الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة العدل |
تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
المنصب أو الوظيفة | مبارة توظيف 5 منتدبين قضائيين من الدرجة الثالثة - السلم 10 - تخصص أصول الدين |
تاريخ النشر | الإثنين 07 أبريل 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل للترشيح هو 24 أبريل 2025 |
المملكة الـمــغــربـيـة
وزارة العدل
قرار لـوزيـر العدل
رقم 34 /م م ب/25 بــتـاريـخ 7 أبـريـل 2025
بإجراء مـبـاراة لــتــوظـيـف مـنــتــدبـيـن قــضــائيـيـن مـن الـدرجـة الــثــالـثـة (السلم 10)
وزير العدل، بـنـاء على:
- الــظــهـيـر الـشــريــفـرقـم 1.58.008 الــصـادرفـي 04 شــعـبـان 1377...
(مختصر مـن مـوقـع وظيفتي)
قرر مـا يلي:
المادة الأولى:
تجرىمباراة لــتــوظـيـف 5 مـنــتــدبـيـن قــضــائيـيـن مـن الـدرجـة الــثــالـثـة (السلم 10)،للقيام بــمـهـام عـمـل هـيـئة كــتـابـة الضبط، وذلـك وفـق مـا هـو مــبـيـن بــالـجـدول التالي:
تاريخ إجـراء الاخــتـبـار الكتابي | عدد المناصب | التخصص الــمــطـلـوب والــمـجـالات الـمــرتــبـطـة به | الشهادة أو الدبلوم |
الأحد 11 مـاي 2025 | 05 | أصول الدين | الإجازة الــعــلـيـا "الليسانس" أو الإجـازة فـي الـدراسـات الأســاسـيـة |
الرباط وبــمـراكـز أخـرى عـنـد الاقتضاء | مراكز إجـراء الاخــتـبـار الكتابي |
المادة 2:
تخصص نــسـبـة 25% مـن عـدد الــمــنـاصـب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة، أو عـسـكــري قديم، أو مـحــارب قديم، ومـنـصــب وأحــد لـفــائدة الأشـخــاص ذوي الاحــتـيـاجــات الـخـاصــة .
المادة 3:
تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه المترشحين:
- الــمــتـوفـريــن عـلــى الـشــروط الــمـنـصــوص عــلـيـهــا فــي الـفـصــل 21 مــن الـنـظــام الأسـاســي الـعــام لــلــوظـيـفــة الــعــمـومـيــة، كـمــا وقــع تــغـيـيــره وتتميمه؛
- الــحــاصـلـيــن عـلــى الدبلومات أو الشهادات الـمـذكــورة فــي الـمــادة الأولــى أعلاه، فــي إحــدى الــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة والـمـجــالات الــمــرتـبـطــة بها، والــمــسـلـمــة مــن طــرف الــمـؤسـســات الــجــامـعـيــة الــوطـنـيــة الــمـؤهـلــة لتسليمها، أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلــمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل،لن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى أو الــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة ؛
- الــبــالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة ؛
- سبقية مـمـارســة مـهــام الــنـسـاخــة بـإحــدى مـحـاكــم الــمــمـلـكــة ؛
المادة 4:
تتم مـسـطــرة الــتـرشـيــح عـلــى الـنـحــو التالي:
- يـسـجــل طلب الــتـرشـيــح بـمـركــز واحد فقطوجوبا عـلــى الـتــطــبــيـقـيــة الـمـعــدة لـهــذا الـغــرض بـمـوقــع مـديـريــة الـمــوارد الــبـشـريــة : drh.justice.gov.ma وذلك إلــى غـايــة يــوم الــخـمـيــس 24 أبـريــل 2025 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الزوالوالذي يــعـتـبــر آخر أجــل لــلــتــسـجـيــل فــي الـمـبــاراة ؛
- يــعـتـبــر الــتــسـجـيــل بـالـتــطــبــيـقـيــة الـمــعــلــومـاتـيــة الـمـعــدة لـهــذا الـغــرض نـهـائيــا وغـيــر قـابــل للتعديل؛
- يــتـعـيــن عـلــى الــمــتــرشـحـيــن إيــداع مـلــف الــتـرشـيــح إلكترونيا، يــتـضـمــن وجـوبــا الـوثــائق الــتـالـيــة :
+ نـسـخــة مــن الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة للتعريف؛
+ نـسـخــة لأصــل الـشـهــادة أو الـدبـلــوم فــي الــتـخـصــص المطلوب، أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلــمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل (مصحوبة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة )؛
+ شـهــادة مـســلـمــة مــن الــجـهــة الـمـخــتـصــة تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم بـالـنــسـبــة لـمــن يـعــنـيــه الأمر؛
+ شـهــادة مـســلـمــة مــن مــديـريــة الـشــؤون الـمــدنـيــة والــمـهــن الـقـانــونـيــة والــقــضــائيـة بـوزارة الــعـدل تــثــبـت ممارسة مــهـام الــنــســاخـة ؛
+ شــهـادة مــســلــمـة مـن الــســلــطـة الــحــكــومــيـة الــمــكــلــفـة بــالأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة بــالــنــســبـة لــلأشــخـاص المعاقين؛
+ ترخيص نــهـائي غــيـر مــشـروط مــســلـم مـن مــصــالـح الــمـوارد الــبــشــريـة بـالإدارة الــمــشــغــلـة لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بــالــنــســبـة لــلــمــتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة مــوظـف نــظــامـي أو مــوظـف متعاقد، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنــهــائيـة للناجحين؛
- يــتــعــيـن عــلـى الــمــتــرشــحــيـن الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أومــحـارب قــديـم تــقــديـم طــلــبــاتــهـم حــسـب مــســطـرة الترشيح، مـع إرفـاق مــلــفـات تــرشــيــحــهـم بــمـا يــثــبـت هـذه الــصــفـة واســتــكــمـال الــمــســطـرة لاحــقـا عـن طــريـق الإدارات الــمــكــلــفـة بــتــســيــيـر شؤونهم.
- ترفض طــلــبـات الــتــرشــيـح الــمــســجــلـة إلــكــتــرونــيـا دون إيـداع الــوثـائق الــمــطــلــوبـة بـالــتــطــبــيــقــيـة الــمــعـدة لــهـذا الغرض؛
- يــتــعــيـن عــلـى الــمــتــرشــحــيـن الــنــاجــحــيـن فـي الاخــتــبـار الــكــتــابـي الإدلاء يـوم الاخــتــبـار الشفوي، تــحـت طـائلـة عـدم اعـتـبـار نـجـاحـهـم فـي الاخـتـبـار المذكور، بـأصـول أو بـنـسـخ مـطـابـقـة لـلأصـل مـن الـوثـائق الـمـشـار إلـيـهـا أعلاه؛
- يـتـعـيـن عـلـى الــمــتـرشـحـيـن الــنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة، اسـتـكـمـال مـلـفـات تــوظـيـفـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الــمـطـلـوبـة للتوظيف؛
- إذا مـا تـبـيـن لاحـقـا عـدم الـتـصـريـح بـصـفـة مـوظـف نـظـامـي أو مـوظـف مـتـعـاقـد سيتم رفـض طـلـب الـتـرشـيـح والـحـذف مـن الـلائحـة الـنـهـائيـة للناجحين.
المادة 5:
- سـيـعـلـن عـن لائحـة أولـيـة لـلــمــتـرشـحـيـن الــمــقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـكـتـابـي عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـمـديـريـة الـمـوارد الـبـشـريـة drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يـومـا عـلـى الأقـل قـبـل تـاريـخ إجـراء الـمـبـاراة ،ويمكن لـلــمــتـرشـحـيـن الــمـسـجـلـة طــلـبـاتـهـم إلــكـتـرونـيـا الـتـظـلـم عـن عـدم إدراج أسـمـائهـم ضـمـن الـلائحـة أعـلاه فـي أجـل أقـصـاه ثـلاثـة أيـام مـن تـاريـخ نشرها، وذلـك بـتـوجـيـه طـلـب فـي الـمـوضـوع إلـى مـديـريـة الـمـوارد الـبـشـريـة عـن طـريـق الـتــطــبـيـقـيـة الـخـاصـة بـالـمـبـاراة ؛
- سيعلن عـن لائحـة الــمــتـرشـحـيـن الــمــقـبـولـيـن بـصـفـة نـهـائيـة لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـكـتـابـي عـلـى الــمـوقـعـيـن الإلــكــتـرونـيـيـن التاليين: drh.justice.gov.ma وwww.emploi-public.ma وذلك مـبـاشـرة بـعـد إنـتـهـاء الـبـت فـي طـلـبـات الـتـظـلـم مـن طـرف الـلـجـنـة الــمـخـتـصـة ؛
- يـعـدّ الإعـلان عـن لائحـة الــمــتـرشـحـيـن الــمــقـبـولـيـن بـصـفـة نـهـائيـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الكتابي، ويـمـكـن لـلــمــتـرشـحـيـن استخراج استدعاءاتهم مـن الـمـوقـع الالكترونيdrh.justice.gov.ma
- سـيـحـدد مـكـان وسـاعـة إجـراء الاخـتـبـار الـكـتـابـي فـي الاستدعاء.
المادة 6:
تشتمل الـمـبـاراة الـمـذكـورة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واخـتـبـار شـفـوي وفـق مـا يلي:
المعامل | المدة | الاختبار |
5 | ساعة ونصف | 1) اخـتـبـار كتابي: سـؤال أو أسـئلـة عـامـة أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة حـول قـضـايـا ومـواضـيـع مــخـتـلـفـة ذات صــلــة بــمــرفــق الــعــدالــة أو بــالــمــهــام أو بــالــوظــائف الــمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها، أو بــالــتــخــصــصــات الــمــطــلــوبــة . |
3 | من 15 إلــى 30 دقــيــقــة | 2) اخــتــبــار شــفــوي أو تــطــبــيــقــي أو هــمــا معا: تناقش فــيــه لــجــنــة الامــتــحــان مــع الــمــتــرشــح مــواضــيــع وقــضــايــا مــخــتــلــفــة وذات صــلــة بــمــهــام هــيــئة كــتــابــة الــضــبــط أو الــتــخــصــصــات الــمــطــلــوبــة، وذلــك بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الــمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها. |
المادة 7:
يعد الإعــلان عــن لائحــة الــمــتــرشــحــيــن الــنــاجــحــيــن فــي الاخــتــبــار الــكــتــابــي بــمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الشفوي، ويــمــكــن لـلــمــتــرشــحــيــن إســتــخــراج اســتــدعــاءاتــهــم مــن الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي drh.justice.gov.maوسيحدد مــكــان وتــاريــخ وســاعــة إجــراء الاخــتــبــار الــشــفــوي فــي الاستدعاء.
المادة 8:
سيتم الــتــعــيــيــن بــمــقــرات الــعــمــل الــشــاغــرة مــن طــرف الإدارة بــنــاء عــلــى دراســة الــخــصــاص الــمــســجــل فــعــلــيــا بــمــخــتــلــف الــمــصــالــح الــمــركــزيــة والــلامــمــركــزة وبــمــخــتــلــف مــحــاكــم الــمــمــلــكــة .
المادة 9:
ينشر هــذا الــقــرار بـصــحــيــفــتــيــن وطنيتين، وعــلــى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــوزارة الــعــدل www.justice.gov.ma وعــلــى بــوابــة الــتــشــغــيــل الــعــمــومــي www.emploi-public.ma
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع