الأزرار

وزارة الاقتصاد والمالية:مباراة توظيف 500 حارس الجمارك من الدرجة الثالثة ؛آخر أجل للترشيح هو 20 مارس 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوزارة الاقتصاد والمالية
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 500 حارس الجمارك من الدرجة الثالثة
عدد المناصبالسلم 6
تاريخ النشرالثلاثاء 05 مارس 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 20 مارس 2024
التفــاصيل

المملكة الــمــغــربـيـة

وزارة الاقــتـصـاد والــمــالـيـة

إعلان

عن تــنــظـيـم مـبـاراة لــتــوظـيـف حـراس الــجـمـارك مـن الـدرجـة الــثــالـثـة (السلم 6)

تنظم وزارة الاقــتـصـاد والــمــالـيـة يوم 21 أبـريـل 2024 بــمــديـنـة الرباط وبـمـدن أخـرى تـحـدد لاحقامباراة لــتــوظـيـف حـراس الــجـمـارك مـن الـدرجـة الــثــالـثـة (السلم 6) بـإدارة الــجـمـارك والـضــرائب غـيــر الـمــبـاشــرة ،ويحدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى فــي شــأنـهــا في 500 منصب، وذلــك مــن أجــل تــعـزيــز الـمــوارد الـبــشـريــة الـعــامـلــة بـمــصـالــح الـفــيـالــق الــجـمــركـيــة، والـتــي تـضــطـلــع بــمـهــام الــحـراســة والـمــراقـبــة ومــحـاربــة الــغـش الــتــجـاري وتــهــريـب الــبــضـائع والمخدرات.

ويحتفظ ب 25% مـن هـذه الــمــنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة، أو عــســكـري قديم، أو مــحـارب قديم.

شروط الــمــشــاركـة :

تفتح هـذه الــمــبـاراة فـي وجـه المترشحين، الــمــتــوفــريـن عــلـى الــشـروط الــتــالــيـة :

- أن يــكــونـوا مـن الــجــنــســيـة الــمــغــربــيـة ؛

- أن يــبــلــغـوا 18 ســنـة عــلـى الأقـل و25 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الــمــذكـور لــمـدة تــعـادل مـدة الــخــدمـات الــمــدنــيـة أو الــعــســكــريـة الــســابــقـة الــصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تـصــحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد مـن غــيـر أن يــتــجـاوز 30 ســنـة .

- ان يــكــونـوا حــاصــلــيـن عــلـى شــهـادة الــبــاكــالــوريـا فـي إحـدى الــشــعـب الــتــالــيـة :

- صــنــاعـة الــبــنــايـات الــمــعــدنــيـة ؛

صناعة الطائرات؛

- صــيــانـة الــمــركــبـات الــمــتــحــركـة، خــيـار : السيارات؛

- الــتــصــنــيـع الميكانيكي؛

- الــتــبــريـد وتــكــيــيـف الهواء؛

- الــتــبــريـد الصناعي؛

- الــطــاقـات الــمــتــجـددة ونــظـم الــطــاقـة الــشــمــســيـة .

- الإلــكــتــرونــيـك وأجــهـزة التواصل؛

- الــتــجـارة ؛

- الــصــيــانـة الــصــنــاعــيـة ؛

- الــصــيــانـة الـمـعــلــومــاتــيـة والشبكات؛

- اللوجستيك؛

- الــمــحــاســبـة ؛

- الــنــظـم الإلــكــتــرونــيـة والـرقــمــيـة ؛

- الــتـســيــيـر والإدارة ؛

- أوراش البناء؛

- الــعــلـوم الــفـيــزيــائيـة ؛

- عــلـوم الــحــيـاة والأرض؛

- الــعــلـوم الـريــاضــيـة ؛

- الــعــلـوم الــزراعــيـة ؛

- الــعــلـوم الاقـتــصــاديـة ؛

- الـتــدبــيـر المحاسباتي؛

- الــعــلـوم والـتـكــنـولــوجــيـات الـمـكـيــانـيــكــيـة ؛

- الــعــلـوم والـتـكــنـولــوجــيـات الــكـهــربــائيـة ؛

كما يــجـب أن تــتــوفـر فـي الـمــتـرشــحــيـن لــمــبـاراة الـتــوظــيـف فـي درجـة حـارس الــجــمـارك مـن الــدرجـة الـثــالــثـة الــشـروط الــخــاصـة الـتــالــيـة :

- أن لا يـكـونــوامـصــابــيـن بـأي مـرض أو عــاهـة تــضــعـف قــدرتــهـم الـبــدنــيـة أو تــعــرقـل عــمـل عــضـو مـن اعــضــائهـم اثــنـاء مــزاولـة نــشـاط عــمــلـي بـالــلــيـل والنهار، ولاســيــمـا الــتــمـدد الــوريـدي فـي السيقان، والإصــابـة الـمـزمــنـة فـي الـجــهـاوز الـعـصــبـي والـخــلـل والــمـرض الـعـقــلـي أو النفسي، وكـذا جـمــيـع الإصــابــات فــي الــحــلــق والــحــنــجــرة الــتــي قــد تــعــرقــل خــروج الــصــوت أو الــعــجــز الــكــلــي أو الــجــزئي عــن الــنــطــق وتــعــتــبــر الــتــمــتــمــة كــذلــك مــانــعــا مــن الــقــبــول فــي هــذا المنصب؛

- الــقــدرة عــلــى ســمــاع الــهــمــس عــلــى بــعــد خــمــســيــن سنتيمترا، وعــلــى ســمــاع صــوت عــالــي عــلــى بــعــد 5 أمــتــار ويــعــتــبــر بــمــثــابــة عــدم الــقــدرة الــبــدنــيــة كــل اضــطــراب فــي الــســمــع أو كــل إصــابــة فــي الأذن تــؤدي إلــى الــصــمــم فــي أذن واحــدة أو فــي الأذنــيــن معا؛

- حــدة بــصــر تــبــلــغ نــســبــتــهــا 10/15 عــلــى الأقل، مــن غــيــر إســتــعــمــال نــظــارات أو عــدســات أو أيــة وســيــلــة يــمــكــنــهــا رفــع الــقــوة الــبــصــريــة ؛

- 1.70 مــتــر عــلــى الأقــل مــن الــطــول فــيــمــا يــخــص الــذكــور و1.65 مــتــر بــالــنــســبــة لــلإنــاث مــن غــيــر إنــتــعــال أحــذيــة .

ملف الترشيح:

تسجل طــلــبــات الترشيح وجوبا على الــبــرمــجــيــة الـمـعــلــومــاتــيــة الــمــعــدة لــهــذا الــغــرض عــبــرالــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــوزارة الاقــتــصــاد والــمــالــيــة https://e-recrutement.finances.gov.ma،مع تــحــمــيــل الــوثــائق الــمــرقــمــنــة الــمــعــززة لــهــذا الــطــلــب بــصــيــغــة "pdf" وهــي كالتالي:

- نــســخــة لــبــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة + شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلــمــتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة )؛

- نــســخــة لــشــهــادة الــبــكــالــوريــا فــي إحــدى الــشــعــب الــمــذكــورة أعــلاه وعــنــد الاقــتــضــاء شــهــادة الــمــعــادلــة بــالــنــســبــة لـلــشـهــادات الأجـنــبـيــة ؛

- شـهــادة طــبـيــة لا يــتـجــاوز تـاريــخ تـسـلـيــمـهــا ثـلاثــة أشـهــر عــن الأجــل الــمـحــدد لإيــداع الـتـرشــيـحــات تــثـبــت عــدم الإصـابــة بــأي نــوع مــن الأمــراض الــمـذكــورة أعلاه، كـمــا تـتــضـمــن قـيــاس الـطــول وحــدة بـصــر الـمــتـرشــح وتـاريــخ التحرير، وإســم الطبيب، وخــاتـمــه وتوقيعه؛

- بـالـنــسـبــة لـلـمـتـرشــحـيــن الـمـوظــفـيــن والأعــوان الـعـامــلـيــن بــالإدارات الـعـمــومـيــة والـجــمـاعــات الـتــرابـيــة ، تــرخـيــص نـهــائي مــسـلــم وجوبا مــن طــرف المصالحالمركزية الـمـكــلـفــة بــالـمــوارد الـبــشـريــة ؛

ويعتبر يــوم 20 مــارس 2024 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف زوالا (16:30) آخــر أجــل لإيــداع مــلـفــات الترشيح، وســيـتــم تــحـديــد مـركــز الــمـبــاراة وفــق مـحــل إقـامــة كــل مترشح.

ترفض طــلـبــات الـتــرشـيــح غـيــر الـمـســجـلــة إلكترونيا،وكل تــرشـيــح نـاقــص أو تــم تـحـمــيـلــه بـطــريـقــة غـيــر صـحــيـحــة لــن يـؤخــذ بــعـيــن الإعــتـبــار ويـحــتـفــظ دون جواب، كـمــا يـعــتـبــر لاغـيــا كــل طـلــب تــرشـيــح يـتــضـمــن مـعــلـومــات خـاطــئة .

مواد الــمـبــاراة :

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي وأحــد واخــتـبــار الــريـاضــة واخــتـبــار شفوي، تـحــدد مـددهــا ومـعـامــلاتـهــا كـمــا يلي:

المعاملالمدة الاختبارات
2ساعتاناختبار كتابي:يشتمل عـلــى أسـئلــة ذات اخــتـيــارات مــتـعــددة أو ســؤال أو أسـئلــة تـتــعـلــق بـالــمـهــام والـوظــائف الـمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا أو لـهــا عـلاقــة بـالـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة أو بـمــواضـيــع اقـتــصـاديــة واجـتـمــاعـيــة وثـقــافـيــة وعـلــمـيــة .
3-اختبار فــي الــريـاضــة : جري مــسـافــة 1500 متر

3

بين 20 و30 دقــيـقــة

اختبار شفوي: تناقش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الـمــتـرشــح مــواضـيــع مـخـتــلـفــة أو أسـئلــة فــي الـتــخـصــص الـمــطـلــوب بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها.

لا يــقـبــل لاجــتـيــاز اخــتـبــار الــريـاضــة إلا الـمــتـرشــح الــحـاصــل عـلــى نــقـطــة تـســاوي 12 عـلــى 20 عـلــى الأقــل فــي الاخــتـبــار الكتابي.

يتأهل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الـمـتــرشـحــون الـحــاصـلــون عـلــى نــقـطــة تـســاوي 10 عـلــى 20 عـلــى الأقــل فــي اخـتــبــار الـريــاضــة .

سيزاول الــمـتـرشــحــون الـنـاجــحــون مـهـامــهــم بــحـمـلــهــم لــســلاح وظـيــفــي تـمــدهــم بــه الإدارة وارتــدائهــم لـبــذلــة رسـمــيــة تــسـلـمــهــا إيــاهــم الإدارة (الفصل 34 مــن مــدونــة الـجــمــارك والــضــرائب غــيــر الـمـبــاشــرة )، كــمــا ســيـخـضــعــون لـتـكــويــن جـمــركــي وآخــر عـســكــري قــبــل تـعــيـيـنــهــم بـأمــاكــن عـمـلــهــم بــمـخـتــلــف الـمـصــالــح الــجـمـركــيــة عــبــر الــتــراب الـوطــنــي حــســب حـاجــيــات هــذه الإدارة .

تقوم الإدارة خــلال مــراحــل الـمــبــاراة بـجـمــيــع الإجــراءات لـلـتــأكــد مــن تــوفــر الـمــتـرشـحــيــن عــلــى الـمــؤهــلات الــلازمــة لـمـمــارســة الـمــهــام الـمـســنــدة لــهــذه الــفــئة ولا سـيــمــا الــقــدرة الـبـدنــيــة والــنـفـســيــة عــلــى مــزاولــة الـمــهــام الـمـنــوطــة بــإدارة الـجــمــارك والــضــرائب غــيــر الـمـبــاشــرة، وإذا تــبــث أن مـتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الــمـطـلــوبــة أو أدلـى بـمــعـلـومـات غـيـر صــحـيـحـة حـول وضعيته، سـيـتـم تــعـويـضـه بــمـتـرشـح آخر، مـرتـب حـسـب الاســتـحـقـاق فـي لائحـة الإنتظار، تـتـوفـر فـيـه الـشـرووط الـمــطـلـوبـة .

ملحوظة :

سيتم الإعـلان عـن لـوائح الـمـتــرشـحـيـن الــمـدعـويـن لإجـراء الاخـتـبـار الــكـتـابـي وكـذا نـتـائج الـمـبـاراة ،على بـوابـة الـتــشـغـيـل الــعـمـومـي "www.emploi-public.ma"وبالموقع الإلــكـتـرونـي لـوزارة الاقـتـصـاد والــمـالـيـة "www.finances.gov.ma"وبالموقع الإلــكـتـرونـي لإدارة الـجـمـارك والـضـرائب غـيـر الــمـبـاشـرة www.douane.gov.ma(ويعتبر الإعـلان فـي هـذه الـمـواقـع الإلـكــتـرونـيـة بــمـثـابـة اسـتـدعـاء للمترشحين).

كما سـيـوجـه اسـتـدعـاء لـلـمــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة عـبـر الـبـريـد الإلــكـتـرونـي الـمـصـرح بـه أثـنـاء الـتــسـجـيـل والـذي يــتـعـيـن عــلـيـهـم سـحـبـه والإدلاء بـه يـوم الـمـبـاراة .

إرسال تعليق

0 تعليقات