المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس - طنجة:مباريات توظيف 28 منصبا في عدة درجات وتخصصات؛آخر اجل للترشيح هو 27 أبريل 2025

قرار مـديــر الــمـركــز الإســتــشـفــائي الــجــامـعــي مــحـمــد الـســادس - طــنـجــة

يتعلق بـإجــراء مـبــاراة تــوظـيــف تــقــنــيـيــن مــن الـدرجــة الــثــالـثــة ومــتــصــرفـيــن مــن الـدرجــة الــثــانـيــة والــثــالـثــة ومــســاعـديــن طــبــيـيــن وصــيـدلانــي مــن الـدرجــة الأولــى ومــهـنــدس دولــة مــن الـدرجــة الأولــى بــالــمـركــز الإســتــشـفــائي الــجــامـعــي مــحـمــد الـســادس - طــنـجــة

يقرر مـديــر الــمـركــز الإســتــشـفــائي الــجــامـعــي مــحـمــد الـســادس بــطــنـجــة ،

- بـنــاء عـلــى الــظــهـيــر الــشـريــف رقــم 1.16.62...،

.... (مختصر مــن مـوقــع وظيفتي)

مايلي

المادة الأولى:

ينظم الــمـركــز الاســتــشـفــائي الــجــامـعــي مــحـمــد الـســادس - طــنـجــة ،يوم الأحــد 11 مــاي 2025، عـلــى الــسـاعــة الــثــامـنــة (8:00) صــبــاحـا بـكــلــيـة الــطـب والـصــيــدلـة بـطــنــجـة ،مباراة تــوظــيـف تـقـنــيــيـن مـن الــدرجـة الـثــالــثـة ومـتـصــرفــيـن مـن الــدرجـة الـثــانــيـة والـثــالــثـة ومـســاعــديـن طـبــيــيـن وصــيــدلانـي مـن الــدرجـة الأولـى ومــهــنـدس دولـة مـن الــدرجـة الأولى.

يحدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا فـي 28 مـنــصــبـا مــوزعـة حــسـب الأطـر والـتـخــصــصـات الـمـطــلــوبـة وفـق الــجـدول التالي:

تفتح هـذه الــمــبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشــحــيـن مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة الـبـالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقلو40 ســنـة عــلـى الأكــثـر بـالـنــســبـة لــلـتـقـنــيــيـن مـن الــدرجـة الـثــالــثـة، و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر بـالـنــســبـة للباقي الفئات، وذلك فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة .

المادة الـثــانــيـة :

يتعين عــلـى الـمـتـرشــحــيـن إيـداع مـلـفــاتــهـم وجـوبـا عـبـر الــبـرمـجـيـة الـمـعـدة لـهـذا الـغـرض بـالـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـلـمـركـز الإسـتـشـفـائي الـجـامـعـي مـحـمـد السادس-طنجة www.chutangermohammed6.ma وذلـك قبل الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف (16h30) مـن يـوم الأحـد 27 أبـريـل 2025، كـآخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح.

ويجب أن يـتـم الــتـسـجـيـل وتـحـمـيـل الـوثـائق الـمـشـار إلـيـهـا أسـفـلـه عـلـى صـيـغـة (pdf) عـلـى الــبـرمـجـيـة الـمـذكـورة :

- مـلـء اسـتـمـارة الـتـرشـيـح مـن الــبـرمـجـيـة الـمـذكـورة ؛

- طـلـب خـطـي للترشيح؛

-نسخة مشهود بـمــطــابـقـتـهـا لأصلبطاقة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة ؛

- الـسـيـرة الـذاتـيـة لــلـمـتـرشـح (cv) تـحـمـل صـورة الـمـتـرشـح ورقـم هـاتـفـه وعـنـوانـه الـشـخـصـي الـدائم وبـريـده الالكتروني؛

- نـسـخـة مـشـهـود بـمــطــابـقـتـهـا لأصـل الـشـهـادة أو الـدبـلـوم المطلوب. (بالنسبة لـلــمــتـرشـحـيـن الــحـاصـلـيـن عـلـى الـشـهـادات أو الـدبـلـومـات الـمـعـادلـة لــلــدبــلــوم الــمــطــلــوب يــجــب عــلــيــهــم أن يــتــقــدمــوا بــنــســخــة مــشــهــود بـمــطـابــقــتــهــا لأصــل الــدبــلــوم فــي الــتــخــصــص الــمــطــلــوب مــشــفــوع بــنــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة الــمــنــشــور بــالــجــريــدة الــرســمــيــة والــشــهــادات الــمــشــار إلــيــهــا فــي قــرار الــمــعــادلــة ).

- نــســخــة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم؛ (يتعين عــلــى الــمـتــرشــحــيــن الــذيــن يــحــمــلــون هــذه الــصــفــة تــقــديــم طـلــبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمــكــلــفــة بـتــســيــيــر شــؤونــهــم وذلــك بــالإضــافــة إلــى الـتــســجــيــل عــلــى الــبــوابــة الإلـكــتــرونــيــة داخــل الآجــال الــمــحــددة لذلك)؛

- نــســخــة مــشــهــود بـمــطـابــقــتــهــا لأصــل شــهــادة الـتــســجــيــل فــي لــوائح الـمــعــاقــيــن بـالــنــســبــة لــلأشــخــاص الـمــعــاقــيــن مــســلــمــة مــن طــرف وزارة الــتــضــامــن والـتــنــمــيــة الاجـتــمــاعــيــة والــمــســاواة والأسـرة ؛

-ترخيص مـوقـع مـن طـرف الإدارة الأصـلـيـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بــالــنـسـبـة لــلــمــرشـحـيـن الــمــوظـفـيـن أو المستخدمين؛

المادة الــثـالـثـة :

- ســيـعـلـن عـلـى لائحـة الــمــرشـحـيـن الــمــقــبـولـيـن عـلـى بـوابـة الــتــشـغـيـل العموميwww.emploi-public.ma والموقع الإلــكـتـرونـي لــلـمـركـز الإســتـشـفـائي الجامعيwww.chutangermohammed6.maويعد إعـلان هـذه الـلائحـة بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لـلــمــعــنـيـيـن بـالأمـر لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وستنشر لائحـة المترشحين الناجحين عـلـى الـمـوقـع ذاته، وعـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمـذكـورة أعـلاه فـإن الــمــتــرشـحـيـن الــنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة مـلـزمـون بــتــتـمـيـم مــلــفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الــمــطـلـوبـة نــظـامـيـا لــلــتــعـيـيـن بــالــوظـيـفـة الــعــمـومـيـة .

المادة الـرابـعـة :

ينشر هـذا الـمـقـرر بـصــحــيــفـتـيـن وطــنــيـتـيـن وعـلـى الــمــوقـعـيـن الإلكترونيينwww.emploi-public.ma وwww.chutangermohammed6.ma

ملاحظات هـامـة :

- لا يـسـمـح بـإيـداع أكـثـر مـن مـلـف تـرشـيـح لــلــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة .

- يــعـتـبـر لاغـيـا كـل مـلـف تـرشـيـح تــنـقـصـه إحـدى الـوثـائق الـمـدرجـة أعلاه.

- يــعـتـبـر لاغـيـا كـل مـلـف تـرشـيـح يـصـل بـعـد الـتـاريـخ الـمــحــدد لإيــداع الملفات.

- كــمــا يـعـتــبــر لاغــيــا كل مــلــف يــتــم مـســحــه بـواســطــة الـهــاتــف أو بـشــكــل غــيــر واضح.