الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة الولجة - إقليم تاونات |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الأربعاء 24 يناير 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 15 فبراير 2024 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم تاونات
دائرة قــريـة بـا محمد
قياة اشــراكـة بــنـي عامر
جماعة الولجة
عدد: 2024/48
إعلان
عن تــنــظــيـم مــبـاراة الــتــوظــيـف فـي درجة
- تــقــنـي مـن الــدرجـة الثالثة
تنظم جــمــاعـة الــولــجـة يومالأحد 24 مـارس 2024 عــلـى الــســاعـة التاسعة صباحامباراة لــتــوظــيـف تقني واحـد (01) مـن الــدرجـة الثالثة.
مراكز المباراة:
تجرى الــمــبـاراة الــمــذكـورة بــمــقـر جــمــاعـة الولجة، أو بــمــؤســسـات أخـرى عــنـد الاقتضاء.
عدد الــمــنــاصـب المفتوحة:
يحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا فـي مــنــصـب واحـد (01) وتــخــصـص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشخاصالمتوفرين عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــعــاقــيـن الــحــامــلــيـن لــبــطــاقـة شــخـص مـعـاقــمــســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقم: 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق 19 شــتــنــبـر 1997.
التخصصات المطلوبة:
تحدد الــتــخــصــصـات الــمـطـلــوبــة فــي هــذه الـمــبــاراة كــمــا يلي:
عدد المناصب | التخصصات المطلوبة | الشواهد المطلوبة | الدرجة |
01 | الهندسة الـمـدنــيــة - الأشــغــال الـكــبــرى - الأشــغــال العمومية | دبلوم تقني متخصصمسلم مــن طــرف مـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي الـمـحــدثــة طـبــقــا لـلـمــرســوم 2.86.325 بـتــاريــخ 9 يـنــايــر 1987، بــســن نــظــام عــام لـمـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا الـمــحــدد قـائمـتــهــا طـبــقــا لـمــقـتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 بـتــاريــخ 30 أبــريــل 2012. | تقني مــن الــدرجــة الثالثة |
شروط الترشيح:
تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشــحــات والـمــتـرشـحــيــن الـمــسـتـوفــيــن لـلــشــروط التالية:
- أن يــكــون الـمـتــرشــح مــن جـنـســيــة مغربية؛
- أن يـتـمــتــع بـالـحــقــوق الوطنية، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الــعـقـلــيــة والـبـدنــيــة لـمـمــارســة الـوظـيــفــة العمومية؛
- أن يـبــلــغ مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الجارية، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الــصـحـيــحــة أو الـمـمــكــن تـصــحـيـحــهــا لأجــل الـتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 سنة؛
- أن يــكــون حــاصــلا عــلــى الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الــمـطـلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا كــمــا هــو مـبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمـســتــوى أو الـتـخــصــص المطلوب.
كما يـتـعــيــن عــلــى الـمــتـرشـحــيــن الــذيــن يـحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طــلـبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكـلــفــة بــتـسـيــيــر شؤونهم.
نوعية الاختبارات:
تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتـبــاريــن كــتـابـيــيــن واخـتــبــار شــفــوي أو تطبيقي، حــســب الــجــدول التالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار | الدرجة الـمـتــبــارى بشأنها |
2 | ساعتان (2) | الاختبار الأول: موضوع يـتـعــلــق بــالـجـمــاعــات الترابية | الاختبار الكتابي | تقني الــدرجــة الثالثة |
3 | ثلاث ســاعــات (3) | الاختبار الثاني: موضوع يـتـعــلــق بــالـتـخــصــص الــمـطـلــوبــة يـتـضــمــن مـوضــوعــا أو عــدة مـواضــيــع اختيارية. | ||
3 | ثلاثون (30) دقيقة | يتمحور حــول مـواضــيــع وقـضــايــا مــخــتــلـفـة بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرة الــمــتـرشـح عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام الــمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشأنها | الاختبار الــشـفـوي أو التطبيقي |
تمنح عـن الاخــتـبـار الــكــتـابـي نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتــعــتـبـر إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 05 مـن 20.
يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقصائية.
تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الـمــتــرشــحـيـن الــنــاجــحـيـن فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى فـي شأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتــبـيـن حـسـب الاســتــحـقـاق مـن بـيـن الـمــتــرشــحـيـن الــحــاصــلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقصائية.
طريقة الترشيح:
يتم الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وجـوبـا وفـق الــمـراحـل التالية:
إيداع مـلـف الترشيح:
تودع مــلـفـات الــتــرشـيـح مــبـاشـرة بــمــكـتـب الــضـبـط بــالــجــمـاعـة مــقـابـل وصـل بالإستلام، أو تـرسـل بــالـبـريــد الــمـضـمــون إلــى الـعـنــوان التالي:
جماعة الـولـجــة قـيــادة اشـراكــة بـنــي عـامــر دائرة قـريــة بــا مـحـمــد إقـلـيــم تاونات، وذلــك خــلال أوقاتالعمل بــالإدارات العموميةابتداء مــن نـشــر الإعــلان إلــى غـايــة يوم: الخميس 15 فـبـرايــر 2024 (قبل الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الزوال) وهــو آخــر أجــل لـقـبــول وإيــداع الترشيحات
وسيتم اســتـبـعــاد أي مـلــف لا يــتـضـمــن الـوثــائق الــمــطـلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمـحــددة أعلاه.
- يـتـكــون الـمـلــف مــن الـوثــائق التالية:
- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الــتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الــشـخـصــي والـعـائلــي لــلــمـتـرشــح وعـنـوانــه الــدائم وتــوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛
- نـسـخــة مــن دبـلــوم الــتـقـنــي الــمــتـخـصــص فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لــه طـبـقــا لـلـمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولا يـعـتــد بـشـهــادة الـنـجــاح ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى أو الــتـخـصــص المطلوب.
- نسخة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الوطنية؛
- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـتـرشــح تـحـمــل صــورة حديثة؛
- تـرخـيــص مــن الإدارة الــمــشـغـلــة لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بــالــنـسـبــة لـلـمــتــرشـحـيــن الـذيــن يــحـمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنـهـائيــة للناجحين؛
- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـتــي تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لــلــمـتـوفــريــن عــلــى هــذه الصفة)؛
- شــهــادة الــتـسـجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعاقة)؛
- كــل وثـيــقــة تـثــبــت تــوفــر الــمـتـرشــحــة أو الـمـتــرشــح عــلــى الـكــفــاءات أو الـمــهــارات الــعـلـمــيــة الــتــي تــتــطـلـبــهــا مـمــارســة الـوظـيــفــة الـمـطــلــوب شغلها، عــنــد الإقتضاء.
* عــلاوة عــلــى الــوثــائق المطلوبة، فــإن الــمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه المبارة، مـلـزمــيــن بــتـتـمــيــم مــلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لــلــتـعـيــيــن بــالـوظـيــفــة العمومية.
* وسـيــتــم نــشــر لائحــة الــمـتـرشــحــات والــمــتـرشـحــيــن الــمــقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتـشـغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة لــلـجـمــاعــات الترابية،www.collectivités-territoriales.gov.maوعلى الــبـوابـتــيــن الإلـكــتــرونـيـتــيــن لــلـجـمــاعــة الـتـرابــيــة المعنية، والـعـمــالــة أو الإقـلــيــم المعني، عــنــد توفرهما،ويعد هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلــمــتـرشـحــيــن لاجـتــيــاز المباراة.
* إذا ثــبــت بــمـنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مـتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فـسـيــتــم تـعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمـتـرشــحــة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يـسـتــوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع