شركة الناظور غرب المتوسط:مباراة توظيف 03 أطر مكلفين بالموارد البشرية؛آخر أجل للترشيح هو 30 أبريل 2025

poste

effectif

profil demandé

cadre chargés des ressources humaines

3

niveau d'études minimum: bac+4

age:maximum 35 ans à la date limite de dépôt des dossiers de candidature

expérience souhaitée:dans le domaine de gestion et de développement des ressources humaines.

mission principale:

ils participent à la gestion, au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie des ressources humaines alignée avec les objectifs globaux de la société. ceci inclut le développement professionnel, l'administration du personnel, le volet juridique ainsi que la création et maintien d'un environnement de travail positif et productif.

activités:

• gérer les taches administratives liées à la gestion des employés;

• traiter la paie et les déclarations sociales;

• développer les processus de gestion de carrière (gpec, entretiens annuels, professionnels, bilans de carrière, bilans d'intégration, bilans decompétences);

• prévoir les besions futurs en recrrutement en fonction des objectifs stratégiques de nwm, et élaborer des plans de recrutement, d'intégration, de développement et de relève;

• identifier les besoins de formation individuels et collectifs, concevoir le plan de formation annuel et assurer le suivi des formations réalisées;

• participer à l'élaboration des tableaux de bord rh et assurer le reporting;

• assurer la communication interne;

compétences requises:

• bonnes connaissances en gestion et développement des ressources humaines;
• bonnes connaissances du management des organisations;
• connaissances juridiques et maîtrise de la législation de travail;
• compétences avancées en informatique de gestion;
• maitrise des logiciels de paie et de gestion de temps;
• capacité à gerer la communication interne liée ç l'administration du personnel;
• maitrise des langues arabe et française;
• bon sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative et autonomie;
• aptitude au travail en équipe;
• esprit de synthèse.