الأزرار

جامعة القاضي عياش - مراكش:مباراة توظيف أطر إدارية وتقنية ؛الترشيح قبل 10 نونبر 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجامعة القاضي عياش - مراكش
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف أطر إدارية وتقنية
عدد المناصب03 مناصب
تاريخ النشرالإثنين 27 أكتوبر 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتالترشيح قبل 10 نونبر 2025
التفــاصيل

المملكة الــمـغــربـيـة

جامعة الــقـاضـي عـيـاش - مراكش

الرئاسة

إعلان عـن مـبــاريـات توظيف

تـعــلـن جـامــعـة الـقــاضـي عــيـاض بـمــراكـش أنــهـا بصددإجراء مـبــاريـات تـوظــيـف فـي الــمــنـاصـب الــعــمــومـيـة ،وذلك بــتـاريـخ 2025/11/16،حسب الــجــدول التالي:

المؤسسة

عدد المناصب

التخصص المطلوب

الإطار المطلوب

الرئاسة

1

القانون الخاص

متصرف مــن الــدرجــة الـثــانــيــة

الكلية الـمــتــعــددة الــتـخــصــصــات آسفي

1

développement informatique

تقني مــن الــدرجــة الـثــالــثــة

1

finance et comptabilité

المعامل

المدة

تشتمل الـمـبــاريــات عــلــى الاخــتـبــارات الــتــالـيــة :

الإطار

02

ثلاث (3) ساعات

1- اخــتـبــار كــتــابــي عام:يتعلق بـمـخــتــلــف الـقــضــايــا الـقـانــونــيــة أو الاقـتــصــاديــة أو الـتـدبــيــريــة أو الاجـتـمــاعــيــة أو الإنـسـانــيــة أو الـعـلـمــيــة .

متصرف مــن الــدرجــة الـثـانــيــة والـثـالــثــة

03

ثلاث (3) ساعات

2- اخـتــبــار كـتــابــي خاص:يتعلق بـمــجــال اخـتـصــاصــات الإدارة، أو بــالـتـخـصــصــات الـمـطـلــوبــة، أو بالمهام، أو الـوظـائف الـمـطـلـوب شغلها.

03

بين 15 و30 دقـيـقـة

3- اختبارشفوي*:تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضـيـع وقــضـايــا مــخــتــلـفــة بـهــدف تــقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الــوظــائف الــمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها.

04

ثلاث (3) ساعات

1- اخـتــبــار كـتــابــي عام:يتناول مــخـتــلــف الــمـظــاهــر الاقــتـصــاديــة والاجــتــمـاعــيــة والـســاسـيـة والإداريــة عـلــى الـصـعـيــد الـوطـنــي والـدولــي يــحــرر وجــوبــا بـالـلـغــة الـعـربـيــة .

تقني مـتـخـصــص مــن الـدرجــة الـثـالـثــة

06

ثلاث (3) ساعات

2- اخـتـبــار كـتـابــي خاص:يتعلق بـالـتـخـصــص مـوضــوع الـمـبــاراة .

03

15 دقـيـقــة عـلــى الأقل

3- اخـتـبــار شفوي*:حوار مــع لـجـنــة الـمـبــاراة فــي الـثـقـافــة الـعـامــة وفــي تـخـصــص المترشح(ة ) وحــول القطاع.

* يـتـأهــل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الــشـفـوي الــمــتــرشـحـون الـذيـن تـم قــبــولـهـم واجـتـازوا الاخــتــبـاريـن الـكــتــابــيـيـن وحــصـلـوا عـلـى الــمـعـدل الــلازم ووفــق الــشــروط الـمــحــددة طـبــقــا لـلـمـقـتــضــيـات الـتـنـظـيــمــيـة الـمــعــمـول بــهـا حــسـب كـل إطـار وكـذلــك الـدرجــة الـمــراد الـتـوظـيــف فيهما.

شروط الترشيح:

- أن يـكــون المترشح(ة ) مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة، ويـتـوفــر عـلــى الـســن الـقـانـونــي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة :

+ بالنسبة لـمـهـنــدس الـدولــة مــن الـدرجــة الأولى، الـمـهـنــدس الـمـعـمــاري مــن الـدرجــة الأولــى والـمـتـصــرف مــن الـدرجــة الــثـانــيـة والــثـالــثـة :

- ألا يــقـل عــمـر المترشح(ة ) عـن 18 ســنـة وألا يـتــجـاوز 45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، مـن دون الـمـوظـفـيـن الـذيـن لا يـحـتـج عـلـيـهـم بـشـرط السن؛

+ بالنسبة لــلـتــقـنـي الــمـتــخـصـص مـن الـدرجـة الـثــالـثـة :

- ألا يـقـل عـمـر المترشح(ة ) عـن 18 سـنـة وألا يــتـجـاوز 40 سـنـة عـلـى الأكثر، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفــتـرة تــعـادل فـتـرة الــخـدمـات الـصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تــصـحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة، مـن دون الـمــوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عــلــيـهـم بـشـرط السن.

- أن يـكـون المترشح(ة ) حـاصـلا عـلـى الــدبـلــوم الـمــطـلــوب فــي الـتـخــصـصــات الــمـذكــورة أعلاه:

+ نــوع الــدبـلــوم بــالــنـســبـة لـلـمــتـصـرف مـن الـدرجـة الـثــانـيـة :

= دبـلـوم الـدراسـات الـعـلــيــا الــمـعـمــقــة أو دبــلــوم الــدراســات الـعـلــيــا الـمــتـخـصــصــة أو الـمـاســتــر أو الـمـاســتــر الــمـتـخــصــص الـمـســلــم مــن طــرف الـمـؤســســات الــجـامـعــيــة أو الـمـعــاهــد أو الــمــدارس الـوطـنــيــة أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات الـمــحــددة طـبــقــا لـلـمــقـتـضــيــات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

+ نـوع الـدبــلـوم بـالــنـســبـة لـلــمـتــصـرف مـن الــدرجـة الــثـالــثـة :

= شــهـادة الإجـازة أو الإجـازة فـي الــدراسـات الأسـاســيـة أو الإجـازة الـمــهـنــيـة الـمــسـلــمـة مـن طـرف الــمـؤســسـات الـجــامـعــيـة أو الــمـعــاهـد أو الــمـدارس الــوطـنــيـة أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا أو عــلـى إحـدى الــشــهـادات الــمــحـددة طــبــقـا لــلـمــقـتــضــيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

+ نـوع الــدبــلـوم بــالـنــســبـة لــلـتــقــنـي الــمـتــخــصـص مـن الــدرجـة الـثــالــثـة :

= دبــلـوم الـتــقــنـي الــمـتــخــصـص الـمــســلـم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي الـمــحــدثـة أو عــلـى إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لـه أو عــلـى إحـدى الــشــهـادات الــمــحـددة طــبــقـا لــلـمــقـتــضــيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

* تــطــبـق الـمــقـتــضــيـات الــقـانــونــيـة الـمــعــمـول بــهـا فـي شـأن الاحــتــفـاظ بــالـمــنــاصـب الـمــالــيـة بــالـنــســبـة لـلـمــرشـحـيــن مــن قــدمــاء الـمـقــاومــيــن ومـكــفــولــي الأمــة وقــدمــاء الــعـسـكــريــيــن وقــدمــاء الـمـحــاربــيــن وكــذلــك بـالـنــســبــة لــلـمـرشــحــيــن مــن الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة، وذلك عــنــد تــوفــر مــا يـســتــلــزم تطبيقها

ملف الترشيح:

- طــلــب خــطــي لـلـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مــوجــه إلــى رئيس(ة ) الـمــؤســســة الـمـعــنــيــة يــحــمــل إســم وعـنــوان ورقــم هـاتــف وعـنــوان الــبـريــد الإلـكــتـرونــي للمترشح(ة ) مــع توقيعه يدويا، وتـضـمــيـنــه بـالإطـار والتخصص؛

- سـيـرة ذاتـيـة (cv) تـحـمـل صـورة المترشح(ة )؛

- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الــتـعـريـف الــوطـنـيـة الإلــكــتـرونـيـة ؛

- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم الــمـطـلـوب أعلاه، وذلـك حـسـب الــتــخـصـصـات الــمــطـلـوبـة أعلاه(لا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح).

- نـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة الــمـنـشـور بــالـجـريـدة الــرسـمـيـة مشفوعا، عـنـد الاقتضاء، بـالــشــواهـد والـديـبــلــومـات الـمــنــصـوص عـلــيــهـا فـي قـرار الـمــعــادلـة، وذلـك بـالـنــســبـة لــلــدبـلــوم الــمــسـلــم مــن طــرف إحــدى الــجــامـعــات الأجــنــبـيــة والــمـدلــى به؛

- نــسـخــة مــن الـجــدول الــمــنـشــور بــالــجـريــدة الــرســمـيــة والـمــحـدد لــمـعــادلـة الـدبــلـوم الــمـســلـم مـن طـرف إحـدى الــجـامــعـات الـخــاصـة أو مـؤســسـات الـتــعـلــيـم الـعــالـي الــخـاص الـمــغـربــيـة والـمــدلـى به؛

- نـســخـة مـن شــهـادة الـبــكـالــوريـا (أو مـن دبــلـوم تقني) بـالــنـســبـة لإطـار تـقــنـي مـن الــدرجـة الــثـالــثـة الــمـتــبـارى بشأنه؛

- تـرخــيـص بــاجـتــيـاز الـمــبـاراة بـالــنـســبـة لــلــمـتــرشـحــيـن الموظفين؛

- تـرخــيـص رئيـس الــحـكــومـة بـالــنـســبـة لــلــمـتــرشـحــيـن الــذيـن تــجـاوزوا حــد ســن التوظيف؛

- نـسـخــة مــن وثـيـقــة تـثـبــت وضـعـيــة الإعـاقــة بــالـنـسـبــة لـلــمــتـرشـحـيــن الــمـعـنـيــن مـسـلـمــة مــن طــرف الـسـلـطــة الــحـكـومـيــة الــمـخـتـصــة ؛

- نـسـخــة مــن وثـيـقــة تـثـبــت انـتـمــاء المترشح(ة ) إلــى قـدمــاء الــمـقـاومـيــن ومـكـفـولــي الأمــة أو قـدمــاء الــعــسـكـريـيــن أو قـدمــاء المحاربين.

ملاحظة هـامــة :

على الـراغـبـيــن فــي اجـتـيــاز الـمـبـاريــات الـمـذكــورة أعــلاه الـتـرشــح إلزاميا عـبــر الـمـنـصــة الإلــكـتـرونـيــة الـتـالـيــة :

https://recrutement.enssup.gov.ma

يجب أن تـتــم عـمـلـيــة الـتـرشــح وإرســال الـطـلـبــات والـوثــائق الــمـطـلـوبــة وجـوبــا وحـصـريــا عـبــر الـمـنـصــة الـسـالـفــة الذكر، وذلـك قبل:

2025/11/10

* بــالــنــســبـة لــلــمــرشــحــيـن الــمــعــنــيــيـن بــرسـم الــمــنــاصـب الــمــحــتــفـظ بــهـا (قدماء الــمــقــاومــيـن ومــكــفــولـي الأمـة أو قــدمـاء الــعــســكــريــيـن أو قــدمـاء المحاربين) يجب، بــالإضــافـة إلـى عــمــلــيـة الــتــرشـح عــبـر الــمــنــصـة الــمــذكـورة أعلاه، تــوجــيـه مــلــفــاتــهـم إلـى الــمــصــالـح الــمــخــتــصـة الــمــكــلــفـة بهم.

تنبيه هام:

- تــرفـض مــلــفـات الــتــرشــيـح الــتـي تــنــقــصــهـا إحـدى الــوثـائق الــمــذكـورة أعـلاه أو الــغــيـر مــســتــوفــيـة لــلــشـروط الــمــطــلــوبـة أو الــتـي لا تــتــضــمـن تــصــريــحـات أو بــيــانـات أو مــعــلــومـات صــحــيــحـة، أو الـواردة خـارج الأجـل الــمــحـدد أعلاه.

- ســتــنــشـر لـوائح الــمــتــرشــحــيـن الــمــقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبــاريـن الــكــتــابــيــيـن عــلـى مــوقـع الــتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.maوعلى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لـلإدارة : www.uca.ma/fr، ويــعــتــبـر هـذا الــنــشـر بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز هـذيــن الاخــتـبـاريــن الكتابيين.

إرسال تعليق

0 تعليقات