| الإدارة المنظمة / الشركة | أيت المان - إقليم المان |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الإثنين 07 أبريل 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 02 ماي 2025 |
المملكة الــمـغـربـيـة
وزارة الـداخـلـيـة
عمالة إقـلـيـم بولمان
دائرة مـرمـوشـة
قيادة أيـت المان
جماعة ايـت المان
قرار رقم: 13/ج أ/ م.م.ب صـادر فـي 03 شـوال 1446 الـمـوافـق ل 02 أبـريـل 2025، يـقـضـي بـإجـراء مـبـاراة لـتـوظـيـف ثـلاثـة (3) تــقـنـيـيـن مـن الـدرجـة الـرابـعـة، الـسـلـم الـثـامـن (8) التخصصات:
- الــهـنـدسـة الــمـدنـيـة، الأشـغـال الـكـبـرى والأشـغـال الـعــمـومـيـة
- الــتـدبـيـر الـمـعــلـومـاتـي - تـطـويـر الـمـعــلـومـيـات الأنـظـمـة والــشـبــكـات الــمـعـلــومـاتــيـة
- الــكـهــربـاء الـصــنـاعــيـة أو الــصـيــانـة الـصــنـاعــيـة
إن رئيـس الــمـجــلـس الــجـمــاعـي لــجـمــاعـة أيـت المان؛
- بــنـاء عــلـى الــظـهــيـر الـشــريـف رقـم .....؛
(مختصر مـن مــوقـع وظيفتي)
1. يــقـرر مـا يلي:
المادة الأولى:تنظم جـمــاعـة أيـت الــمـان يـوم الأحـد 18 مـاي 2025 ابــتـداء مـن الـســاعـة الـعــاشـرة صـبــاحـا (10h00min) بـالــثـانــويـة الـتـأهــيـلــيـة ثــانـي (2) أكـتــوبـر بــحـي تاغروت، جـمــاعـة إيــمـوزار مـرمــوشـة، إقـلــيـم بولمان،مباراة الــتـوظــيـف فـي درجـة تـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة الـســلـم 8 لـشــغـل ثــلاثـة (03) مـنــاصـب شــاغـرة بـقــانـون أطـر الــجـمــاعـة .
المادة الــثـانــيـة : يــحـدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا والـتــخـصــصـات والـشــواهـد الـمــطـلــوبـة حــسـب الــجـدول أسفله:
عددالمناصب | التخصصات الـمــطـلــوبـة | الشهادة الـمــطـلــوبـة | الدرجة الــمـتــبـارى بشأنها |
01 | الهندسة الــمـدنــيـة أو الأشغال الـكــبـرى أو الأشغال الـعــمـومــيـة | دبلوم التقنيمسلم مـن مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي الــمـحــدثـة طـبــقـا لــلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الأولـى 1407 الـمــوافـق ل 9 يـنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمــحـددة قـائمـتــهـا بــقـرار لـلــوزيـر الـمـكــلـف بـتـحــديـث الـقـطــاعـات طـبــقـا لـمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 90-12-2 الــصـادر فـي 2012/12/30 يـتـعــلـق بـالـشــهـادات الـمـطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمـحــدثـة بـمــوجـب الأنـظــمـة الأسـاســيـة . | تقني مـن الــدرجـة الـرابــعـة الـســلـم الـثــامـن (8) |
01 | التدبير الـمـعـلـومــاتـي أو تـطــويـر المعلوميات الأنظمة أو الـشـبــكـات الـمـعـلـومـاتــيـة | دبلوم التقنيمسلم مـن مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الأولـى 1407 الـمــوافـق ل 9 يـنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمــحـددة قـائمـتــهـا بــقـرار لـلــوزيـر الـمـكــلـف بـتـحــديـث الـقـطــاعـات طـبــقـا لـمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 90-12-2 الــصـادر فـي 2012/12/30 يـتـعــلـق بـالـشــهـادات الـمـطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمـحــدثـة بـمــوجـب الأنـظــمـة الأسـاســيـة . | تقني مـن الــدرجـة الـرابــعـة الـســلـم الـثــامـن (8) |
01 | الكهرباء الـصـنـاعــيـة أو الـصـيــانـة مع ضـرورة الـتــوفـر عــلـى رخــضـة الـسـيــاقـة مـن نـوع (b) | دبلوم التقنيمسلم مـن مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الأولـى 1407 الــمــوافـق ل 9 يــنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الــمــحـددة قـائمــتــهـا بــقـرار لــلــوزيـر الـمــكــلـف بـتــحــديـث الـقــطــاعـات طــبــقـا لـمـقـتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 90-12-2 الــصـادر فـي 2012/12/30 يـتــعــلـق بـالــشــهـادات الـمـطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمــحــدثـة بــمــوجـب الأنــظــمـة الأســاســيـة . | تقني مـن الــدرجـة الــرابــعـة الــســلـم الــثــامـن (8) |
وتخصص نــســبـة 25% مـن هـذه الـمــنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص ذوي الاحـتــيــاجـات الــخــاصـة .
المادة الـثــالــثـة :يشارك فـي الــمــبـاراة ،المترشحون من جـنــســيـة مـغــربــيـة والـبــالــغـون مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، ويــمــكـن تــمــديـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تـصـحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـددون أن يــتــجـاوز 45سنة، والـحــاصــلـون عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمـطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـة الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه.
ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــدرجـة والـتــخــصـص المطلوبين.
المادة الــرابــعـة :يتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق الـتــالــيـة :
- طــلـب الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الـتــوظــيـف مــوجـه إلـى الــســيـد رئيـس الـمــجــلـس الـجــمــاعـي لـجــمــاعـة أيـت المان، يــبــيـن فــيـه الاسمالشخصي والعائليللمترشح وعــنــوانـه وتـوقــيــعـه ورقـم هــاتــفـه وبــريــده الإلــكـتــرونــي والـمــنـصـب والـتــخـصـص الـذي تـم اخــتـيـاره للترشيح؛
- نــسـخـة مـن الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـمــحـصـل عـلــيـهـا فـي الـتــخـصـص الـمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة طــبـقـا لــلـمـقـتــضـيـات الـنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، مـصــحـوبـة بـنــسـخـة مـن قـرار الـمــعـادلـة عـنـد الإقتضاء؛
- الــسـيـرة الــذاتـيـة لـلـمــتـرشـح تــحـمـل صـورة الـمــتـرشـح ورقـم هــاتـفـه وعــنـوانـه وبـريـده الإلكتروني؛
- نسخة من بطاقة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة ؛
- ظرفان يــحـمـلان الــطـابـع الــبـريـدي والــعـنـوان الـشــخـصـي للمترشح(ة )؛
- ترخيص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشــغـلـة بـالـنــسـبـة لــلـمـتـرشــحـيـن الموظفين؛
- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أومكفولي الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم؛
- شـهـادة الـتـســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة بـالـنــسـبـة لـمـن يــتـوفـر عـلـى هـذه الــصـفـة، مـع إرفــاقـهـا بـنــسـخـة مـصـادق عـلــيـهـا مـن بــطـاقـة "شخص معاق".
المادة الـخــامـسـة :تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح مــقـابـل وصلبمكتب الــضــبــط لـلـجــمــاعــة خلال أوقــات الــعــمــل بــالإدارات الـعـمــومــيــة، أو تــرســل عــن طــريــق الــبــريــد إلــى السيدرئيس الـمــجــلــس الـجــمــاعــي لـجــمــاعــة أيــت المان، إقــلــيــم بولمانابتداء مــن تــاريــخ نــشــر هــذا الــقــرار وإلــى غــايــة يــوم 02 مــاي 2025 عــلــى الــســاعــة الرابعة والــنــصــف بــعــد الزوال، وهو آخــر أجــل لــقــبــول وإيــداع الترشيحات، ولا يــقــبــل أي مــلــف لا يـتــضــمــن كــافــة الــوثــائق الـمـطــلــوبــة أو الـمــوضــوعــة خــارج الآجــال الــمــحــددة، ويــعــتــد بــتــاريــخ تــأشــيــرة خــتــم مــصــالــح البريد.
- الـمــتــرشــح الــنــاجــح بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزم بــإتــمــام مــلــفــه بــالــوثــائق الإداريــة الـمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لـلـتـعــيــيــن بـالـوظــيــفــة الـعـمــومــيــة .
- وفــي حــالــة تــبــث أن مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمـطــلــوبــة، ســيــتــم تـعــويــضــه بـالـتــرتــيــب وحــســب الاسـتــحــقــاق بـمــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.
كل مـلـف لــلــتــرشـيـح يـرد بـعـد إنــتـهـاء الآجـال الــمـحـددة أعــلاه أو تـنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أعلاه، أو غــيــر مـســتــوف لـلــشــروط الـمـطـلــوبــة، لــن يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار وسـيــتــم استبعاده.
المادة الـســادســة : تـشــمــل هــذه الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي أو تـطـبـيــقــي أو هــمــا معا، وتــحــدد الــمــدة ومـعــامــل كــل مـنـهــمــا وفــق الــجــدول التالي:
المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات | الدرجة الـمـتــبــارى بشأنها |
4 | ثلاث ســاعــات (03) | موضوع عــام أو أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة (qcm) تـتـعــلــق بـالـمــهــام أو الــوظــائف الـمـطــلــوب شـغـلــهــا أو بـاخـتـصــاصــات الـجـمــاعــات الـتـرابــيــة . | الاختبار الكتابي | تقني مــن الــدرجــة الـرابــعــة الـســلــم الـثــامــن (8) |
3 | ما بــيــن 15 و45 دقـيــقــة | تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضــيــع وقـضــايــا مـخـتـلــفــة، أو تـخـضــعــه لاخـتــبــار تـطـبـيــقــي فــي الـتـخــصــص المطلوب، أو هــمــا مــعــا بــهــدف تـقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الـمـرتـبــطــة بـالــدرجــة الـمـتــبــارى بشأنها. | الاختبار الـشــفــوي أو الــتـطـبـيــقــي أو هــمــا معا |
المادة الـسـابــعــة : سيتم الإعــلان عــن لائحــة الــمـتـرشـحــيــن والـمـتـرشــحــات الــمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخـتــبــارات الـكـتـابــيــة والـشـفــويــة وكــذا تــاريــخ ومــكــان إجــرائهــا وإعــلان الـنــتــائج عــلــى بــوابــة الـتـشـغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى الـبــوابــة الـوطـنــيــة لـلـجـمــاعــات الـتـرابــيــة www.collectivites-territoriales.gov.maوتعلق بـمــقــر الـجـمــاعــة كــمــا يـمــكــن تــعـمـيـمــهــا ونـشــرهــا بــكــل الــوســائل الـمـتــاحــة، ويـعـتــبــر نــشــر هــذه الــلــوائح بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلــمـتـرشـحــيــن الــمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز هـذه الــمــبـاراة كــمـا يــمــكـن اســتــدعــائهـم بــكـل الــوسـائل الــمــتــاحـة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع