| الإدارة المنظمة / الشركة | المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة التوظيف في الدرجة الأولى ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة |
| عدد المناصب | 145 منصبا |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 28 أكتوبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 14 نونبر 2025 |
المملكة الـمـغــربـيــة
وزارة الــصـحــة
المركز الاســتــشــفـائي الــجــامــعـي ابـن رشد
()
مقرر مــديـر الــمـركــز الإسـتــشـفــائي الـجــامـعــي ابــن رشــد بـالــدار البيضاء
يتعلق بــتـنــظـيــم مـبــاراة الـتــوظـيــف فــي الـدرجــة الأولــى (السلم 10)
ضمن أطــر هـيــئة الــمـمــرضـيــن وتـقــنـيــي الــصـحــة
يعلن مــديـر الـمــركـز الإسـتـشــفـائي الـجـامــعـي ابـن رشـد بــالـدار الـبـيــضـاء أنه،
تطبيقا لـمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم الـمـلــكـي .......؛
(مختصر مـن مــوقـع وظيفتي)
المادة الأولى:
تفتح مباراة الـتـوظــيـف فـي الــدرجـة الأولـى (السلم 10) ضــمـن أطـر هــيـئة الـمـمـرضــيـن وتـقـنــيـي الـصــحـة ،يوم الأحـد 30 نـونــبـر 2025على الـســاعـة الثامنة صـبــاحـا بـكـلــيـة الــطـب والـصـيــدلـة بــالـدار الـبـيــضـاء الـكــائنـة ب: زنــقـة طـارق ابـن زيـاد حـي المستشفيات
يحدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـانــهـا فيمائة وخـمــسـة وأربـعــيـن (145) منصبا موزعة حــسـب الأطـر والـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة وفــقــا لــلــجــدول التالي:
مجموع الــمــنــاصــب حــســب التخصص | التخصصات الـمــطــلــوبــة | |
70 | ممرض مــتــعــدد التخصصات infirmier polyvalent | إطار الممرضين |
15 | ممرض فــي الــتــخــديــر والإنعاش infirmier en anesthésie -réanimation | |
24 | ممرض فــي الــعــلاجــات الاسـتـعــجــالــيــة والــعــنــايــة الــمــركــزة infirmier en soins d'urgence et soins intensifs | |
08 | ممرض فــي الــصــحــى الــنـفــسـيـة infirmier en santé mental | |
10 | ممرض فـي عـلاجـات الـمــوالـيـد والأطفال infirmier en néonatologie et pédiatrie | |
04 | الأشعة radiologie | إطار تـقــنـيـي الــصـحـة |
03 | صيانة الــمـعـدات الـبــيـوطــبـيـة maintenance biomédicale | |
08 | محضر فـي الـصــيـدلـة préparateur en pharmacie | |
03 | مساعد اجتماعي assistant social | إطار الــمـســاعـديـن فـي الــمـجـال الــطـبـي الاجتماعي |
145 | المجموع | |
يخصص %25 مـن الـمــنـاصـب الـمــتـبـاري بـشــأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و%7 مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.
المادة الـثــانـيـة :
تــفـتـح الــمـبـاراة فـي وجـه الــمـرشــحـيـن مـن جـنــسـيـة مـغــربـيـة، الــبـالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، والـحـاصـلــيـن عـلـى دبـلـوم الإجـازة الــمـسـلـم مـن قـبـل أحـد الــمـعـاهـد الــعـلـيـا لــلـمـهـن الـتــمــريـضـيـة وتــقـنـيـات الـصـحـة الــتـابـعـة لـوزارة الـصـحـة أو دبـلـوم الـدولـة لـلـطـور الأول لــلــدراسـات شــبـه الــطــبــيـة الــمــســلـم مـن قــبـل أحـد مــعــاهـد تــأهــيـل الأطـر فـي الــمــيـدان الــصــحـي الــتــابــعـة لـوزارة الــصــحـة أو إحـدى الــشــهـادات أو الــدبــلــومـات الــمــعــادلـة لــهـا وفـق الـتـنــظــيــمـات الــجـاري بــهـا العمل
وتشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبــاريـن تــحـدد مــددهــمـا ومـعـامــلاتــهــمـا كــمـا يلي:
المعامل | المدة | الاختبار |
2 | ساعتان (2) | 1- اخــتــبـار كتابي:يتضمن أســئلـة مــتــعـددة الاخــتــيـارات حـول الــصــحـة الــعــامـة |
3 | ساعتان (2) | 2- اخــتــبـار تطبيقي: يــتــضــمـن أســئلـة مــبــاشـرة أو أســئلـة مــتــعـددة الاختيارات، مــرتــبــطـة بـالـتــخــصــصـات الـمــطــلــوبـة، بــهـدف تـقـيـيــم مــدى قــدرة الـمـرشــح عـلــى الـقـيــام بـالـمـهــام أو الـوظــائف الــمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها. |
تمنح عــن الاخـتـبــار نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتـعـتـبــر إقـصـائيــة كــل نـقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 5 مــن 20.ويعتبر نـاجـحــا فــي هــذه الـمـبــاراة كــل مـرشــح حـاصــل عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20 دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة .
يتكون مـلــف الـتـرشـيــح من:
- طـلــب خـطــي يـبـيــن فـيــه الـمـرشــح إسـمــه الـعـائلــي والشخصي، عـنـوانــه وإمـضــاؤه ورقــم هـاتـفــه وكذا وضـعـيـتــه الـحـالـيــة (موظف أو غـيــر موظف)؛
- الـسـيــرة الـذاتـيــة لــلـمـرشــح (cv)؛
- نـسـخــة مـشـهــود بــمـطــابــقـتـهــا لأصــل الـدبـلــوم فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب كـمــا هــو مـشــار إلـيــه أعلاه؛
بالنسبة لـلــمــرشـحـيــن الــمــتـوفـريــن عـلــى دبـلـومــات غـيــر مــسـلـمــة مــن طــرف الــمـعـاهــد الــعـلـيــا لــلـمـهــن الـتــمــريـضـيــة وتــقـنـيــات الـصـحــة ومـعـاهــد تـأهـيــل الأطــر فــي الـمـيــدان الـصـحــي الــتــابـعـيــن لــوزارة الـصـحــة، يـجــب أن يــتـقـدمــوا بــنـسـخــة مـشـهــود بــمـطــابــقـتـهــا لأصــل الـدبـلــوم فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة الــمـنـشــور بــالـجـريــدة الــرسـمـيــة والـوثــائق الـمـدرجــة فــي قــرار الــمـعـادلــة .
- نـسـخــة مشهود بــمـطــابــقـتـهــا لأصل بـطـاقــة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة الـبــيــومـتـريــة ؛
- شـهــادة الــتــسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص في وضــعــيــة إعــاقــة )؛
- شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة الــمــتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة )؛
- تــرخــيــص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمــشــغــلــة بــالــنــســبــة لـلــمــرشــحــيــن الموظفين.
ويتعين عــلــى الــمــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم إرســال مــلــفــاتــهــم عــن طــريــق الــمــنــدوبــيــة الــســامــيــة لــقـدمـاء الــمـقــاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الـتــحـريـر مــرفـقـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة. كـمـا يـتــعـيـن أن تـوجـه مــلـفـات الـتــرشـيـح لــمـكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعــسـكــريـيـن وقـدمـاء الــمـحــاربـيـن مـن طـرف رئيـس مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لـلأعــمــال الاجـتــمـاعــيــة لـقــدمــاء الـعـســكـريــيــن وقــدمــاء الـمــحـاربــيــن مـدعــمــة بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الـصــفــة .
تبعث طـلــبــات الــتـرشــيــح بـواســطــة الـبــريــد المضمون، أو تــودع مـبــاشــرة بـمــقــر الــمـديــريــة الـعــامــة لــلـمــركــز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشــد (مكتب الضبط) الــمـتــواجــدة ب 8، زنــقــة لـحــســن العرجون، الــدار البيضاء
ويعد آخــر أجــل لإيــداع الـتــرشـيــحــات هــو يوم 14 نـونــبــر 2025 عــلــى الـســاعــة الــثـالــثــة بــعــد الزوال.
وتجدر الإشــارة إلــى أن كــل مــلــف لـلــتـرشــيــح يــصــل بــعــد الأجــل الـمــحــدد أعــلاه أو تــنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أعــلاه لــن يــؤخــذ بـعــيــن الاعتبار.
المادة الــثـالــثــة :
ستنشر لائحــة الـمــرشـحــيــن الـمــتـوفــريــن عــلــى الــشــروط الـنــظـامــيــة بــالـمــوقــع الإلــكــتـرونـي لــلــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم27 نــونـبـر 2025ابتداء مـن الــسـاعـة الثالثة بـعـد الـزوال وكـذا عـلـى بـوابـة الــخـدمـات الــعــمــومـيـة www.emploi-public.ma والـتـي تــعــتـبـر بمثابة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز الــمـبـاراة .
وســيــعـلـن عـن نـجـاح الــمــرشــحـيـن فـي هـذه الــمـبـاراة وتــعــيــيــنـهـم بــالــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشد، وذلـك فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـاري بــشــأنـهـا فـي نـفـس الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لــلــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي ابـن رشد وكـذا عـلـى نـفـس بـوابـة الــخـدمـات الــعــمــومـيـة .
وزيــادة عـلــى الـوثــائق الــمـذكــورة أعلاه، فــإن الـمـرشــحـيــن الـنــاجـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة مــلـزمــون بـتـتــمـيــم مـلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمـطــلـوبــة للتعيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع