الإدارة المنظمة / الشركة | عمالة إقليم مديونة |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 متصرفين من الدرجة الثانية تخصص اقتصاد |
تاريخ النشر | الجمعة 21 فبراير 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 6 أبريل 2025 |
المملكة الـمــغــربـيـة
وزارة الــداخــلـيـة
عمالة إقــلـيـم تاونات
الكتابة الــعـامـة
إعلان
عن إجـراء مـبـاراة لــتــوظـيـف خـمـس (05) مـتــصــرفـيـن مـن الـدرجـة الــثــانــيــة، تخصص: اقتصاد
تنظم يــوم الأحــد 06 أبــريــل 2025 بـالــثــانــويــة الـتــقــنــيــة خــنــاثــة بــنــت بــكــار بــتــيــط مــلــيــل إقــلــيــم مــديــونــة (مركز الامتحان)، وعــنــد الاقــتــضــاء بــمــركــز أو مــراكــز أخــرى تــحــدد لاحقا، مــبــاراة لتوظيفخمس (05) مـتــصــرفــيــن مــن الــدرجــة الــثــانــيــة، تخصص: اقتصاد،يتم تــعـيــيــنــهــم بــإقــلــيــم مــديــونــة .
تفتح هــذه الــمــبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشــحــيــن مــن جــنــســيــة مــغــربــيــة، الـبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، والحاصلين، وجــوبــا عــنــد تــســجــيــل ترشيحهم، عــلــى دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الـمــعــمــقــة أو دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الــمـتــخــصــصــة أو الــمــاســتــر أو الــمــاســتــر الـمــتــخــصــص فــي الــتــخــصــص الــمــشــار إلــيــه أعلاه، أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لـلــمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل.
وتخصص نــســبــة %25 مــن عــدد الــمــنــاصــب الــمــالــيــة الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مقاوم، مــكــفــول الأمــة، عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم ونــســبــة %7 لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة الـحــامــلــيــن لــبــطــاقــة "شخص معاق".
وتشتمل الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات الــتــالــيــة :
المعامل | المدة | الاختبار |
4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتــبــار كتابي:موضوع عــام أو أســئلــة ذات اخــتــيــارات مــتــعــددة (qcm) تــتــعــلــق بــالــمــهــام أو الــوظــائف الـمــطــلــوبــة شــغــلــهــا أو بـاخــتــصــاصــات وزارة الــداخــلــيــة أو بــالـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة . |
3 | ما بــيــن 30 و45 دقــيــقــة | 2- اخــتــبــار شفوي/ أو تـطــبــيــقــي أو هــمــا معا:تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــتــرشــح مــواضــيــع مـخـتـلـفـة، أو تـخـضـعـه لاخـتـبـار تـطـبـيـقـي فـي الـتـخـصـص المطلوب، بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الـمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. |
يتأهللاجتياز الاخـتـبـار الـشـفـوي الـمـتـرشـحـون الـحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 عـلـى 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طـلـب الـتـرشـيـح وجـوبـا عـلـى مـوقـع الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي (https://depot.emploi-public.ma/) وذلـك خـلال الـفـتـرة الـمـمـتـدة من24 فـبـرايـر 2025 إلـى 14 مـارس 2025 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الـزوال (16h30).
يرفقهذا الـطـلـب بـنـسـخـة مـن الـدبـلـوم المطلوب، وبـنـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة وكـذا بـالـسـيـرة الـذاتـيـة للمترشح.
بيانات هـامـة :
-بالنسبة لـلـشـهـادات الأجـنـبـيـة أو الـصـادرة عـن الـمـؤسـسـات الـخـاصـة، يـجـب إرفـاق الـشـهـادة عـنـد الـتـسـجـيـل عـبـر الـبـوابـة بقرار الـمـعـادلـة الـمـنـشـور بـالـجـريـدة الـرسـمـيـة وكـذا بـالـشـهـادات الـمـشـفـوعـة بـهـا والـمـحـددة بـنـفـس القرار؛
- يـجـبـعـلـى المترشحين الـعـامـلـيـن بـالإدارات الـعـمـومـيـة، إضـافـة إلـى تــسـجـيـلـهـم عـلـى الـبـوابـة الالـكـتـرونـيـة أن يـتـقـدمـوا بـطـلـبـات الـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة مـشـفـوعـة وجـوبـا بـالـمـوافـقـة الـنـهـائيـة لـلإدارة الـتـي يـنـتـمـون إلـيـهـا (المصالح الـمـكـلـفـة بـالـمـوارد الـبـشـريـة )؛
- يـتـعـيـن عـلـى الــمـتـرشـحـيـن الـذيـن يـحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تـقـديـم طـلـبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكـلـفـة بـتـسـيـيـر شـؤونـهـم وذلـك بـالإضـافـة إلـى الـتـسـجـيـل عـلـى الـبـوابـة الإلـكـتـرونـيـة داخـل الآجـال الـمـحـددة لذلك؛
-كما يـتـعـيـن عـلـى الــمـتـرشـحـيـن فـي وضـعـيـة إعـاقـة، الإدلاء لاحـقـا بـشـهـادة مـسـلـمـة مـن طـرف وزارة الـتـضـامـن والإدمــاج الإجــتــمــاعــي والأســرة ؛
- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الـمــطــلــوبــة، فــإن الــمـتــرشــحــيــن الـنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة، مــلــزمــيــن بـتــتــمــيــم مـلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لــلـتــعــيــيــن بـالــوظــيــفــة الـعــمــومــيــة .
ملاحظات:
-تنشر لــوائح الــمـتــرشــحــيــن الــمـقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة عــلــى بــوابــة الـتــشــغــيــل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هــذا الــنــشــر بــمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الــتــي تــشــتــمــل عليها، كــمــا يــمــكــن اســتــدعــاؤهــم بــكــل الــوســائل الــمــتــاحــة ؛
-تنشر نــتــائج الاخــتــبــار الــكــتــابــي والــنــتــائج الــنــهــائيــة، بــمــا فــي ذلــك لائحــة الانتظار، عــلــى نــفــس الــبــوابــة الــمــذكــورة، كــمــا يــمــكــن تــعـمــيــمــهــا ونــشــرهــا بــكــل الــوســائل الــمــتــاحــة ؛
-إذا ثــبــت بـمــنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمــطــلــوبــة، فــســيــتــم تــعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يــســتــوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع