الأزرار

المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير:مباراة توظيف 10 متصرفين من الدرجة الثانية؛آخر أجل للترشيح هو 21 فبراير 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 10 متصرفين من الدرجة الثانية
تاريخ النشرالأربعاء 05 فبراير 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 21 فبراير 2025
التفــاصيل

المملكة الــمــغـربــيـة

رئيس الــحـكــومـة

المندوبية الــسـامــيـة لـقــدمـاء الــمــقـاومــيـن وأعــضـاء جــيـش التحرير

قسم الــشـؤون الإداريـة

مصلحة الموظفين

إعلان عـن إجـراء مــبـاراة لتوظيف 10 مــتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة

تنظم الــمـنــدوبـيــة الـســامـيــة لــقـدمــاء الــمـقــاومـيــن وأعـضــاء جـيــش الـتــحـريــر يــوم الأحــد 09 مــارس 2025 بالرباط، مباراة لـتــوظـيــف 10 مــتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة (السلم 11)، يـحــتـفــظ ب 25% مــهـنــا لـفــائدة الـمــتـرشــحـيــن الــمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.

1- شــروط الـمــشـاركــة :

المباراة مـفــتـوحــة فــي وجــه الــمـتــرشـحــات والمترشحين:

- مــن الــجـنــسـيــة الــمـغــربـيــة ؛

- الــبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة ؛

- الــحـاصــلـيــن عـلــى شـهــادة الماستر أو الـمــاسـتــر المتخصص أو إحــدى الــشـهــادات الـمــنـصــوص عـلـيــهـا فـي الـمــرسـوم رقـم 2.06.377 الــصـادر فـي 29 أكـتــوبـر 2010 بــشـأن الـنــظـام الأســاسـي الــخـاص بـهــيـئة الـمــتـصـرفــيـن الــمـشـتــركـة بــيـن الـوزارات كــمـا وقـع تـغـيــيـره وتــتـمـيــمـه أو مـا يــعـادل الـشــهـادات الـمــذكـورة طـبــقـا لــلـمــقـتـضــيـات الــنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، فـي الـتـخــصـص التالي: تــاريـخ الـمــغـرب الـمـعــاصـر (مشفوع بــإجـازة فـي التاريخ).

2- تـشـتــمـل الـمــبـاراة الـمــذكـورة عــلـى الاخـتــبـارات الـتـالــيـة :

العامل

المدة

الاختبار
2ثلاث ساعاتاختبار كـتــابـي عام يـتـعــلـق بــمـخـتــلـف الـقـضــايـا الــقـانـونــيـة أو الاقـتـصــاديـة أو الــتـدبـيــريـة أو الاجــتـمـاعــيـة أو الإنـسـانــيـة أو الــعـلـمــيـة .
3ثلاث ساعاتاختبار كـتــابـي خــاص يتعلق بـمـجــال اخــتـصـاصــات الإدارة الــمــعـنـيــة أو بـالــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة أو بــالـمـهــام الــمـطـلــوب شغلها
3بين 15 و30 دقـيـقــة اختبار شـفــوي بــالــنـسـبــة لـلــمــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن فــي الاخـتـبــار الكتابي تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع المرشح(ة ) مـواضـيــع وقـضـايــا مــخــتـلـفــة بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الــمــرتـبـطــة بـالـدرجــة الــمـتـبــارى بشأنها.

3- يـتــم الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وجوباعبر الــمـنـصــة الإلــكــتـرونـيــة بـمـوقــع الــتــشـغـيــل الــعـمـومــي www.emploi-public.ma وذلــك بـعــد تـعـبــئة بـيــان الــمــعـلـومــات الـخـاصــة بــالــمــتــرشـح وإيداع مــلـف الــتــرشــيـح الــمــكـون من:

أ- طــلـب خــطـي لاجــتــيـاز الــمــبـاراة، يــتــضــمـن وجــوبـا عــنـوان الأطــروحـة الــتـي نــاقــشــهـا الــمــتــرشـح لــنــيـل الدبلوم؛

ب - نــســخـة مـن أصـل مـن الــدبــلـوم الــمــحــصـل عــلــيـه فـي الــتــخــصـص الــمــبــيـن أعلاه، مـع ضـرورة إرفــاقـه بــنــســخـة مـن قـرار الــمــعــادلـة الــعــلــمــيـة الــصـادرة فـي الــمــوضـوع عـن قــطـاع الــتــعــلــيـم الــعــالـي بــالــنــســبـة لــلـمــتــرشــحــيـن الــحــاصــلــيـن عـلــى شـهــادات مــن جــامـعــات أجـنــبـيــة ؛

ج- نــسـخــة مــن أصــل شـهــادة الإجــازة ؛

د- نــسـخــة مــن الـبــطـاقــة الوطنية للتعريف؛

ه - نــسـخــة مــن شـهــادة الـتـســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة )؛

و - تــرخـيــص رئيــس الإدارة الـمـشــغـلــة بـالـنــسـبــة لـلـمـرشــحـيــن الموظفين.

ويعتبر يــوم 21 فــبـرايــر 2025 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الــظـهــر (16:30) آخــر أجــل لــقـبــول الترشيحات.

4- ترفض طــلـبــات الـتــرشـيــح غـيــر الـمـســجـلــة إلـكـتــرونـيــا أو الـمـســجـلــة دون تـحــمـيــل الـوثــائق الـمـطــلـوبــة، أو غـيــر الـمـسـتــوفـيــة لــلـشــروط الـمـطــلـوبــة أو الـتــي تـنـقــصـهــا وثــيـقــة مــن الـوثــائق الــمـحــددة أعــلاه أو الــمــدرجــة أعــلاه بـعــدالــتــاريــخ الــمــحــدد لإيــداع مــلــفــات الترشيح.

ملاحظات هــامــة :

- يــعــتــبــر الـتــســجــيــل فــي الـتــطــبــيــق الـمـعــلــومــاتــي نــهــائيــا وغــيــر قــابــل للتعديل؛

- يــعــتــبــر نــشــر الــلائحــة الـمـتــعــلــقــة بـالـمــتــرشــحــات والـمـتــرشــحــيــن الـمـقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الـكــتــابــيــة وكــذا بـمــكــانــهــا وتـوقــيــتــهــا عــلــى مــوقــع الـتــشــغــيــل العمومي www.emploi-public.ma بمثابة استدعاء.

- يــتــم تــعــيــيــن الــمــرشــحــات والـمــرشـحـيــن الـنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة بـالــمـصـالــح الــلامـمـركــزة لـلـمــنـدوبـيــة الــسـامـيــة لـقـدمــاء الـمــقـاومـيــن وأعـضــاء جـيــش الــتـحـريــر حـســب حاجياتها.

إرسال تعليق

0 تعليقات