الإدارة المنظمة / الشركة | عمالة إقليم بركان |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف معماري و6 متصرفين من الدرجة الثانية |
تاريخ النشر | الجمعة 14 مارس 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 25 مارس 2025 |
المملكة الــمـغــربـيــة
وزارة الـداخــلـيــة
عمالة إقــلـيــم بركان
الكتابة الــعـامــة
قسم الـمــوارد والـدعــم الــبـشــري والعتاد
إعلان
عن إجــراء مـبــاراة لتوظيف
مهندس مــعـمــاري مــن الـدرجــة الأولــى ومــتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة
تنظم يــوم 20 أبـريــل 2025 بـثــانـويــة أبــي الــخـيــر الــتــأهـيــلـيــة الــكـائنــة بـشــارع الــنـصــر بـمــديـنــة بركان، وعـنــد الإقــتـضــاء بــمـركــز أو مـراكــز أخــرى تـحــدد لاحقا،مباراة لـتــوظـيــف مــهـنــدس مــعـمــاري مــن الـدرجــة الأولى، و(6) مــتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة ،يتم تــعــيـيــنـهــم بـعــمـالــة إقــلـيــم بركان، وفــق مــا هــو مـحــدد فــي الـجــدول أسفله:
الشروط الــمـطــلـوبــة | عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحــيــن مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة، الــبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة، والحاصلين، وجــوبــا عــنــد تـسـجــيــل ترشيحهم، عــلــى شــهــادة "مهندس معماري" الــمـسـلــمــة مــن طــرف الـمــدرســة الـوطـنــيــة لــلـهـنــدســة الــمـعـمــاريــة، أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لــلــمــقـتـضــيــات الــنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل. | 01 | مهندس مــعــاري مــن الــدرجــة الاولى | |
تفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحــيــن مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة، الــبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مـن الـسـنـة الـجـاريـة، والحاصلين، وجـوبـا عـنـد تــسـجـيـل ترشيحهم، عـلـى دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الــمــعـمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الــمــتــخـصـصـة أو الــمـاسـتـر أو الــمـاسـتـر الــمــتـخـصـص فـي الــتـخـصـص الـمـشـار إلـيـه يمنته، أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لــلــمــقــتـضـيـات الــنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل. | 02 | التدقيق ومـراقـبـة التسيير | متصرف مـن الـدرجـة الــثـانـيـة |
04 | القانون الإداري |
وتخصص نـسـبـة 25% مـن عـدد الــمـنـاصـب الــمـالـيـة الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا لـفـائدة الأشــخــاصــالــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مقاوم، مـكـفـول الأمـة، عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم ونــسـبـة 7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة الــحـامــلـيـن لـبــطـاقـة "شخص معاق.
وتشتمل الــمـبـاراة عـلـى الاخـتــبـاريـن التاليين:
المعامل | المدة | الاختبار | الدرجة |
4 | ثلاث (03)ساعات | 1- اخــتـبـار كتابي: مـوضـوع عـام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm) تـتــعـلـق بـالــمـهـام أو الـوظـائف الــمـطــلـوبـة شـغــلـهـا أو بــاخـتــصـاصـات وزارة الـداخــلـيـة أو بــالــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة . | مهندس مــعـمـاري مـن الـدرجـة الأولى |
3 | ما بـيـن 30 و45 دقــيـقـة | 2- اخــتـبـار شفوي/ أو تــطـبــيـقـي أو هـمـا معا: تــنـاقـش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الـمــتـرشـح مــواضـيـع مــخـتــلـفـة، أو تـخــضـعـه لاخــتـبـار تــطـبــيـقـي فـي الـتــخـصـص المطلوب، بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الــمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها. | |
4 | ثلاث (03) ساعات | 1- اخـتــبـار كتابي:موضوع أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة (qcm)، تــتـعــلـق بــالـمــهـام أو الــوظـائف الــمــطـلــوبـة شــغـلــهـا أو بــاخــتـصــاصـات وزارة الــداخـلــيـة أو بـالــتــخـصــصـات الــمــطـلــوبـة . | متصرف مـن الــدرجـة الــثـانــيـة |
3 | ما بــيـن 15 و30 دقـيــقـة | 2- اخـتــبـار شفوي:تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الــمـتــرشـح مـواضــيـع مــخــتـلــفـة، بــهـدف تــقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الــمــرتـبــطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها. |
يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طــلـب الــتـرشــيـح وجــوبـا عــلـى مــوقـع الــتــشـغــيـل الــعـمــومـي (https://depot/emploi-public.ma) وذلك خـلال الـفــتـرة الــمـمـتــدة مــن تـاريــخ نـشــر هــذا الإعــلان إلــى غـايــة يــوم 2025/03/25 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الــزوال (16h30).
يرفق هــذا الـطـلــب بــنـسـخــة مــن الـدبـلــوم المطلوب، نـسـخــة مــن الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة لــلــتـعـريــف وكــذا بــالـسـيــرة الـذاتـيــة للمترشح.
بيانات هـامــة :
- بــالــنـسـبــة لــلـشـهــادات الأجــنـيـبــة أو الـصــادرة عــن الــمـؤسـســات الـخـاصــة، يـجــب إرفــاق الـشـهــادة عـنــد الــتــسـجـيــل عـبــر الـبـوابــة بـقــرار الــمـعـادلــة الــمـنـشــور بــالـجـريــدة الــرسـمـيــة وكــذا بــالـشـهــادات الــمــشـفـوعــة بـهــا الـمـحــددة بـنـفــس القرار؛
- يـجــب عـلــى الـمــتــرشـحـيــن الــعــامـلـيــن بــالإدارات الــعــمـومـيــة، إضـافــة إلــى تـســجـيــلــهــم عــلــى الــبــوابــة الإلــكـتــرونــيــة أن يـتــقــدمــوا بـطــلــبــات الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مـشــفــوعــة وجــوبــا بــالـمــوافــقــة الـنــهــائيــة الــتــي يـتــنــمــون إلــيــهــا (المصالح الــمـكــلــفــة بــالــمــوارد الـبــشــريــة )؛
- يـتــعــيــن عــلــى الـمــتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طــلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكــلــفــة بــتـســيــيــر شــؤونــهــم وذلــك بــالإضــافــة إلــى الــتـســجــيــل عــلــى الــبــوابــة الإلــكـتــرونــيــة داخــل الآجــال الــمــحــددة لذلك؛
- كــمــا يـتــعــيــن عــلــى الـمــتـرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعــاقــة، الإدلاء لاحــقــا بــشــهــادة مــســلـمــة مــن طــرف وزارة الــتــضـامــن والـمــرأة والأســرة والــتــنــمـيــة الإجــتــمــاعـيــة ؛
علاوة عـلــى الـوثــائق الــمــطــلـوبــة ، فــإن الـمــتــرشــحـيــن الــنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــارة، مــلــزمـيــن بــتــتــمـيــم مــلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لـلــتــعــيـيــن بــالــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة .
ملاحظات:
- تــنـشــر لائحــة الـمــتــرشــحـيــن الـمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة عـلــى بـوابــة الــتــشــغـيــل العمومي:www.emploi-public.maويعتبرهذا الــنـشــر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز الاخــتـبــارات الـتــي تــشــتـمــل عليها، كـمــا يــمـكــن اســتــدعـاءهــم بـكــل الـوســائل الــمــتـاحــة ؛
- تــنـشــر نـتــائح الاخــتـبــار الــكــتـابــي والــنـتــائج الــنــهـائيــة، بـمــا فــي ذلـك لائحـة الإنتظار، عـلـى نـفـس الـبـوابـة الـمـذكـورة، كـمـا يـمـكـن تـعـمــيـمـهـا ونـشـرهـا بـكـل الـوسـائل الــمـتـاحـة ؛
- إذا ثـبـت بـمــنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مــتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الـمــطـلـوبـة، فــسـيـتـم تــعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بــمـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يــسـتـوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع