وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة:مباريات توظيف 113 منصبا من متصرفين وتقنيين ومهندسين في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 14 أبريل 2025

1- إعــلان عــن إجــراء مـبــاراة

لتوظيف مــتــصـرفــيـن مـن الــدرجـة الــثـانــيـة

تنظم وزارة الإنـتــقـال الـرقــمـي وإصـلاح الإدارة يـوم الأحد 4 مـاي 2025 بـمــقـرات تــحـدد لاحــقـا بالرباط، مباراة لــتـوظــيـف تـســعـة وخــمـســيـن (59) مــتـصــرفـا مـن الـدرجـة الــثــانـيـة ، فـي الـتــخــصـصـات الــتــالـيـة :

تفتح الـمــبـاراة الـمــذكـورة أعـلاه فـي وجـه الــمــتـرشـحــيـن مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة الــبـالـغــيـن 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكثر، الــحـاصـلــيـن عــلـى شــهـادة الـمـاســتـر أو الـمـاســتـر الــمـتـخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الــمــتـخـصــصـة أو دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الـمــعـمـقـة، الـمــسـلـمـة مـن طـرف الــمـؤسـسـات الـجــامـعـيـة الــوطـنـيـة، أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لــلــمـقــتـضـيـات الـنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، وذلـك فـي الـتــخـصـصـات المشارإليها أعلاه.

تخصص نـسـبـة 25% مـن عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة، أو عــســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم ونــسـبــة 7% لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة .

تشتمل هــذه الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شـفــوي تـحــدد مــدة ومــعـامــل كــل مـنــهـمــا كـمــا يلي:

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الـمــتـرشــحـون الـحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لايـقـل عـن 12 عـلـى 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.

ملف الترشيح:

يتكون مـلـف الـتـرشـيـح لـلـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة مـن الـوثـائق الـتـالـيـة (مسح ضوئي):

- نـسـخـة مـن أصـل الـدبـلـوم فــي أحــد الـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة أعلاه؛

- نــسـخــة مــن أصــل الـبــطـاقــة الـوطــنـيــة للتعريف؛

- سـيــرة ذاتـيــة تــحـمــل صــورة الـمــتـرشــح ورقــم هـاتـفــه وعــنــوانــه الـشــخــصــي وبـريـده الإلكتروني؛

- نــسـخـة مـن قـرار مــعـادلـة الــدبـلـوم صـادر عـن الـوزارة الــمـكـلــفـة بـالــتـعـلــيـم العالي، بــالـنـســبـة لـلــمـرشـحــيـن الــحـاصـلــيـن عــلـى شــهـادات مـسـلــمـة مـن طـرف جــامـعـات أجـنــبـيـة (مرفوق بــنـسـخ مـن الــشـهـادات الــمـشـار إلــيـهـا فـي قـرار الـمــعـادلـة )؛

- بـالـنــسـبـة لــلــدبــلـومــات الـتــي لاتــتــضـمــن الــتــخـصــص فــيـجــب أن تـرفــق وجـوبــا بــشـهــادة مــســلـمــة مــن الـمــؤســسـة الـمــانــحـة لـلــدبــلـوم يــشـار فــيــهـا إلـى الـتــخــصـص بــكـل وضوح؛

- نــســخـة مـن شــهـادة إثــبـات صــفـة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أومـحــارب قـديــم بــالـنـسـبــة لـلــمـتـوفـريــن عـلــى إحــدى هــذه الـصـفــات (يتعين عـلــى الـمــتـرشـحـيــن الــمـتـوفـريــن عـلــى إحـدى هـذه الــصــفـات تـقـديـم طــلــبـاتـهـم حـسـب مـسـطـرة الــتـرشـيـح مـع اســتـكـمـال الــمـسـطـرة لاحـقـا عـن طـريـق الإدارات الــمـكـلــفـة بــتـسـيــيـر شؤونهم)؛

- نـســخـة مـن "بطاقة شــخـص فـي وضـعــيـة إعــاقـة " أو شــهـادة الإعــاقـة مـسـلــمـة مـن طـرف وزارة الـتـضــامـن والإدمــاج الإجــتـمــاعــي والأســرة بــالـنــسـبــة لـلــمــتـرشــحـيــن الــمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الـصــفــة ؛

- نـســخــة مــن أصــل الـتـرخــيــص الـنــهــائي غــيــر مــشــروط لاجـتــيــاز الـمــبــاراة، الـمـســلــم وجـوبـا مـن طـرف الــمـصـالـح الــمـركـزيـة الـمــكـلـفـة بـالـمـوارد الــبـشـريـة، بـالــنـسـبـة لــلـمـتــرشـحـيـن الـمــوظـفـيـن أو المتعاقدين.

مسطرة الترشيح:

- تودع ملفات الـتــرشــيـح وجوبا عــلــى فــضــاء الـتــرشــيــح بــبــوابــة الـتـشــغــيــل العموميwww.emploi-public.maالمعد لــهــذا الغرض، ويعتبر يــوم 14 أبــريــل 2025 عــلــى الــســاعــة الـرابــعـة والــنــصــف بــعــد الــزوال (16h30) آخــر أجــل لإيــداع مــلــفــات الترشيح، ويـتــعــيــن عــلــى جــمــيــع الـمـرشــحــيــن القيام بـالــمــســح الـضـوئي لأصـل وثـائق الـتــرشـيـح (scan)، وتــحــمـيــلـهـا عـلـى فـضـاء الـتــرشـيـح الــمـشـار إلـيـه أعلاه.

ملاحظات هــامــة :

- كــل مــلــف تـرشــيــح غـيـر مـسـجـل عـبـر فـضـاء الـتـرشـيـح الـمـشـار إلـيـه أعـلاه أومــسـجــل دون تــحــمـيــل الـوثــائق الــمــطــلـوبــة، أو غـيــر مــسـتــوف لــلـشــروط الــمــطــلـوبــة أو تــنــقـصــه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الــمــطـلـوبـة لـن يـؤخـذ بـعـيـن الإعـتـبـار ويـحـتـفــظ بــه دون جواب.

- سـيـتــم الإعــلان عــن لائحــة الــمــتـرشـحـيــن الــمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـكـتـابــي وكــذا الاخـتـبــار الـشـفــوي بـالإضـافــة إلــى مــكــان إجــراء هــذه الاخــتــبــارات عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــلــوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعــلــى مــوقــع الــتــشـغـيـل الــعـمـومـي (www.emploi-public.ma)، ويـعـدّ هـذا الإعـلان بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الــكـتـابـي أو الشفوي.

- سـيـتـم نـشـر الـنـتـائج الــنـهـائيـة لــلـمـبـاراة، بـمـا فـيـهـا لائحـة الإنتظار،على الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي لــلـوزارة وعــلـى مــوقـع الـتـشـغــيـل الـعـمــومـي سـالــفـي الــذكـر كــمـا سـتــعـلـق بــمـقـر الـوزارة وبـالأمــاكــن الــتــي أجــريــت بــهــا الـمــبــاراة ؛

- الـمـتـرشــحــون الـنـاجــحــون بـصــفــة نـهــائيــة مـلــزمــون بـاسـتـكــمــال مـلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لــلـتـعـيــيــن بـالـوظـيــفــة الـعـمـومــيــة داخــل الأجــل الــذي تـحــدده الإدارة تـحــت طـائلــة تــعـويــضـهــم بــمـرشــح مــن لائحــة الانتظار.

- تـقــوم الإدارة خــلال مـراحــل الــمـبــاراة بـجــمـيــع الإجــراءات لــلــتــأكـد مـن تــوفـر الـمـتــرشــحــيـن عــلـى الــشـروط والـمـؤهــلات الــمـطـلـوبــة، وإذا ثـبــت أن مـتـرشـحــا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمـطـلــوبـة أو أدلــى بـمــعــلــومــات غــيــر صــحــيــحــة حــول وضعيته، ســيــتــم تــعــويــضــه بــمــتــرشــح آخر، مــرتــب حــســب الاســتــحــقــاق فــي لائحــة الانتظار، تـتـوفــر فـيــه الـشــروط الـمـطـلـوبــة .

2- إعــلان عــن إجــراء مـبــاراة

لتوظيف تـقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الـثـالـثــة

تنظم وزارة الإنـتـقــال الـرقـمــي وإصــلاح الإدارة يوم الأحــد 4 مــاي 2025 بـمــقــرات تــحــدد لاحــقــا بالرباط، مباراة لـتـوظــيــف تـســعــة (09) تـقـنـيــيــن مــن الــدرجــة الـثـالــثــة ، فــي الـتـخـصــصــات الـتـالــيــة :

تفتح الـمــبــاراة الـمــذكــورة أعــلاه فــي وجــه الـمـتـرشـحــيــن الـمـغــاربــة الــبــالـغـيـن 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكثر، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل الـخـدمـات الــصــحـيـحـة أو الــمـمـكـن تـصــحــيـحـهـا لأجـل الــتـقـاعـد دون أن تـتـجـاوز 45 سـنـة، الــحــاصـلـيـن علىدبلوم تــقــنـي متخصص،المسلم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي الـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم 2.86.325 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يــنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن المهني، أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لـه الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لـلـمــقـتـضــيـات الـتـنــظـيـمــيـة الــجـاري بــهـا العمل، وذلـك فـي إحـدى الــتـخـصــصـات الـمــشـار إلـيــهـا أعلاه.

تخصص نـســبـة 25% مـن عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة، أو عــســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم ونــســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة .

تشتمل هـذه الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبــار شــفــوي تــحــدد مــدة ومــعــامــل كــل مـنــهــمــا كــمــا يلي:

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الــمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لايــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي.

ملف الترشيح:

يتكون مــلــف الـتــرشـيـح لــلـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـن الـوثـائق الـتــالـيـة (مسح ضوئي):

- نــسـخـة مـن أصـل الــدبـلـوم فـي أحـد الــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة أعلاه؛

- نــسـخـة مــن أصــل الــبــطـاقــة الــوطــنـيــة للتعريف؛

- ســيـرة ذاتــيـة تـحــمـل صـورة الــمـتــرشـح ورقـم هـاتــفـه وعـنــوانـه الــشـخــصـي وبـريــده الإلكتروني؛

- بـالـنـسـبــة لـلـدبـلـومــات الـتــي لاتـتـضـمــن الـتـخـصــص فـيـجــب أن تـرفــق وجـوبــا بـشـهــادة مـسـلـمــة مــن الـمـؤسـســة الـمـانـحــة لـلـدبـلــوم يـشــار فـيـهــا إلــى الـتـخـصــص بـكــل وضوح؛

- نـسـخــة مــن شـهــادة إثــبــات صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أومــحــارب قــديــم بــالـنــســبــة لــلــمـتــوفــريــن عــلــى إحــدى هــذه الــصــفــات (يتعين عــلــى الــمــتـرشــحــيــن الــمـتــوفــريــن عــلــى إحــدى هــذه الـصـفــات تـقـديــم طـلــبـاتـهــم حـســب مـسـطــرة الــتـرشـيــح مــع اســتـكـمــال الــمـسـطــرة لاحـقــا عــن طـريــق الإدارات الـمــكـلـفــة بـتــسـيـيــر شؤونهم)؛

- نـسـخــة مــن "بطاقة اشـخــص فــي وضـعـيــة إعـاقــة " أو شـهــادة الإعـاقــة مــسـلـمــة مــن طـرف وزارة الـتـضـامـن والإدمـاج الإجـتـمـاعـي والأسـرة بـالـنـسـبـة لــلــمـتـرشـحـيـن الـمـتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة ؛

- نـسـخـة مـن أصـل الـتـرخـيـص الـنـهـائي غـيـر مـشـروط لاجـتـيـاز الـمـبـاراة، الـمـسـلـم وجـوبـا مـن طـرف الـمــصـالـح الـمــركـزيـة الـمــكـلـة بــالـمـوارد الـبــشـريـة، بـالـنــسـبـة لـلــمـتـرشــحـيـن الـمـوظــفـيـن أو المتعاقدين.

مسطرة الترشيح:

- تودع ملفات الـتــرشـيـح وجوبا عـلـى فـضـاء الـتــرشـيـح بــبـوابـة الـتـشــغـيـل العموميwww.emploi-public.maالمعد لـهـذا الغرض، ويعتبر يـوم 14 أبـريـل 2025 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الـزوال (16h30) آخـر أجـل لإيـداع مــلـفـات الترشيح، ويــتــعـيـن عـلـى جــمـيـع الـمــرشــحـيـن القيام بــالــمـسـح الـضـوئي لأصـل وثـائق الــتــرشـيـح (scan)، وتــحـمــيــلـهـا عـلـى فـضـاء الــتــرشـيـح الــمـشـار إلـيـه أعلاه.

ملاحظات هـامـة :

- كـل مـلـف تــرشـيـح غـيـر مــسـجـل عـبـر فـضـاء الــتــرشـيـح الــمـشـار إلــيــه أعــلاه أومـســجــل دون تـحـمــيــل الــوثــائق الــمـطـلــوبــة، أو غــيــر مـســتــوف لـلــشــروط الــمـطـلــوبــة أو تـنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الــمـطـلــوبــة لــن يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار ويـحـتــفــظ بــه دون جواب.

- ســيـتــم الإعــلان عــن لائحــة الــمـتـرشــحـيــن الــمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الـكــتـابــي وكــذا الاخــتـبــار الــشـفــوي بــالإضـافــة إلــى مـكــان إجــراء هــذه الاخــتـبــارات عـلــى الــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لـلــوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعـلــى مـوقــع الــتــشــغــيـل الــعــمــومـي (www.emploi-public.ma)، ويــعـدّ هـذا الإعـلان بــمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــكــتــابـي أو الشفوي.

- ســيــتـم نــشـر الــنــتـائج الــنــهــائيـة لــلــمــبـاراة، بــمـا فــيــهـا لائحـة الإنتظار،على الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلـوزارة وعــلـى مــوقـع الــتــشــغــيـل الــعــمــومـي سـالـفــي الـذكــر كـمــا سـتـعـلــق بـمـقــر الــوزارة وبـالأمـاكــن الـتــي أجـريــت بـهــا الـمـبــاراة ؛

- الـمـتـرشـحــون الـنـاجـحــون بـصـفــة نـهـائيــة مـلـزمــون بـاسـتـكـمــال مـلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمـطـلـوبــة نـظــامــيـا لــلــتـعــيــيـن بــالـوظــيــفـة الــعـمــومــيـة داخـل الأجـل الـذي تــحـدده الإدارة تــحـت طــائلـة تــعـويــضــهـم بــمــرشـح مـن لائحـة الانتظار.

- تــقـوم الإدارة خـلال مــراحـل الــمــبـاراة بـجــمــيـع الإجـراءات لـلــتــأكـد مـن تــوفـر الــمــتـرشــحــيـن عــلـى الــشـروط والــمــؤهــلات الــمــطــلــوبــة، وإذا ثــبــت أن مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الــمــطــلــوبــة أو أدلــى بــمــعــلــومــات غــيــر صــحــيــحــة حــول وضعيته، سـيـتـم تـعـويـضـه بـمـتـرشـح آخر، مـرتـب حـسـب الاسـتـحـقـاق فـي لائحـة الانتظار، تـتـوفـر فـيـه الـشـروط الــمـطـلـوبـة .

3- إعـلان عـن إجـراء مـبـاراة

لتوظيف مـهـنـدسـي الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى

تنظم وزارة الإنـتــقــال الـرقــمــي وإصــلاح الإدارة يوم الأحــد 4 مــاي 2025 بـمــقــرات تــحــدد لاحــقــا بالرباط، مباراة لــتـوظــيــف خـمــســة وأربـعــيــن (45) مــهـنــدســا لـلــدولــة مــن الــدرجــة الأولى، فــي الــتــخـصــصــات الــتـالــيــة :

تفتح الـمــبــاراة الـمــذكــورة أعـلاه فـي وجـه الــمــتــرشــحـيـن الــمــغـاربـة الــبــالــغـيـن 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكثر، الــحــاصــلـيـن على شـهـادة مــهـنـدس دولـة الــمــســلـمـة مـن طـرف الـمـدارس أو الــمــعـاهـد أو الــمــؤسـسـات الــجــامــعـيـة الــوطــنـيـة الــمــؤهـلـة لتسليمها، أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لـلـمــقـتـضــيــات الــنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك فــي الــتـخـصــصــات المشارإليها أعلاه.

تخصص نـســبــة 25% مــن عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة، أو عـســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم ونـســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة .

تشتمل هـذه الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي تــحـدد مـدة ومــعــامـل كـل مــنــهــمـا كــمـا يلي:

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الــمـتــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لايــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.

ملف الترشيح:

يتكون مـلــف الــتـرشـيــح لـلــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مــن الـوثــائق الــتـالـيــة (مسح ضوئي):

- نـسـخــة مــن أصــل الـدبـلــوم فــي أحــد الـتــخـصـصــات الـمــطـلـوبــة أعلاه؛

- نـسـخــة مــن أصــل الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة للتعريف؛

- سـيــرة ذاتــيــة تــحــمــل صــورة الــمــتــرشــح ورقــم هــاتــفــه وعــنــوانــه الــشــخــصــي وبــريــده الإلكتروني؛

- نــســخــة مــن قــرار مــعــادلــة الــدبــلــوم صــادر عــن الــوزارة الــمــكــلــفــة بـالــتــعــلــيــم العالي، بــالــنــســبــة لـلــمــرشــحــيــن الــحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادات مــســلــمــة مـن طـرف جــامـعـات أجـنــبـيـة (مرفوق بــنـسـخ مـن الــشـهـادات الــمـشـار إلــيـهـا فـي قـرار الـمــعـادلـة )؛

- بـالـنــسـبـة لـلـدبــلـومـات الـتـي لاتـتــضـمـن الـتــخـصـص فــيـجـب أن تـرفـق وجـوبـا بــشـهـادة مـســلـمـة مـن الـمــؤسـسـة الـمــانـحـة لـلــدبـلـوم يـشـار فــيـهـا إلـى الــتــخـصـص بـكـل وضوح؛

- نــسـخـة مـن شـهـادة إثـبـات صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أومـحـارب قـديـم بـالــنــسـبـة لـلـمــتــوفـريـن عـلـى إحـدى هـذه الــصـفـات (يتعين عـلـى الـمـتــرشــحـيـن الـمــتــوفـريـن عــلـى إحـدى هـذه الـصــفـات تـقــديـم طـلــبـاتــهـم حــسـب مـســطـرة الــتـرشــيـح مـع اســتـكــمـال الــمـســطـرة لاحــقـا عـن طــريـق الإدارات الـمــكـلــفـة بـتــسـيــيـر شؤونهم)؛

- نـســخـة مـن "بطاقة اشــخـص فـي وضــعـيــة إعـاقــة " أو شـهــادة الإعـاقــة مـســلـمــة مــن طــرف وزارة الـتــضـامــن والإدمــاج الإجـتــمـاعــي والأســرة بـالـنــسـبــة لـلـمـتـرشــحـيــن الـمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الــصـفــة ؛

- نــسـخــة مــن أصــل الـتــرخـيــص الـنــهـائي غــيـر مــشـروط لاجـتــيـاز الـمــبـاراة، الـمـســلـم وجــوبـا مـن طـرف الـمـصــالـح الـمـركــزيـة الـمـكــلـة بـالــمـوارد الـبـشــريـة، بـالـنـســبـة لـلـمـتـرشـحــيـن الـمـوظـفــيـن أو المتعاقدين.

مسطرة الترشيح:

- تودع ملفات الـتـرشــيـح وجوبا عــلـى فــضـاء الـتـرشــيـح بـبــوابـة الـتـشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maالمعد لــهـذا الغرض، ويعتبر يـوم 14 أبـريــل 2025 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الــزوال (16h30) آخــر أجــل لإيــداع مـلـفــات الترشيح، ويــتـعـيــن عـلــى جـمـيــع الـمــرشـحـيــن القيام بــالـمـســح الـضــوئي لأصــل وثــائق الــتـرشـيــح (scan)، وتـحــمـيـلـهـا عـلـى فـضـاء الـتـرشـيـح الـمـشـار إلـيـه أعلاه.

ملاحظات هـامـة :

- كـل مـلـف تـرشـيـح غـيـر مـسـجـل عـبـر فـضـاء الـتـرشـيـح الـمـشـار إلـيـه أعـلاه أومـسـجـل دون تـحـمـيـل الـوثـائق الــمـطـلـوبـة، أو غـيـر مـسـتـوف لـلـشـروط الــمـطـلـوبـة أو تـنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الـمـطــلـوبـة لـن يـؤخـذ بــعـيـن الإعــتـبـار ويـحــتـفـظ بـه دون جواب.

- ســيـتـم الإعـلان عـن لائحـة الـمـتـرشــحـيـن الـمـقـبــولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الــكـتـابـي وكـذا الاخـتـبـار الـشـفـوي بـالإضـافـة إلـى مـكـان إجـراء هـذه الاخـتـبـارات عـلـى الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لـلـوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعـلـى مـوقـع الــتــشـغـيـل الــعـمـومـي (www.emploi-public.ma)، ويـعـدّ هـذا الإعـلان بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـكـتــابــي أو الشفوي.

- سـيــتــم نــشــر الـنــتــائج الـنـهــائيــة لـلـمــبــاراة، بــمــا فـيــهــا لائحــة الإنتظار،على الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لــلــوزارة وعــلــى مــوقــع الــتـشـغــيــل الـعـمــومــي سـالــفــي الــذكــر كــمــا سـتـعــلــق بـمــقــر الــوزارة وبـالأمــاكــن الــتــي أجـريــت بـهــا الــمـبــاراة ؛

- الــمـتــرشـحــون الـنــاجـحــون بــصـفــة نــهـائيــة مــلـزمــون بــاسـتــكـمــال مــلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لـلــتـعــيـيــن بــالـوظــيـفــة الــعـمــومـيــة داخــل الأجــل الــذي تـحــدده الإدارة تـحــت طـائلــة تــعـويــضـهــم بــمـرشــح مــن لائحــة الانتظار.

- تــقــوم الإدارة خــلال مــراحــل الــمــبــاراة بــجــمــيــع الإجــراءات لــلــتــأكــد مــن تــوفــر الـمــتــرشــحــيــن عــلــى الــشــروط والــمــؤهــلات الــمــطــلــوبــة، وإذا ثــبــت أن مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطـلـوبــة أو أدلــى بــمـعـلـومــات غـيــر صـحـيـحــة حــول وضعيته، سـيـتــم تـعـويـضــه بـمـتـرشــح آخر، مـرتــب حـســب الاسـتـحـقــاق فــي لائحــة الانتظار، تــتـوفـر فـيـه الـشـروط الــمــطــلـوبـة .