عمالة إقليم الفقيه بن صالح:مباراة مشتركة بين الجماعات للتوظيف في عدة درجات وتخصصات - 128 منصبا. الترشيح من 1 شتنبر إلى 16 شتنبر 2025؛

المملكة الـمـغــربـيـة

وزارة الـداخــلـيـة

عمالة إقــلـيـم الـفــقـيـه بـن صالح

الكتابة الــعـامـة

قسم الـجــمـاعـات الـتــرابـيـة

قرار مشترك

بشأن تـنــظـيـم مـبـاراة مـشــتـركـة لـلـتــوظـيـف فـي مـخــتـلـف الـدرجـات بـالـجــمـاعـات الـتــابـعـة لإقـلــيـم الــفـقــيـه بـن صالح

بناء عــلـى الــظـهــيـر الـشــريـف رقـم 1.15.85 الــصـادر فـي 20 مـن رمــضـان 1436 (7 يـولــيـوز 2015) بــتــنـفــيـذ الـقــانـون الـتــنـظــيــمـيــرقـم 113.14 الــمــتـعــلـق بالجماعات؛

... (مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

تجرى مباراة مــشـتــركـة لــلــتـوظــيـف بــيـن الــجـمــاعـات الــتـرابــيـة الــتـابــعـة لإقـلــيـم الــفـقــيـه بـن صــالـح فـي الــدرجـات الـمــشـار إلـيــهـا فـي الــجـدول رقـم 1 الـمــرفـق بــهـذا القرار، وذلك يـوم 05 أكـتــوبـر 2025 عــلـى الـســاعـة الــتـاســعـة صـبــاحـا بــالـمــدرسـة الــعـلــيـا للتكنولوجيا (est) بــمـديــنـة الــفـقــيـه بـن صــالـح أو مــراكـز أخرى، ســيـعــلـن عـنــهـا لاحــقـا عــنـد الاقتضاء، عــنـد نـشـر لائحـة الـمـتـرشـحـات والـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة .

المادة الـثـانـيـة :

يحدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا في 128 منصب مـوزعـة حـسـب الـتـخـصـصـات الـمـبـيـنـة فـي الـجـدول رقـم 1 أسفله، وتـخـصـص نـسـبـة 25% مـن هـذه المناصب، حـسـب الـجـمـاعـة والـدرجـة الـمـعـنـيـة، لـفـائدة الأشـخـاص الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم و%7 مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمـعـاقـيـن الـحـامـلـيـن لـبـطـاقـة شـخـص مـعـاق مـسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق ل 19 شـتــنـبــر 1997.

المادة الـثــالـثــة :

يشارك فــي الــمـبــاراة الـمـتـرشــحـيــن مــن الـجـنــسـيــة الـمـغــربـيــة الـبــالـغــون مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن سـنــة 2025 بـالـنــسـبــة لـطــبـيــب ومــهـنــدس دولــة مــن الـدرجــة 1 ومـمــرض مــن الـدرجــة 1، والـبــالـغــون مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن سـنــة 2025 بـالـنــسـبــة لـلـتــقـنــي مــن الـدرجــة 3 والـتــقـنــي مــن الـدرجــة 4، والــحـاصـلــون عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الـمــطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن بـالـجــدول رقــم 2، أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلـمـقــتـضـيــات الـنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.

ولن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى أو الــتـخـصــص المطلوب.

المادة الـرابـعــة :

يتكون مـلــف الــتـرشـيــح مــن الـوثــائق الــتـالـيــة :

- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الــتـوظـيــف لـرئيــس الــجـمـاعــة الـمــعـنـيــة، يـبـيــن فـيــه الإسـم الـشـخـصـي والـعـائلـي لـلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـشـخـصـي ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلـكـتـرونـي والـمـبـاراة الـمـراد الـمـشـاركـة فـيـهـا حـسـب الـدرجـة والتخصص؛

- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم أو الـشـهـادة فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة له، طـبـقـا لـلـمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا الـعـمـل ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص الـمـطـلـوب كـمـا لا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح؛

- نـسـخـة مـن قـرار الـمــعــادلــة الـعـلــمــيــة بـالـنــســبــة لـلــشــهــادة الأجـنــبــيــة .

- بـالـنــســبــة لـلـديـبــلــومــات والــشــهــادات الــتــي لا تـتــضــمــن الـتــخــصــص فـيـتــعــيــن أن تــرفــق وجــوبــا بــشــهــادة مـســلــمــة مــن الـمــؤســســة الـمــانــحــة لـلــشــهــادة يــشــار فــيــهــا إلــى الـتــخــصــص بــكــل وضوح.

- بـالـنــســبــة لـلــشــهــادات الــمــحــررة بــلــغــة غــيــر الـعــربــيــة أو الـفـرنــســيــة، فـيـتــعــيــن إرفــاقــهــا بـالـتــرجــمــة إلــى إحــدى اللغتين.

- نــســخــة مــن بــطــاقــة الـتــعــريــف الـوطــنــيــة ؛

- ســيــرة ذاتــيــة لـلــمــرشــح تــحــمــل صــورة حــديــثــة ؛

- الــســجــل الــعــدلــي أو بــطــاقــة السوابق؛

- ظــرفــان مــن نــوع تـلــصــيــق ذاتــي مــتـنـبـران يـحـمـلان الإسـم والـعـنـوان الــشـخـصـي للمترشح؛

- تـرخـيـص مـن الإدارة الـمــشـغـلـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـالــنـسـبـة لـلـمـتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنـهـائيـة للناجحين؛

- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلـمــتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )؛

- شـهـادة الـتــسـجـيـل فـي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة )؛

- كــل وثـيــقــة تـثــبــت تــوفــر الــمـتـرشــحــة أو الـمـتــرشــح عــلــى الـكــفــاءات والـمــهــارات الــعـلـمــيــة الــتــي تـتــطـلـبــهــا مـمــارســة الـوظـيــفــة الـمـطــلــوب شـغـلــهــا عــنــد الاقتضاء.

كما يـتـعــيــن عــلــى الـمــتـرشـحــيــن الــذيــن يـحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طــلـبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكـلــفــة بــتـسـيــيــر شؤونهم؛

- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الــمـطـلــوبــة فــإن الـمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هـذه الــمـبـاراة، مـلــزمـيـن بـتـتــمـيـم مـلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لــلـتـعــيـيـن بـالـوظــيـفـة الـعـمــومـيـة، وإلا ســيـتـم اعــتـبـار نـجــاحـهـم لا غيا.

- إن الــمـتـرشــحـيـن الـنـاجــحـيـن مـلــزمـيـن بــإحـضـار الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الأصــلـيـة وتــقـديـم نـسـخــتـيـن مــنـهـا مـطــابـقـة لـلأصـل تـحـت طـائلـة عـدم القبول.

- إذا ثـبـت بـمـنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مـتــرشـحـا سـبـق وأن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الـمـطــلـوبـة أو لـم يـدل بــنــسـخــة طـبــق الأصــل مــن الــشـهــادة أو الدبلوم، فــســيـتــم تــعــويـضــه بــالــتــرتـيــب وحـســب الاســتــحـقــاق بــمــتــرشـحــة أو مــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يــســتـوفــي هــذه الشروط.

المادة الــخــامـســة :

تودع مــلـفــات الــتـرشــح مــبـاشــرة بــالــمـدرســة الــعــلـيــا لــلـتــكــنــولــوجـيــا بــالــفــقـيــه بــن صالح، وذلــك خــلال أوقــات الــعـمــل بــالإدارات الــعــمــومـيــة، ابتداءا مــن 01 شــتــنـبــر 2025 ويـحــدد أخــر أجــل لإيــداع الــتــرشــيـحــات فــي 16 شــتــنـبــر 2025 قــبـل الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف زوالا وهـو آخـر أجـل لـقــبـول الترشيحات وسيتم اسـتـبــعـاد أي مــلـف لا يـتـضــمـن الــوثـائق الــمـطـلــوبـة أو وضـع خـارج الأجال.

سيتم نــشـر لائحـة الــمـتـرشــحـات والــمــتـرشـحــيـن الــمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتـشـغــيـل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الـمـديــريـة الـعــامـة لــلـجـمــاعـات الـتـرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma ويعد هـذا الـنــشـر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لـلــمــتـرشـحــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة ويـعــلـق بـمــقـر الـجـمــاعـات الــمـعـنــيـة .

المادة الـســادسـة :

تشمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي أو تــطـبـيــقـي أو هــمـا معا، تــحـدد مـددهــا ومــعـامــلاتـهــا كالتالي:

- تــمـنــح عــن كــل اخــتـبــار نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20.

- يــتـأهــل لإجــتـيــاز الإخــتـبــار الــشـفــوي أو الــتــطـبــيـقــي أو هـمــا مـعــا الــمـتــرشـحــون الـحــاصـلــون فــي الإخــتـبــار الـكــتـابــي عـلــى نــقـطــة لا تـقــل عــن 12 عـلــى 20.

- تــحـصــر لــجـنــة الــمـبــاراة لائحــة الــمــتـرشــحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا مـرتــبـيــن حـســب الإسـتــحـقــاق، مــن بـيــن الــمــتـرشــحـيــن الــحـاصــلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20 وكــذا لائحــة الإنتظار.

المادة الـســابـعــة :

سيتم تـعــيـيــن الــمـتــرشـحــات والــمــتـرشــحـيــن الــنـاجــحـيــن فــي الــمــبـاراة بــالــجــمــاعـات الــتــابــعـة لــلإقــلــيـم وذلـك حــسـب الاستحقاق.