وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة:مباريات توظيف 113 منصبا من متصرفين وتقنيين ومهندسين في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 14 أبريل 2025

1- إعـلان عـن إجـراء مـبـاراة

لتوظيف مــتـصــرفـيـن مـن الـدرجـة الـثــانـيـة

تنظم وزارة الإنــتـقـال الــرقـمـي وإصـلاح الإدارة يـوم الأحد 4 مـاي 2025 بــمـقـرات تـحـدد لاحـقـا بالرباط، مباراة لـتــوظـيـف تــسـعـة وخـمــسـيـن (59) مـتــصـرفـا مـن الـدرجـة الـثــانـيـة ، فـي الــتـخــصـصـات الـتــالـيـة :

تفتح الــمــبــاراة الــمــذكــورة أعــلاه فــي وجــه الــمـتــرشــحــيــن مــن جــنــســيــة مــغــربــيــة الـبــالــغــيــن 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكثر، الـحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادة الــمــاســتــر أو الــمــاســتــر الـمــتــخــصــص أو دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الــمـتــخــصــصــة أو دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الـمــعــمــقــة، الـمــســلــمــة مــن طــرف الــمــؤســســات الـجــامــعــيــة الــوطــنــيــة، أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لـلــمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك فــي الـتــخــصــصــات المشارإليها أعلاه.

تخصص نــســبــة 25% مــن عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة، أو عــســكــري قديم، أو مــحــارب قــديــم ونــســبــة 7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة .

تشتمل هــذه الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واخــتــبــار شــفــوي تــحــدد مــدة ومــعــامــل كــل مــنــهــمــا كــمــا يلي:

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الـمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لايــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.

ملف الترشيح:

يتكون مــلــف الــتــرشــيــح لـلــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مــن الــوثــائق الــتــالــيــة (مسح ضوئي):

- نــســخــة مــن أصــل الــدبــلــوم فــي أحــد الـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة أعلاه؛

- نــســخــة مــن أصــل الــبــطــاقــة الــوطــنــيــة للتعريف؛

- ســيــرة ذاتــيــة تــحــمــل صــورة الــمــتــرشــح ورقــم هــاتــفــه وعــنــوانــه الــشــخــصــي وبــريــده الإلكتروني؛

- نــســخــة مــن قــرار مــعــادلــة الــدبــلــوم صــادر عــن الــوزارة الــمــكـلـفــة بــالــتــعـلـيــم العالي، بــالــنـسـبــة لــلــمــرشـحـيــن الــحــاصـلـيــن عـلــى شـهــادات مــسـلـمــة مــن طــرف جـامـعــات أجــنـبـيــة (مرفوق بـنـســخ مــن الـشـهــادات الـمـشــار إلـيـهــا فــي قــرار الــمـعـادلــة )؛

- بــالــنـسـبــة لــلــدبـلـومــات الـتــي لاتــتـضـمــن الــتـخـصــص فـيـجــب أن تـرفــق وجـوبــا بـشـهــادة مــسـلـمــة مــن الــمـؤسـســة الــمـانـحــة لــلـدبـلــوم يـشــار فـيـهــا إلــى الــتـخـصــص بـكــل وضوح؛

- نـسـخــة مــن شـهــادة إثـبــات صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أومـحــارب قـديــم بــالــنـسـبــة لــلــمــتـوفـريــن عـلــى إحــدى هــذه الـصـفــات (يتعين عـلــى الــمــتــرشـحـيــن الــمــتـوفـريــن عـلــى إحــدى هــذه الـصـفــات تـقـديــم طــلــبـاتـهــم حـســب مـسـطــرة الــتـرشـيــح مــع اســتـكـمــال الــمـسـطــرة لاحـقــا عــن طـريــق الإدارات الــمــكـلـفــة بــتــسـيـيــر شؤونهم)؛

- نـسـخــة مــن "بطاقة شـخــص فــي وضـعـيــة إعـاقــة " أو شـهــادة الإعـاقــة مــسـلـمــة مــن طــرف وزارة الــتـضـامــن والإدمــاج الإجــتـمـاعــي والأســرة بــالــنـسـبــة لــلــمــتــرشـحـيــن الــمــتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة ؛

- نـسـخــة مــن أصــل الــتـرخـيــص الـنـهــائي غـيــر مـشــروط لاجـتـيــاز الـمـبــاراة، الــمـسـلــم وجـوبــا مــن طــرف الــمـصـالــح الــمـركـزيــة الــمــكـلـفــة بـالـمــوارد الــبـشـريــة، بــالــنـسـبــة لــلــمــتــرشـحـيــن الــمــوظـفـيــن أو المتعاقدين.

مسطرة الترشيح:

- تودع ملفات الــتـرشـيــح وجوبا عـلــى فـضــاء الــتـرشـيــح بـبـوابــة الــتــشـغـيــل العموميwww.emploi-public.maالمعد لـهــذا الغرض، ويعتبر يــوم 14 أبـريــل 2025 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بــعــد الــزوال (16h30) آخــر أجــل لإيــداع مـلــفــات الترشيح، ويـتـعــيــن عــلــى جـمــيــع الـمـرشـحــيــن القيام بـالـمــســح الــضــوئي لأصــل وثــائق الـتـرشــيــح (scan)، وتــحـمـيـلــهــا عــلــى فــضــاء الـتـرشــيــح الـمــشــار إلــيــه أعلاه.

ملاحظات هــامــة :

- كــل مــلــف تـرشــيــح غــيــر مـســجــل عــبــر فــضــاء الـتـرشــيــح الـمــشــار إلــيــه أعــلاه أومـســجــل دون تـحـمــيــل الــوثــائق الـمـطـلــوبــة، أو غــيــر مـســتــوف لـلــشــروط الـمـطـلــوبــة أو تـنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمـطـلــوبــة لــن يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار ويـحـتــفــظ بــه دون جواب.

- سـيــتــم الإعــلان عــن لائحــة الــمـتـرشـحــيــن الــمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـكـتــابــي وكــذا الاخـتــبــار الـشــفــوي بـالإضــافــة إلــى مــكــان إجــراء هــذه الاخـتــبــارات عــلــى الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لــلــوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعــلــى مــوقــع الـتـشـغــيــل الـعـمــومــي (www.emploi-public.ma)، ويــعــدّ هــذا الإعــلان بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـكـتــابــي أو الشفوي.

- سـيــتــم نــشــر الـنــتــائج الـنـهــائيــة لـلـمــبــاراة، بــمــا فـيــهــا لائحــة الإنتظار،على الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لــلــوزارة وعــلــى مــوقــع الـتـشـغــيــل الـعـمــومــي سـالــفــي الــذكــر كــمــا سـتـعــلــق بـمــقــر الــوزارة وبـالأمــاكــن الــتــي أجــريــت بــهــا الـمــبــاراة ؛

- الـمـتـرشــحــون الـنـاجــحــون بـصــفــة نـهــائيــة مـلــزمــون بـاسـتـكــمــال مـلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لــلـتـعـيــيــن بـالـوظـيــفــة الـعـمـومــيــة داخــل الأجــل الــذي تــحــدده الإدارة تــحــت طــائلــة تـعـويـضــهــم بـمــرشــح مــن لائحــة الانتظار.

- تــقــوم الإدارة خــلال مــراحــل الـمــبــاراة بـجـمــيــع الإجــراءات لـلـتــأكــد مــن تــوفــر الــمـتـرشـحــيــن عــلــى الــشــروط والـمــؤهــلات الـمـطـلــوبــة، وإذا ثــبــت أن مـتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمـطـلــوبــة أو أدلــى بـمـعـلــومــات غــيــر صــحــيــحـة حـول وضعيته، ســيــتـم تــعــويــضـه بــمــتــرشـح آخر، مــرتـب حــسـب الاســتــحــقـاق فـي لائحـة الانتظار، تــتــوفـر فــيـه الــشـروط الـمــطــلــوبـة .

2- إعـلان عـن إجـراء مــبـاراة

لتوظيف تـقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــثــالــثـة

تنظم وزارة الإنــتــقـال الــرقــمـي وإصـلاح الإدارة يوم الأحـد 4 مـاي 2025 بــمــقـرات تــحـدد لاحــقـا بالرباط، مباراة لــتــوظــيـف تــســعـة (09) تـقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــثــالــثـة ، فـي الـتــخــصــصـات الــتــالــيـة :

تفتح الــمــبـاراة الــمــذكـورة أعـلاه فـي وجـه الــمـتــرشــحــيـن الــمــغــاربـة الـبــالــغــيـن 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل الــخــدمـات الـصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تــصـحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن تــتــجـاوز 45 ســنـة، الـحــاصــلــيـن علىدبلوم تــقــنـي متخصص،المسلم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي الــمــحــدثـة طــبــقـا لــلــمــرسـوم 2.86.325 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يــنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمــؤســسـات الــتــكــويـن المهني، أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لـه الــمــحـددة قــائمــتــهـا طــبــقـا لـلــمـقــتــضــيـات الـتــنـظــيــمــيـة الــجـاري بــهـا العمل، وذلـك فـي إحـدى الـتــخــصــصـات الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه.

تخصص نــســبـة 25% مـن عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة، أو عــســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم ونــســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة .

تشتمل هـذه الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي تــحـدد مـدة ومــعــامـل كـل مــنــهــمـا كــمـا يلي:

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الـمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لايــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.

ملف الترشيح:

يتكون مــلـف الــتـرشــيـح لـلــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة مـن الــوثـائق الــتـالــيـة (مسح ضوئي):

- نـســخـة مـن أصـل الـدبــلـوم فـي أحـد الـتــخـصــصـات الـمــطـلــوبـة أعلاه؛

- نـســخـة مـن أصـل الــبـطــاقـة الــوطـنــيـة للتعريف؛

- ســيـرة ذاتــيـة تـحــمـل صـورة الــمـتــرشـح ورقـم هـاتــفـه وعـنــوانـه الــشـخــصـي وبــريـده الإلكتروني؛

- بـالــنـســبـة لـلــدبـلــومـات الــتـي لاتــتـضــمـن الــتـخــصـص فـيــجـب أن تــرفـق وجــوبـا بـشــهـادة مــسـلــمـة مـن الــمـؤســسـة الــمـانــحـة لــلـدبــلـوم يــشـار فـيــهـا إلـى الــتـخــصـص بــكـل وضوح؛

- نـســخـة مـن شــهـادة إثــبـات صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أومــحـارب قــديـم بـالــنـســبـة لــلـمــتـوفــريـن عــلـى إحـدى هـذه الـصــفـات (يتعين عــلـى الــمـتــرشـحــيـن الـمــتـوفــريـن عــلـى إحـدى هـذه الـصــفـات تـقــديـم طـلــبـاتــهـم حــسـب مـســطـرة الــتـرشــيـح مـع اســتـكــمـال الــمـســطـرة لاحــقـا عـن طــريـق الإدارات الـمــكـلــفـة بـتــسـيــيـر شؤونهم)؛

- نـســخـة مـن "بطاقة اشــخـص فـي وضـعــيـة إعــاقـة " أو شــهـادة الإعــاقـة مــسـلــمـة مـن طـرف وزارة الــتـضــامـن والإدمـاج الإجــتـمــاعـي والأسـرة بـالــنـســبـة لـلــمـتــرشـحــيـن الـمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الـصــفـة ؛

- نـســخـة مـن أصـل الــتـرخــيـص الـنــهـائي غــيـر مــشـروط لاجـتــيـاز الـمــبـاراة، الــمـســلـم وجــوبـا مـن طـرف الــمـصــالـح الــمـركــزيـة الــمـكــلـة بـالــمـوارد الــبـشــريـة، بـالــنـســبـة لـلــمـتــرشـحــيـن الـمــوظـفــيـن أو المتعاقدين.

مسطرة الترشيح:

- تودع ملفات الــتـرشــيـح وجوبا عــلـى فــضـاء الــتـرشــيـح بـبــوابـة الـتــشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maالمعد لــهـذا الغرض، ويعتبر يـوم 14 أبــريـل 2025 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الـزوال (16h30) آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح، ويــتـعــيـن عــلـى جـمــيـع الـمــرشـحــيـن القيام بــالـمــسـح الــضـوئي لأصـل وثـائق الــتـرشــيـح (scan)، وتــحـمــيـلــهـا عــلـى فــضـاء الــتـرشــيـح الـمــشـار إلــيـه أعلاه.

ملاحظات هــامـة :

- كـل مــلـف تـرشــيـح غــيـر مـســجـل عــبـر فــضـاء الــتـرشــيـح الـمــشـار إلــيـه أعـلاه أومـســجـل دون تــحـمــيـل الــوثـائق الـمــطـلــوبـة، أو غــيـر مـســتـوف لـلــشـروط الـمــطـلــوبـة أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــطـلــوبـة لـن يــؤخـذ بـعــيـن الإعـتــبـار ويــحـتــفـظ بـه دون جواب.

- سـيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الــكـتــابـي وكـذا الاخـتــبـار الـشــفـوي بـالإضــافـة إلـى مــكـان إجـراء هـذه الاخـتــبـارات عــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لــلـوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعــلـى مــوقـع الـتــشـغــيـل الــعـمــومـي (www.emploi-public.ma)، ويــعــدّ هــذا الإعــلان بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـكـتــابــي أو الشفوي.

- سـيــتــم نــشــر الـنــتــائج الـنـهــائيــة لـلـمــبــاراة، بــمــا فـيــهــا لائحــة الإنتظار،على الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لــلــوزارة وعــلــى مــوقــع الـتـشـغــيــل الـعـمــومــي سـالــفــي الــذكــر كــمــا سـتـعــلــق بـمــقــر الــوزارة وبـالأمــاكــن الــتــي أجــريــت بــهــا الـمــبــاراة ؛

- الـمـتـرشــحــون الـنـاجــحــون بـصــفــة نـهــائيــة مـلــزمــون بـاسـتـكــمــال مـلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لــلـتـعـيــيــن بـالـوظـيــفــة الـعـمـومــيــة داخــل الأجــل الــذي تــحــدده الإدارة تــحــت طــائلــة تـعـويـضــهــم بـمــرشــح مــن لائحــة الانتظار.

- تــقــوم الإدارة خــلال مــراحــل الـمــبــاراة بـجـمــيــع الإجــراءات لـلـتــأكــد مــن تــوفــر الــمـتـرشـحــيــن عــلــى الـشــروط والـمـؤهــلات الــمــطـلـوبــة، وإذا ثـبــت أن مــتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمــطـلـوبــة أو أدلــى بــمــعـلـومــات غـيــر صــحـيـحــة حــول وضعيته، سـيـتــم تــعـويـضــه بــمـتـرشــح آخر، مـرتــب حـســب الاســتـحـقــاق فــي لائحــة الانتظار، تـتـوفــر فـيــه الـشــروط الــمــطـلـوبــة .

3- إعــلان عــن إجــراء مـبــاراة

لتوظيف مــهـنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولى

تنظم وزارة الإنـتـقــال الـرقـمــي وإصــلاح الإدارة يوم الأحــد 4 مــاي 2025 بـمـقــرات تـحــدد لاحـقــا بالرباط، مباراة لــتـوظـيــف خـمـســة وأربـعـيــن (45) مــهـنـدســا لـلـدولــة مــن الـدرجــة الأولى، فــي الــتــخـصـصــات الــتـالـيــة :

تفتح الـمـبــاراة الـمـذكــورة أعــلاه فــي وجــه الــمــتــرشـحـيــن الــمـغـاربــة الــبــالـغـيــن 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكثر، الــحــاصـلـيــن على شـهــادة مـهـنــدس دولــة الــمــسـلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الــمـعـاهــد أو الــمـؤسـســات الــجــامـعـيــة الــوطـنـيــة الــمـؤهـلــة لتسليمها، أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلــمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، وذلــك فــي الــتــخـصـصــات المشارإليها أعلاه.

تخصص نـسـبــة 25% مــن عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة، أو عـسـكــري قديم، أو مـحــارب قـديــم ونـسـبــة 7% لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة .

تشتمل هــذه الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واخـتـبــار شـفــوي تـحــدد مــدة ومـعـامــل كــل مــنـهـمــا كـمــا يلي:

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الـمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لايــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.

ملف الترشيح:

يتكون مــلــف الــتــرشــيــح لـلــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مــن الــوثــائق الــتــالــيــة (مسح ضوئي):

- نــســخــة مــن أصــل الــدبــلــوم فــي أحــد الـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة أعلاه؛

- نــســخــة مــن أصــل الــبــطــاقــة الــوطــنــيــة للتعريف؛

- ســيــرة ذاتــيــة تــحــمــل صــورة الــمــتــرشــح ورقــم هــاتــفــه وعــنــوانــه الــشــخــصــي وبــريــده الإلكتروني؛

- نــســخــة مــن قــرار مــعــادلــة الــدبــلــوم صــادر عــن الــوزارة الـمــكــلــفــة بــالـتــعــلــيــم العالي، بـالــنــســبــة لــلـمــرشــحــيــن الـحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادات مــســلــمــة مــن طــرف جــامــعــات أجــنــبــيــة (مرفوق بــنــســخ مــن الــشــهــادات الــمــشــار إلــيــهــا فــي قــرار الــمــعــادلــة )؛

- بـالــنــســبــة لـلــدبــلــومــات الــتــي لاتــتــضــمــن الــتــخــصــص فــيــجــب أن تــرفــق وجــوبــا بــشــهــادة مــســلــمــة مــن الــمــؤســســة الــمــانــحــة لــلــدبــلــوم يــشــار فــيــهــا إلــى الــتــخــصــص بــكــل وضوح؛

- نــســخــة مــن شــهــادة إثــبــات صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أومــحــارب قــديــم بـالــنــســبــة لــلـمــتــوفــريــن عــلــى إحــدى هــذه الــصــفــات (يتعين عــلــى الــمـتــرشــحــيــن الـمــتــوفــريــن عــلــى إحــدى هــذه الــصــفــات تــقــديــم طـلــبــاتــهــم حــســب مــســطــرة الــتــرشــيــح مــع اســتــكــمــال الــمــســطــرة لاحــقــا عــن طــريــق الإدارات الـمــكــلــفــة بـتــســيــيــر شؤونهم)؛

- نــســخــة مــن "بطاقة اشــخــص فــي وضــعــيــة إعــاقــة " أو شــهــادة الإعــاقــة مــســلــمــة مــن طــرف وزارة الــتــضــامــن والإدمــاج الإجــتــمــاعــي والأســرة بـالــنــســبــة لـلــمـتــرشــحــيــن الـمــتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة ؛

- نــســخــة مــن أصــل الــتــرخــيــص الــنــهــائي غــيــر مــشــروط لاجــتــيــاز الــمــبــاراة، الــمــســلــم وجــوبــا مــن طــرف الــمــصــالــح الــمــركــزيــة الــمــكــلــة بــالــمــوارد الــبــشــريــة، بـالــنــســبــة لـلــمـتــرشــحــيــن الـمــوظــفــيــن أو المتعاقدين.

مسطرة الترشيح:

- تودع ملفات الــتــرشــيــح وجوبا عــلــى فــضــاء الــتــرشــيــح بــبــوابــة الـتــشــغــيــل العموميwww.emploi-public.maالمعد لــهــذا الغرض، ويعتبر يـوم 14 أبـريـل 2025 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الـزوال (16h30) آخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح، ويـتـعـيـن عـلـى جـمـيـع الــمـرشـحـيـن القيام بـالـمـسـح الـضـوئي لأصـل وثـائق الـتـرشـيـح (scan)، وتــحــمـيـلـهـا عـلـى فـضـاء الـتـرشـيـح الـمـشـار إلـيـه أعلاه.

ملاحظات هـامـة :

- كـل مـلـف تـرشـيـح غـيـر مـسـجـل عـبـر فـضـاء الـتـرشـيـح الـمـشـار إلـيـه أعـلاه أومـسـجـل دون تـحـمـيـل الـوثـائق الــمـطـلـوبـة، أو غـيـر مـسـتـوف لـلـشـروط الــمـطـلـوبـة أو تـنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الــمـطـلـوبـة لـن يـؤخـذ بـعـيـن الإعـتـبـار ويـحـتـفـظ بـه دون جواب.

- سـيـتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمــتـرشـحـيـن الــمــقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـكـتـابـي وكـذا الاخـتـبـار الـشـفـوي بـالإضـافـة إلـى مـكـان إجـراء هـذه الاخـتـبـارات عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـلـوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعـلـى مـوقـع الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي (www.emploi-public.ma)، ويـعـدّ هـذا الإعـلان بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـكـتـابـي أو الشفوي.

- سـيـتـم نـشـر الـنـتـائج الـنـهـائيـة لـلـمـبـاراة، بـمـا فـيـهـا لائحـة الإنتظار،على الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـلـوزارة وعـلـى مـوقـع الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي سـالـفـي الـذكـر كـمـا سـتـعـلـق بـمـقـر الـوزارة وبـالأمـاكـن الـتـي أجـريـت بــهــا الــمــبــاراة ؛

- الـمــتــرشــحــون الــنــاجــحــون بــصــفــة نــهــائيــة مــلــزمــون بـاســتــكــمــال مـلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لـلـتــعــيــيــن بـالــوظــيــفــة الـعــمــومــيــة داخــل الأجــل الــذي تــحــدده الإدارة تــحــت طــائلــة تـعــويــضــهــم بــمــرشــح مــن لائحــة الانتظار.

- تــقــوم الإدارة خــلال مــراحــل الــمــبــاراة بــجــمــيــع الإجــراءات لــلــتــأكــد مــن تــوفــر الـمـتــرشــحــيــن عــلــى الــشــروط والــمــؤهــلات الـمــطــلــوبــة، وإذا ثــبــت أن مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمــطــلــوبــة أو أدلــى بـمــعــلــومــات غــيــر صــحــيــحــة حــول وضعيته، ســيــتــم تــعــويــضــه بــمــتــرشــح آخر، مــرتــب حــســب الاســتــحــقــاق فــي لائحــة الانتظار، تــتــوفــر فــيــه الــشــروط الـمــطــلــوبــة .