| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة السلطان مولاي سليمان -بني ملال |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباريات توظيف 05 متصرفين من الدرجة الثانية |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 14 ماي 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 31 ماي 2024 |
المملكة الـمــغــربــيـة
وزارة الـتــعــلــيـم الــعــالـي والــبــحـث الــعــلــمـي والابتكار
جامعة الــســلــطـان مـولاي سليمان
الرئاسة
إعلان
عن إجــراء مــبـاريــات تــوظـيــف (05) مـتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة
تنظم جــامـعــة الـســلـطــان مــولاي سـلــيـمــان بــبـنــي مــلال مباريات لـتــوظـيــف خــمـســة مـتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة ، (دورة 2024/06/23) لفائدة الـمــؤسـســات الآتـيــة وفــق الـجــدول التالي:
| عدد المناصب | التخصص | الإطار | المؤسسة |
| 01 | economie te gestion | متصرف د ثــانـيــة | كلية الـطــب والـصــيـدلــة بـنــي ملال |
| 01 | الاقتصاد والتدبير | متصرف د ثــانـيــة | كلية الآداب والــعـلــوم الإنـســانـيــة بـنــي ملال |
| 01 | comptabilité et finance | متصرف د ثــانـيــة | كلية الاقــتـصــاد والـتــدبـيــر بـنــي ملال |
| 01 | informatique | متصرف د ثــانـيــة | |
| 01 | ressources humaines | متصرف د ثــانـيــة | المدرسة الـعــلـيــا لـلـتــربـيــة والـتــكـويــن بـنــي ملال |
- تفتح الـمــبـاريــات فــي وجــه الحاصلين عـلــى دبـلــوم الـدراســات الـعــلـيــا الـمـعــمـقــة أو دبـلــوم الـدراســات الـعــلـيــا الــمـتـخــصـصــة أو الـمــاسـتــر أو الـمــاسـتــر المتخصصأو مــا يـعــادل إحـداهــا طــبـقــا لــمـقـتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 الـصــادر فــي 08 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012).
- عـلــى الـراغــبـيــن فــي اجــتـيــاز هــذه الـمــبـاريــات الـتـســجـيــل وإيــداع الـمــلـفــات وجـوبــا مــن خــلال الـرابــط الإلـيـكــتـرونــي https://recrutement.enssup.gov.ma/ وذلك قـبــل تـاريــخ 2024/05/31
تشتمل كــل مـبــاراة عـلــى اخـتــبـاريــن كـتـابــيـيــن واخــتـبــار شـفــوي تـحــدد مــدتـهــا ومـعـامــلاتـهــا كـمــا يلي:
المعامل | المدة | الاختبار |
2 3 3 | 3 ساعات 3 ساعات بين 15 و30 دقــيـقــة | - اخــتـبــار كــتـابــي عام: مـوضــوع عام - اختبار كــتـابــي خاص: يـتــعـلــق بـالـتــخـصــص مـوضــوع الــمـبــاراة - اختبار شفوي: حــوار مــع الـلــجـنــة فــي الـثــقـافــة الــعـامــة وفــي تــخـصــص الـمــتـرشــح وحــول الــقـطــاع المعني. |
- يـجــب عـلــى المترشحين الــمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الشفوي الالتزام بـوضــع الوثائق الــمـشــار إلــيـهــا أســفـلــه لــدى مـصــلـحــة الـمــوارد الـبــشـريــة بـكــل مــؤسـســة .
يتكون مـلــف الـتــرشـيــح مــن الـوثــائق الـتــالـيــة :
- طـلــب خـطــي مـوجــه لــلـســادة مــدراء وعـمــداء الـمــؤسـســات الـجـامــعـيــة ؛
- تــرخـيــص بـاجــتـيــاز الــمـبــاراة بـالـنــسـبــة لـلــمـتـرشــحـيــن الموظفين؛
- الــسـيــرة الــذاتـيــة للمترشح(ة )؛
- نسخة من الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الـمـطــلـوبــة ؛
-نسخة من بــطـاقــة الـتــعـريــف الـوطــنـيــة .
ملحوظة :
* يــلـغــى كــل مـلــف ناقص.
* تــنـشــر لــوائح الــمـتـرشــحـيــن الــمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الـمــبـاريــات وكـذلــك الــنـتــائج الـنــهـائيــة عـلــى بـوابــة الـتـشــغـيــل الـعــمـومــي وعـلــى الــمـوقــع الإلـيـكــتـرونــي لـلـجــامـعــة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع