| الإدارة المنظمة / الشركة | المديرية العامة للوقاية المدنية |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة لتوظيف 5 أطباء من الدرجة الأولى |
| تاريخ النشر | الخميس 25 شتنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 9 أكتوبر 2025 |
المملكة الـمـغـربـيـة
وزارة الـداخـلـيـة
المديرية الـعـامـة لـلـوقـايـة الـمـدنـيـة
إعلان
عن إجـراء مـبـاراة لـتـوظـيـف أطـبـاء مـن الـدرجـة الأولى
بالمديرية الـعـامـة لـلـوقـايـة الـمـدنـيـة
تنظم الـمـديـريـة الـعـامـة لـلـوقـايـة الـمـدنـيـة يـوم 26 أكـتـوبـر 2025، مباراة لـتـوظـيـف أطـبـاء مـن الـدرجـة الأولى.
1- مـركـز الـمـبـاراة
تجرى الـمـبـاراة الـمـذكـورة بـالـمـدرسـة الـوطـنـيـة لـلـوقـايـة الـمـدنـيـة الــكـائنـة بـشـارع الــفــورات ابــن امسيك، الــدار البيضاء، وعــنــد الاقـتــضــاء بـمــركــز أو مــراكــز أخــرى تــحــدد لاحقا.
2- عــدد الـمـنــاصــب الـمـفـتــوحــة :
يحدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا فــي 5 مناصب، يـحـتــفــظ مـنــهــا بنسبة 25% لــفــائدة الأشــخــاص الـمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم.
3- مــراكـز التعيين
سوف يــتـم تــعـيــيـن الـمـتــرشـحــيـن والـمــتـرشــحـات الـنــاجـحــيـن حــسـب الاســتـحــقـاق وفــقـا لـلــجـدول التالي:
عدد المناصب | أماكن التعيين |
02 | القيادة الإقـلــيـمــيـة الرباط |
01 | القيادة الــجـهــويـة لـجــهـة كــلـمــيـم واد نون |
01 | القيادة الــجـهــويـة لـجــهـة الـعــيـون الــســاقــيــة الحمراء |
01 | القيادة الــجــهــويــة لــجــهــة الــداخــلــة وادي الذهب |
4- شــروط الترشيح
تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشــحــيــن والـمــتــرشــحــات مــن جــنــســيــة مــغــربــيــة الـبــالــغــيــن مــن الــعــمــر 45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، والحاصلين وجــوبــا عــنــد تــســجــيــل تـرشــيــحــهــم عــلــى الــدكــتــوراه فــي الــطــب أو دبــلــوم مــعــتــرف لـمــعــادلــتــه لــلــشــهــادة الــمــذكــورة وفــقــا لــلــتـنــظــيــمــات الــجــاري بــهــا العمل؛
5- مــواد الــمــبــاراة
تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي مــدتــه ســاعــاتــان (02)، يــتــضــمــن أســئلــة حــول الــطــب الــجــمــاعــي والــصــحــة الــعــامــة .
يقيم الاخــتــبـار بـنــقــطـة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20، ويــقــصـى مـن الــمــبـاراة كـل مــتــرشـح أو مـتــرشــحـة حــصـل عـلـى نـقـطـة تـقـل عـن 10 مـن 20.
6- مـسـطـرة الترشيح:
يسجل طـلـب الـتـرشـيـح وجـوبـا عـلـى الـبـوابـة الإلـكـتـرونـيـة https://ecrutement.protectioncivile.ma وذلك خـلال الـفـتـرة الـمـمـتـدة مـا بـيـن 25 شـتـنـبـر 2025 إلـى 9 أكـتـوبـر 2025 والـذي يـعـتـبـر آخـر أجـل لــلـتـسـجـيـل فـي الـمـوقـع الإلكتروني، ومـن الـضـروري عــلـى الــمــتــرشـح الــتــوفـر عــلـى عــنـوان إلــكــتــرونـي مشغل.
7- بــيــانـات هــامـة :
- لايــعــتـد بــشــهـادة الــنــجـاح ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر مـطــابــقــيـن لـلــمــســتـوى والــتــخــصـص المطلوبين؛
- بـالــنــســبـة لــلــشــهـادات الأجــنــبــيـة أو الـصــادرة عــن الـمــؤسـســات الــخـاصــة، يـجــب إرفــاق الــشـهــادة عـنــد الــتـســجـيــل عـبــر الــبـوابــة بـقــرار الـمــعـادلــة الـمــنـشــور بـالــجـريــدة الـرســمـيــة وكــذا بـالـشــهــادات الـمـشـفــوعــة بــهــا والـمــحــددة بـنــفــس القرار؛
- بـالـنـســبــة لــلــمـتـرشـحــيــن والـمـتـرشــحــات الموظفين، إضــافــة إلــى تــسـجـيـلــهــم عــلــى الـبــوابــة الإلــكــتـرونــيــة، الإدلاء بــتـرخــيــص مــن إدارتــهــم الأصـلــيــة (المصالح الــمــكـلــفــة بـالــمــوارد الــبـشــريــة ) لاجـتــيــاز الـمــبــاراة، تــحــت طــائلــة رفــض طــلـبــهــم أو حـذفــهــم مــن قــائمــة الــنــاجـحــيــن مــتــى تـبــيــن لاحــقــا أنــهــم موظفون؛
-يتعين عــلــى الــمــتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طــلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمـكــلـفـة بــتـســيـيـر شــؤونـهـم وذلـك بــالإضـافـة إلـى الــتـســجـيـل عـلـى الــبـوابـة الإلــكـتــرونـيـة وذلـك داخـل الآجـال الــمـحـددة لذلك؛
- عـلاوة عـلـى الـوثـائق الــمـطــلـوبـة، فـإن الــمــتـرشــحـيـن الــنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة، مــلـزمـون بــتـتــمـيـم مــلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الــمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لــلـتــعـيـن بــالـوظــيـفـة الــعـمــومـيـة .
8- لـوائح الــمــتـرشــحـيـن الــمــقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة :
- سـيــعـلـن عـن أســمـاء الــمــتــرشـحــيـن الــمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وعـن جـمــيـع نــتـائج هـذه الـمــبـاراة، بــالــتـرتــيـب حــسـب الاســتـحــقـاق فـي حـدود الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها، وذلـك عــلـى الـبــوابـة الإلــكــتـرونــيـة https://recrutement.protectioncivile.maوعلى مــوقـع الــتــشـغــيـل الــعـمــومـي www.emploi-public.ma
ملاحظات هــامـة :
- إذا ثــبـت بــمــنـاســبـة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن مــتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمــطـلـوبــة، فـســيــتـم تـعــويــضـه حــسـب تــرتــيـب الاستحقاق، بـمــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار مــســتـوف لــهـذه الشروط؛
- يــخــضـع الأطــبـاء بــاعـتــبــارهـم مـن مــوظــفـي الـمــديــريـة الــعــامـة لـلــوقــايـة الـمــدنــيـة لــلــمــقـتــضــيـات الــعـامــة لــلــقــوانـيــن والأنــظـمــة الــعــســكـريــة ؛
- يـوقــع الأطـبــاء إلــتـزامــا بــالــعـمــل فــي الــوقـايــة الــمــدنـيــة مــدة لا تـقــل عــن ثـمــان (8) سـنــوات ابـتــداء مــن تـاريــخ تعيينهم. ويـلــزم كــل مـوظــف لــم يــحـتــرم مــقــتــضـيــات هــذا الالتزام، بــأن يـرجــع لـفــائدة الــخــزيـنــة الــعـامــة لــلــمــمــلـكــة، كـامــل الــمــبـالــغ والأجــور الـتــي اســتـفــاد مــنـهــا أثـنــاء مــرحـلــة التكوين، إضـافــة إلــى نــسـبــة 8% مــنـهــا عــن كــل سـنــة مــن الــخـدمــة غـيــر الــمــنـجــزة أو جــزء مــن الــسـنــة ؛
- يـلــزم الأطـبــاء الـذيــن تــم تــوظــيــفـهــم بــقـضــاء فـتــرة تــكـويــن مــتــخـصــص وعــسـكــري بــالــمـدرســة الــوطــنـيــة لــلــوقـايــة الــمــدنـيــة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع