مجلس المنافسة:مباراة توظيف 3 أعوان التمكين في عدة تخصصات؛آخر أجل هو 14 يوليوز 2025

المملكة الـمــغــربـيــة

مجلس الـمــنــافـســة

قرار لـرئيــس مــجـلــس الـمــنــافـســة رقــم 13 بــتـاريــخ 18 يــونـيــو 2025 بـشــأن إجــراء مـبــاراة لــتــوظـيــف ثــلاث (3) أعــوان الــتــمـكــن مــن الـدرجــة "ب" بــمــجـلــس الـمــنــافـســة

إن رئيــس مــجـلــس الـمــنــافـســة

- بـنــاء عـلــى الــظــهـيــر الــشـريــف رقــم 1.58.060 الـصــادر فـي 7 ذي الــحـجـة 1375 (25 يــونـيـو 1958)....

(مختصر مـن مـوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

ينظم مــجـلـس الــمـنــافـسـة مباراة لتوظيفأعوان الــتـمــكـيـن مـن الـدرجـة "ب"، ويـحـدد عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى فـي ثـلاث مــنـاصـب (3).

سيتم الإعـلان لاحـقـا عـن تـاريـخ ومـكـان إجـراء الــمـبـاراة عـلـى بـوابـة الــتـشــغـيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الــبـوابـة الإلــكـتــرونـيـة للمجلسwww.conseil-concurrence.ma

المادة الـثــانـيـة :

تفتح الــمـبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشـحـات والمترشحين:

- مـن الــجـنــسـيـة الــمـغــربـيـة ؛

- الــبـالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكثر؛

- الــحـاصــلـيـن عـلـى الــشـهـادات فـي الــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة والـتـي تـخـول الـولـوج لــلـدرجـة الــمـطــلـوبـة وفـق الـجـدول التالي:

المادة الـثــالـثـة :

يحتفظ بــالـنــسـبـة الــمـئويـة مـن الـمــنـاصـب الـمــتـابـرى بـشــأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـعــاقـيـن والأشـخـاص الــمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، طــبـقـا لـلــنـصـوص الـتــشـريــعـيـة الـجـاري بـهـا العمل.

المادة الــرابـعـة :

تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح وجـوبـا عـلـى بـرمــجـيـة الـتــرشـيـح الالكترونيhttps://depot.emploi-public.maالمعدة لـهـذا الـغـرض بــبـوابـة الــتـشــغـيـل العموميwww.emploi-public.ma، ويعتبر يـوم 14 يــولـيـوز 2025 کاخر أجـل لإيـداع مــلـفـات الترشيح.

يتعين عـلـى الـمــتـرشــحـيـن نـسـخ (scanner) أصـل وثـائق ملف تــرشـيـح الـتــالـيـة (أو نــسـخـة مــشـهـود بمطابقتها) وتـحــمـيــلـهـا عـلـى بـرمــجـيـة الـتــرشـيـح الإلـكــتـرونـي الــمـذكـورة أعلاه:

- طـلـب الترشيح؛

- سـيـرة ذاتـيـة تـتــضـمـن صـورة الـمــتـرشـح ومــؤهـلاتـه ونـبـذة مـسـاره الـمــهـنـي وكـذا الــمـهـام والـوظـائف الــتـي زاولها.

- نـســخـة مـن الــبـطــاقـة الــوطـنــيـة للتعريف؛

- نـســخـة مـن الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الــمــطـلــوبـة أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لــلـمــقــتـضــيـات الــنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل مــصـحــوبـة بــنـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة (لا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب)؛

-نسخة مـن شــهـادة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم بــالــنـســبـة لـلأشــخـاص الــمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الـصــفـة ؛

-بالنسبة لـلأشــخـاص الــمــعـاقــيـن نـســخـة مـن بـطــاقـة مــعـاق أو شــهـادة مــعـاق مــسـلــمـة مـن طـرف وزارة الــتـضــامـن والإدمـاج الإجــتـمــاعـي والأسـرة ؛

المادة الــخـامــسـة :

ترفض طـلــبـات الــتـرشــيـح الـغــيـر الـمــســتـوفــيـة لـلــشـروط الــمــطـلــوبـة أو تــنــقـصــهـا وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــحـددة أعـلاه أو الــمـرفــقـة بـنــسـخ غــيـر مـشــهـود بــمـطــابــقـتــهـا لــلأصـل أو الـواردة خـارج الأجـال الـمــحـددة أعلاه.

المادة الـســادسـة :

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى الاخـتــبـارات الــتـالــيـة :

المادة الــسـابــعـة :

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى نـقــطـة لا تــقـل عــلـى 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.

المادة الــثـامــنـة :

يعتبر نــشـر لـوائح الــمــتـرشــحـات والـمــتــرشـحــيـن لاجـتــيـاز الاخــتـبــاريـن الــكـتــابـي والــشـفــهـي لــلـمــبـاراة، وكـذا تــاريـخ ومــكـان إجـراء الاخــتـبــاريـن عــلـى بــوابـة الــتــشـغــيـل الــعـمــومـي www.emploi-public.maوعلى الـبــوابـة الإلــكــتـرونــيـة لــلــمـجــلـس www.conseil-concurrence.maبمثابة استدعاء.

إذا ثــبـت بــمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى واحـدة أو أكـثـر مـن الـشـروط الــمــطــلـوبـة فــســيـتـم تــعــويـضـه بــالــتــرتـيـب وحـسـب الاســتــحـقـاق بــمــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانتظار.

المادة الــتــاسـعـة :

ينشر هـذا الـقـرار عـلـى بـوابـة الــخـدمـات الــعــمــومـيـة "www.emploi-public.ma" وعـلـى الــبـوابـة الإلــكــتــرونـيـة للمجلس"www.conseil-concurrence.ma" ويــلـصـق بــالأمـاكـن الــمــخــصـصـة لـلإعـلان بمقره.