الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة العدل |
تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
المنصب أو الوظيفة | مبارة توظيف 308 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة -تقنيي الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | الثلاثاء 15 يوليوز 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 1 غشت 2025 |
المملكة الــمـغــربـيــة
وزارة العدل
قرار لـوزيـر العدل
رقم 60/م.م.ب/25 بـتـاريـخ 15 يـولـيـوز 2025
بإجراء مـبـاراة لــتـوظـيـف مـحـرريـن قــضـائيــيــن مــن الــدرجــة الـثــالـثــة (السلم 9)
وزير العدل، بـنــاء على:
- الـظــهـيــر الــشـريــف رقــم 1.58.008 الــصـادرفــي 04 شــعـبــان 1377...
(مختصر مــن مـوقــع وظيفتي)
قرر مــا يلي:
المادة الأولى:
تجرى يــوم الأحــد 21 شــتــنــبــر 2025 مــبــاراة تــوظــيــف 308 مــحــررا قـضـائيــا مــن الـدرجــة الــثـالـثــة (السلم 9)، لــلـقـيــام بـمـهــام عـمــل هـيــئة كــتــابـة الضبط.
تنظم هـذه الــمــبـاراة فـي الـتــخــصــصـات الــتــالــيـة :
- كتابة الإدارة أو تــقـنــيـات كـتــابـة الإدارة : يـخــصـص لــهـا 249 مــنـصــبـا ماليا.
- تدبير الـمــقـاولات أو الـمـحـاســبــة أو إدارة وتـنـظــيــم الـمـقــاولــة : يـخــصــص لــهــا 35 مــنــصـبـا ماليا.
- الشبكات والأنــظـمـة الــمــعـلــومــاتـيـة أو تــقــنـيـات شــبـكـات المعلوميات: يــخـصـص لـهـا 24 مــنــصـبـا ماليا.
يتم الــتـبـاري عـلـى الــمــنـاصـب أعــلاه الــمـتــعـلــقــة بــكــل تـخــصــص بـشــكــل مــسـتــقــل حــســب كــل مــركــز مــن مــراكــز إجــراء الـمــبــاراة، وذلــك وفـق مـا هـو مـبـيـن بـالـجـدول التالي:
مقرات التعيين | مركز الـمـبـاراة | عدد المناصب | التخصص الـمــطــلـوب والــمــجـالات الـمـرتــبــطـة به | الشهادة أو الدبلوم |
اضغط هــنـا لـمــشــاهـدة التفاصيل | 249 | كتابة الإدارة أو تـقــنــيـات كــتــابـة الإدارة | تقني مـتــخــصـص أو شــهـادة الــتـقــنـي الـعــالـي أو الـدبــلـوم الــجـامــعـي للتكنولوجيا | |
24 | الشبكات والأنـظـمــة الــمـعــلـومـاتـيــة أو تـقـنـيــات شـبـكــات المعلوميات | |||
35 | تدبير الـمـقــاولات أو الــمـحـاسـبــة أو إدارة وتــنــظــيــم الــمــقــاولــة |
المادة 2:
تخصص نــســبــة 25% مــن عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة، أو عــسـكــري قديم، أو مـحــارب قـديــم ونــسـبــة 7% لـفــائدة الأشـخــاص ذوي الاحـتـيـاجـات الـخـاصـة مـن مـجـمـوع عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا الـمــتـعـلـقـة بـكـل تخصص.
المادة 3:
تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه المترشحين:
- الــمــتــوفـريـن عـلـى الـشـروط الــمــنـصـوص عــلــيـهـا فـي الــفـصـل 21 مـن الــنـظـام الأسـاسـي الـعـام لــلــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة، كـمــا وقــع تــغــيـيــره وتتميمه؛
- الــحـاصـلــيـن عــلـى الشهادة أو الـدبــلـوم الـمـذكــوريـن فـي الــمـادة الأولـى أعلاه، فـي الــتـخـصــصـات الــمــطـلـوبــة والـمـجــالات الــمــرتـبـطــة بها، والــمــسـلـمــة مــن طــرف إحــدى الــمـعـاهــد أو مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة طــبــقـا لـلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 بــتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يــنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي كــمـا وقــع تـغـيـيــره وتتميمه، أو إحــدى الـدبـلـومــات أو الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلـمــقـتـضـيــات الـنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل،ولن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى المطلوب؛
- الـبــالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـســنــة الـجــاريــة، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فـتـرة الــخـدمـات الـصــحـيــحــة والــمـمــكــن تـصـحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 ســنــة ؛
المادة 4:
تتم مـســطــرة الــتــرشـيــح عـلــى الــنـحــو التالي:
+ يــسـجــل طلب الـتــرشــيـح فـي الـتـخــصــصـات أعـلاه بــمــركـز واحد فــقـط مـع تــرتــيـب مــقـرات الـتــعــيـن حــسـب الأولــويـة على الـتــطـبـيــقــيـة الــمــعـدة لــهـذا الــغـرض بــمــوقـع مـديـريـة الـمـوارد الــبـشـريـة : drh.justice.gov.ma وذلك إلـى غـايـة يـوم فـاتـح غـشـت 2025 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والــنــصــف بــعــد الزوالوالذي يـعــتــبــر آخر أجــل لــلــتـســجــيــل فــي الــمــبــاراة ؛
- يـعــتــبــر الــتـســجــيــل بــالــتـطــبــيــق الــمــعـلــومــاتــي الــمــعــد لــهــذا الــغــرض نــهــائيــا وغــيــر قــابــل للتعديل؛
- يـتــعــيــن عــلــى الــمــتـرشــحــيــن إيــداع مــلــف الـتــرشــيــح إلكترونيا، يتضمن وجــوبــا الـوثــائق الــتــالـيــة :
+ نــسـخــة لأصــل الــبــطـاقــة الــوطــنـيــة للتعريف؛
+ نــسـخــة لأصلالشهادة أو الــدبـلــوم المطلوب،
+ نــسـخــة مــن شـهــادة الــبــكــالـوريــا مــحـصــل عليهاقبل ولــوج المعهد أو نــسـخــة مــن شــهــادة تـقــنــي لــمــن لا يـتــوفــر عــلــى شــهــادة البكالوريا؛
+ شــهــادة مــسـلــمــة مــن الـجــهــة الــمــخـتــصــة تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم بالنسبة لــمــن يــعـنــيــه الأمر؛
+ شــهــادة مــسـلــمــة مــن الــسـلــطــة الــحــكـومــيــة الــمــكـلــفــة بـالأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة بــالــنـســبــة لـلأشــخـاص المعاقين؛
+ ترخيص نــهـائي غــيـر مــشـروط مـســلـم مـن مـصــالـح الــمــوارد الــبــشــريــة بــالإدارة الــمــشــغــلــة لاجــتــيــاز الـمــبـاراة بــالــنـســبـة لـلــمــتــرشـحــيـن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـوظــف نـظـامــي أو مـوظــف متعاقد، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الــلائحــة الــنــهـائيــة للناجحين؛
- يــتــعـيــن عـلــى الــمــتــرشــحـيــن الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أومـحــارب قـديــم تــقـديــم طــلــبــاتـهــم حـســب مــسـطــرة الترشيح، مــع إرفــاق مــلـفــات تــرشــيــحـهــم بـمـا يـثـبـت هـذه الـصـفـة واسـتـكـمـال الـمـسـطـرة لاحـقـا عـن طـريـق الإدارات الـمـكـلـفـة بـتـسـيـيـر شؤونهم.
- تـرفـض طـلـبـات الـتـرشـيـح الـمـسـجـلـة إلـكـتـرونـيـا دون إيـداع وثـائق مـلـف الـتـرشـيـح الـمـطـلـوبـة بــالــتــطـبـيـقـيـة الـمـعـدة لـهـذا الغرض؛
- تـقـبـل طـلـبـات الـتـرشـيـح الـمـرفـقـة بـشـهـادة النجاح، عـلـى أنـه يــتــعـيـن عـلـى الــمــتــرشــحـيـن الــنــاجــحـيـن فـي الاخــتـبـار الــكــتـابـي الإدلاء يـوم الاخــتـبـار الشفوي، بــنـسـخ مــطــابـقـة لـلأصـل مـن الــدبـلـوم الــمــطـلـوب (وليس شـهـادة النجاح) وكـذا بــبـاقـي الـوثـائق الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه؛
- يـتــعـيـن عـلـى الــمـتـرشــحـيـن الـنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة، اسـتــكـمـال مــلـفـات تـوظـيــفـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلـوبـة للتوظيف؛
- إذا مـا تــبـيـن لاحـقـا عـدم الـتــصـريـح بــصـفـة مـوظـف نــظـامـي أو مــوظـف مـتـعــاقـد سـيــتـم رفـض طــلـب الـتـرشــيـح والــحـذف مـن الــلائحـة الـنـهــائيـة للناجحين.
المادة 5:
- سـيـعــلـن عـن لائحـة أولــيـة لـلـمــتـرشـحــيـن الـمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـكـتــابـي عــلـى الـمــوقـع الإلــكــتـرونــي لــمــديـريــة الـمــوارد الــبــشـريــة drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يـومــا عـلــى الأقــل قـبــل تـاريــخ إجــراء الــمـبــاراة ،ويمكن لـلـمـتــرشــحـيــن الـمــســجـلــة طـلــبــاتـهــم إلـكــتــرونـيــا الـتــظــلــم عــن عــدم إدراج أســمــائهــم ضــمــن الــلائحــة أعــلاه فــي أجــل أقــصــاه ثــلاثــة أيــام مــن تــاريــخ نشرها، وذلــك بـتــوجــيــه طــلــب فــي الــمــوضــوع إلــى مــديــريــة الــمــوارد الـبــشــريــة عــن طــريــق الــتـطـبـيــقــيــة الــخــاصــة بـالــمــبــاراة ؛
- سيعلن عــن لائحــة الـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن بــصــفــة نــهــائيــة لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الـكــتــابــي عــلــى الـمـوقــعــيــن الإلـكـتـرونــيــيــن التاليين: drh.justice.gov.ma وwww.emploi-public.ma وذلك مــبــاشــرة بــعــد إنــتــهــاء الــبــت فــي طــلــبــات الـتـظـلــم مــن طــرف الـلـجـنــة الـمـخـتـصــة ؛
- يـعــدّ الإعــلان عــن لائحــة الـمـتـرشـحـيــن الـمـقـبـولـيــن بـصـفــة نـهـائيــة لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الكتابي، ويـمـكــن لـلـمـتـرشـحـيــن استخراج استدعاءاتهم مــن الـمـوقــع الالكترونيdrh.justice.gov.ma
- سـيـحــدد مـكــان وتـاريــخ وسـاعــة إجــراء الاخـتـبـار الــكـتـابـي فـي الاستدعاء.
المادة 6:
تشتمل الـمـبـاراة الـمـذكـورة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واخـتـبـار شـفـوي أو تـطــبـيـقـي أو هـمـا مـعـا وفـق مـا يلي:
المعامل | المدة | الاختبار |
5 | ساعة ونصف | 1) اختبار كتابي: سـؤال أو أسـئلـة عـامـة أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة حـول قـضـايـا ومـواضـيـع مـخــتـلـفـة ذات صـلـة بـمـرفـق الـعـدالـة أو بـالــمــهــام أو بــالــوظــائف الــمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها، أو بـالــتـخــصــصــات الــمـطــلــوبــة . |
3 | من 15 إلــى 30 دقــيــقــة | 2) اختبار شــفــوي أو تــطـبــيــقــي أو هــمــا معا: تناقش فــيــه لـجـنـة الامـتـحـان مـع الـمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مـخـتـلـفـة وذات صـلـة بـمـهـام هـيـئة كـتـابـة الـضـبـط أو الـتـخـصـصـات الـمـطـلـوبـة، أو تـخـضـعـه لاخـتـبـار تـطـبـيـقـي فـي الـتـخـصـصـات الـتـقـنـيـة الـمـرتـبـطـة بـمـجـال عـمـل هـيـئة كـتـابـة الضبط، وذلـك بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الـمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. |
المادة 7:
- يـعـدّ الإعـلان عـن لائحـة الـمـتـرشـحـيـن الــنــاجـحــيــن فــي الاخـتــبــار الــكـتــابــي بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الشفوي، ويـمــكــن لـلـمــتــرشـحــيــن إسـتــخــراج اســتــدعـاءاتــهــم مــن الـمــوقــع الإلــكـتــرونــي drh.justice.gov.maوسيحدد مــكــان وتــاريــخ وســاعــة إجــراء الاخـتــبــار الـشــفــوي فــي الاستدعاء.
المادة 8:
- سـتــحــدد لائحــة الـمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة وكــذا لائحــة الانـتــظــار حــســب كــل تـخــصــص ومــركــز إجــراء الـمــبــاراة عــلــى حــدة .
- سـيــتــم الــتــعـيــيــن بـمــقــرات الــعـمــل الــشـاغــرة مــن طــرف الإدارة حـســب مــا هــو مــبـيــن بــالـجــدول أعلاه، وبــمـقــرات أخــرى عـنــد الاقتضاء، كـمــا يــلـتــزم الـمــتــرشـحــون الــنــاجـحــون بــالـشــروط الـمــضــمـنــة بـالــبـرمــجــيــة الــمــعــدة لـلــتـســجــيــل فــي هــذه الــمــبــاراة .
المادة 9:
ينشر هــذا الــقــرار بـصـحــيـفــتــيــن وطنيتين، وعــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــوزارة الــعــدل www.justice.gov.ma وعــلــى بــوابــة الــتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.ma
التسجيل الإلكتروني (يعتبريوم الــجـمــعـة 01 غــشـت 2025 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الـزوال آخـر أجـل لـلــتــسـجــيـل الإلكتروني)
قرار وزيـر الــعـدل رقـم 60/م م ب/25 بـتــاريـخ 15 يـولــيـوز 2025
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع