جماعة حصيا - إقليم تنغير:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الرابعة؛آخر أجل هو 08 دجنبر 2025

المملكة الـمـغـربـيــة

وزارة الـداخـلـيــة

عمالة / إقـلـيــم تنغير

دائرة النيفقيادة حصيا

مجلس جـمـاعــة حصيا

إعلان عــن تـنـظـيــم مـبــاراة الـتـوظـيــف فــي درجــة :

تقني مــن الـدرجــة الـرابـعــة الـسـلــم 8

تنظم جـمـاعــة حصيايومه 21 دجـنـبــر 2025 عـلــى الـسـاعــة الـتـاسـعــة صـبـاحــا مـبــاراة لـتـوظـيــف (02) تـقـنـيـيــن مــن الــدرجــة الــرابــعــة الــســلــم 8.

مراكز الــمــبــاراة :

تجرى الــمــبــاراة الــمــذكــورة بــالـثـانـويـة الـتــأهـيـلـيـة الأمـل بــحــصـيـا (قرب مـقـر جــمـاعـة حصيا).

عدد الــمــنـاصـب الـمــفــتـوحـة :

يحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي مـنــصــبـيـن اثــنـيـن (02) وتــخـصـص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص االمتوفرين عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـعــاقـيـن الــحـامــلـيـن لـبــطـاقـة شـخـص معاقمسلمة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق ل 19 شـتــنـبـر 1997.

التخصصات الــمـطــلـوبـة :

تحدد الــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة فـي هـذه الــمـبـاراة كـمـا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشـحـات والــمـتــرشـحـون الـمــسـتــوفـيـن لــلـشـروط الـتــالـيـة :

- أن يـكـون الـمــتـرشـح مـن جـنــسـيـة مـغــربـيـة ؛

- أن يـتــمـتـع بـالـحـقـوق الـوطـنـيـة، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الـعـقـلـيـة والـبـدنـيـة لـمـمـارسـة الـوظـيـفـة الـعـمـومـيـة ؛

- أن يـبـلـغ مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن خـلال الـسـنـة الـجـاريـة، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الـصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تـصـحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة ؛

- أن يـكـون حـاصــلا عـلــى الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الــمــطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا كـمــا هــو مــبـيــن فــي الـجــدول أعلاه، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب.

كما يــتــعـيــن عـلــى الـمــتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صــفــة مــقــاوم أومــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طــلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكــلــفــة بــتـســيــيــر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واخــتــبــار شــفــوي أو تــطـبــيــقــي أو هــمــا مــعــا تــحــدد مـدتــهــمــا ومـعــامـلاتــهــمــا كالتالي:

تمنح عــن الاخـتـبــار الـكـتـابــي نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتـعـتـبــر إقـصـائيــة كــل نـقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي أو الــتــطـبـيـقــي الــمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى نـقـطــة لا تــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة .

تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الــمــتــرشـحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتـبــيـن حــسـب الاســتـحــقـاق مـن بــيـن الــمــتــرشـحــيـن الــحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة، وكـذا لائحـة الإنتظار.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل الــتـالــيـة :

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح مـبــاشـرة بــمـكــتـب الـضــبـط بالجماعة مقابل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الــمـضــمـون إلـى الـعــنـوان التالي:مقر جـمــاعـة حصيا، قــيـادة حـصــيـا دائرة الـنــيـف - إقـلــيـم تنغيروذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الــعــمـومــيـة ابتداء مـن يـوم نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة يـوم 08 دجـنــبـر 2025 وهـو آخـر أجـل لــقــبــول وإيــداع الترشيحات.

وسيتم اسـتــبــعــاد أي ملفلا يـتــضــمــن الــوثــائق الــمـطــلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الــمــحــددة أعلاه.

- يــتــكــون الــمــلــف مــن الــوثــائق الـتــالــيــة :

- طــلــب الـتــرشــيــح لاجــتــيــاز مــبــاراة الـتــوظــيــف يــبــيــن فــيــه الإســم الـشــخــصــي والـعـائلـي لــلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـدائم وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛

- نـسـخـة مـن دبـلـوم تقنيأو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة له، طـبـقـا لــلــمــقـتـضـيـات الــنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب؛

- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الــتـعــريــف الــوطـنــيــة ؛

- ســيــرة ذاتــيــة لــلـمــرشــح تـحــمــل صــورة حـديــثــة ؛

- تـرخــيــص مــن الإدارة الــمــشـغــلــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنـهــائيــة للناجحين؛

- نـســخــة مــن الـشــهــادة الــتــي تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لــلــمــتــوفـريــن عـلــى هــذه الــصـفــة )؛

- شـهــادة الــتــســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة )؛

- كــل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الــمــتــرشـحــة أو الــمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الــعــلــمـيــة الـتــي تــتــطــلــبـهــا مــمـارســة الــوظــيـفــة الــمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق الــمــطــلـوبــة، فــإن الــمــتــرشــحـيــن الــنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــارة، مــلــزمـيــن بــتــتــمـيــم مــلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لــلــتــعــيـيــن بــالــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة .

* وســيـتــم نـشــر لائحــة الــمــتــرشـحــات والــمــتــرشــحـيــن الــمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتــشــغـيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى الــبـوابــة الــوطــنـيــة لــلــجــمـاعــات الــتــرابـيــة :www.collectivités-territoriales.gov.maوعلى الــبــوابــتـيــن الإلــكــتــرونــيــتـيــن لــلــجــمـاعــة الــتــرابـيــة الــمــعــنـيــة، عـنــد توفرهما، وتــعـلــق بــمـقــر الــجــمـاعــة الــتــرابـيــة ويـعــدّ هــذا الــنـشــر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لــلــمــتــرشــحـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة .

* إذا ثـبــت بــمــنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مــتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الــمـطــلــوبــة، فـســيــتــم تـعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمـتــرشــحــة أو مــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يـســتــوفــي هــذه الشروط.