الإدارة المنظمة / الشركة | صندوق المقاصة |
المنصب أو الوظيفة | مباراة لتوظيف 6 متصرفين من الدرجة الثانية تخصص الافتحاص ومراقبة التسيير |
تاريخ النشر | الجمعة 25 يوليوز 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 11 غشت 2025 |
المملكة الــمــغــربـيــة
وزارة الاقــتـصــاد والـمـالـيــة
صندوق الــمــقــاصـة
مقرر لــمــديـرة صــنـدوق الــمــقــاصـة
القاضي بـإجـراء مـبـاراة لــتـوظـيـف مــتــصـرفـيـن مـن الـدرجـة الــثـانـيـة
إن مـديـرة صــنـدوق الـمـقــاصـة ،
- بــنـاء عــلـى الـظـهــيـر الـشــريـف 008-58-1 الــصــادر فــي شــعـبــان 1377 الــمـوافــق ل24 فــبـرايــر 1958 بـمـثــابــة الـنــظــام الأســاســي الــعــام لـلـوظـيــفــة الــعــمــومـيــة كـمــا وقـع تــغــيــيـره وتتميمه؛
- (مختصر مـن مــوقـع وظيفتي)
- وبــنـاء عــلـى قــانـون الإطـار الــمــعـدل لــســنـة 2025.
قررت مـا يلي:
المادة الأولى:ينظم صــنـدوق الــمــقــاصـة يــوم 28 شـتــنـبــر 2025 بـمــديـنــة الرباط، مـبــاراة لـتــوظـيــف 06 مـتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة ، وفــق مــا هـو مــحـدد أسفله.
ويـخــصـص بــرسـم كـل مــبـاراة 25% مـن الــمـنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مقاوم، أو مــكــفــول الأمــة، أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% لــلأشــخــاص المعاقين.
المادة الـثــانــيــة :تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشــحــيــن الـمـتــوفــريــن عــلــى الــشــروط الـتــالـيـة :
-أن يــكـونـوا مـن الـجــنـســيــة الـمــغـربــيــة؛
- أن يــبـلــغــوا 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مـن الـسـنـة الـجـاريـة ؛
- أن يـكـونـوا حـاصـلـيـن عـلـى الـمـاسـتـر أو الـمــاســتـر الـمـتــخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الـمـعــمــقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الـمـتــخـصـصـة أو إحـدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلـنــظـام الــجـاري بـه العمل، فـي الـتــخـصـص أسفله؛
- التوفر عـلـى تــجـربـة مـهــنـيـة لا تـقـل عـن سـنـة .
المادة الـثــالـثـة : التخصص المطلوب:
مقر التعيين | عدد المناصب | الشعبة | التخصص |
صندوق الـمــقـاصـة | 6 | الافتحاص ومــراقـبـة التسيير | العلوم الاقـتــصـاديـة والــتــدبــيـريــة |
المادة الــرابـعــة :ملف الترشيح:
-تسجل طــلـبــات الــتــرشـيــح وجـوبـا عـلـى بـوابـة الــتــشـغـيـل الــعـمـومـي www.emploi-public.ma مـع تــحـمـيـل الـوثـائق الــمــرقـمـنـة الـمـعـززة لـهـذا الـطـلـب بــصـيـغـة "pdf" وهــي كالتالي:
- سـيــرة ذاتـيــة (cv) تــحـمــل صــورة الـمــتـرشــح ورقــم هــاتـفــه النقال، وعــنـوانــه الـشــخـصــي الــدائم وبـريــده الإلكتروني؛
- نــسـخــة مــن بــطــاقـة الــتــعــريـف الــوطــنــيـة عــلـى الوجهين؛
- نــســخـة مـن الــدبــلـوم الــمــطــلـوب فـي الــتــخــصـص الــمــذكـور أعلاه؛
- نــســخـة مـن قـرار الــمــعــادلـة صـادر عـن الـوزارة الـمــكــلــفـة بـالـتــعــلــيـم الـعـالــي بــالــنـسـبــة لـلـمـتـرشـحــيـن الـحـاصـلــيـن عــلـى شــهـادات مـسـلــمـة مـن طـرف جـامــعـات أجـنـبــيـة أو عــلــى شــهــادات مــســلــمــة مــن طــرف مــؤســســات الـتــعــلــيــم الــعــالــي الــخــاص الـمــعــتــمــدة (مشفوع بــنــســخ مــن الــشــهــادات الــمــشــار إلــيــهــا فــي قــرار الــمــعــادلــة )؛
-الشهادات والـوثــائق الـتــي تـثـبــت الـتـوفــر عـلــى الــتـجـربــة الـمـهـنــيــة الـمـطـلــوبــة فــي مــجــال الافـتــحــاص ومـراقــبــة التسيير؛
-بالنسبة لـلأشــخــاص المعاقين، شــهــادة الإعــاقــة مـسـلــمــة مــن طــرف وزارة الـتـضــامــن والإدمــاج الإجـتـمــاعـي والأسـرة ؛
-شهادة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لــلــمــتـوفــريـن هـذه الـصــفـة )؛
-بالنسبة لـلــمــتــرشـحــيـن الــمــوظـفــيـن والأعـوان الــعــامـلــيـن بـالإدارات الــعــمـومــيـة والـجـمـاعــات الـتـرابـيــة والـمـؤسـســات الــعـمـومـيــة، يـتـعـيــن عـلـيـهــم الإدلاء بـتـرخـيــص نـهــائي مـسـلــم وجـوبــا مــن طــرف الـمـصـالــح الـمـركـزيــة الــمـكـلـفــة بـالـمــوارد الـبــشــريــة ؛
ويعتبر يــوم 11 غــشــت 2025 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف زوالا آخــر أجــل لإيــداع مــلــفــات الترشيح.
المادة الـخــامــســة :
ترفض طــلــبــات الـتــرشــيــح غــيــر الــمـســجــلــة إلكترونيا، وكــل تــرشــيــح نـاقــص أو تــم تــحــمـيـلــه بــطـريـقــة غـيــر صــحـيـحــة لــن يـؤخــذ يـعـيــن الإعـتـبــار ويــحـتـفــظ بــه دون جواب، كـمــا يــعـتـبــر لاغـيــا كــل طــلـب تـرشــيـح يـتـضــمـن مـعـلــومـات خــاطـئة .
المادة الـســادسـة :
تشمل الـمــبـاراة اختبارين، الأول كـتــابـي والـثــانـي شفوي:
المعامل | المدة | الاختبارات |
4 | أربع (4) ساعات | اختبار كتابي:يتعلق بـمــجـال الـتـدبــيـر الـعـمــومـي أو يـتـعــلـق بـالــتــخــصــصـاتـالــمـطــلـوبـة أو بـالــمـهـام والـوظـائف الـمــطـلـوب شغلها. |
3 | مابين 15 و30 دقــيـقـة | اختبار شفوي:تناقش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الـمــتـرشـح مـواضـيــعـوقــضـايـا مــخـتــلـفـة بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أوالـوظـائف الـمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشأنها. |
يتأهل الاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.
وتعتبر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـسـاوي أو تـقــل عــن 8 مــن 20 فــي الاخــتـبــار الشفوي.
تقوم الإدارة خــلال مـراحــل الــمـبــاراة بـجــمـيــع الإجــراءات لــلــتــأكـد مـن تــوفـر الـمـتــرشــحــيـن عــلـى الــشـروط والــمــؤهـلات الـمــطــلــوبـة، وإذا تــبـت أن مــتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الـمـطـلـوبــة أو أدلــى بـمـعـلـومــات غـيــر صـحـيـحــة حــول وضـعـيـتــه سـيـتــم تـعـويـضــه بـمــتــرشـح آخـر مــرتـب حــسـب الاسـتــحــقـاق فـي لائحـة الانتظار، تــتــوفـر فــيـه الــشـروط الـمـطــلــوبـة .
المادة الــســابــعــة :
سيتم الإعــلان عــن لــوائح الـمــتــرشــحــيــن الــمــدعــويــن الإجــراء الاخــتــبــار الــكــتــابــي وكــذا نــتــائج الــمــبــاراة، عــلــى بــوابــة الــتــشــغــيــل الــعــمــومــيــة www.emploi-public.maوعلى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــصــنــدوق الـمـقـاصـة www.cdc.gov.ma،ويعتبر هـذا الإعـلان بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الـمـبـاراة .
كما سـيـوجـه اسـتـدعـاء لـلـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة عـبـر الـبـريـد الإلـكـتـرونـي الـمـصـرح بـه أثـنـاء التسجيل، والــذي يـتـعــيــن عـلـيــهــم سـحــبــه والإدلاء بــه يــوم الـمــبــاراة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع