المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد:مباراة توظيف في الدرجة الأولى ضمن أطر الممرضين وتقنيي الصحة ؛آخر أجل هو 22 نونبر 2024

المملكة الــمـغــربـيــة

وزارة الــصـحــة

المركز الاسـتــشـفــائي الـجــامـعــي ابــن رشد

()

مقرر مـديــر الــمـركــز الإسـتــشـفــائي الـجــامـعــي ابــن رشــد بـالــدار البيضاء

يتعلق بــتـنــظـيــم مـبــاراة الـتــوظـيــف فــي الـدرجــة الأولــى (السلم 10)

ضمن أطــر هـيــئة الــمـمــرضـيــن وتـقــنـيــي الــصـحــة

يعلن مـديــر الــمـركــز الإسـتــشـفــائي الـجــامـعــي ابــن رشــد بـالــدار الـبــيـضــاء أنه،

تطبيقا لـمــقـتــضـيــات الــمـرســوم الـمــلـكــي .......؛

(مختصر مــن مـوقــع وظيفتي)

المادة الأولى:

تفتح مباراة الـتــوظـيــف فــي الـدرجــة الأولــى (السلم 10) ضـمــن أطــر هـيــئة الــمـمــرضـيــن وتـقــنـيــي الــصـحــة ،يوم الأحــد 08 دجــنـبــر 2024على الــسـاعــة الثامنة صــبـاحــا بـكــلـيــة الـطــب والـصــيـدلــة بـالــدار الـبــيـضــاء الــكـائنــة ب: زنـقــة طــارق ابــن زيــاد حــي المستشفيات

يحدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــانـهــا فيمائة وأربـعــة عـشــر (114) منصبا موزعة حـســب الأطــر والــتـخــصـصــات الــمـطــلـوبــة وفـقــا لــلـجــدول التالي:

يخصص %25 مــن الـمــنـاصــب الـمــتـبــاري بـشــأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و%7 مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.

المادة الـثــانـيــة :

تــفـتــح الــمـبــاراة فــي وجــه الــمـرشــحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة، الـبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، والـحـاصـلـيــن عـلــى دبـلــوم الإجــازة الـمـسـلــم مــن قـبــل أحــد الـمـعـاهــد الـعـلـيــا لـلـمـهــن الـتـمـريـضـيــة وتـقـنـيــات الـصـحــة الـتـابـعــة لــوزارة الـصـحــة أو دبـلــوم الـدولــة لـلـطــور الأول لـلـدراســات شـبــه الـطـبـيــة الـمـسـلــم مــن قـبــل أحــد مـعـاهــد تـأهـيــل الأطــر فــي الـمـيــدان الـصـحــي الـتـابـعــة لــوزارة الـصـحــة أو إحــدى الـشـهــادات أو الـدبـلـومــات الـمـعـادلــة لـهــا وفــق الـتـنـظـيـمــات الـجــاري بـهــا العمل

وتشتمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبـاريــن تـحــدد مـددهـمــا ومـعـامـلاتـهـمــا كـمــا يلي:

تمنح عــن الاخـتـبــار نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتـعـتـبــر إقـصـائيــة كــل نـقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 5 مــن 20.

ويعتبر نـاجـحــا فــي هــذه الـمـبــاراة كــل مـرشــح حـاصــل عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20 دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة .

يتكون مـلــف الـتـرشـيــح من:

- طـلــب خـطــي يـبـيــن فـيــه الـمـرشــح إسـمــه الـعـائلــي والشخصي، عـنـوانــه وإمـضــاؤه ورقــم هـاتـفــه وكذا وضـعـيـتــه الـحـالـيــة (موظف أو غـيــر موظف)؛

- الـسـيــرة الـذاتـيــة لـلـمـرشــح (cv)؛

- نـسـخــة مـشـهــود بــمـطـابـقـتـهــا لأصــل الـدبـلــوم فــي الـتـخـصــص الـمـطـلــوب كـمــا هــو مـشــار إلـيــه أعلاه؛

بالنسبة لـلـمـرشـحـيــن الـمـتـوفـريــن عـلــى دبـلـومــات غـيــر مـسـلـمــة مــن طــرف الـمـعـاهــد الـعـلـيــا لـلـمـهــن الـتـمـريـضـيــة وتـقـنـيــات الـصـحــة ومـعـاهــد تـأهـيــل الأطــر فــي الـمـيــدان الـصـحــي الـتـابـعـيــن لــوزارة الـصـحــة، يـجــب أن يـتـقـدمــوا بـنـسـخــة مـشـهــود بــمـطـابـقـتـهــا لأصــل الـدبـلــوم فــي الـتـخـصــص الـمـطـلــوب مـصـحـوبــة بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة الــمــنـشـور بــالــجـريـدة الــرســمـيـة والـوثـائق الــمـدرجـة فـي قـرار الــمــعـادلـة .

- نــسـخـة مشهود بــمـطــابــقــتـهـا لأصل بــطـاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة الـبــيــومــتـريـة ؛

- شـهـادة الــتــســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص في وضــعـيـة إعـاقـة )؛

- شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة الــمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة )؛

- تــرخـيـص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمــشــغـلـة بــالــنــسـبـة لـلــمــرشــحـيـن الموظفين.

ويتعين عـلـى الــمــرشــحـيـن الــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم إرسـال مــلــفــاتـهـم عـن طـريـق الــمــنــدوبـيـة الــســامـيـة لــقـدمـاء الــمــقــاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الــتــحـريـر مــرفـقـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة. كـمـا يــتــعـيـن أن تـوجـه مــلـفـات الــتــرشـيـح لــمــكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعــســكــريـيـن وقـدمـاء الــمــحــاربـيـن مـن طـرف رئيـس مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الاجــتــمــاعـيـة لــقـدمـاء الـعــســكــريـيـن وقـدمـاء الــمــحــاربـيـن مــدعـمـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة .

تبعث طــلـبـات الــتــرشـيـح بــواسـطـة الــبـريـد المضمون، أو تـودع مــبـاشـرة بــمـقـر الــمــديـريـة الــعـامـة لــلــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشـد (مكتب الضبط) الــمــتـواجـدة ب 8، زنـقـة لــحـسـن العرجون، الـدار البيضاء

ويعد آخـر أجـل لإيـداع الــتــرشــيـحـات هـو يوم 22 نــونـبـر 2024 عـلـى الــسـاعـة الــثــالـثـة بـعـد الزوال.

وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مـلـف لــلــتــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل الــمـحـدد أعـلاه أو تــنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بــعـيـن الاعتبار.

المادة الــثــالـثـة :

ستنشر لائحـة الــمــرشــحـيـن الــمــتــوفـريـن عـلـى الـشـروط الــنــظــامـيـة بــالــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لــلــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 05 دجــنـبـر 2024ابتداء مـن الــسـاعـة الثالثة بـعـد الـزوال وكـذا عـلـى بـوابـة الــخـدمـات الــعــمــومـيـة www.emploi-public.ma والـتـي تــعــتـبـر بمثابة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز الــمـبـاراة .

وســيــعـلـن عـن نـجـاح الــمــرشــحـيـن فـي هـذه الــمـبـاراة وتـعــيــيــنـهـم بــالــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشد، وذلـك فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـاري بــشــأنـهـا فـي نـفـس الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لــلــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشد وكـذا عــلـى نــفـس بــوابـة الــخــدمـات الــعـمــومــيـة .

وزيـادة عــلـى الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، فـإن الــمـرشــحــيـن الــنـاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة مــلــزمـون بــتـتــمــيـم مــلـفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الــمـطــلــوبـة للتعيين.