| الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع التنمية المستدامة |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 3 مساعدين تقنيين من الدرجة الثانية |
| تاريخ النشر | الأربعاء 09 أبريل 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 أبريل 2025 |
المملكة الـمـغـربــيــة وزارة الإنـتــقــال الـطــاقــي والـتـنـمــيــة الـمـسـتــدامــة |
إعلان
عن إجــراء مـبــاراة لـتـوظـيــف مـسـاعـديــن تــقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الـثـانـيــة
تنظم وزارة الإنـتـقــال الـطـاقــي والــتـنـمـيــة الــمـسـتـدامــة يوم 01 يـونـيــو 2025بالرباطمباراة لـتـوظـيــف ثـلاثــة (3) مـسـاعـديــن تــقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الـثـانـيــة ، فــي الــتـخـصـصــات الـتـالـيــة :
| أماكن التعيين | عدد المناصب | التخصص الــمـطـلـوبــة |
الرباط | 3 | ميكانيكي الـسـيــارات اومـصـلــح الـسـيــارات (سائق) mécanique automobile ou réparateur des véhicules automobiles |
وتخصص نـسـبــة %25 مــن عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا لـفــائدة الـمــتـرشـحـيــن الــمـتـوفـريــن عـلــى صــفـة مقاوم، أو مــكــفـول الأمـة، أو عــســكـري قديم، أو مــحـارب قديم، كــمـا تــخــصـص مـن هـذه الــمــنــاصـب نــســبـة %7 لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة الـمــتــوفــريـن عــلـى شـروط التوظيف.
تشتمل الــمــبـاراة عــلـى الاخــتــبـارات الــتــالــيـة :
| المعامل | التنقيط | المدة | الاختبار |
| 3 | نقطة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كتابي:سؤال عـام أو أســئلـة ذات اخــتــيـارات مــتــعـددة (qcm)حول مــواضــيـع مـخــتــلــفـة ذات الــصــلـة بـاخــتــصــاصـات وزارة الإنــتــقـال الــطــاقـي والـتـنــمــيـة الـمـســتــدامـة، أو مـرتــبــطـة بـالـتـخــصــصـات الـمـطــلــوبـة، أو بـالــمــهـام أو الــوظـائف الـمــطــلـوب شغلها. |
| 2 | نقطة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20 | ما بــيـن 15 و30 دقــيــقـة | اختبار شــفـوي أو تـطـبــيــقـي أوهــمـا معا:تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مــواضــيـع وقــضــايـا مـخـتـلـفـة، ذات الـصـلـة بـاخـتـصـاصـات قـطـاع الـتـنـمـيـة الـمـسـتـدامـة أو يـخـضـع لاخـتـبـار تـطـبـيـقـي يـدخـل فـي الـتـخـصـص المطلوب، أو هـمـا معا، وذلـك بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام الـمـطـلـوب شغلها. |
*يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الـمـتـرشـحـون الـحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـلـى 10 عـلـى 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.
1. شـروط الترشيح:
تفتح هــذه الــمــبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحــيــنــمــن جــنــســيــة مــغــربــيــة، الـحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادة الــتــأهــيــل الــمــهــنــي الـمــســلــمــة مــن طــرف الــمــؤســســات الــمــؤهــلــة لـتــســلــيــم هــذه الــشــهــادة طــبــقــا لــلــمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمــؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي حـسـبــمــا وقــع تـغـيــيــره وتتميمه، أو إحــدى الـشــهــادات الـمــحــددة قـائمـتــهــا طـبــقــا لـلـمــرســوم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012) حـسـبــمــا وقــع تـغـيــيــره وتتميمه، فــي أحــد الـتـخـصـصــيــن الـمــشــار إلـيـهــمــا أعلاه، والــمــتـوفــريـن عــلـى رخــصـة الــسـيــاقـة مـن صــنـف b" و"c"، الــبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكـثــرفـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الــجــاريـة. ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تـصــحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن تـتــجـاوز 45 ســنـة .
2. كـيـفــيـة الترشيح:
- يــتـم الـتـرشــيـح بــرفـع نـســخـة إلــكـتـرونــيـة مـن جـمــيـع الــوثـائق الــمـطـلــوبـة عــبـر بــوابـة الــتـشـغــيـل العمومي: depot.emploi-public.ma إلى غــايـة يـوم 30 أبــريـل 2025، وهـو آخـر أجـل لـقــبـول مـلــفـات الترشيح.
- الــوثـائق الــمـطـلــوبـة :
- نـسـخــة (مسح ضــوئي للجهتين) مـشـهــود بــمـطــابــقـتـهــا لأصــل الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة للتعريف؛
- نـسـخــة مشهود بــمـطــابــقـتـهــا لأصــل الدبلوم؛
-سيرة ذاتـيــة للمرشح(ة ) (cv) تـحـمــل صــورة حـديـثــة له(ها)، ورقــم هاتفه(ها) وبريده(ها) الإلكتروني؛
- نـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة الــجــامـعـيــة صــادر عــن الــسـلـطــة الــحــكـومـيــة الــمــكـلـفــة بـالــتــعـلـيــم الـعـالــي (بالنسبة لـلــمــرشـحـيــن الــحــاصـلـيــن عـلــى شـهــادات مـســلــمــة مــن طــرف جــامــعــات أجـنــبــيــة مــشــفــوع بــنــســخ مــن الــشــهــادات الــمــشــار إلــيــهــا فــي قــرار الـمــعــادلــة ؛
- وتــراعــى الــشــروط الـتــالــيــة عــنــد رفــع الــوثــائق الــمـطــلــوبــة :
- يــفــضــل نــســخ الــوثــائق بـاســتــخــدام الــمــاســح الــضــوئي (scanner)؛
- يــجــب أن تــحــفــظ الــوثــائق فــي مــلــف مــن أحــد الأنــواع الـتــالـيــة : png، jpg، pdf (في حــال كـانــت الـوثــيـقــة مــكـونــة مــن عــدة صفحات، تــحـفــظ جــمـيــع الـصــفـحــات فــي مـلــف وأحــد مــن نــوع pdf)؛
- يـجــب ألا يـزيــد حـجــم الــمـلــف عــن 1 مــيـغــابـايــت (1mo)؛
-إذا لــم يـكــن الـتــخـصــص مـذكــورا فــي شـهــادة الدبلوم، يـجــب إلـحــاق مـســح (scan) لــشـهــادة مـســلـمــة مــن الــمـؤســســة الــمـانــحــة لــلـدبــلــوم يــحــدد فـيــهــا بــوضــوح التخصص.
- ويــتـعــيــن عــلــى الــمــتــرشـحــيــن الــمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم إرســال نـســخــة مــن مـلــفــات تــرشــيـحــهــم لــهــذه الـمــبــاراة عــن طــريــق الــمــنـدوبــيــة الــسـامــيــة لـقــدمــاء الــمـحــاربــيـن وأعــضـاء جــيـش التحرير، وعــلـى الـمــتـرشــحــيـن مـن مـكــفــولـي الأمـة وقــدمـاء الــمـحــاربــيـن وقــدمـاء الـعـسـكــريـيــن إرســال نـســخ مــن مــلـفــات تـرشـيــحـهــم عــن طـريــق مــؤسـســة الــحـســن الــثـانــي لــلأعـمــال الاجـتـمــاعـيــة لــقـدمــاء الـعـسـكــريـيــن وقـدمــاء الـمـحــاربـيــن وذلــك قـبــل آخــر أجــل لـوضــع الترشيحات.
- بـالـنــسـبــة لــلـمـتـرشــحـيــن الـمـوظــفـيــن بـإحــدى الإدارات الــعــمـومــيـة يــجـب إلــحـاق مــسـح (scan) لــتـرخــيـص الإدارة الــمــشـغــلـة، مـســلـم وجــوبـا مـن طـرف الــمـصــالـح الــمـركــزيـة الــمــكـلــفـة بـالــمـوارد الــبـشــريـة لاجــتــيــازالـمــبـاراة، تــحـت طــائلـة الــرفـض أوالــحـذف مـن الــلائحـة الــنـهــائيـة لــلــنــاجـحــيـن إذا مـا تـبــيـن لاحـقــا عــدم الـتـصـريــح بـصـفــة موظف.
- الـمـتـرشـحــون الـنـاجـحــون بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمــون بـتـتـمـيــم مـلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لـلـتـوظـيــف فــي الـتـاريــخ الـمـحــدد والـمـتـضـمــن فــي إعــلان النتائج؛
- لــن يـقـبــل أي دبـلـوم أو تـخـصـص غـيـر الـدبـلـوم أو الـتـخـصـص المطلوب.
3. لـوائح الــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة :
تنشر لـوائح الــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـارات الـكـتـابـيـة والـشـفـوي وكـذا أمـاكـن إجـرائهـا ومـواقـيـتـهـا عـلـى الـبـوابـة الإلـكـتـرونـيـة لــلـتـشـغـيـل العمومي:www.emploi-public.ma وعـلـى الـمـوقـع الإلـكــتــرونـي لــقــطـاع الـتـنــمــيـة الـمـســتــدامـة :www.environnement.gov.ma، مـع اعــتــبـار الإعـلان عـن هـذه الــلـوائح بــالـمـوقــعــيـن الـمــذكــوريـن بـمــثــابـة اســتــدعـاء لـلــمـتـرشــحــيـن الــمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الاختبارات.
كما تــنــشـر لائحـة الـنـاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة ولائحـة الانــتــظـار بـذات الــمــواقـع الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه.
ملحوظة :
- كـل مــلـف لـلـتــرشــيـح غـيـرمــســتـوف لــلــشـروط الـمـطــلــوبـة، أو غــيـر واضح، أوتـنــقــصـه وثــيــقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بــعـيـن الاعتبار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع