرخــيـص مـن الإدارة الــمـشــغــلـة لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بــالــنــســبـة لـلـمــتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنــهــائيـة للناجحين؛

- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلــمــتــوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

- شــهـادة الــتــســجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لــلأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعاقة)؛

- كـل وثــيــقـة تــثــبـت تــوفـر الــمــتــرشــحـة أو الــمــتــرشـح عــلـى الــكــفـاءات أو الــمــهـارات الــعــلــمــيـة الــتـي تـتــطــلــبــهـا مــمــارسـة الــوظــيــفـة الــمــطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عــلـى الــوثـائق المطلوبة، فـإن الـمــتــرشــحــيـن الــنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه المبارة، مــلــزمــيـن بــتــتــمــيـم مــلــفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الــمــطــلــوبـة نــظــامــيـا لـلــتــعــيــيـن بــالــوظــيــفـة العمومية.

* وســيــتـم نــشـر لائحـة الــمــتــرشــحـات والـمــتــرشــحــيـن الـمــقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتــشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى بــوابـة الــمـديــريـة الـعــامـة لــلــجـمــاعـات الترابية،www.collectivités-territoriales.gov.maوعلى الــبــوابـتــيـن الإلــكـتــرونــيـتــيـن لــلــجـمــاعـة الــتـرابــيـة المعنية، والــعـمــالـة أو الإقـلــيـم الــمـعــنـي عــنـد توفرهما،ويعد هـذا الـنــشـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لــلـمــتــرشـحــيـن لاجـتــيـاز المباراة.

* إذا ثــبـت بــمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى واحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط المطلوبة، فــسـيــتـم تــعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمــتـرشــحـة أو مـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يــسـتــوفـي هـذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات