| الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع التنمية المستدامة |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 15 مهندس الدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الأربعاء 09 أبريل 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 أبريل 2025 |
المملكة الـمـغــربــيـة وزارة الإنـتــقــال الـطــاقــي والـتــنـمــيــة الـمـســتـدامــة |
إعلان
عن إجــراء مـبــاراة لــتــوظـيـف مــهــنـدسـي الـدولـة مـن الــدرجـة الأولـى بـقــطـاع الـتــنـمــيـة الـمــسـتــدامـة
تنظم وزارة الإنــتــقـال الــطــاقـي والـتــنــمــيـة الـمــســتــدامـة - قــطـاع الـتــنــمــيـة الـمــســتــدامـة يوم 18 مـاي 2025بالرباطمباراة لــتــوظــيـف خــمــسـة عـشــرة (15) مـهـنــدس الـدولــة مــن الـدرجــة الأولى، فــي الــتـخـصـصــات الـتـالـيــة :
| أماكن التعيين | عدد المناصب | التخصص الــمـطـلـوبــة |
الرباط (2)، أكادير، كلميم، العيون، الـداخـلــة، الــراشــيـديــة (2)، مراكش، الــدرار البيضاء، فــاس (2) | 12 | هندسة الـمـاء والــبـيـئة génie de l'environnement |
الرباط | 2 | الإحصاء statistique |
1 | الشبكات والأمـن المعلوماتي réseaux et systèmes informatiques |
وتخصص نــسـبـة 25 % مـن عـدد هـذه الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشـأنــهــا لــفــائدة الــمـتـرشـحــيــن الـمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أومـكــفــول الأمــة، أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، كــمــا تـخــصــص مــن هــذه الـمـنــاصــب نـســبــة %7 لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة الــمــتــوفـريـن عـلـى شـروط التوظيف.
تشتمل الــمـبـاراة عـلـى الاخــتـبـارات الــتــالـيـة :
| المعامل | التنقيط | المدة | الاختبار |
| 4 | نقطة عـدديـة تـتـراوح بـيـن 0 و20 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كتابي:سؤال عـام أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتــعــددة (qcm) تـتــعــلــق بـالــمــهــام أو الــوظــائف الـمــطــلــوب شـغـلـهــا أو بــاخـتـصـاصــات قـطــاع الــتـنـمـيــة الــمـسـتـدامــة أو بــالــتـخـصـصــات الــمـطـلـوبــة . |
| 3 | نقطة عـدديــة تـتــراوح بـيــن 0 و20 | ما بـيــن 15 و30 دقـيـقــة | اختبار شـفــوي أو تــطـبـيـقــي أوهـمــا معا:تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضـيــع وقـضـايــا مـخــتـلـفــة، ذات الـصـلــة بـاخــتـصـاصــات قـطــاع الـتــنـمـيــة الـمــسـتـدامــة أو يــخــضـع لاخــتــبـار تـطـبــيــقـي يــدخـل ضــمـن مــهـام إطـاري مـهــنــدسـي الــدولـة، وذلـك بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى الـقـيـام بـالـمـهـام أوالـوظـائف الـمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. |
*يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي أو الــتـطـبـيـقـي أوهـمـا مـعـا الـمـتـرشـحـون الــحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عــلـى 12 عــلـى 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.
1. شـروط الترشيح:
تفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشـحــيـن ذوي الــجـنــسـيــة الــمـغــربـيــة الــبـالــغـيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة ،الحاصلين عــلــى دبــلــوم مــهــنــدس دولــة، الـمــســلــم مــن طــرف الــمــدارس أو الـمــعــاهــد أو الـمــؤســســات الـجـامــعــيــة الـوطــنــيــة الـمــؤهــلــة لتسليمه،في التخصصات الــمــحــددة الــمــشــار إلــيــهــا أعلاه، أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــه طــبــقــا لـلـمـقـتــضــيــات الــنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.
2. كــيـفــيـة الترشيح:
- يــتـم الــتـرشــيـح بــرفـع نـســخـة إلــكــتـرونــيـة مــن جــمــيــع الــوثــائق الــمـطــلــوبـة عــبـر بــوابـة الــتـشــغــيـل العمومي: depot.emploi-public.ma إلى غــايـة يـوم 30 أبــريـل 2025، وهـو آخـر أجـل لــقــبـول مــلــفـات الترشيح.
- الــوثـائق الــمــطـلـوبــة :
- نـسـخــة (مسح ضــوئي للجهتين) مـشـهــود بــمـطــابــقـتـهــا لأصــل الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة للتعريف؛
- نـسـخــة مشهود بــمـطــابــقـتـهــا لأصــل الدبلوم؛
-سيرة ذاتـيــة للمرشح(ة ) (cv) تـحـمــل صــورة حـديـثــة له(ها)، ورقــم هاتفه(ها) وبريده(ها) الإلكتروني؛
- نـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة الــجــامـعـيــة صـادر عـن الـســلــطـة الــحـكــومــيـة الــمـكــلــفـة بـالــتـعــلــيـم الــعــالـي (بالنسبة لـلــمـرشــحـيــن الــحـاصــلـيــن عـلــى شـهــادات مـســلـمــة مــن طــرف جــامـعــات أجـنــبـيــة (مشفوع بــنـســخ مــن الــشـهــادات الــمـشــار إلــيـهــا فــي قــرار الــمــعـادلـة )؛
- وتـراعـى الـشـروط الــتــالـيـة عـنـد رفـع الـوثـائق الــمــطــلـوبـة :
- يــفـضـل نـسـخ الـوثـائق بــاســتـخـدام الــمـاسـح الـضـوئي (scanner)؛
- يـجـب أن تــحـفـظ الـوثـائق فـي مـلـف مـن أحـد الأنـواع الــتــالـيـة : png، jpg، pdf (في حـال كــانــت الـوثـيــقــة مـكــونــة مــن عــدة صفحات، يــسـتـحــســن حــفــظ جـمــيــع الـصـفــحــات فــي مــلــف وأحـد مـن نـوع pdf)؛
- يـجـب ألا يـزيـد حـجـم الــمـلـف عـن 1 مــيـغــابـايـت (1mo)؛
-إذا لـم يـكـن الـتــخـصـص مـذكـورا فـي شـهـادة الدبلوم، يـجـب إلـحـاق مـسـح (scan) لــشـهـادة مـســلـمـة مـن الـمــؤسـسـة الـمــانـحـة لـلــدبـلـوم يـحـدد فــيـهـا بــوضـوح التخصص.
- ويــتـعــيـن عــلـى الـمــتــرشـحــيـن الــمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم إرسـال نـســخـة مـن مـلــفـات تــرشــيـحــهـم لــهـذه الـمــبـاراة عـن طــريـق الــمــنـدوبــيـة الــسـامــيـة لـقــدمـاء الــمـحـاربـيــن وأعـضــاء جـيــش التحرير، وعـلــى الـمــتـرشـحـيــن مــن مـكـفـولــي الأمــة وقـدمــاء الــمـحـاربـيــن وقـدمــاء الـعــسـكـريـيــن إرســال نـســخ مــن مـلـفــات تــرشـيـحـهــم عــن طـريــق مـؤسـســة الـحـســن الـثـانــي لـلأعـمــال الاجـتـمـاعـيــة لـقـدمــاء الـعـسـكـريـيــن وقـدمــاء الــمــحــاربـيــن وذلــك قـبــل آخــر أجــل لـوضــع الترشيحات.
- بــالــنــسـبــة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة يـجـب إلـحـاق مـسـح (scan) لـشـهـادة الإعـاقـة مـسـلـمـة مـن طـرف وزارة الـتـضـامـن والإدمـاج الإجـتـمـاعـي والأسـرة.
- بـالــنـســبـة لــلـمـتــرشـحــيـن الـمــوظـفــيـن بــإحـدى الإدارات الـعــمـومــيـة يــجـب إلــحـاق مــسـح (scan) لــتـرخــيـص الإدارة الـمــشــغـلـة مــسـلـم وجـوبـا مـن طـرف الــمــصـالـح الــمــركـزيـة الـمــكــلـفـة بــالـمـوارد الــبــشـريـة لاجــتـيــازالــمـبـاراة، تـحـت طـائلـة الـرفـض أوالـحـذف مـن الــلائحــة الـنــهــائيــة لــلـنـاجـحـيـن إذا مـا تـبـيـن لاحـقـا عـدم الـتـصـريـح بـصـفـة موظف.
- الـمـتـرشـحـون الـنـاجـحـون بـصـفـة نـهـائيـة فــي هــذه الــمـبــاراة مــلـزمــون بـتــتــمـيــم مـلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لــلـتــوظــيـف فـي الــتــاريـخ الــمــحـدد والـمـتـضـمـن فـي إعـلان النتائج
3. لـوائح الــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة :
تنشر لـوائح الــمــتــرشـحــيـن الــمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـارات الــكــتـابــيـة والـشــفـوي وكــذا أمــاكــن إجــرائهــا ومــواقـيـتــهــا عــلــى الـبــوابــة الإلــكـتـرونــيــة لــلــتـشـغــيــل العمومي:www.emploi-public.ma وعــلــى الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لـقــطــاع الـبــيــئة :www.environnement.gov.ma، مــع اعـتــبــار الإعــلان عــن هــذه الــلــوائح بــالــمــواقـعــيــن الــمـذكــوريــن بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلــمــتــرشـحــيــن الــمــقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الاختبارات.
كما تـنــشــر لائحــة الــنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة ولائحــة الانـتــظــار بــذات الــمــوقـعــيــن الـمــشــار إلـيــهــا أعلاه.
ملحوظة :
- كــل مــلــف لــلــتـرشــيــح غــيــرمـســتــوف لــلـشــروط الــمـطــلـوبــة أوتـنــقـصــه وثــيـقــة مــن الـوثــائق الــمـذكــورة أعــلاه لــن يـؤخــذ بــعـيــن الاعتبار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع