الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع الشباب |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 12 متصرفا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | الجمعة 09 ماي 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 مايو 2025 |
المملكة الـمـغـربــيــة وزارة الشبابوالثقافة والتواصل قطاع الشباب |
إعلان
عن إجــراء مــبــاراة لـتـوظــيــف مـتـصـرفــيــن مــن الــدرجــة الـثـالــثــة
تــجــري وزارة الـشــبــاب والـثـقـافـة والـتـواصـل -قطاع الشباب- يـوم الأحد 15 يـونـيـو 2025 بـالـربـاط ومـراكـز أخـرى إن اقـتـضـى الحال،مباراة لـتـوظـيـف مـتـصـرفـيـن مـن الـدرجـة الـثـالـثـة (السلم 10).
يـحـدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى فـي شـأنـهـا فـي 12 منصبا، ويـخـصـص 25% مـنـهـا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــعــاقــيــن الـحــامــلــيــن لــبــطــاقــة "شخص معاق".
شروط الــمــشــاركــة :
تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه المترشحينمن جــنــســيــة مــغــربــيــة الـبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكثر، الـحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادة الإجــازة أو الإجــازة فــي الــدراســات الأســاســيــة أو الإجــازة الــمـهـنـيــة الــمـسـلـمــة مــن طــرف الـمـعـاهــد أو الـمـؤسـســات الــجـامـعـيــة الـوطـنـيــة الـمـؤهـلــة لـتـســلـيـمـهــا أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلـمــقـتـضـيــات الــنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل وذلــك حـســب الـتـوزيــع التالي:
الإطار | التخصص | عدد المناصب |
متصرف مــن الـدرجــة الـثـالـثــة (السلم 10) | الطفولة والشباب | 10 |
القانون الخاص | 1 | |
الاقتصاد والتدبير | 1 | |
المجموع | 12 |
يتكون مـلــف الترشيح لــلــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة مـن الــوثـائق الــتـالــيـة :
- نـســخـة من شــهـادة الإجـازة أو الإجـازة فـي الــدراسـات الأسـاســيـة أو الإجـازة الــمــهـنــيـة فـي إحـدى الــتــخـصــصـات الـمــذكـورة أعلاه، (مصحوبة بــنـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة بــالــنـســبـة لــلــشـواهـد الأجــنــبـيـة مــرفـوقـة بــالــشـهـادات الــمــشــفـوعـة الـواردة فـي قـرار معادلتها) ؛
- شـهـادة صـادرة عـن الــمــؤسـسـة تـحـدد بــمــوجــبـهـا الــتــخـصـص بــالــنــسـبـة لــلــدبــلـومـات الـتـي لا تــتـوفـر عـلـى تــخـصـص محدد؛
- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة ؛
- سـيـرة ذاتـيـة تــحـمـل صـورة الــمــتـرشـح (cv)؛
- شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول لـلأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو بــطـاقـة "شخص معاق" بــالــنــسـبـة لـلـمــتــرشــحـيـن الــمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة ؛
- بــالــنــسـبـة للموظفين، تــرخـيـص نـهـائي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن الإدارة الــمـشــغـلـة تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة لـلــنـاجــحـيـن إذا مـا تــبـيـن لاحـقـا عدم الـتــصـريـح بــصـفـة موظف
تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كـتـابـي واخـتـبـار شفوي، تـحـدد مــدتـهـمـا ومـعــامــلاتـهـمـا ومـواضــيــعـهـمـا كـمـا يلي:
الاختبار | المدة | المعامل |
1- اخـتـبـار كتابي:تحرير مـوضـوع يـرتـبـط بــالــسـيـاسـات الــعــمـومـيـة أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة (qcm) ذات الـصـلـة بـقـطـاع الشباب | ثلاث (3) ساعات | 4 |
2- اخـتـبـار شفوي: تـنـاقـش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الــمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا ذات الـصـلـة بـقـطـاع الـشـبـاب أو الــتــعـلـيـق عـلـى نـص أو إعـداد تـقـريـر بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الــمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها. | بين 15 و30 دقـيـقـة | 3 |
- يـتـأهـل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الــكـتـابـي دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقـصـائيـة (أقل مـن 20/05).
إيداع مـلـف الترشيح:
تودع مـلـفـات الــتـرشـيـح وجـوبـا عـلـى الــبــرمـجـيـة الـمـعــلــومـاتـيـة لــلــتـرشـيـح https://depot.emlpoi-public.ma الـمـعـدة لـهـذا الـغـرض بـبـوابـة الــتــشـغـيـل الــعـمـومـي www.emploi-public.ma ويــعـتـبـر يوم 30 مـايـو 2025 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف مـسـاء كـآخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح.ويتعين عـلـى جـمـيـع الــمــرشـحـيـن نـسـخ (scanner) أصـل وثـائق الــتـرشـيـح أو نـسـخ مـشـهـود بـمـطــابــقـتـهـا للأصل، وتـحــمــيـلـهـا عـلـى الــبــرمـجـيـة الـمـعــلــومـاتـيـة لــلــتـرشـيـح الـمـشـار إلــيـهــا أعلاه.
تنشر لــوائح الـمــتــرشــحـيــن الـمــقــبــولـيــن والـتــي تــعــتـبــر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز الــمـبــاراة على الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــوزارة الــشـبــاب والثقافة والتواصل (قطاع الشباب)www.mjcc.gov.ma، وعـلــى مـوقــع الــتــشــغـيــل الــعــمـومــي www.emploi-public.ma. كما تــنـشــر لائحــة الــنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة ولائحــة الإنــتـظــار بــذات الــمـواقــع الــمـشــار إلــيـهــا أعلاه.
كل مـلــف تــرشـيــح غـيــر مــسـجــل إلكترونيا، أو مــسـجــل دون تــحــمـيــل الـوثــائق الــمــطــلـوبــة، أو الــوارد خــارج الآجــال الــمـشــار إلــيـهــا أعلاه، أو غـيــر الـمــســتــوفـيــة لــلـشــروط الــمــطــلـوبــة، لــن يـؤخــذ بــعـيــن الاعتبار.
إذا ثـبــت بــمــنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مــتــرشـحــا سـبــق الإعــلان عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمــطــلـوبــة، ســيـتــم تــعــويـضــه (بالترتيب حـســب الاستحقاق) بــمــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يــســتـوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع