الأزرار

وزارة الاقتصاد والمالية:مباراة توظيف 500 حارس الجمارك من الدرجة الثالثة ؛آخر أجل للترشيح هو 20 مارس 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوزارة الاقتصاد والمالية
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 500 حارس الجمارك من الدرجة الثالثة
عدد المناصبالسلم 6
تاريخ النشرالثلاثاء 05 مارس 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 20 مارس 2024
التفــاصيل

المملكة الــمــغـربـيــة

وزارة الاقـتــصــاد والــمـالـيـة

إعلان

عن تــنـظـيـم مـبـاراة لــتـوظـيـف حـراس الـجـمـارك مـن الـدرجـة الــثـالـثـة (السلم 6)

تنظم وزارة الاقـتـصـاد والــمـالـيـة يوم 21 أبـريـل 2024 بــمـديـنـة الرباط وبـمـدن أخـرى تـحـدد لاحقامباراة لــتـوظـيـف حـراس الـجـمـارك مـن الـدرجـة الــثـالـثـة (السلم 6) بـإدارة الـجـمـارك والــضـرائب غــيـر الــمــبــاشـرة ،ويحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا في 500 منصب، وذلـك مـن أجـل تــعــزيـز الــمـوارد الــبــشــريـة الــعــامــلـة بــمــصــالـح الــفــيــالـق الــجــمــركــيـة، والــتـي تــضــطــلـع بــمــهـام الــحــراسـة والـمــراقـبـة ومــحـاربـة الـغـش الــتـجـاري وتـهـريــب الـبـضــائع والمخدرات.

ويحتفظ ب 25% مــن الــمـنـاصــب لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة، أو عـسـكــري قديم، أو مـحــارب قديم.

شروط الــمـشـاركــة :

تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه المترشحين، الـمــتـوفـريــن عـلــى الـشــروط الــتـالـيــة :

- أن يـكـونــوا مــن الـجــنـسـيــة الـمــغـربـيــة ؛

- أن يــبـلـغــوا 18 سـنــة عـلــى الأقــل و25 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الـمـذكــور لـمــدة تـعــادل مــدة الـخـدمــات الــمـدنـيــة أو الـعــسـكـريــة الــسـابـقــة الـصــحـيـحــة أو الــمـمـكــن تـصـحــيـحـهــا لأجــل الــتـقـاعــد مــن غـيــر أن يـتـجــاوز 30 سـنــة .

- ان يـكـونــوا حــاصـلـيــن عـلــى شـهــادة الـبــاكـالـوريــا فــي إحــدى الـشـعــب الــتـالـيــة :

- صـنـاعــة الــبـنـايــات الـمــعـدنـيــة ؛

صناعة الطائرات؛

- صـيـانــة الــمـركـبــات الـمــتـحـركــة، خـيــار : السيارات؛

- الـتــصـنـيــع الميكانيكي؛

- الــتـبـريــد وتــكـيـيــف الهواء؛

- الــتـبـريــد الصناعي؛

- الـطـاقــات الــمـتـجــددة ونـظــم الـطـاقــة الـشــمـسـيــة .

- الإلـكــتـرونـيــك وأجـهــزة التواصل؛

- الـتـجــارة ؛

- الــصـيـانــة الـصــنـاعـيــة ؛

- الــصـيـانــة الـمـعـلــومـاتـيــة والشبكات؛

- اللوجستيك؛

- الـمــحـاسـبــة ؛

- الـنـظــم الإلـكــتـرونـيــة والــرقــمـيــة ؛

- الـتــســيـيــر والإدارة ؛

- أوراش البناء؛

- الــعـلــوم الـفــيــزيـائيــة ؛

- عـلــوم الــحـيــاة والأرض؛

- الــعـلــوم الــريــاضـيــة ؛

- الــعـلــوم الــزراعـيــة ؛

- الــعـلــوم الاقــتــصـاديــة ؛

- الــتــدبـيــر المحاسباتي؛

- الــعـلــوم والـتـكـنــولــوجـيــات الــمـكـيـانـيــكـيــة ؛

- الــعـلــوم والـتـكـنـولــوجـيــات الـكـهــربـائيــة ؛

كما يـجــب أن تــتـوفــر فــي الـمـتـرشــحـيــن لــمـبــاراة الـتــوظـيــف فــي درجــة حــارس الــجـمــارك مــن الـدرجــة الـثــالـثــة الـشــروط الــخـاصــة الـتــالـيــة :

- أن لا يـكـونـوامـصــابـيــن بــأي مــرض أو عـاهــة تــضـعــف قــدرتـهــم الـبــدنـيــة أو تــعـرقــل عـمــل عـضــو مــن اعــضـائهــم اثـنــاء مـزاولــة نـشــاط عــمـلــي بـالــلـيــل والنهار، ولاســيـمــا الــتـمــدد الـوريــدي فــي السيقان، والإصـابــة الـمــزمـنــة فــي الــجـهــاوز الـعــصـبــي والـخــلــل والــمــرض الــعـقــلــي أو النفسي، وكـذا جــمـيـع الإصـابـات فـي الــحـلـق والــحــنـجـرة الـتـي قـد تــعـرقـل خـروج الـصـوت أو الــعـجـز الــكـلـي أو الـجـزئي عـن الــنـطـق وتــعــتـبـر الـتــمــتـمـة كـذلـك مــانـعـا مـن الــقـبـل فـي هـذا المنصب؛

- الـقـدرة عـلـى سـمـاع الــهـمـس عـلـى بـعـد خــمــسـيـن سنتيمترا، وعـلـى سـمـاع صـوت عـالـي عـلـى بـعـد 5 أمـتـار ويــعــتـبـر بــمــثـابـة عـدم الـقـدرة الــبــدنـيـة كـل اضــطـراب فـي الــســمـع أو كـل إصــابـة فـي الأذن تـؤدي إلـى الــصــمـم فـي أذن واحـدة أو فـي الأذنــيـن معا؛

- حـدة بــصـر تــبــلـغ نــسـبــتــهـا 10/15 عــلـى الأقل، مـن غــيـر إسـتــعــمـال نــظـارات أو عــدسـات أو أيـة وســيــلـة يــمـكــنــهـا رفـع الــقـوة الـبــصــريـة ؛

- 1.70 مــتـر عــلـى الأقـل مـن الــطـول فــيــمـا يــخـص الــذكـور و1.65 مــتـر بــالـنــســبـة لــلإنـاث مـن غــيـر إنــتــعـال أحــذيـة .

ملف الترشيح:

تسجل طــلــبـات الترشيح وجوبا على الــبـرمــجــيـة الـمـعــلـومــاتــيـة الــمــعـدة لــهـذا الــغـرض عــبـرالــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـوزارة الاقــتــصـاد والـمــالــيـة https://e-recrutement.finances.gov.ma،مع تـحــمــيـل الــوثـائق الــمـرقــمــنـة الــمــعـززة لــهـذا الــطــلـب بـصــيــغـة "pdf" وهـي كالتالي:

- نــســخـة لـبــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة + شــهـادة تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلــمـتــوفــريـن عــلـى هـذه الــصــفـة )؛

- نــســخـة لــشــهـادة الــبـكــالــوريـا فـي إحـدة الـشـعـب الـمـذكـورة أعـلاه وعـنـد الاقـتـضـاء شـهـادة الــمـعـادلـة بـالــنـسـبـة لــلـشـهـادات الأجــنـبـيـة ؛

- شـهـادة طـبـيـة لا يـتـجـاوز تـاريـخ تـسـلــيـمـهـا ثـلاثـة أشـهـر عـن الأجـل الـمـحـدد لإيـداع الـتــرشـيـحـات تـقـبـت عـدم الإصـابـة بـأي نـوع مـن الأمـراض الـمـذكـورة أعلاه، كـمـا تــتـضـمـن قـيـاس الـطـول وحـدة بـصـر الــمـتـرشـح وتـاريـخ التحرير، وإسـم الطبيب، وخـاتـمـه وتوقيعه؛

- بـالــنـسـبـة لــلـمـتــرشـحـيـن الـمــوظـفـيـن والأعـوان الـعــامـلـيـن بـالإدارات الـعــمـومـيـة والــجـمـاعـات الــتـرابـيـة ، تـرخـيـص نـهـائي مـسـلـم وجوبا مـن طـرف المصالحالمركزية الـمــكـلـفـة بـالــمــوارد الــبـشــريــة ؛

ويعتبر يــوم 20 مــارس 2024 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف زوالا (16:30) آخــر أجــل لإيــداع مـلــفــات الترشيح، وسـيــتــم تـحــديــد مــركــز الـمــبــاراة وفــق مــحــل إقــامــة كــل مترشح.

ترفض طـلــبــات الــتـرشــيــح غــيــر الــمــسـجــلــة إلكترونيا،وكل تـرشــيــح نــاقــص أو تــم تــحــمـيــلــه بــطـريــقــة غــيــر صــحـيــحــة لــن يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار ويــحـتــفــظ دون جواب، كــمــا يــعـتــبــر لاغــيــا كــل طــلــب تـرشــيــح يــتـضــمــن مــعـلــومــات خــاطــئة .

مواد الـمــبــاراة :

تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي وأحــد واخـتــبــار الـريــاضــة واخـتــبــار شفوي، تــحــدد مــددهــا ومــعــامـلاتــهــا كــمــا يلي:

المعاملالمدة الاختبارات
2ساعتانالاختبار الكتابي:يشتمل عــلــى أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة أو ســؤال أو أســئلــة تــتـعــلــق بــالـمــهــام والــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا أو لــهـا عــلاقـة بـالــتـخــصــصـات الــمـطــلــوبـة أو بـمــواضــيـع اقـتــصــاديـة واجــتـمــاعــيـة وثـقــافــيـة وعـلــمــيـة .
3-اختبار فـي الــريــاضـة : جري مــســافـة 1500 متر

3

بين 20 و30 دقــيــقـة

الاختبار الشفوي: تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الـمــتــرشـح مــواضــيـع مــخـتــلــفـة أو أســئلـة فـي الـتــخــصـص الـمــطــلـوب بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى فـي شأنها.

لا يــقــبـل لاجــتــيـاز اخــتــبـار الــريــاضـة إلا الـمــتــرشـح الــحــاصـل عــلـى نــقــطـة تــسـاوي 12 عــلـى 20 عــلـى الأقـل فـي الاخــتــبـار الكتابي.

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الــمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون عــلـى نــقــطـة تــسـاوي 10 عــلـى 20 عــلـى الأقـل فـي اخــتــبـار الــريــاضـة .

سيزاول الــمـتــرشــحـون الـنــاجــحـون مـهــامــهـم بــحـمــلــهـم لــسـلاح وظــيــفـي تــمــدهـم بـه الإدارة وارتــدائهـم لــبــذلـة رســمــيـة تــسـلــمــهـا إيــاهـم الإدارة (الفصل 34 مـن مــدونـة الــجــمـارك والــضـرائب غــيـر الـمــبــاشـرة )، كــمـا ســيـخــضــعـون لـتــكــويـن جــمــركـي وآخـر عــســكـري قــبـل تـعــيـيــنــهـم بــأمــاكـن عـمــلــهـم بــمـخــتــلـف الــمـصـالــح الــجــمـركـيــة عـبــر الـتــراب الـوطـنــي حـســب حـاجـيــات هــذه الإدارة .

تقوم الإدارة خــلال مـراحــل الـمـبــاراة بــجـمـيــع الإجــراءات لــلـتـأكــد مــن تـوفــر الـمــتــرشـحـيــن عـلــى الـمـؤهــلات الـلازمــة لــمـمـارســة الـمـهــام الــمـسـنــدة لـهــذه الـفــئة ولا سـيـمــا الـقــدرة الــبـدنـيــة والــنـفـســيـة عــلـى مــزاولـة الـمــهـام الـمـنــوطـة بـإدارة الـجــمـارك والــضـؤائب غــيـر الـمـبــاشـرة، وإذا تــبـث أن مـتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمـطـلــوبـة أو أدلـى بــمـعـلــومـات غــيـر صـحـيــحـة حـول وضعيته، سـيــتـم تـعـويــضـه بـمـتــرشـح آخر، مــرتـب حــسـب الاسـتـحــقـاق فـي لائحـة الإنتظار، تـتــوفـر فــيـه الــشـرووط الــمـطـلــوبـة .

ملحوظة :

سيتم الإعـلان عـن لـوائح الـمــتـرشـحــيـن الـمـدعــويـن لإجـراء الاخـتــبـار الـكـتــابـي وكـذا نــتـائج الـمــبـاراة ،على بــوابـة الــتـشـغــيـل الـعـمــومـي "www.emploi-public.ma"وبالموقع الإلـكـتــرونـي لـوزارة الاقـتــصـاد والـمـالــيـة "www.finances.gov.ma"وبالموقع الإلـكـتــرونـي لإدارة الـجــمـارك والــضـرائب غــيـر الـمـبــاشـرة www.douane.gov.ma(ويعتبر الإعـلان فـي هـذه الـمــواقـع الإلــكـتـرونــيـة بـمـثــابـة اسـتــدعـاء للمترشحين).

كما سـيــوجـه اسـتــدعـاء لـلــمـرشـحــيـن الـمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة عــبـر الـبــريـد الإلـكـتــرونـي الـمــصـرح بـه أثــنـاء الــتـسـجــيـل والـذي يـتـعــيـن عـلـيــهـم سـحــبـه والإدلاء بـه يـوم الـمــبـاراة .

إرسال تعليق

0 تعليقات