الإدارة المنظمة / الشركة | المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 10 متصرفين من الدرجة الثانية |
تاريخ النشر | الأربعاء 05 فبراير 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 21 فبراير 2025 |
المملكة الــمــغـربــيـة
رئيس الــحـكــومـة
المندوبية الــسـامــيـة لـقــدمـاء الــمــقـاومــيـن وأعــضـاء جــيـش التحرير
قسم الــشـؤون الإداريـة
مصلحة الموظفين
إعلان عـن إجـراء مــبـاراة لتوظيف 10 مــتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة
تنظم الــمـنــدوبـيــة الـســامـيــة لــقـدمــاء الــمـقــاومـيــن وأعـضــاء جـيــش الـتــحـريــر يــوم الأحــد 09 مــارس 2025 بالرباط، مباراة لـتــوظـيــف 10 مــتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة (السلم 11)، يـحــتـفــظ ب 25% مــهـنــا لـفــائدة الـمــتـرشــحـيــن الــمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.
1- شــروط الـمــشـاركــة :
المباراة مـفــتـوحــة فــي وجــه الــمـتــرشـحــات والمترشحين:
- مــن الــجـنــسـيــة الــمـغــربـيــة ؛
- الــبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة ؛
- الــحـاصــلـيــن عـلــى شـهــادة الماستر أو الـمــاسـتــر المتخصص أو إحــدى الــشـهــادات الـمــنـصــوص عـلـيــهـا فـي الـمــرسـوم رقـم 2.06.377 الــصـادر فـي 29 أكـتــوبـر 2010 بــشـأن الـنــظـام الأســاسـي الــخـاص بـهــيـئة الـمــتـصـرفــيـن الــمـشـتــركـة بــيـن الـوزارات كــمـا وقـع تـغـيــيـره وتــتـمـيــمـه أو مـا يــعـادل الـشــهـادات الـمــذكـورة طـبــقـا لــلـمــقـتـضــيـات الــنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، فـي الـتـخــصـص التالي: تــاريـخ الـمــغـرب الـمـعــاصـر (مشفوع بــإجـازة فـي التاريخ).
2- تـشـتــمـل الـمــبـاراة الـمــذكـورة عــلـى الاخـتــبـارات الـتـالــيـة :
العامل | المدة | الاختبار |
2 | ثلاث ساعات | اختبار كـتــابـي عام يـتـعــلـق بــمـخـتــلـف الـقـضــايـا الــقـانـونــيـة أو الاقـتـصــاديـة أو الــتـدبـيــريـة أو الاجــتـمـاعــيـة أو الإنـسـانــيـة أو الــعـلـمــيـة . |
3 | ثلاث ساعات | اختبار كـتــابـي خــاص يتعلق بـمـجــال اخــتـصـاصــات الإدارة الــمــعـنـيــة أو بـالــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة أو بــالـمـهــام الــمـطـلــوب شغلها |
3 | بين 15 و30 دقـيـقــة | اختبار شـفــوي بــالــنـسـبــة لـلــمــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن فــي الاخـتـبــار الكتابي تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع المرشح(ة ) مـواضـيــع وقـضـايــا مــخــتـلـفــة بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الــمــرتـبـطــة بـالـدرجــة الــمـتـبــارى بشأنها. |
3- يـتــم الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وجوباعبر الــمـنـصــة الإلــكــتـرونـيــة بـمـوقــع الــتــشـغـيــل الــعـمـومــي www.emploi-public.ma وذلــك بـعــد تـعـبــئة بـيــان الــمــعـلـومــات الـخـاصــة بــالــمــتــرشـح وإيداع مــلـف الــتــرشــيـح الــمــكـون من:
أ- طــلـب خــطـي لاجــتــيـاز الــمــبـاراة، يــتــضــمـن وجــوبـا عــنـوان الأطــروحـة الــتـي نــاقــشــهـا الــمــتــرشـح لــنــيـل الدبلوم؛
ب - نــســخـة مـن أصـل مـن الــدبــلـوم الــمــحــصـل عــلــيـه فـي الــتــخــصـص الــمــبــيـن أعلاه، مـع ضـرورة إرفــاقـه بــنــســخـة مـن قـرار الــمــعــادلـة الــعــلــمــيـة الــصـادرة فـي الــمــوضـوع عـن قــطـاع الــتــعــلــيـم الــعــالـي بــالــنــســبـة لــلـمــتــرشــحــيـن الــحــاصــلــيـن عـلــى شـهــادات مــن جــامـعــات أجـنــبـيــة ؛
ج- نــسـخــة مــن أصــل شـهــادة الإجــازة ؛
د- نــسـخــة مــن الـبــطـاقــة الوطنية للتعريف؛
ه - نــسـخــة مــن شـهــادة الـتـســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة )؛
و - تــرخـيــص رئيــس الإدارة الـمـشــغـلــة بـالـنــسـبــة لـلـمـرشــحـيــن الموظفين.
ويعتبر يــوم 21 فــبـرايــر 2025 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الــظـهــر (16:30) آخــر أجــل لــقـبــول الترشيحات.
4- ترفض طــلـبــات الـتــرشـيــح غـيــر الـمـســجـلــة إلـكـتــرونـيــا أو الـمـســجـلــة دون تـحــمـيــل الـوثــائق الـمـطــلـوبــة، أو غـيــر الـمـسـتــوفـيــة لــلـشــروط الـمـطــلـوبــة أو الـتــي تـنـقــصـهــا وثــيـقــة مــن الـوثــائق الــمـحــددة أعــلاه أو الــمــدرجــة أعــلاه بـعــدالــتــاريــخ الــمــحــدد لإيــداع مــلــفــات الترشيح.
ملاحظات هــامــة :
- يــعــتــبــر الـتــســجــيــل فــي الـتــطــبــيــق الـمـعــلــومــاتــي نــهــائيــا وغــيــر قــابــل للتعديل؛
- يــعــتــبــر نــشــر الــلائحــة الـمـتــعــلــقــة بـالـمــتــرشــحــات والـمـتــرشــحــيــن الـمـقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الـكــتــابــيــة وكــذا بـمــكــانــهــا وتـوقــيــتــهــا عــلــى مــوقــع الـتــشــغــيــل العمومي www.emploi-public.ma بمثابة استدعاء.
- يــتــم تــعــيــيــن الــمــرشــحــات والـمــرشـحـيــن الـنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة بـالــمـصـالــح الــلامـمـركــزة لـلـمــنـدوبـيــة الــسـامـيــة لـقـدمــاء الـمــقـاومـيــن وأعـضــاء جـيــش الــتـحـريــر حـســب حاجياتها.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع