جماعة أساكي - إقليم تارودانت:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 02 ماي 2025

المملكة الــمــغــربـيـة

وزارة الــداخــلـيـة

إقليم تارودانت

دائرة تالوين

قيادة اساكي

جماعة اساكي

قرار رقم: 27 بــتـاريـخ 03 مـارس 2025

لرئيس مــجـلـس جــمـاعـة اسـاكـي بـشـأن تنظيم

مباراة تــوظـيـف تــقـنـي مـن الـدرجـة الــثــالـثـة

إن رئيـس مــجـلـس جــمـاعـة اساكي

- بـنـاء عــلـى الـظـهــيـر الـشــريـف رقم: 1.15.85 ...؛

(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

يعلن رئيـس مـجــلـس جـمــاعـة اســاكـي عـن تنظيم مــبـاراة الـتـوظــيـف فـي درجـة تـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة حـسـب الــتــخــصـصـات الــمــبــيـنـة فـي الـجـدول التالي، وذلـك يـوم 25 مـاي 2025 عـلـى الــسـاعـة الــعـاشـرة صــبـاحـا بــالــكــلـيـة الــمــتـعـددة الــتــخــصـصـات بــتــارودانـتـأو مــؤسـسـات أخـرى عـنـد الاقتضاء.

ويحدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فيمنصبين (02)،وتخصص نـسـبـة 25% مـن هـذه الـمـنـاصـب لــفـائدة الأشــخــاصــالـمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمــعــاقـيـن الـحــامــلـيـن لــبــطـاقـة شـخـص مــعــاقـمــســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق ل 19 شــتــنـبـر 1997.

المادة الــثــانـيـة :

يشارك فـي الــمـبـاراة الـمــتــرشـحـات والـمــتــرشـحـون الــمـســتــوفـيـن لــلـشـروط الـتــالــيــة :

- أن يــكــون الـمــتــرشــح مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة ؛

- أن يــتـمــتـع بــالـحــقـوق الــوطـنــيـة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعــقـلــيـة والــبـدنــيـة لــمـمــارسـة الــوظـيــفـة الــعــمـومــيـة ؛

- أن يـبــلـغ مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تـصــحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة ؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الـمـطـلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا كـمـا هـو مـبـيـن فـي الـجـدول أعلاه، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب.

كما يــتـعــيـن عــلـى الـمــتــرشـحــيـن الــذيـن يـحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تــقـديــم طــلـبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمـكــلـفــة بــتـســيـيــر شؤونهم.

المادة الـثــالـثــة :

يتكون الــمـلــف مــن الــوثــائق الـتـالــيــة :

- طــلــب الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة الـتـوظــيــف يـبــيــن فــيــه الإســم الـشـخــصــي والـعــائلــي لــلـمـتــرشــح وعـنــوانــه الــدائم وتـوقـيــعــه ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛

- نـســخــة مــن الـدبــلــوم الــمـطــلــوب فيالتخصص المطلوبأو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة له، طـبــقــا لــلـمــقــتـضــيــات الــنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، ولا يـعــتــد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب؛

- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة ؛

- سـيـرة ذاتـيـة لـلـمـرشـح تــحــمـل صـورة حــديــثـة ؛

- تــرخــيـص مـن الإدارة الــمــشــغــلـة لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بــالــنــســبـة لــلـمــتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنــهــائيـة للناجحين؛

- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تـثـبــت صـفــة مقاوم، أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلــمــتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة )؛

- شـهــادة الــتــسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لــلأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة )؛

- كـل وثــيــقـة تــثــبـت تــوفـر الــمـتــرشــحـة أو الـمــتــرشـح عــلـى الــكــفـاءات والــمــهـارات الــعـلــمــيـة الــتـي تـتــطـلــبــهـا مــمــارسـة الـوظــيــفـة الـمــطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.

علاوة عـلــى الـوثــائق الــمــطــلـوبــة، فــإن الـمــتــرشــحـيــن الــنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــارة مــلــزمـيــن بــتــتــمـيــم مــلــفــاتـهــم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لـلـتــعــيـيـن بـالــوظــيـفـة الـعــمــومـيـة .

المادة الــرابـعـة :

تودع مــلـفـات الــتــرشـيـح مــبـاشـرة بــمــكـتـب الــضـبـط بــالـجـمــاعــة مـقــابــل وصــل بالإستلام، أو تــرســل عــبــر الـبــريــد الـمـضــمــون إلــى الـعــنــوان التالي:جماعة اساكي، قــيــادة اساكي، دائرة تالوين، إقـلــيــم تارودانتوذلك خــلال أوقــات الـعــمــل بــالإدارات الــعـمـومــيــة ابتداء مــن يــوم نــشــر الإعــلان إلــى غــايــة يــوم 02 مــاي 2025 وهــو آخـر أجـل لــقـبـول وإيـداع الترشيحات.

وسيتم اســتــبـعـاد أي ملفلا يــتــضــمــن الــوثــائق الـمــطــلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الــمــحــددة أعلاه.

المادة الــخــامــســة :

تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واخــتــبــار شــفــوي أو تـطـبـيـقـي أو هـمـا مـعـا تـحـدد مـددهـا ومــعـامـلاتـهـمـا كتالي:

- تـمـنـح عـن كـل اخـتـبـار نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتـعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أوتــقـل عـن 05 مـن 20.

- يـتــأهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .

- تــحـصـر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الــمـتــرشــحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بشأنها، لائحـة الانتظار، مــرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، مــن بــيــن الــمــتـرشـحــيــن عــلــى مــعــدلا عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .

المادة الـســادســة :

تنشر لــوائح الــمـتـرشــحــات والــمــتـرشـحــيــن الــمــقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتــشـغــيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الــمـديــريــة الـعــامــة لــلــجـمــاعــات الــتـرابــيــة ،www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الــبــوابـتــيــن الإلــكــتــرونــيـتــيــن لــلــجـمــاعــة الــتـرابــيــة الــمــعـنــيــة، والــعـمــالــة أو الإقــلـيــم المعني، عـنــد توفرهما، ويـعــدّ هــذا الــنـشــر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لــلــمــتــرشــحـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة .

* إذا ثـبــت بــمــنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مـتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمـطــلــوبـة ، فـســيــتـم تـعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمـتــرشــحـة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يـسـتـوفــي هــذه الشروط.