| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة محمد الخامس الرباط |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباريات توظيف 8 متصرفي الدرجة الثانية و1 متصرف الدرجة الثالثة و1 تقني درجة ثالثة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 09 شتنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 26 شتنبر 2025 |
royaume du maroc université mohammed v de rabat la présidence | المملكة الــمـغــربــيــة جامعة مــحــمــد الــخــامــس بالرباط الرئاسة |
()
إعلان عــن مــبــاريــات توظيف
تعلن رئاســة جــامــعــة مــحــمــد الــخــامــس بــالـربـاط عـن إجراءمباريات تــوظـيـف فـي الــمــنـاصـب الـعــمــومـيـة وفق الـجـدول التالي:
عدد المناصب | التخصص المطلوب | الإطار المطلوب/ تـاريـخ إجـراء الــمـبـاراة |
2 | logistique et supply chain | متصرف مـن الــدرجــة الــثـانــيــة يوم 2025/10/05 |
1 | risques environnementaux | |
1 | droit de l'environnement | |
1 | management du sport | |
1 | doit des affaires | |
1 | science et ingénierie de données | |
1 | audit et contrôle | |
1 | gestion comptable et financière | متصرف مــن الــدرجــة الــثـالــثــة يوم 2025/10/05 |
1 | réseaux informatiques | تقني مــن الــدرجــة الــثـالــثــة يوم 2025/10/05 |
المعامل | المدة | تشتمل الــمـبــاريــات عــلــى الاخـتــبــارات الــتـالــيــة | الإطار |
2 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبــار كـتــابــي عام:يتعلق بــمــخـتــلــف الــقـضــايــا الـقــانـونــيـة أو الاقــتـصــاديـة أو الـتــدبـيــريـة أو الاجـتــمـاعــيـة أو الإنــسـانــيـة أو الـعــلـمــيـة . | متصرف مـن الــدرجـة الــثـانــيـة والــثـالــثـة |
3 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخـتــبـار كـتــابـي خاص:يتعلق بـمــجـال اخــتـصــاصـات الإدارة، أو بـالـتــخـصــصـات الـمــطـلــوبـة، أو بالمهام، أو الــوظـائف الــمـطــلـوب شغلها. | |
3 | مابين 15 و30 دقـيــقـة | 3- اخـتــبـار شفوي*:تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضــيـع وقـضــايـا مـخــتـلــفـة بــهـدف تــقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الـمــرتـبــطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها. | |
4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبـار كـتــابـي عام:يتناول مــخـتــلـف الــمـظــاهـر الاقــتـصــاديـة والاجـتـمـاعـيــة والـسـيـاسـيــة والإداريــة عـلــى الـصـعـيــد الـوطـنــي والدولي،يحرر وجـوبــا بـالـلـغــة الـعـربـيــة . | تقني مــن الـدرجــة الـثـالـثــة |
6 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخـتـبــار كـتـابــي خاص:يتعلق بـالـتـخـصــص مـوضــوع الـمـبــاراة . | |
3 | 15 دقـيـقــة عـلــى الأقل | 3- اخـتـبــار شفوي*:حوار مــع لـجـنــة الـمـبــاراة فــي الـثـقـافــة الـعـامــة وفــي تـخـصــص المترشح(ة ) وحــول القطاع. | |
*يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمـتـرشـحــون الـذيــن تــم قـبـولـهــم واجـتــازوا الاخـتـبـاريــن الـكـتـابـيـيــن وحـصـلــوا عـلــى الـمـعــدل الــلازم ووفــق الـشــروط الـمـحــددة طـبـقــا لــلـمـقـتـضـيــات الــتـنـظـيـمـيــة الـمـعـمــول بـهــا حـســب كــل إطــار وكـذلــك الــدرجــة الــمــراد الـتــوظــيــف فيهما.
شروط الترشيح:
- أن يــكــون المترشح(ة ) مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة، ويــتــوفــر عــلــى الــســن الـقــانــونــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة :
+ بالنسبة لـلـمــتــصــرف مــن الــدرجــة الـثــانــيــة والـثــالــثــة :
- ألا يــقــل عــمــر المترشح(ة ) عــن 18 ســنــة وألا يــتــجــاوز 45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، مــن دون الـمـوظــفــيــن الــذيــن لا يــحــتــج عـلــيــهــم بــشــرط السن؛
+ بالنسبة لـلـتــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــالـثـة :
- ألا يـقـل عـمـر المترشح(ة ) عـن 18 سـنـة وألا يــتـجـاوز 40 سـنـة عـلـى الأكثر، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الـصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تـصـحـيــحـهـا لأجـل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة، مـن دون الـمـوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عـلــيـهـم بـشـرط السن.
- أن يـكـون المترشح(ة ) حـاصــلا عـلــى الــدبـلــوم الــمــطـلــوب فــي الـتــخــصـصــات الــمـذكــورة أعلاه:
+ نــوع الــدبـلــوم بـالــنــسـبــة لـلــمــتـصــرف مــن الـدرجــة الــثــانـيــة :
= دبـلــوم الـدراســات الــعــلـيــا الـمــعــمـقــة أو دبـلــوم الـدراســات الــعــلـيــا الـمـتــخــصـصــة أو الــمــاسـتــر أو الــمــاسـتــر الـمــتــخـصــص الــمــسـلــم مــن طــرف الــمــؤسـســات الـجــامــعـيــة أو الــمــعـاهــد أو الـمــدارس الــوطــنـيــة أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمـحــددة طــبـقــا لــلـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
+ نــوع الــدبـلــوم بـالــنــسـبــة لـلــمــتـصــرف مــن الـدرجــة الــثــالـثــة :
= شـهــادة الإجــازة أو الإجــازة فــي الـدراســات الأســاسـيــة أو الإجــازة الـمــهــنـيــة الـمــســلـمــة مــن طــرف الــمــؤسـســات الـجــامــعـيــة أو الــمــعـاهــد أو الـمــدارس الــوطــنـيــة أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمـحــددة طــبـقــا لــلـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
+ نــوع الــدبـلــوم بـالــنــسـبــة لـلــتــقـنــي مــن الـدرجــة الــثــالـثــة :
= دبـلــوم الــتــقـنــي الـمــتــخـصــص الــمــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لــه أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمـحــددة طــبـقــا لــلـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
* تــطـبــق الـمـقــتــضـيــات الـقــانــونـيــة الــمــعـمــول بـهــا فــي شــأن الاحــتـفــاظ بـالــمــنـاصــب الــمــالـيــة بـالــنــسـبــة لـلـمــرشــحـيــن مــن قـدمــاء الـمــقــاومـيــن ومــكــفـولــي الأمــة وقـدمــاء الـعـســكــريـيــن وقـدمــاء الـمــحــاربـيــن وكـذلــك بـالــنــسـبــة لـلـمــرشــحـيــن مــن الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة، وذلك عـنــد تـوفــر مــا يــســتـلــزم تطبيقها.
ملف الترشيح:
- طـلــب خـطــي لـلــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة مـوجــه إلــى رئيس الــجــامـعــة يحمل إســم وعـنــوان ورقــم هـاتــف وعـنــوان الــبـريــد الإلــكــتـرونــي للمترشح(ة ) مــع توقيعه يدويا، وتـضــمــيـنــه بــالإطــار والتخصص؛
- ســيــرة ذاتــيــة (cv) تــحــمــل صــورة المترشح(ة )؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة الإلــكــتــرونــيــة ؛
- نــســخــة مــن الــدبــلــوم الــمــطــلــوب أعلاه، وذلــك حــســب الــتــخــصــصــات الــمــطــلــوبــة أعلاه(لا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح).
- نــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة الــمــنــشــور بــالــجــريــدة الــرســمــيــة مشفوعا، عــنــد الاقتضاء، بـالـشـواهـد والــديـبـلـومـات الـمـنـصـوص عـلـيـهـا فـي قـرار الـمـعـادلـة، وذلـك بــالـنـسـبـة لـلـدبـلـوم الـمـسـلـم مـن طـرف إحـدى الـجـامـعـات الأجـنـبـيـة والـمـدلـى به؛
- نـسـخـة مـن الــجــدول الــمـنــشــور بــالـجــريــدة الــرسـمــيــة والـمــحــدد لــمـعــادلــة الـدبــلــوم الــمـســلــم مــن طــرف إحــدى الــجـامــعــات الـخــاصــة أو مـؤســســات الــتــعـلــيــم الـعــالــي الــخــاص الــمــغـربــيــة والـمــدلــى به؛
- نـســخــة مــن شــهــادة الــبــكـالــوريــا (أو عــنــد الاقتضاء، مــن دبــلــوم الــتـقــنــي الـمــخــول لــولــوج إطــار تـقــنــي مــن الــدرجــة الـرابــعــة والــمـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة ) بــالــنـســبــة لإطــار تـقــنــي مــن الــدرجــة الــثـالــثــة الــمـتــبــارى بشأنه؛
- تـرخــيــص بــاجـتــيــاز الـمــبــاراة بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الموظفين؛
- تـرخــيــص رئيــس الــحـكــومــة بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــذيــن تــجــاوزوا حــد ســن التوظيف؛
- نـســخــة مــن وثـيــقــة تـثــبــت وضـعــيــة الإعــاقــة بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــمــعـنــيــن مــسـلــمــة مــن طــرف مـصــالــح الــسـلــطــة الــحــكـومــيــة الــمــخـتــصــة ؛
- نـســخــة مــن وثـيــقــة تـثــبــت انـتــمــاء المترشح(ة ) إلــى قــدمــاء الــمــقـاومــيــن ومــكـفــولــي الأمــة أو قــدمــاء الــعــســكـريــيــن أو قــدمــاء المحاربين.
ملاحظة هــامــة :
على الــراغـبــيــن فــي اجـتــيــاز الــمـبــاريــات الـمــذكــورة أعــلاه الـتــرشــح إلزاميا عــبــر الــمـنــصــة الإلــكــتـرونــيــة الــتـالــيــة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تــتــم عــمـلــيــة الـتــرشــح وإرســال الــطـلــبــات والــوثــائق الــمــطـلــوبــة وجــوبــا وحـصــريــا عــبــر الــمـنــصــة الــسـالــفــة الذكر، وذلــك قــبــل 26 شــتـنــبــر 2025.
* بــالــنـســبــة لــلــمــرشـحــيــن الــمــعــنـيــيــن بــرســم الــمـنــاصــب الــمــحـتــفــظ بــهــا (قدماء الــمــقـاومــيــن ومــكـفــولــي الأمــة أو قـدمــاء الــعــســكــريـيــن أو قـدمــاء المحاربين) يـجــب بــالإضـافــة إلــى عــمــلـيــة الــتـرشــح عـبــر الــمــنـصــة الــمـذكــورة أعلاه، تــوجـيــه مــلــفــاتـهــم إلــى الــمــصـالــح الــمــخــتـصــة الــمــكــلـفــة بهم.
تنبيه هام:
- تـرفــض مــلـفــات الــتــرشـيــح الـتــي تــنــقــصـهــا إحــدى الـوثــائق الــمـذكــورة أعــلاه أو الــغـيــر مــســتــوفـيــة لــلـشــروط الــمــطــلـوبــة أو الـتــي لا تــتــضـمــن تــصــريـحــات أو بــيـانــات أو مــعــلـومــات صــحــيـحــة، أو الــواردة خــارج الأجــل الــمـحــدد أعلاه.
- ســتــنـشــر لــوائح الــمــتــرشــحـيــن الــمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتــبـاريــن الــكــتــابــيـيــن عــلـى مــوقـع الــتـشـغــيـل الـعـمــومـي www.emploi-public.maوعلى الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي لـلإدارة www.um5.ac.ma، يــعـتــبـر هـذا الـنــشـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لاجـتــيـاز هـذه الاختبارات.
- ســتـنــشـر لـوائح الـنــاجـحــيـن ولـوائح الانـتــظـار عــبـر الـبــوابـة والـمــوقـع الـمــشـار الــيـهــمـا أعلاه.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع