الأزرار

صندوق المقاصة:مباراة لتوظيف 6 متصرفين من الدرجة الثانية تخصص الافتحاص ومراقبة التسيير؛آخر أجل هو 11 غشت 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةصندوق المقاصة
المنصب أو الوظيفةمباراة لتوظيف 6 متصرفين من الدرجة الثانية تخصص الافتحاص ومراقبة التسيير
تاريخ النشرالجمعة 25 يوليوز 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 11 غشت 2025
التفــاصيل

المملكة الـمــغــربــيـة

وزارة الاقــتــصـاد والــمــالــيـة

صندوق الــمــقــاصـة

مقرر لــمــديـرة صــنـدوق الــمــقــاصـة

القاضي بـإجـراء مـبـاراة لــتـوظـيـف مـتــصـرفـيـن مـن الـدرجـة الــثـانـيـة


إن مـديـرة صـنـدوق الــمـقـاصـة ،

- بـنـاء عـلـى الــظـهـيـر الـشـريـف 008-58-1 الـصـادر فـي شـعـبـان 1377 الـمـوافـق ل24 فـبـرايـر 1958 بــمـثـابـة الـنـظـام الأسـاسـي الـعـام لـلــوظـيـفـة الـعــمـومـيـة كـمـا وقـع تــغـيـيـره وتتميمه؛

- (مختصر مـن مـوقـع وظيفتي)

- وبـنـاء عـلـى قـانـون الإطـار الـمـعـدل لـسـنـة 2025.

قررت مـا يلي:

المادة الأولى:ينظم صـنـدوق الــمـقـاصـة يـوم 28 شــتـنـبـر 2025 بــمـديـنـة الرباط، مـبـاراة لــتـوظـيـف 06 مـتــصـرفـيـن مـن الـدرجـة الــثـانـيـة ، وفـق مـا هـو مـحـدد أسفله.

ويـخـصـص بـرسـم كـل مـبـاراة 25% مـن الــمـنـاصـب لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مقاوم، أو مـكـفــول الأمــة، أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% لـلأشـخــاص المعاقين.

المادة الـثـانـيــة :تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشـحـيــن الـمـتـوفـريــن عـلــى الـشــروط الـتـالـيــة :

-أن يـكـونــوا مــن الـجـنـسـيــة الـمـغـربـيــة؛

- أن يـبـلـغــوا 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة ؛

- أن يـكـونــوا حـاصـلـيــن عـلــى الـمـاسـتــر أو الـمـاسـتــر الـمـتـخـصــص أو دبـلــوم الـدراســات الـعـلـيــا الـمـعـمـقــة أو دبـلــوم الـدراســات الـعـلـيــا الــمـتـخـصـصــة أو إحــدى الـشـهــادات الـمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لـلــنـظـام الـجـاري بـه العمل، فـي الـتــخـصـص أسفله؛

- التوفر عـلـى تــجـربـة مـهــنـيـة لا تـقـل عـن سـنـة .


المادة الـثــالـثـة : التخصص المطلوب:

مقر التعيينعدد المناصبالشعبة التخصص
صندوق الـمــقـاصـة 6الافتحاص ومــراقـبـة التسييرالعلوم الاقـتــصـاديـة والـتـدبــيـريـة

المادة الــرابـعـة :ملف الترشيح:

-تسجل طــلـبـات الـتــرشـيـح وجـوبـا عـلـى بـوابـة الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.ma مـع تـحــمـيـل الـوثـائق الـمـرقــمـنـة الــمـعـززة لـهـذا الــطـلـب بـصــيـغـة "pdf" وهـي كالتالي:

- سـيـرة ذاتـيـة (cv) تــحـمـل صـورة الـمــتـرشـح ورقـم هــاتـفـه النقال، وعــنـوانـه الـشــخـصـي الـدائم وبـريـده الإلكتروني؛

- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة عـلـى الوجهين؛

- نــسـخـة مـن الــدبـلــوم الــمــطـلــوب فــي الــتــخـصــص الــمـذكــور أعلاه؛

- نــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة صــادر عــن الــوزارة الـمــكــلـفــة بــالـتــعــلـيــم الــعـالــي بـالــنــسـبــة لــلــمـتــرشــحـيــن الـحــاصــلـيــن عـلــى شـهــادات مــســلـمــة مــن طــرف جــامـعــات أجــنــبـيــة أو عـلــى شـهــادات مــســلـمــة مــن طــرف مــؤسـســات الـتــعــلـيــم الــعـالــي الـخــاص الـمــعــتـمــدة (مشفوع بــنـســخ مــن الــشـهــادات الــمـشــار إلــيـهــا فــي قــرار الــمــعـادلــة )؛

-الشهادات والـوثــائق الـتــي تــثـبــت الــتـوفــر عـلــى الــتــجـربــة الـمــهــنـيــة الـمــطــلـوبــة فــي مـجــال الافــتـحــاص ومــراقـبــة التسيير؛

-بالنسبة لــلأشـخــاص المعاقين، شـهــادة الإعـاقــة مــســلـمــة مــن طــرف وزارة الـتـضــامـن والإدمـاج الإجـتـمــاعـي والأسـرة ؛

-شهادة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لــلــمـتـوفــريـن هـذه الـصــفـة )؛

-بالنسبة لـلــمــتـرشـحــيـن الــمـوظـفــيـن والأعـوان الــعـامـلــيـن بـالإدارات الــعـمـومــيـة والـجـمــاعـات الـتـرابــيـة والـمـؤســسـات الــعـمـومــيـة، يـتـعــيـن عـلـيــهـم الإدلاء بـتـرخــيـص نــهـائي مـســلـم وجــوبـا مـن طـرف الـمـصــالـح الـمـركــزيـة الــمـكـلــفـة بـالــمـوارد الـبـشــريـة ؛

ويعتبر يـوم 11 غــشـت 2025 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف زوالا آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح.

المادة الـخـامــسـة :

ترفض طـلــبـات الـتـرشــيـح غــيـر الــمـسـجــلـة إلكترونيا، وكـل تـرشــيـح نـاقــص أو تــم تـحــمــيـلــه بــطــريـقــة غـيــر صــحــيـحــة لــن يـؤخــذ يــعـيــن الإعــتـبــار ويــحــتـفــظ بــه دون جواب، كـمــا يــعــتـبــر لاغـيــا كــل طـلــب تــرشـيــح يــتــضـمــن مــعــلـومــات خـاطــئة .

المادة الــسـادســة :

تشمل الــمـبــاراة اختبارين، الأول كــتـابــي والــثـانــي شفوي:

المعاملالمدة الاختبارات
4أربع (4) ساعاتاختبار كتابي:يتعلق بــمـجــال الــتــدبـيــر الــعــمـومــي أو يــتــعـلــق بـالـتـخــصـصــاتـالـمــطــلـوبــة أو بــالــمـهــام والـوظــائف الــمــطـلــوب شغلها.
3مابين 15 و30 دقــيـقــة اختبار شفوي:تناقش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الــمــتـرشــح مــواضـيـعــوقــضـايــا مـخــتــلـفــة بـهــدف تــقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أوالـوظــائف الـمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها.

يتأهل الاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الـمــتــرشـحــون الــحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 10 مــن 20 فــي الاخــتـبــار الكتابي.

وتعتبر إقــصـائيــة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 8 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الشفوي.

تقوم الإدارة خـلال مــراحـل الــمــبـاراة بــجــمــيـع الإجـراءات لــلــتــأكـد مـن تــوفـر الـمــتــرشــحــيـن عــلـى الــشـروط والــمــؤهـلات الــمــطــلــوبـة، وإذا تــبـت أن مــتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمــطــلــوبـة أو أدلـى بــمــعــلــومـات غــيـر صــحــيــحـة حـول وضــعــيــتـه ســيــتـم تــعــويــضـه بــمــتــرشـح آخـر مــرتـب حــسـب الاســتــحــقـاق فـي لائحـة الانتظار، تــتــوفـر فــيـه الــشـروط الــمــطــلــوبـة .

المادة الــســابــعـة :

سيتم الإعـلان عـن لـوائح الـمــتــرشــحــيـن الــمــدعــويـن الإجـراء الاخــتــبـار الـكــتــابــي وكــذا نــتــائج الــمــبــاراة، عــلــى بــوابــة الــتـشــغــيــل الــعـمــومــيــة www.emploi-public.maوعلى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــصــنــدوق الـمــقــاصــة www.cdc.gov.ma،ويعتبر هــذا الإعــلان بـمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الــمــبــاراة .

كما ســيــوجــه اســتــدعــاء لـلـمــتـرشــحــيــن الـمــقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة عــبــر الــبــريــد الإلـكــتــرونــي الــمــصــرح بــه أثــنــاء التسجيل، والــذي يـتــعــيــن عـلــيــهــم ســحــبــه والإدلاء بــه يــوم الــمــبــاراة .

إرسال تعليق

0 تعليقات