الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع الشباب |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 12 متصرفا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | الجمعة 09 ماي 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 مايو 2025 |
المملكة الــمـغـربـيـة وزارة الشبابوالثقافة والتواصل قطاع الشباب |
إعلان
عن إجـراء مـبــاراة لـتــوظـيــف مــتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــالـثــة
تـجـري وزارة الــشـبـاب والــثــقـافـة والــتـواصـل -قطاع الشباب- يـوم الأحد 15 يــونـيـو 2025 بــالـربـاط ومـراكـز أخـرى إن اقــتـضـى الحال،مباراة لــتــوظـيـف مــتــصــرفـيـن مـن الـدرجـة الــثــالـثـة (السلم 10).
يـحـدد عـدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى فــي شـأنــهــا فــي 12 منصبا، ويـخــصــص 25% مـنــهــا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـعــاقـيـن الــحـامــلـيـن لـبــطـاقـة "شخص معاق".
شروط الـمــشـاركـة :
تفتح الــمـبـاراة فـي وجـه المترشحينمن جـنــسـيـة مـغــربـيـة الــبـالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكثر، الــحـاصــلـيـن عـلـى شـهـادة الإجـازة أو الإجـازة فـي الـدراسـات الأســاسـيـة أو الإجـازة الــمـهــنـيـة الــمـســلـمـة مـن طـرف الـمــعـاهـد أو الـمــؤسـسـات الــجـامــعـيـة الـوطــنـيـة الـمــؤهـلـة لــتــســلـيــمـهـا أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لــلــمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا الــعــمــل وذلــك حــســب الــتــوزيــع التالي:
الإطار | التخصص | عدد المناصب |
متصرف مــن الــدرجــة الــثــالــثــة (السلم 10) | الطفولة والشباب | 10 |
القانون الخاص | 1 | |
الاقتصاد والتدبير | 1 | |
المجموع | 12 |
يتكون مــلــف الترشيح لـلــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مــن الــوثــائق الــتــالــيــة :
- نــســخــة من شــهــادة الإجــازة أو الإجــازة فــي الــدراســات الأســاســيــة أو الإجــازة الـمــهــنــيــة فــي إحــدى الـتــخــصــصــات الــمــذكــورة أعلاه، (مصحوبة بــنــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة بـالــنــســبــة لــلــشــواهــد الأجــنــبــيــة مــرفــوقــة بــالــشــهــادات الـمــشــفــوعــة الــواردة فــي قــرار معادلتها) ؛
- شـهــادة صــادرة عــن الــمـؤسـســة تـحــدد بــمــوجـبـهــا الــتـخـصــص بــالــنـسـبــة لــلــدبـلـومــات الـتــي لا تـتـوفــر عـلــى تـخـصــص محدد؛
- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة ؛
- سـيــرة ذاتـيــة تـحـمــل صــورة الــمـتـرشــح (cv)؛
- شـهــادة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول لـلأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو بـطـاقــة "شخص معاق" بــالــنـسـبــة لــلـمــتــرشـحـيــن الــمــتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة ؛
- بــالــنـسـبــة للموظفين، تـرخـيــص نـهــائي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مــن الإدارة الــمــشـغـلــة تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنـهـائيــة لـلــنــاجـحـيــن إذا مــا تـبـيــن لاحـقــا عدم الــتـصـريــح بـصـفــة موظف
تشتمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واخـتـبــار شفوي، تـحــدد مــدتـهـمــا ومـعــامــلاتـهـمــا ومـواضــيــعـهـمــا كـمــا يلي:
الاختبار | المدة | المعامل |
1- اخـتـبــار كتابي:تحرير مـوضــوع يـرتـبــط بــالــسـيـاســات الــعــمـومـيــة أو أسـئلــة ذات اخـتـيــارات مـتـعــددة (qcm) ذات الـصـلــة بـقـطــاع الشباب | ثلاث (3) ساعات | 4 |
2- اخـتـبــار شفوي: تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الــمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا ذات الـصـلــة بـقـطــاع الـشـبــاب أو الــتــعـلـيــق عـلـى نـص أو إعـداد تـقـريـر بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الـمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. | بين 15 و30 دقـيـقـة | 3 |
- يـتـأهـل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الـمـتـرشـحـون الـحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الـكـتـابـي دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقـصـائيـة (أقل مـن 20/05).
إيداع مـلـف الترشيح:
تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح وجـوبـا عـلـى الـبـرمـجـيـة الــمـعـلـومـاتـيـة لـلـتـرشـيـح https://depot.emlpoi-public.ma الـمـعـدة لـهـذا الـغـرض بـبـوابـة الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma ويـعـتـبـر يوم 30 مـايـو 2025 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف مـسـاء كـآخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح.ويتعين عـلـى جـمـيـع الـمـرشـحـيـن نـسـخ (scanner) أصـل وثـائق الـتـرشـيـح أو نـسـخ مـشـهـود بــمـطـابـقـتـهـا للأصل، وتـحـمـيـلـهـا عـلـى الـبـرمـجـيـة الــمـعـلــومــاتــيـة لـلــتــرشــيـح الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه.
تنشر لـوائح الـمـتــرشــحــيـن الـمـقــبــولــيـن والــتـي تــعــتــبـر بــمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الــمــبـاراة على الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لـوزارة الــشــبـاب والثقافة والتواصل (قطاع الشباب)www.mjcc.gov.ma، وعــلـى مــوقـع الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma. كما تــنــشـر لائحـة الـنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة ولائحـة الإنــتــظـار بـذات الــمــواقـع الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه.
كل مــلـف تــرشــيـح غــيـر مــســجـل إلكترونيا، أو مــســجـل دون تــحــمــيـل الــوثـائق الـمــطــلــوبـة، أو الـوارد خـارج الآجـال الـمـشـار إلـيـهـا أعلاه، أو غـيـر الـمـســتـوفـيـة لـلـشـروط الـمــطـلـوبـة، لـن يـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار.
إذا ثـبـت بـمــنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مــتـرشـحـا سـبـق الإعـلان عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الـمــطـلـوبـة، سـيـتـم تــعـويـضـه (بالترتيب حـسـب الاستحقاق) بــمـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يــسـتـوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع