| الإدارة المنظمة / الشركة | المجلس الوطني لحقوق الإنسان |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 إطارا التدبير والإشراف الدرجة أ |
| تاريخ النشر | الأربعاء 19 نونبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 نونبر 2025 |
royaume du maroc conseil national des droits de l’homme (cndh) | المملكة الـمــغــربــيــة |
إعلان بــفــتـح مــبـاراة لـتـشــغــيـل أعـوان مـتـعــاقــديـن فـي فـئة أطـر الـتــدبــيـر والإشـراف (أ)
- (02) مـنـصــبــيـن مـالــيــيـن -
ينظم الـمــجــلـس الــوطــنـي لــحــقـوق الإنــسـان يـوم 04 يــنــايـر 2026 بالرباط، مباراة لـتـشــغــيـل (02) مـنـصــبــيـن ماليين
تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشــحــيـن مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة والـحــاصـلـيـن عـلـى الـشـواهـد فـي الـتــخـصـصـات الـمـشـار إلـيـهـا فـي الـجـدول بعده:
الكفاءة والــتــجــربـة الـمــهــنــيـة | مقرات التعيين | عدد المناصب | التخصص أو المسلك | الإطار/الدرجة |
- إتــقـان الـلـغـة الأمـازيـغـيـة (نحو، لـغـة، صـرف ومعجم)؛ - إتـقـان كـتـابـة الـلـغـة الأمـازيـغـيـة بـحـروف تيفيناغ؛ - إتـقـان الـلـغـات (العربية، الـفــرنـســيــة والإنــجــلـيــزيــة )؛ - تـجــربــة مــهـنــيــة مــســتـحــبــة فــي مــجــال الإشـتــغــال بـالــلــغــة الأمـازيــغــيــة . | الإدارة الـمــركــزيــة بــالــربــاط - مــديــريــة الــتــواصــل - | 01 | - الــلــغــة والـثــقــافــة الأمـازيــغــيــة ؛ - الأدب الأمــازيــغــي والـتــرجــمــة ؛ - الــلــغــة والأدب الأمازيغي؛ - الأدب والـثــقــافــة الأمـازيــغــيــة ؛ - الــدراســات الـنــقــديــة فــي الأدب الأمازيغي؛ - الـلـســانــيــات والأدب الأمازيغي؛ - الـتـكــويــنــات والإبــتــكــارات فــي ديـداكــتــيــك الأمـازيــغــيــة . | فئة أطــر الـتــدبــيــر والإشراف |
- إتــقــان الــلــغــات (العربية، الـفـرنــســيــة والإنـجـلــيــزيــة )؛ - تــجــربــة مـهــنــيــة مـسـتــحــبــة فــي مــجــال الــذاكــرة والـتــاريـخ المغربي؛ | الإدارة الــمـركــزيـة بـالــربـاط - وحـدة الــذاكـرة والـتــاريـخ الــمـغــربـي بــكـل روافـده - | 01 | - الـتــاريـخ والــتـراث الــمـادي والــلامـادي بالمغرب؛ - تــاريـخ الـمــغـرب الراهن؛ - الــذاكـرة الــجــمـاعــيـة والـتــاريـخ الراهن؛ - تـدبــيـر الأرشــيـف مـن زاويـة الـتــاريـخ الراهن؛ - الــذاكـرة الــشـفــويـة والـتــاريـخ الراهن؛ - الـتــنـوع الــثـقــافـي والـتــاريـخ الراهن. |
الشهادة /الدبلوم المطلوب |
شهادة الــمـاســتـر أو دبــلـوم مـعــتـرف بــمــعـادلــتـه لــهـا أو إحـدى الـشــهـادات أو الــديــبـلــومـات الــتـي تـســمـح بــالــتـوظــيـف فـي الــدرجـة الــثـانــيـة بــالــوظـيــفـة الــعــمـومــيـة، فـي إحـدى الــتــخـصــصـات الــمــبـيــنـة جاتبه، مـع مــراعـاة الــتـجــربـة الــمــهـنــيـة الــمــطـلــوبـة عــنـد الاقتضاء. |
تشتمل الـمــبـاراة عــلـى الاخـتــبـارات الــتـالــيـة :
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | أربع ســاعـات (04) | اختبار كتابي: يــتـعــلـق بــالــتـخــصـص أو بــالــتــخـصــصـات الــمــطـلــوبـة أو بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـواجــب شغلها |
| 3 | ما بـيــن 15 و30 دقـيـقــة | اختبار شفوي: تـنـاقــش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الـمـتـرشــح مـواضـيــع مــخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الــمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها. |
يتكون مـلــف الـتـرشـيــح وجـوبــا مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :
1- طـلــب الـتـرشـيــح مـوجــه إلــى الـسـيــدة رئيـســة الـمـجـلــس الـوطـنــي لـحـقــوق الإنـســان مــع تبيان انـتـســاب الـمـنـصــب الـمــراد شـغـلــه (مكان التعيين)؛
2- سـيــرة ذاتـيــة حـديـثــة للمترشح(ة ) تـتـضـمــن مـؤهـلاتــه ونـبــذة عــن مـســاره الــتـكـويـنــي والـمــهــنـي وكـذا الــمــهـام والــوظـائف الــتـي زاولها؛
3- نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة ؛
4- نــســخـة مـن الــديـبــلــومـات الـمــحــصـل عليها، بــالـنــســبـة لـلــشــهـادات الــصـادرة عـن مــؤســسـات خــاصـة أو أجـنــبــيـة، يــجـب إرفـاق الــشــهـادة بـنــســخـة مـن قـرار الـمــعــادلـة الـمــنــشـورة بـالــجــريـدة الـرســمــيـة وكـذا بـالــشــهـادات الــمـشــفــوعـة بــهـا والــمــحـددة بــنــفـس القرار؛
5- نــســخـة مـن شــواهـد الــعــمـل تــثــبـت تــوفـر المترشح(ة ) عــلـى الــكــفـاءة والـتــجــربـة الــمـهــنــيـة الــلازمـة لــشــغـل الـمــنــصـب الـمــطــلـوب عــنـد الاقتضاء.
يتم إرسـال مــلــفـات الـتــرشــيـح حــصــريـا عــبـر بــوابـة الــتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.ma وذلـك بــتـحــمــيـل جــمــيـع الــوثـائق الــمـطــلــوبـة إلـى غــايـة 30 نــونــبـر 2025 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف زوالا (16h30) وهـو آخـر أجـل لــقــبـول الترشيحات.
ملاحظات هــامـة :
- يــحـدد الــسـن الأقـصــى لــلــتــرشـيــح لــلــمــبـاريــات فــي 45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي تـاريــخ الــتــشــغـيــل بالمجلس؛
- لا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح؛
- لا يـأخــذ بــعـيــن الإعــتـبــار كــل مـلــف تــرشـيــح لــم يـحــدد فــي طــلـبــه المنصب الـمــراد شــغـلــه (مكان التعيين)؛
- يــقـصــى كــل مــتـرشــح تـقــدم بطلب الــتــرشـيــح لــمــنــصــبـيــن أو أكثر؛
- لا يـأخــذ بــعـيــن الإعــتـبــار كــل مـلــف تــرشـيــح غـيــر مــسـجــل عـبــر الــبـوابــة الإلــكــتــرونـيــة لــلــتــشــغـيــل الــعــمـومــي أو مــسـجــل دون تــحــمـيــل الـوثــائق الــمــطــلـوبــة، أو غـيــر مــســتـوفــي لــلـشــروط الــمــطــلـوبــة أو تــنــقـصــه وثــيـقــة مــن الـوثــائق الــمـحــددة أعــلاه ويحفظ دون جواب؛
- بــالــنــسـبــة لــلــمــتــرشــحـيــن الــعــامــلـيــن بــالإدارات أو الــجــمـاعــات الــمــحــلـيــة أو الــمــؤسـســات الــعــمــومـيــة، يـجــب عــلــيـهــم أن يــتــقـدمــوا بــطــلـبــات الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة مــشــفـوعــة وجـوبــا بــمــوافـقــة الإدارة الـتــي يــنــتـمــون إليها.
يتم نـشــر لائحــة الــمــتــرشــحـيــن الــمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــارات وكــذا الـزمــان والــمـكــان عـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــلــمـجــلــس الـوطــنــي لـحــقــوق الإنــســان www.cndh.org.ma وعــلــى مــوقــع الــتــشـغــيــل الــعــمـومــيــة www.emploi-public.ma
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع