| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة عبد المالك السعدي |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف أطر إدارية وتقنية |
| عدد المناصب | 04 مناصب |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 28 أكتوبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 13 نونبر 2025 |
المملكة الــمــغــربـيــة
جامعة عـبــد الــمـالــك السعدي
إعلان عــن مــبـاريــات التوظيف
تــنـظــم مــؤسـســات جــامـعــة عـبــد الــمـالــك السعديمباريات تــوظـيــف فــي الــمــنـاصــب الــعــمــومـيــة، (01) مــهــنـدســا لــلـدولــة واحــدا لــلـدولــة مــن الـدرجــة الأولى، (01) مــتــصـرفــاً واحــدا مــن الـدرجــة الــثــانـيــة، (01) مــتــصـرفــا واحــدا مــن الـدرجــة الــثــالـثــة و(01) تــقــنـيــا واحــدا مــن الـدرجــة الــثــالـثــة ، يــوم الأحــد 16 نــونـبــر 2025، وذلــك وفــق الــجــدول التالي:
المؤسسة | عدد المناصب | التخصص المطلوب | الإطار المطلوب |
كلية الـعــلــوم الــقــانـونــيــة والاقـتـصــاديــة والاجــتـمـاعــيــة طـنــجــة | 01 | réseaux informatique | مهندس دولــة مــن الــدرجــة الأولى |
كلية الـعــلــوم الــقـانـونــيــة والاقـتـصــاديــة والاجــتــمــاعـيـة طــنـجـة | 01 | gestion financière et comptable | متصرف مـن الـدرجـة الــثــانـيـة |
المدرسة الــوطــنـيـة لــلــعـلـوم الــتـطــبــيــقـيـة الــحــســيـمـة | 01 | informatique | متصرف مـن الـدرجـة الــثــالـثـة |
كلية الـطـب والــصــيـدلـة طــنـجـة | 01 | audiovisuel | تقني مـن الـدرجـة الــثـالــثـة |
المعامل | المدة | تشتمل الــمـبــاريـات عــلـى الاخـتــبـارات الــتـالــيـة : | الإطار |
03 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبـار كـتــابـي عام: يرتبط بــالـسـيـاسـات الــعـمـومـيـة فـي إحـدى الـمـجـالات الـمــخـتـلـفـة أو بـقـطـاع الــتـعـلـيـم الـعـالـي والـبـحـث العلمي. | مهندس دولـة مـن الـدرجـة الأولى |
04 | أربع (4) ساعات | 2- اخـتـبـار كـتـابـي خاص: يتعلق بــالـتـخـصـص المطلوب. | |
03 | بين 15 و30 دقـيـقـة | 3- اختبارشفوي*:تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مــواضــيـع وقــضــايـا مــخـتــلــفـة بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها. | |
02 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتــبـار كــتــابـي عام:يتعلق بــمـخــتــلـف الـقــضــايـا الــقـانــونــيـة أو الاقـتــصــاديـة أو الــتـدبــيــريـة أو الاجــتـمــاعــيـة أو الإنـســانــيـة أو الــعـلــمــيـة . | متصرف مـن الــدرجـة الـثــانــيـة والـثــالــثـة |
03 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخــتــبـار كــتــابـي خاص:يتعلق بــمــجـال اخـتــصــاصـات الإدارة، أو بـالــتـخــصــصـات الــمـطــلــوبـة، أو بالمهام، أو الــوظـائف الـمــطــلـوب شغلها. | |
03 | بين 15 و30 دقــيــقـة | 3- اختبارشفوي*:تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مــواضــيـع وقــضــايـا مــخـتــلــفـة بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها. | |
04 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتــبـار كــتــابـي عام:يتناول مـخــتــلـف الـمــظــاهـر الاقـتــصــاديـة والاجــتـمــاعــيـة والــســاسـيــة والإداريــة عـلــى الــصــعـيــد الــوطـنــي والـدولــي يـحــرر وجـوبـا بـالـلـغـة الـعـربـيـة . | تقني مـن الـدرجـة الـثـالـثـة |
06 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخـتـبـار كـتـابـي خاص:يتعلق بـالـتـخـصـص مـوضـوع الـمـبـاراة . | |
03 | 15 دقـيـقـة عـلـى الأقل | 3- اخـتـبـار شفوي*:حوار مـع لـجـنـة الـمـبـاراة فـي الـثـقـافـة الـعـامـة وفـي تـخـصـص المترشح(ة ) وحـول القطاع. |
* يـتـأهـل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الـمـتـرشـحـون الـذيـن تـم قـبـولـهـم واجـتـازوا الاخـتـبـاريـن الـكـتـابـيـيـن وحـصـلـوا عـلـى الـمـعـدل الـلازم وفـق الـشـروط الـمـحـددة طـبـقـا لــلـمـقـتـضـيـات الــتـنـظـيـمـيـة الـمـعـمـول بـهـا حـسـب كـل إطـار وكـذلـك الـدرجــة الـمــراد الـتــوظـيــف فيهما.
شروط الترشيح:
- أن يـكــون المترشح(ة ) مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة، ويــتـوفــر عـلــى الـســن الـقــانـونــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة :
+ بالنسبة لـمــهـنــدس الـدولــة مــن الـدرجــة الأولــى ولــلـمــتـصــرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة والـثــالـثــة :
- ألا يـقــل عـمــر المترشح(ة ) عــن 18 سـنــة وألا يــتـجــاوز 45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ومــن دون الــمـوظــفـيــن الـذيــن لا يــحـتــج عـلــيـهــم بـشــرط السن؛
+ بالنسبة لــلـتــقـنــي الــمـتــخـصــص مــن الـدرجــة الـثــالـثــة :
- ألا يـقــل عـمــر المترشح(ة ) عــن 18 سـنــة وألا يــتـجــاوز 40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الـصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تــصـحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة، مـن دون الـمــوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عــلــيـهـم بـشـرط السن.
- أن يـكـون المترشح(ة ) حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم الــمــطـلـوب فـي الـتــخــصـصـات الــمـذكـورة أعلاه:
+ نـوع الــدبـلـوم بـالــنــسـبـة لــمــهـنـدس الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى:
- شـهـادة "مهندس الـدولـة " مــســلـمـة مـن طـرف الـمـدارس أو الــمــعـاهـد أو الــمــؤسـسـات الـجــامــعـيـة الــوطــنـيـة الــمــؤهـلـة لـتــسـلــيــمـهـاأو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـهـا أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة طــبـقـا لـلــمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
+ نـوع الــدبـلـوم بـالــنــسـبـة لـلــمــتـصـرف مـن الـدرجـة الــثــانـيـة :
= دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الـمــعــمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الــمـتــخــصـصـة أو الــمــاسـتـر أو الـمــاســتــر الـمـتــخــصــص الـمــســلــم مــن طــرف الـمــؤســســات الـجـامــعــيــة أو الـمــعــاهــد أو الــمــدارس الـوطــنــيــة أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــهــا أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الــمــحــددة طــبــقــا لــلــمـقـتــضــيــات الـنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل.
+ نــوع الــدبــلــوم بـالـنــســبــة لـلـمــتــصــرف مــن الــدرجــة الـثــالــثــة :
= شــهــادة الإجــازة أو الإجــازة فــي الــدراســات الأســاســيــة أو الإجــازة الـمـهــنــيــة الـمـســلــمــة مــن طــرف الـمــؤســســات الـجـامــعــيــة أو الـمــعــاهــد أو الــمــدارس الـوطــنــيــة أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــهــا أو عــلــى إحــدى الـشـهـادات الـمـحـددة طـبـقـا لـلــمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
+ نـوع الـدبـلـوم بـالـنـسـبـة لـلـتـقـنـي مـن الـدرجـة الـثـالـثـة :
= دبـلـوم الـتـقـنـي الـمـسـلـم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي الـمـحـدثـة أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـه أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـحـددة طـبـقـا لـلــمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
* تـطـبـق الــمـقـتـضـيـات الـقـانـونـيـة الـمـعـمـول بـهـا فـي شـأن الاحـتـفـاظ بـالـمـنـاصـب الـمـالـيـة بـالـنـسـبـة لـلــمـتـرشـحـيـن مـن قـدمـاء الـمـقـاومـيـن ومـكـفـولـي الأمـة وقـدمـاء الــعـسـكـريـيـن وقـدمـاء الـمـحـاربـيـن وكـذلـك بـالـنـسـبـة لــلـمـرشـحـيـن مـن الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة، وذلك عـنـد تـوفـر مـا يـسـتـلـزم تطبيقها.
ملف الترشيح:
يجب عـلـى الــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن الاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الإلــتــزام بــوضــع الــوثــائق الــتــالــيــة لــدى مــصــلــحــة الــمــوارد الــبــشــريــة بـالــمــؤســســة الـمــعــنــيــة بـالـمـبــاراة، وذلــك قـبــل اجـتـيــاز الاخـتـبــار الشفوي:
- طـلــب خـطــي لـلـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مـوجــه إلــى رئيس(ة ) الـمـؤسـســة الـمـعـنـيــة يـحـمــل إســم وعـنــوان ورقــم هـاتــف وعـنــوان الـبـريــد الإلـكـتـرونــي للمترشح(ة ) مــع توقيعه يدويا، وتـضـمـيـنــه بـالإطــار والتخصص؛
- سـيــرة ذاتـيــة (cv) تـحـمــل صــورة المترشح(ة )؛
- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة الإلـكـتـرونـيــة ؛
- نـسـخــة مــن الـدبـلــوم المطلوب، وذلــك حـســب الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة أعلاه(لا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح).
- نـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة مشفوعا، عـنــد الاقتضاء، بـالـشـواهــد والـديـبـلـومــات الـمـنـصــوص عـلـيـهــا فــي قــرار الـمـعـادلــة، وذلــك بـالـنـسـبــة لـلـدبـلــوم الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى الـجـامـعــات الأجـنـبـيــة والـمـدلــى به؛
- نـسـخــة مــن الـجــدول الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة والـمـحــدد لـمـعـادلــة الـدبـلــوم الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى الـجـامـعــات الـخـاصــة أو مـؤسـســات الـتـعـلـيــم الـعـالــي الـخــاص الـمـغـربـيــة والـمـدلــى به؛
- نـسـخــة مــن شـهــادة الـبـكـالـوريــا (أو عـنــد الاقتضاء، مــن دبـلــوم الـتـقـنــي الـمـخــول لـولــوج إطــار تـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة والـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتـكـويــن الــمـهــنـي الــمـحــدثـة ) بــالــنـســبـة لإطـار تـقــنـي مـن الــدرجـة الــثـالــثـة الــمـتــبـارى بشأنه؛
- تـرخــيـص بــاجـتــيـاز الـمــبـاراة بــالــنـســبـة لــلــمــتــرشـحــيـن الموظفين؛
- تـرخــيـص رئيـس الــحـكــومـة بــالــنـســبـة لــلــمــتــرشـحــيـن الــذيـن تــجـاوزوا حـد سـن التوظيف؛
- نـســخـة مـن وثـيــقـة تـثــبـت وضـعــيـة الإعــاقـة بــالــنـســبـة لــلــمــتــرشـحــيـن الــمــعـنــيـن مــسـلــمـة مـن طـرف الــسـلــطـة الــحــكـومــيـة الــمــخـتــصـة ؛
- نـســخـة مـن وثـيــقـة تـثــبـت انـتــمـاء المترشح(ة ) إلـى قــدمـاء الــمــقـاومــيـن ومــكـفــولـي الأمـة أو قــدمـاء الــعــســكـريــيـن أو قــدمـاء المحاربين؛
ملاحظة هــامـة :
على الــراغـبــيـن فـي اجـتــيـاز الــمـبــاريـات الـمــذكـورة أعـلاه الـتــرشـح إلزاميا عــبـر الــمـنــصـة الإلــكــتـرونــيـة الــتـالــيـة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تــتـم عــمـلــيـة الـتــرشـح وإرسـال الــطـلــبـات والــوثـائق الــمــطـلــوبـة وجــوبـا وحـصــريـا عــبـر الــمـنــصـة الــسـالــفـة الذكر، وذلـك قبل:
2025/11/13
* بــالــنـســبـة لــلــمــتــرشـحــيـن الــمــعــنـيــيـن بــرسـم الــمـنــاصـب الــمــحـتــفـظ بــهـا (قدماء الــمــقـاومــيـن ومــكـفــولـي الأمـة أو قــدمـاء الــعــســكـريــيـن أو قــدمـاء المحاربين) يجب، بـالإضــافـة إلـى عــمـلــيـة الـتــرشـح عــبـر الــمـنــصـة الـمــذكـورة أعلاه، تـوجــيـه مــلــفـاتــهـم إلـى الــمـصــالـح الــمــخـتــصـة الــمــكـلــفـة بهم.
تنبيه هام:ترفض مـلــفـات الــتـرشــيـح الـتـي تـنـقــصـهـا إحـدى الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه أو الــغـيـر مـسـتــوفـيـة لــلـشـروط الـمـطــلـوبـة أو الـتـي لا تـتــضـمـن تـصــريـحـات أو بــيـانـات أو مـعــلـومـات صـحــيـحـة، أو الـواردة خـارج الأجـل الــمـحـدد أعلاه.
- تــنـشـر لـوائح الــمـتـرشــحـيـن الــمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخـتــبـاريـن الــكـتـابــيـيـن والاخــتـبـار الشفويعلى مـوقـع الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.maوعلى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلـجــامـعـة : www.uae.ac.ma، وكـذا الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلـمــؤسـسـة الـمـعــنـيـة بـالــمـبـاراة ،ويعتبر هـذا الــنـشـر بـمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز هــذه الاختبارات.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع