جماعة أقواس ابريش - عمالة طنجة أصيلة:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 02 ماي 2025

المملكة الــمــغـربـيــة

وزارة الــداخـلـيــة

ولاية جـهــة طـنـجــة تـطــوات الــحــسـيـمــة

عمالة طـنـجــة أصـيـلــة

دائرة أصـيـلــة

قيادة غـربـيــة

جماعة اقــواس ابريش

قرار رقم: 13 بـتـاريــخ 19 فـبـرايــر 2025

لرئيس جـمـاعــة أقــواس ابـريــش بـشــأن تــنـظـيــم مـبــاراة الــتـوظـيــف فــي درجــة

تقني مــن الـدرجــة الــثـالـثــة (السلم 9)

إن رئيــس جـمـاعــة أقــواس ابريش،

- بـنــاء عـلــى الــظـهـيــر الـشـريــف رقــم 1.58.008 ...؛

(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

تنظميوم الأحــد 18 مــاي 2025على الـسـاعــة الـحـاديــة عـشــر صـبـاحــا (11h) بـمـقــر مــجـمـوعــة مــدارس ابـريــش أو مـؤسـســات أخــرى عـنــد الاقتضاء،مباراة لــلــتـوظـيــف فــي درجــة تـقـنــي مــن الـدرجــة الــثـالـثــة حـســب الــتــخـصـصــات الــمــبـيـنــة فــي الـجــدول التالي:

المادة الــثـانـيــة : ويـحــدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا فــي مـنـصــب وأحــد وتـخـصــص نـسـبــة 25% مــن هــذه الــمـنـاصــب لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتـوفـريــن عـلــى صــفـة مــقـاوم أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــعــاقــيـن الـحــامــلــيـن لــبــطــاقـة شــخـص مــعـاق مــســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق ل 19 شــتــنــبـر 1997. يــتــعــيـن عــلـى الأشــخـاص الـمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أومــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم إرفـاق مـلــفــاتــهـم بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الــصــفـة مــســلــمـة مـن طـرف الــمـنــدولــبــيـة الــســامــيـة لــقــدمـاء الـمــقــاومــيـن وأعــضـاء جــيـش الــتــحــريـر أو مــؤســسـة الــحــسـن الــثــانـي لــلأعــمـال الاجـتــمــاعــيـة لــقــدمـاء الــعـســكــريــيـن وقــدمـاء الــحــاربــيـن أو بــنــســخـة مـن بــطــاقـة مــعـاق بـالــنــســبـة لــلأشــخـاص المعاقين.

المادة الــثــالــثـة :

يشارك فـي الــمــبـاراة الـمــتــرشــحـون مـن الـجــنــســيـة الـمــغــربــيـة البالغونمن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثــرفـي فــاتـح يــنــايـر مـن ســنـة 2025 ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تصحيحهالأجل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة والــحــاصــلـون عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمــطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـة الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه.

المادة الــرابــعـة :

يتكون مــلـف الــتــرشــيـح مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :

- طــلـب الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الــشــخــصـي والــعــائلـي لـلــمــتــرشـح وعــنــوانـه وتــوقــيــعـه ورقـم هــاتــفـه وبــريـده الإلكتروني.

-سيرة ذاتــيـة لـلــمــتــرشـح تــحــمـل صـورة فـوتــوغــرافــيـة حــديــثـة، تــتــضــمـن الــتــجــربـة الـمــهــنــيـة أو شــواهـد عــمـل عــنـد الاقتضاء.

-نسخة مــطــابــقـة لــلأصـل لـلــبــطــاقـة الــوطــنــيـة للتعريف؛

-نسخة مـن الــشــهـادة فـي الــتــخــصـص الــمــطــلـوب مــطــابـق للأصل، أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة : طــبــقــا لـلــمـقـتــضــيــات الـنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا الــعــمــل مـصــحــوبــة بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة عــنــد الإقتضاء.

- تــرخــيــص كــتــابــي لاجتياز الــمــبــاراة من طــرف الإدارة الـمـشــغــلــة بـالـنــســبــة لــلـمـتــرشــحــات والــمـتـرشــحــيــن الموظفين.

المادة الـخــامــســة :

تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح مــبــاشــرة بـمــكــتــب الــضــبــط بـالـجــمــاعــة مــقــابــل وصــل بــالإســتــلام أو تــرســل عــبــر الــبــريــد الـمــضــمــون وذلــك خــلال أوقــات الــعــمــل بــالإدارات الـعـمــومــيــة ابتداء مــن يــوم نــشــر هــذا الــقــرار إلــى غــايــة يــوم الـجــمــعــة 02 مــاي 2025 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الــزوال وهــو آخــر أجــل لــقــبــول إيــداع الترشيحات.وسيتم اسـتــبــعــاد أي مــلــف لا يـتــضــمــن الــوثــائق الـمـطــلــوبــة أو وضــع خــارج الآجال،وستنشر لائحــة الــمـتـرشــحــيــن والـمـتــرشــحــات الــمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وإعــلان الــنــتــائج على: مــوقــع الـتـشــغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمــديــريــة الــعــامــة لـلـجــمــاعــات الـتــرابــيــة : www.collectivités-territoriales.gov.maويعتبر هــذا الــنــشــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لـلــمـتـرشــحــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الكتابي.

كما تــنــشــر الــنــتــائج الـنــهــائيــة للمباريات، بــمــا فــيــهــا لائحــة الانتظار، عــلــى الـبـوابــتــيــن الـمـذكــورتــيــن أعلاه، وتــعــلــق بــمــقــر الـجــمــاعــة .

المادة الــســادســة : تــشــمــل مــبــاراة الـتــوظــيــف عــلــى اختبارين: كــتــابــي وشــفــوي تــحــدد مــدتــهــا ومـعــامـلـتــهــمــا حــســب الــجــدول أسفله:

المادة الــسـابـعــة : ينشر هــذا الـقــرار بـبـوابــة التشغيلالعموميwww.emploi-public.maوعلى بـوابــة الــمـديـريــة الـعـامــة لــلــجـمـاعــات الــتـرابـيــة :www.collectivités-territoriales.gov.ma وكــذا بـمـقــر الــجـمـاعــة .