الإدارة المنظمة / الشركة | المندوبية السامية للتخطيط |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 30 تقنيا من الدرجة الثالثة تخصص تدبير المقاولات |
تاريخ النشر | السبت 26 يوليوز 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 10 شتنبر 2025 |
المملكة الــمــغـربـيــة
المندوبية الــسـامـيــة للتخطيط
إعلان
عن إجــراء مــبــاراة لــتــوظــيــف تــقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــثـالــثــة بـالــمـنــدوبــيـة الـســامــيـة للتخطيط
تنظمالمندوبية الـســامــيـة للتخطيط بالرباط، وعــنـد الاقـتــضـاء بــمـدن أخـرى تــحـدد لاحقا، يــوم 2025/10/26مباراة لـتـوظـيــف ثـلاثــون (30) تـقـنـيــا مــن الـدرجــة الـثـالـثــة ،حسب الـجــدول التالي:
التعيين | المناصب | التخصص |
الإدارة الــمــركـزيــة والــمـصــالــح الــلامـمــركــزة لـلـمـنـدوبـيـة الـسـامـيـة للتخطيط | 30 | تدبير المقاولات gestion des entreprises |
شروط الترشيح:
تفتح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشـحـيـن مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة، والــحـاصــلــيـن عــلـى دبــلـوم تــقــنـي مـتــخــصـص مسلممن إحـدى مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي الــمــحـدثـة طــبـقـا لــلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يـنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمـؤسـســات الـتـكـويــن المهني، حــســبـمــا وقــع تــغــيـيــره وتتميمه، أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لــه الــمـحــددة طبقا لــلــمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا الــعـمــل فــي الـتــخــصـص الــمــشـار إلــيـه أعلاه، والـبــالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكثر
يحتفظ ب 25% مـن الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا لـلــمــتــرشــحــيـن الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو محارب قــديـم أو عسكري قديم، و7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة .
مواد الـمـبـاراة :
المعامل | المدة | الإختبار الكتابي |
2 | ساعتان (2) | 1- مـوضـوع عام |
4 | ثلاث سـاعـات (3) | 2- اخـتـبـار فـي مـجـال الـتـخـصـص الـتـقـنـي المطلوب |
2 | ساعة واحـدة (1) | 3- اخـتـبـار بـسـيـكـو تقني |
المعامل | المدة | الإختبار الشفوي |
2 | 20 دقـيـقـة | مقابلة تـتـعـلـق بــالــتـخـصــص الــتـقـنــي المطلوب |
طريقة الترشيح:
يجب أن يـتــم الــتــسـجـيــل وتــحـمـيــل الـوثــائق الـمـشــار إلـيـهــا أسـفـلــه وجـوبــا عـلــى الــمـنـصــة الـمـعــدة لـهــذا الـغــرض بـبـوابــة الــتــشـغـيــل الــعـمـومــي https://depot.emploi-public.ma/، ويعتبر تـاريــخ 2025/09/10 خــلال الــتـوقـيــت الـجــاري بــه الـعـمــل بـالإدارات الــعــمــومــيـة آخـر أجـل للترشيح.
يتكون مــلـف الــتــرشــيـح مـن الــوثـائق الـتــالـيــة :
-سيرة ذاتـيــة (cv) تــحـمــل صــورة الـمــتـرشــح (ة )؛
- نــسـخــة مـصــادق عـلــيـهــا مــن الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الــمـحــصـل عــلـيــهـا مــصـحــوبـة بــنـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة الــصـادر عـن وزارة الــتــعـلــيـم الـعـالــي بــالـنـسـبــة لـلــمــتـرشـحـيــن الــحـاصـلـيــن عـلــى شـهــادات مـسـلـمــة مـن جــامــعـات أجـنــبــيـة ؛
وترفق، وجوبا، الــشــهـادات أو الـدبــلــومـات الــتـي لا تـتــضــمـن الـتــخــصـص بــشــهـادة مـســلــمـة مـن طـرف الــمــدرسـة أو الـمــعــهـد أو الـمــؤســسـة الــمـعــنــيـة يــشـار فــيــهـا بــوضـوح إلـى الـتــخــصـص المطلوب؛
- نــســخـة مــصـادق عـلــيــهـا مـن الـبــطــاقـة الوطنية للتعريف؛
- تــرخــيـص بـاجــتــيـاز الــمــبـاراة الـنــســبـة لــلــمــتـرشــحــيـن الموظفين، يــســلـم مـن طـرف الـمــصــالـح الـمــركــزيـة الــمـكــلــفـة بــالــمــوارد الــبــشــريــة لــلإدارة الــتــي يـنــتــمــون إليها.
- يـتــعــيــن عــلــى الــمــتـرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعــاقــة، الإدلاء بــشــهــادة مـســلــمــة مــن طــرف وزارة الـتــضــامــن والإدمـاج الإجـتــمـاعــي والأســرة .
- يـتــعـيــن عـلــى الـمـتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تــقـديــم طـلـبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمـكــلـفــة بـتــســيـيــر شؤونهم، وذلــك بــالإضـافــة إلــى الـتــســجـيــل عـلــى الــمـوقــع الإلــكــنـرونــي داخــل الآجــال الــمـحــددة .
- كـمــا يــتــعـيــن عـلــى الــمـتــرشــحـيــن الــمـقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي تــســلـيــم الـوثــائق الــمــكـونــة لــمــلـفــات تـرشــيــحـهــم الــمـحــددة أعلاه، والــتــي تــم تـحـمــيـلــهــا فــي الــمـنــصــة الـمــخـصــصــة للترشيح، فــي صـيــغـتــهــا الـورقــيــة، وذلــك يــوم إجــراء هــذا الاختبار.
- تـنــشــر لــوائح الـمـتــرشـحــيــن الـمـقــبـولــيــن على الـبــوابــة الالـكــتـرونــيــة لـلـتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma وعـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـلـمـنـدوبـيـة الـسـامـيـة لـلـتـخـطـيـط www.hcp.ma وتـعـتـبـر هـذه الـلـوائح بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الـمـبـاراة. ويـمـكـن لـلـمـتـرشـحـيـن الـمـسـجـلـة طـلـبـاتـهـم إلـكـتـرونـيـا الـتـظـلـم عـن عـدم إدراج أسـمـائهـم ضـمـن الـلائحـة أعـلاه فـي أجـل 48 سـاعـة مـن تــاريــخ وتــوقــيــت نشرها، وذلــك يــتــوجــيــه طــلــب فــي الــمــوضــوع إلــى مــديــريــة الــمــوارد الــبــشــريــة والــشــؤون الــعــامــة عــن طــريــق الــبــريــد الإلــكــتــرونــي drh@hcp.ma حــيــث تــصــبــح الــلائحــة نــهــائيــة بــعــد ذلك.
ملاحظة :
إذا تــبــث بـمــنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة الــمــشــار إلــيــهــا أعلاه، أن مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الـمــطـلـوبـة، فــسـيـتـم تــعـويـضـه بــالـتـرتـيــب وحـســب الاستحقاق، بـمـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يـسـتـوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع