| الإدارة المنظمة / الشركة | مجلس المنافسة |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 3 أطر في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الأربعاء 18 يونيو 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 14 يوليوز 2025 |
المملكة الـمــغــربــيـة
مجلس الـمــنــافــسـة
قرار لــرئيـس مــجــلـس الـمــنــافــسـة رقـم 12 بــتــاريـخ 18 يــونــيـو 2025 بــشـأن إجـراء مــبـاراة لــتــوظــيـف 3 أطـر مـن فـئة الــتــدبــيـر والإشــراف الــدرجــة "ب" بـمـجــلــس الـمـنـافــســة
إن رئيــس مـجــلــس الـمـنـافــســة
- بــنــاء عــلــى الـظـهــيــر الـشــريــف رقــم 1.58.060 الــصــادر فــي 7 ذي الـحــجــة 1375 (25 يـونــيــو 1958)....
(مختصر مــن مــوقــع وظيفتي)
يقرر مــا يلي:
المادة الأولى:
ينظم مـجــلــس الـمـنـافــســة مباراة لتوظيفأطر الـتـدبــيــر والإشــراف مــن الــدرجــة "ب"، ويــحــدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى فــي ثــلاث مـنــاصــب (3).
سيتم الإعــلان لاحــقــا عــن تــاريــخ ومــكــان إجــراء الـمــبــاراة عــلــى بــوابــة الـتـشـغــيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى الـبــوابــة الإلـكـتـرونــيــة للمجلسwww.conseil-concurrence.ma
المادة الـثـانــيــة :
تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشــحــات والمترشحين:
- مــن الـجـنـســيــة الـمـغـربــيــة ؛
- الـبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكثر؛
- الـحـاصـلــيــن عــلــى الـشــهــادات فــي الـتـخـصــصــات الـمـطـلــوبــة والــتــي تــخــول الــولــوج لـلــدرجــة الـمـطـلــوبــة وفــق الــجــدول التالي:
المادة الـثـالــثــة :
يحتفظ بـالـنـســبــة الـمــئويــة مــن الـمـنــاصــب الـمـتــابــرى بـشـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمـعـاقــيــن والأشـخــاص الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، طــبـقــا لــلــنـصــوص الـتـشــريــعـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
المادة الــرابـعــة :
تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح وجـوبــا عـلــى بــرمــجـيــة الــتــرشـيــح الالكترونيhttps://depot.emploi-public.maالمعدة لـهــذا الــغــرض بـبــوابــة الـتــشـغــيــل العموميwww.emploi-public.ma، ويعتبر يــوم 14 يـولــيــوز 2025 کاخر أجــل لإيــداع مـلــفــات الترشيح.
يتعين عــلــى الـمـتــرشـحــيــن نــســخ (scanner) أصــل وثــائق ملف تـرشــيــح الــتـالــيــة (أو نـســخــة مـشــهــود بمطابقتها) وتـحـمــيـلــهــا عــلــى بــرمـجــيــة الــتـرشــيــح الإلــكـتــرونــي الـمــذكــورة أعلاه:
- طــلــب الترشيح؛
- ســيــرة ذاتــيــة تــتـضــمــن صــورة الــمـتــرشــح ومـؤهــلاتــه ونــبــذة مــســاره الــمـهــنــي وكــذا الـمــهــام والــوظــائف الــتــي زاولها.
- نـســخــة مــن الــبـطــاقــة الــوطـنــيــة للتعريف؛
- نـســخــة مــن الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الـمــطـلــوبــة أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لــلـمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا الـعـمـل مـصـحـوبـة بـنـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة (لا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب)؛
-نسخة مـن شـهـادة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم بـالـنـسـبـة لـلأشـخـاص الـمـتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة ؛
-بالنسبة لـلأشـخـاص الـمـعـاقـيـن نـسـخـة مـن بـطـاقـة مـعـاق أو شـهـادة مـعـاق مـسـلـمـة مـن طـرف وزارة الـتـضـامـن والإدمـاج الإجـتـمـاعـي والأسـرة ؛
المادة الـخـامـسـة :
ترفض طـلـبـات الـتـرشـيـح الـغـيـر الـمـسـتـوفـيـة لـلـشـروط الـمـطـلـوبـة أو تـنـقـصـهـا وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـحـددة أعـلاه أو الـمـرفـقـة بـنـسـخ غـيـر مـشـهـود بــمـطـابـقـتـهـا لـلأصـل أو الـواردة خـارج الأجـال الـمـحـددة أعلاه.
المادة الـسـادسـة :
تشتمل الـمـبـاراة عـلـى الاخــتـبـارات الــتــالـيـة :
المادة الــســابـعـة :
يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون عـلـى نــقـطـة لا تـقـل عـلـى 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي.
المادة الــثــامـنـة :
يعتبر نـشـر لـوائح الــمــتــرشـحـات والـمــتــرشــحـيـن لاجــتـيـاز الاخــتــبـاريـن الــكــتـابـي والــشــفـهـي لــلــمـبـاراة، وكـذا تـاريـخ ومـكـان إجـراء الاخــتــبـاريـن عـلـى بـوابـة الــتــشــغـيـل الــعــمـومـي www.emploi-public.maوعلى الــبـوابـة الإلــكــتــرونـيـة لــلــمــجـلـس www.conseil-concurrence.maبمثابة استدعاء.
إذا ثـبـت بــمــنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى واحـدة أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمــطــلــوبـة فــســيــتـم تــعــويــضـه بـالــتــرتــيـب وحــسـب الاســتــحــقـاق بــمــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانتظار.
المادة الــتــاســعـة :
ينشر هـذا الــقـرار عــلـى بــوابـة الــخــدمـات الـعــمــومــيـة "www.emploi-public.ma" وعــلـى الــبــوابـة الإلـكــتــرونــيـة للمجلس"www.conseil-concurrence.ma" ويــلــصـق بــالأمــاكـن الـمــخــصــصـة لــلإعـلان بمقره.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع