الأزرار

جهة بني ملال خنيفرة:مباراة توظيف 6 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 5 مارس 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجهة بني ملال خنيفرة
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 6 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات
تاريخ النشرالأربعاء 12 فبراير 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 5 مارس 2025
التفــاصيل

المملكة الـمـغــربـيــة

وزارة الـداخــلـيــة

جهة بـنــي مــلال - خـنــيـفــرة

مصلحة تــدبـيــر الـمــوارد الـبــشـريــة والـتـكــويــن وتـطــويــر الكفاءات

قرار رقــم 2025/28

بإجراء مــبــاراة لــلـتـوظــيــف فــي درجــة مـتــصــرف مـن الــدرجـة الـثــانــيـة

إن رئيـس مــجــلـس جــهـة بــنـي مـلال خـنــيــفـرة

- بــنـاء عــلـى الـظــهــيـر الــشــريـف رقـم .....؛

(مختصر مـن مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى: يــنــظـم يـوم الأحـد 23 مـارس 2025 عــلـى الــســاعـة الـتــاســعـة (09) صــبــاحـا بـالــمــركـب الـجــامــعـي الـســلــطـان مـولاي سـلــيــمـان بــنـي ملال، مــبـاراة لــلـتــوظــيـف فـي درجــة مــتــصــرف مــن الــدرجــة الــثــانــيــة، ويــشــارك فــيــهــا الــمــتــرشــحــون مــن جــنــســيــة مــغــربــيــة، الـمــتــمــتــعــون بــحــقــوقــهــم الــمــديــنــة، والــبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر 2025، والــحــاصــلــيــن عــلــى دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا أو شـهــادة الــمـاسـتــر أو الــمـاسـتــر الــمــتـخـصــص أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا وذلــك فــي الــتــخـصـصــات الــتـالـيــة :

- الــتـدقـيــق والــمــحـاسـبــة (منصب واحد)؛

- الـنـظــم الــمـعــلــومـاتـيــة الــجــغـرافـيــة (منصب واحد)؛

- الـتـواصــل (منصب واحد)؛

- الــقــانــون الإداري (منصب واحد)؛

- قــانــون الــعــقــارات وإدارة الأعــمــال (منصب واحد)؛

- تــدبــيــر الـمــؤســســات (منصب واحد).

المادة الـثــانــيــة : يــحــدد عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا فــي ســتــة (06) مناصب، مــوزعــة حــســب الــتـخــصــصــات الــمــذكــورة أعلاه، 25% مــنــهــا لــفــائدة قــدمــاء الــمـقــاومــيــن والـعــسـكــريــيــن والــمـحــاربــيــن ومـكــفــولــي الأمــة و7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة ؛

المادة الـثــالــثــة : تشتمل هــذه الــمـبـاراة عـلـى اخــتــبـاريـن كــتــابــيـيـن واخــتـبـار شـفـوي أو تــطــبــيـقـي أو هـمـا معا، ولا يــتـأهـل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي إلا الــمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون فـي الاخــتـبـار الــكــتـابـي عـلـى نـقــطـة لا تــقـل عـن 12 عــلـى 20:

المعامل

المدة

الاختبارات الــكــتـابــيـة

4

3

3 ساعات

ما بــيـن 15 و45 دقـيــقـة

1- الاخـتــبـار الكتابي:

موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة (qcm) تــتـعــلـق بــالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلـوب شــغـلــهـا أو بــاخــتـصــاصـات الــجـمــاعـات الــتـرابــيـة .

2- الاخـتــبـار الـشــفـوي أو تــطــبـيــقـي أو هــمـا معا:

تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضــيـع وقـضــايـا مــخـتـلــفـة، أو تـخـضــعـه لاخـتــبـار تــطـبـيــقـي فـي الـتـخــصـص المطلوب، أو هــمـا معا، بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها.

المادة الـرابــعـة :يتكون مــلـف الـتـرشــيـح مـن الــوثـائق الـتـالــيـة :

- طــلـب الـمـشــاركـة لاجـتــيـاز مــبـاراة التوظيف، يـبــيـن فــيـه إسـم الـمـتــرشـح وعـنــوانـه وتـوقـيــعـه بـالإضــافـة إلــى الـدرجــة والــتــخـصــص الــمــتـبــارى بشأنهما، وبـالــنــسـبــة لـلــمـتــرشــحـيــن الموظفين، يـجــب أن يـكــون الــطـلــب مــشــفـوعــا بــمــوافـقــة الإدارة الــتــي يــنـتــمــي إلـيــهــا المترشح؛

- نـســخــة مــن الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الــمـحــصــل عــلـيــهــا مــصـحــوبــة بــنـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة الــصــادر عــن وزارة الــتــعـلــيــم الـعــالــي بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــحــاصـلــيــن عــلــى شــهــادات مــسـلــمــة مــن جـامــعــات أجــنـبــيــة ؛

- نـســخــة مــن الـســجــل الـعــدلــي حــديــث الإصدار؛

- الـســيــرة الـذاتــيــة لــلــمـتــرشــح تـحــمــل صورته، هويته، هاتفه، عـنــوانــه وبـريـده الإلكتروني؛

- نـسـخـة مـن شـهـادة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول أمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لــلـمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة )؛

- نــسـخـة مـن الــبــطـاقـة الــوطــنـيـة للتعريف؛

المادة الــخــامـسـة : ترسل مــلـفـات الــتــرشـيـح عـن طـريـق البريد إلـى الــعـنـوان التالي: مقر مــجـلـس جـهـة بـنـي ملال-خنيفرة، الـحـي الإداري بـنـي ملال (يؤخذ بــعـيـن الإعـتـبــار تـاريــخ تـأشـيــرة خـتــم مـصـالــح البريد)، أو تــودع بـمـقــر الـجـهــة (مكتب الضبط)، خــلال الـتـوقـيــت الإداري الـجــاري بــه الـعـمــل بــالإدارات الـعـمـومـيــة، ويعتبر يــوم الأربـعــاء 05 مــارس 2025 آخــر أجــل لـقـبــول الترشيحات.

المادة الـسـادســة : سـيـتــم نـشــر لائحــة الـمـتـرشـحــات والــمـتـرشـحـيــن الــمـقـبـولـيــن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة (التي تــعــنــبـر بــمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الــمــبـاراة ) وكــذا لائحــة الـنــاجــحـيــن بــالإضـافــة إلــى لائحــة الإنتظار، عـلــى بــوابـة الــتـشـغــيـل العمومي: www.emploi-public.maوعلى الـبــوابـة الـوطـنــيـة لــلـجـمــاعـات الـتـرابــيـة : www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي لإدارة مـجــلـس جــهـة بــنـي ملال-خنيفرة www.benimellalkhenifra.ma، وتـعــلـق بـمــقـر إدارة المجلس.

المادة الـسـابــعـة : يـنــشـر هـذا الــقـرار وجــوبـا 15 يــومـا عــلـى الأقل، قــبـل آخـر أجــل لإيــداع الـتــرشــيـحــات عـلــى الــمـواقــع الإلـكــتــرونـيــة الــمـشــار إلــيـهــا فــي الـمــادة الــسـادســة أعلاه، ويــعـلــق أيـضــا بــمـقــر إدارة مــجـلــس الــجـهــة .

إرسال تعليق

0 تعليقات