| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة النقل واللوجيستيك |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 أستاذين محاضرين من الدرجة أ |
| تاريخ النشر | الأربعاء 05 فبراير 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 24 فبراير 2025 |
المملكة الــمــغـربــيـة
وزارة الــنــقـل واللوجيستيك
قرار لــوزيـر الــنــقـل واللوجيستيك
رقم 124 بــتــاريـخ 27 يــنــايـر 2025
بإجراء مــبـاراة لــتــوظــيـف أســاتـذة مــحــاضــريـن مـن الــدرجـة "أ"
إن وزيـر الــنــقـل واللوجيستيك؛
بناء عــلـى الــظــهــيـر ...؛
(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)
يقرر مـا يلي:
المادة الأولى: تـجــرى يــوم 12 مــارس 2025 بــمـديـنــة الــدار البيضاء، و/أو عـنــد الإقـتـضــاء بـمــدن أخــرى تـحــدد لاحقا، مـبــاراة لــتـوظـيــف أسـتـاذيــن اثـنـيــن (02) مــحـاضـريــن مــن الـدرجــة "أ"، فــي الـتــخـصـصــات الــتـالـيــة :
عدد المناصب | التخصص | مقر التعيين |
02 | الهندسة الـكــهـربـائيــة والاتصالات genie electrique et telecommunication الهندسة الــبـحـريــة أو هـنـدســة البواخر architecture navale ou ingenierie navale | المعهد الـعـالــي لـلـدراســات الــبـحـريــة بــالـدار البيضاء |
المادة الـثـانــيـة : تـفــتـح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشــحـات والـمـتــرشــحـيــن مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة، الـبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 45 سـنــة عـلــى الأكـثــر عـنــد تـاريــخ إجــراء الــمـبــاراة، بـالــنــسـبــة لــلـمـتــرشــحـيــن غـيــر الموظفين، الـحــاصــلـيــن عـلــى الــدكـتــوراه أو دكـتــوراه الـدولــة أو إحــدى الــشـهــادات أو الــدبــلـومــات الــمــعـادلــة لــهـمــا وفــق الـمـقــتــضـيــات الـجــاري بـهــا العمل، وذلــك فــي إخــدى الـتــخــصـصــات الــمـشــار إلــيـهــا أعلاه.
المادة الــثــالـثــة : تــخـصــص نــسـبــة %25 مــن الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أومــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم.
المادة الــرابـعـة : تــشـمـل الــمـبـارة عـلـى الإخــتــبـاريـن التاليين:
- اخــتـبـار خـاص بــشـهـادات الـمــرشــحـيـن وأعمالهم؛
- اخــتـبـار فـي شـكـل عـرض ومــنــاقـشـة بـيـن الـمــرشــحـيـن ولــجـنـة الــمـبـاراة .
المادة الــخــامـسـة : يـتـم الــتــرشـيـح عـبـر مرحلتين:
المرحلة الأولى: يـتـم الــتــرشـيـح وجـوبـا عـبـر بـوابـة الـتــشــغـيـل العمومي: https://depot.emploi-public.maبرفع نـسـخ إلـكــتــرونـيـة من:
- الــبــطـاقـة الــوطــنـيـة للتعريف؛
- الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الــمـشـار إلــيــهـمـا أعـلاه فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو "إحدى الــشـهـادات أو الــدبــلـومـات الــمــعـادلـة لــهـمـا طـبـقـا لــلـمـقـتـضـيـات الـجـاري بـهـا العمل، مـصـحـوبـة وجـوبـا لـنـسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة عـنـد الإقتضاء".
المرحلة الــثــانـيـة : يـتـم إيـداع مــلـفـات الــتــرشـيـح مــبـاشـرة أو تـرسـل عـبـر الــبـريـد إلـى المعهد الــعـالـي لــلـدراسـات الــبــحـريـة - مــكـتـب مـديـر الــمــعـهـد - الـكـائن ب كـلـم 7 طـريـق الــجـديـدة، الـدار البيضاء، ويعتبر آخـر أجـل لــقــبــولــهــا هــو يــوم 24 فــبــرايــر 2025، قــبــل الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الزوال، مــتــضــمــنــة وجــوبــا لــلــوثــائق الــتــالــيــة :
- وصــل الــتــرشــيــح الــمــســتــخــرج مــن بــوابــة الــتــشــغــيــل الــعــمــومــي بــعــد الــتــســجــيــل عــبــر الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي التالي: https://depot.emploi-public.ma؛
- طــلــب الــتــرشــيــح لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــع وجــوب تــحــديــد مــحــال الــتــخــصــص الــمــراد الاخــتــبــار فيه؛
- خــمــس (05) نــســخ مــن الــســيــرة الــذاتــيــة للمترشح؛
- خــمــس (05) نــســخ طــبــق الأصــل مــن الــبــطــاقــة الــوطــنــيــة للتعريف؛
- خــمــس (05) نــســخ طــبــق الأصــل مــن الــدكــتــوراه أو دكــتــوراه الــدولــة أو شــهـادة أو دبــلـوم معادل(ة ) لـهــمـا مصحوب(ة ) بــقـرار الــمـعــادلـة ؛
- خــمـس (05) نــسـخ مـن أطــروحـة الـدكــتـوراه أو دكــتـوراه الــدولـة ؛
- خــمـس (05) نــسـخ مـن جـمــيـع أعــمـال الـبــحـث الــتـي قـام بــهـا الــمـتــرشـح بـصــفـة شــخـصــيـة أو بــالـتــعـاون (مقالات، مؤلفات، دراسـات مــونــوغـرافــيـة )؛
- بــالــنـســبـة لــلـمــتــرشـحــيـن الموظفين، يــجـب عــلـيــهـم إرفـاق الــتـرخــيـص الإداري الـنــهـائي لاجـنــيـاز هـذه الـمــبـاراة، مـســلـم وجوبا مـن طـرف المصالح الــمـركــزيـة الــمــكـلــفـة بــالــمـوارد الـبــشــريـة ، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنــهــائيـة لـلــنـاجــحــيـن إذا مـا تــبــيـن لاحــقـا عـدم الـتــصــريـح بــصــفـة موظف؛
- بــالـنــســبـة لــلـمــتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، يـتــعــيـن عـلــيــهـم الــتـســجــيـل عــبـر بــوابـة الــتـشــغــيـل الــعـمــومــيـة مـع ضـرورة الــتــوصـل بـطــلـبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكــلــفـة بــتـســيــيـر شــؤونــهـم داخل الآجـال الــمــحـددة أعلاه.
ملاحظات هــامـة :
يعتبر عـدم تــحــديـد الـتــخــصـص الــمـراد الــتــرشـح لـه تـرشــيــحـا لاغيا.
كل مــلـف لــلـتــرشــيـح يـصـل إلـى الـمـعـهـد أو يـودع لـديـه بـعـد الأجـل الـمـحـدد أعلاه، أو تـنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـذكـورة أعـلاه لن يـؤخـذ بـعـيـن الإعتبار.
المادة الـسـادسـة : تـنـشـر عـبـر الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـلـوزارة http://www.transort.gov.maوعلى بـوابـة الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.maكل مـن الـلـوائح الـتـالـيـة :
- لـوائح الــمـتـرشـحـات والــمــتـرشـحـيـن الـذيـن تـم انـتـقـاءهـم لاجـتـيـاز الـعـرض والــمـنـاقـشـة الـشـار إلـيـهـمـا أعلاه، وتعتبر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لهم؛
- الـلائحـة الـنـهـائيـة لأسـمـاء الــمـتـرشـحـات والــمــتـرشـحـيـن الــنـاجـحـيـن فـي الـمـبـارة فـي حـدود الـمـنـاصـب والــتــخـصــصــات الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا حــســب الاســتـحــقــاق ولائحــة الإنتظار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع