شركة التنمية المحلية أكادير الكبير للنقل والتنقلات الحضرية:مباراة توظيف 4 مناصب في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 8 ماي 2025

avis d'appel a candidatures pour le recrutement de:

chef de département administratif et financier

agent administratif chargé de la gestion des donnees statistiques

contrôleur d'exploitation

technicien specialisé full stack

le directeur général

de la société de développement local grand agadir pour la mobilité et les déplacements urbains

- vu la loi n° 17-95 relative aux sociétés anonymes, promulguée par le dahir n°1.96.124 du 4 rabii 1417 (30 août 1956) et notamment ses articles 103 et 104;

- ... (مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)

decide

article 1: objet

la société de développement local grand agadir pour la mobilité et déplacements urbains(sdl gamdu) lance un appel à candidatures pour le recrutement de:

- chef de département administratif et financier;

- agent administratif chargé de la gestion des données statistiques;

- contrôleur d'exploitation;

- technicien spécialisé full stack;

article 2:conditions d'accès

l'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes:

- nationalité: marocaine;

- disponibilité: immédiate;

- lieu d'affectation: agadir.

article 3: constitution du dossier de candidature

le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes:

-une lettre de motivation signée par le candidat adressé à monsieur le directeur général de la sdl gamdu;

-le curriculum vitae (cv) indiquant les compétences du candidat, son parcours académique etprofessionnel ainsi que les postes et fonctions occupés;

-une certifiée conforme à i'original des diplômes. les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des attestations administratives d'équivalence;

seuls les diplômes délivrés par les établissements publics et ceux disposant d'équivalence délivrée par les autorités compétentes seront éligibles

article 4: modalités de dépôt des candidatures

le dossier de candidature doit être scanné en format pdf et envoyé seulement et obligatoirementpar voie électronique au portailhttp://www.emploi-public.ma et comprenant les pièces suivantes: diplômes, demande manuscrite, cv).

les dossiers de candidature incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en comptes et ne feront pas l’objet de la suite.

article 5: déroulement de la sélection

après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique pour la suite de la procédure.

article 6: publication des résultats

les résultats de chaque étape du processus de sélection seront publiés sur les portails: http://wwww.emploi-public.ma

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